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回答者プロフィール
児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.07.15
卒業し、次のステップに進んだ児童に、街中ですれ違い声をかけられ、現在の仕事の話やスマイルゲートでの思い出話に花がさいた時です。 心も体も成長し、「立派な大人になったんだなぁ。」とまるで、親戚のおばさんのように、勝手に喜んでいます。 また、…
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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卒業し、次のステップに進んだ児童に、街中ですれ違い声をかけられ、現在の仕事の話やスマイルゲートでの思い出話に花がさいた時です。
心も体も成長し、「立派な大人になったんだなぁ。」とまるで、親戚のおばさんのように、勝手に喜んでいます。
また、療育の中で、児童の「できること」が増えたと感じることです。小さな変化ですが、半年、1年前を思うと大きな変化が見られ、その変化が密かな喜びとなっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
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保護者さんに色々なことを相談される時です。信頼していただいているからこそ、相談してくれるのだと思います。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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児童発達管理責任者は5年に一度の更新研修があるのですが、費用は全額負担してくれます。その他、必要になる研修も費用負担してくれます。
休日に関しても、希望日を優先してシフトを組んでいただいているので、ありがたいです。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか?
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人と関わる仕事なので、相手の意見に真摯に向き合う気持ちが大切だと思います。自分の経験や、やり方に固執せず、柔軟な考え、自分本位にならず協力する姿勢で一緒に仕事をしていければ、チームでのステップアップにつながると思っています。経験者や有資格者に来ていただくのが好ましいですが、一番は「話を聞ける力」だと思っています。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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入社を決めたきっかけは何ですか?
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前職は、大人の障害者の事業所に勤務していました。高齢事業に携わったこともありましたが、やはり、障害分野で仕事がしたく、色々検討した結果、障害児のデイサービスがあると知り、面接を受けました。面接はどちらかと言うと、かしこまった感じではなく、どういった働き方がしたいのかなど、前向きな話が主でした。通勤に時間がかからないのも、選択肢の一つでした。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは?
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職員同士のつながりが深く、意見を出しやすい職場だと感じました。
児童との関わりの中で、自分にとっても「子育てのやり直しをさせてもらっているような気持」になり、日々、発見が色々あり、私自身成長したように思います。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者(スマイルゲートパートナーズ)
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか?
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「いつまでも成長し続ける自分」です。まだまだ、知らないことや、経験していないことがたくさんあると感じます。同僚や子供達との関わりで、色々なことを知ることができました。人とのつながりもたくさんできました。初体験の連続は楽しいものです。
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