丸ヨ建設工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 57件
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公共施設や商業施設、工場、住宅などの建築工事をはじめ、土木工事やリフォーム・リニューアルまで幅広く手がける総合建設会社、丸ヨ建設工業株式会社。企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応し、地域に根ざしたものづくりを通じて、安全で快適なまちづくりを支えている。
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回答者 10人
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丸ヨ建設工業株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場監督とゆう、一つの職種を身に着けてやってい行こうと志がある人には、この会社では、オールマイティーな経験をさせてくれる事を約束できる。一様に、管理業務とゆうのは、「安全・品質・工程・原価」の4つ柱で出来ていると言われているが、大企業では、分担する事で運営をさせていて、統括するまで時間を要する。丸ヨ建設では、担当者がすべてをつかさどり、４つの柱をまんべんなく身に着けて運営をスタイルであり、その醍醐味は他では中々味わえない組織である。また、４つの柱に加えて、+ワンでコミュニケーションとゆう５つ目の柱があり、社内の仲間意識や、相談しやすい環境、業者さんとの交流など、ワンチームでの建設が出来る会社だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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建設業は、男社会な部分が従来あると思うが、女性での活躍が出来る環境などを工夫を凝らしてやっていこうとゆう気運があり、現場でも率先して、男女とも働く環境（トイレ、更衣室など）整えるなど、ほかにも社員の要望を検討はあるが、取り入れてくれる柔軟な思考であるので、俗にいう風通しの良い社風が、働きやすさに繋がっている様感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在、時代に合った制度となり、週休二日、代休取得、半休でも可能で、育休も可能となっている。会社の業務内容が、現場管理、工事を承る内容の為、どうしても忙しい時と、暇の差が出る為、取得が難しい時も理解が必要だが、代休の取得を率先して上司が促してくれるので、みんなで休暇取得を使用する考えがある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場管理で、日程を調整する際に、プライベートの休みを主として、組み込んで分担して、工程を管理するなど、が担当者ごとに可能であり、リフレッシュや、家族時間への利用で、仕事のモチベーションへ繋がっている。
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辞めようと思ったことは？
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入社時、突貫現場に配属されて、学生時代の生活リズムと現場管理でのリズムの差が大きくて、体力的に辛く、挫折しそうになった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時はバブル崩壊後の氷河期世代で、建設業以外も冷え込んでいて、人員削減をしていた時代であって、どうにか自分の価値を見出して、定職に就き、手に職をつけなければ、生きていけないと思っていて、奮起をして頑張った。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の社員の技量や特性に応じて担当現場を考えてもらえる事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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段階的に自身の能力向上が見込め、顧客からの評価を直に感じることができる点です
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工事現場を包括的に管理する職業であるため、忙しいタイミングや、工事内容によっては休日に行わなければならない作業の管理もあるが、常に忙しいわけではない為、都度有休休暇や振り替え休暇を取得できる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プロジェクトが終わった際は、まとまった休暇を取ることも可能なため、盆や正月とは違った時期で遠方への連泊旅行へ行くことができる
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辞めようと思ったことは？
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入社後4年程は覚える事が非常に多く、その知識を基に臨機応変な対応を求められたため、苦労をしました
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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入社4年程実務経験を積んだ段階で、学んできた知識と経験が反射的に活用できるようになってきたことでやりがいや達成感が得られ、仕事が楽しく感じるようになりました
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の裁量を尊重し、仕事を任せてくれる風土に魅力を感じています。
こうした“任せてもらえる環境”が、自分の働き方とよく合っていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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“任される環境”だからこそ、自分の強みを活かしながら責任を持って仕事に向き合えており、働きがいと働きやすさの両方を感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工程管理を自分で行えるので、繁忙期とそうでない時期のメリハリをつけやすく、働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自由度の高さが、自分にとって働きやすさと生活の安定の両方につながっています。
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辞めようと思ったことは？
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誰しも踏ん張りどころはあると思いますが、その場面で周囲からのフォローを受けながら乗り越えられた経験が、自分の成長につながりました。その積み重ねが今も在職している理由の一つです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今となっては昔の話ですが、当時在籍していた上司（今は退職済）との関係性に悩み、上司に直接言えないことも多く抱えていましたが、その状況を先輩が察してくれ、私の話を丁寧に聞いたうえで代わりに掛け合ってくれました。その上司を他現場へ移動させる対応を取っていただいたことで、環境が大きく改善されました。
そのフォローがあったからこそ気持ちが切れずに踏ん張ることができ、結果として自分の成長にもつながり、今も続けられていると感じています。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各現場運営について、各担当者にすべての権限を任せてもらえるところが、一番気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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大変ですが、完成した時の、達成感があるところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場では、工程を調整することで、有休をとれるように調整しています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有休でリフレッシュすることで、また仕事が頑張れると思います。
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辞めようと思ったことは？
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仕事でうまくいかないときは、やめたいとは思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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他の会社に入社しても環境がいいとは限らないので、続けています。
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