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株式会社イカイコントラクト の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 176

静岡県中部を中心に、自動車・食品等の製造請負・派遣を行うイカイグループの会社です。創業50年以上の安定基盤と充実の福利厚生、寮完備が魅力。未経験からでも安心して長く働ける環境があります。

口コミ 176
回答者 30人 全口コミ 176件

株式会社イカイコントラクトの 現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.01.22
回答者 : 生産管理・監督者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
契約社員から社員になれた事
仕事を続けていて認めてもらえた事が嬉しかったです。
自分なりに努力・工夫していることは?
管理部で物運搬作業をやっていたが、効率よく部品を取りに行く空箱の回収をすること
で、誰よりも早く出来るようになったと思っている
この仕事で成長できたことは?
上記でも伝えたが、正社員になれた事が自分にとって出来るようになったと確認できました
成長できた理由は?
分からない時に厳しい班長でしたが、理解出来るまで教えてくれたこと
辞めようと思ったことは?
辞めようと思ったことは一度もありません
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
従業員に向いていない作業があり困りごととして報告すれば他の作業に変えてもらえる事・シフト時間帯も家庭環境に変化があった時にすぐに変更してもらう事が出来た。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
残業時間の把握・管理する制度があり、過度な残業にならないよう配慮されている点が、仕事とプライベートの両立につながっています。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.01.06
回答者 : 製造・軽作業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様の声を直接聞ける仕事では無いので同僚や上司からの「ありがとう」や仕事振りを認めて貰う、新たな仕事等を与えて瞬間が貰った瞬間が仕事していて良かったと思える瞬間です。そうなると必然的に仕事に対するやる気等も上がってきます。
自分なりに努力・工夫していることは?
特定の役職の人(班長等)は仕事量が多いので、自分でも手伝える仕事を探したり貰ったりして少しでも緩和出来るようにしてます。また新しく出来たラインや今までやったことの無いライン等の仕事を積極的に覚えて何かあった時のために応援に行けるようにしています。
この仕事で成長できたことは?
正社員登用して貰ったことが一番です。今まで長いこと責任を負いたく無かったので派遣社員として働いてきました。しかしこのままではダメだと思い直属の上司に正社員になるにはどうしたら…と相談をしました。親身に話を聞いてくれて、こうしたら良いんじゃないかと提案を頂きそこに向かって努力しました。
成長できた理由は?
正社員になろうとしたきっかけは上司に「色々仕事出来るんだし正社員になってくれると助かる」と言われた事です。その言葉で派遣社員のままではダメだと思い頑張ろうと思いました。その際別の上司にもその話をして総務に自分の事を推薦してもらう等のサポートもしていただきました。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
資格取得を勉強会等で手厚くサポートしてくれます。
また有休は基本的に同じ班で日程が被ってなければ取れるので取りやすいと思います。
残業も強制ではなく、次の日に予定があったり体調が悪い等の理由があればやらなくても大丈夫なので融通は効きやすいと思います。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
基本的に夜勤で日中は寝ているので日中しかやってない行政サービス等に用事がある場合は残業無しの定時であがるか有休を当てます。融通の効きやすさが仕事とプライベートの両立に役立ってます。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.12.27
回答者 : 製造・軽作業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
職場の仲間の団結力
思う事は同じなので、自分が上手く伝えれない事も他の人が言ってくれる。
仕事の大変さを理解してくれる。

CMで自分達が作ってる商品をタレントが持って大々的に宣伝している時。

口コミで作っている商品の需要性があると知った時。
自分なりに努力・工夫していることは?
商品を買ってくれている方達や、商品を必要な人達に届ける為にしっかりやろうと思う。
(会社の基本的なルールを守る)
辞めようと思ったことは?
①入ったばかりの時
仕事の覚える量が沢山で、覚えられない時や出来ない時。

②人間関係
辞めずに踏みとどまった理由は?
①向き不向き次第ですが年数が経てば解決する。
②お局様はどこにでもいるが年数が経てば向こうが辞めるか自分が辞めるかのどちらかです。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
不満があればワンオーワンか、ミーティングを実施。

有給休暇は基本的に取りやすい。

残業は滅多にない。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
意見が通るかは上次第ですが、話は聞いてもらえる。
(話が通じるかは別)

有給休暇が取りやすい分、プライベートは充実している。

残業はあるとすれば順番かやりたい人だけかで聞いてくれるので、やりやすい。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力

口コミ投稿日:2025.12.22
回答者 : 製造・軽作業
30代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | パート・アルバイト
社内の仲間の良いところは?
協力しあって仕事できる環境なので困ったときも助け合えて仕事ができる
職場でのコミュニケーションでありがたいことは?
気にかけてくれる
担当者の良いところは?
分からないことは聞きやすく、書類などはやい対応をしてくれる。
作業者目線で考えて接してくれる。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
急な休みも対応してくれる
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
子供がいる為、急な用事があるので対応してくれ助かっている
働き続けられている理由は何?
職場の雰囲気もいいですし、相談のしやすさもあり続けられている理由です。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.12.19
回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
派遣先のリーダーから、仕事を任された時です。
製品の選別検査をしている仕事ですが、自分で1週間分の計画を立てて、ノルマをクリアすると、この仕事をして良かったなと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
仲間とのコミュニケーションを意識しています。一人だけ頑張っていても、検査をする枚数はできません。仲間と協力をしながら意識を高めあうようにしています。
この仕事で成長できたことは?
最初、入社をした時は製品検査をすればいいと感じていましたが、社歴が長くなるにつれていろんな事を覚え始め、リーダーとしての自覚が芽生えてきました。ただの作業員から、仲間の意見を聞いて1つにまとめていく事ができてきていると感じています。
成長できた理由は?
派遣されている会社から生産計画がでてきて、この枚数をやるのにどの位時間がかかるかな?とか、相談される機会が増えてきました。自分が悩んでいると派遣先の上長や仲間が協力してしてくれ、今日は残業だねと声をかけてくれたりします。
辞めようと思ったことは?
女性職場というのもあり、子育て世代の仲間がいたりといつも全員が揃うわけでもなく、どうしてもうまくいかない時があり、周りのみんなが私の事をどう思っているのか分からなくなってしまい、挫折しそうになったことがあります。
辞めずに踏みとどまった理由は?
周りの仲間が支えてくれたり、派遣会社の担当さんが話を聞いてくれたり、派遣先の上長さんが手伝ったりしてくれた時に、困ったことがあれば相談すればいいんだと思いました。
今では、自分の思っている事を相談する事ができ、悩み事もありますが、長くなめることが無く仕事に取り組めています。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
一番は、家庭を大事にしてくれる会社です。女性職場のため、子育てのため、会社を休まなくていけない時もありますが、私たちも同じ環境を迎えてきました。女性ならではの視点で子供の体調が悪ければ迎えに行くことも可能です。また、計画的に有休も取得できます。基本的に検査をしなければならない枚数は、1週間ありますので有休は取得しやすいです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
みんなが同じ環境を通ってきているため、お互いの気持ちや環境がよくわかります。なので、誰かが学校の用事で休みたいと考えていれば、お互いにやっておくから気にせず有給を取ってと話せる状態になっているため、有休で休んでいてもプライベートの事に集中して休めるようになっています。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.12.18
回答者 : 製造・軽作業
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
入社半年後、顕微鏡を使う仕事に私としては、少し得意に感じています。
沢山の方達に親切にしてもらい、助けてもらいながら早く検査できる様になりました。私のスキルも上がり上司より信頼されていると感じています。
自分なりに努力・工夫していることは?
一つの検査品に対してポイントとしてどの様に見たら良いか、上司に聞く事をしています。
毎日目標を決めて、一つの検査品に対して正確に検査し、どの位時間が掛かるか私の中で決めて作業しています。
この仕事で成長できたことは?
色々な検査品を戸惑う事なく良品、不良品をきちんと判断して分ける事ができています。
辞めようと思ったことは?
入社当初は顕微鏡の検査の仕事で、ピントが上手く合わせる事が難しく、目が回る感覚になった事だと感じています。
辞めずに踏みとどまった理由は?
その当時の上司がいつも優しく接してくれました。
いつも大丈夫だよと声かけしてくれた事が、頑張れるきっかけになったと思います。
又仕事に慣れてきて、検査速度も早くなってきた事も私の自信に繋がっています。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
有給休暇の申請に対して、心良く受け入れてもらえています。
休暇は先の休日が決まっており、予定が立て易いです。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
休日が決まっている為、休日にリフレッシュ出来ています。
仕事のモチベーションに繋がると感じています。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.12.15
回答者 : 生産管理・監督者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
派遣先の課長に「ありがとう!助かりました」と言われた時は、やっていて良かったと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
依頼された仕事を先読みして、事前に終わらせていた時は、やった!頑張ってよかった!と思います。
この仕事で成長できたことは?
機械トラブルの円滑な解決!
成長できた理由は?
自分自身では、解決出来ない機械故障があり、その時に機械保全の方や上司の手助けがあり無事に生産開始できた。その時にどこを見ればいいか、どの様に報告すれば解決が速いのかを教えてもらえました。
辞めようと思ったことは?
その日の、生産数と出荷の数が100個、違い!その上、同じ製品を部下が60個倒して、出荷出来なく、合計160個、足りなくなった時!
辞めずに踏みとどまった理由は?
160個を、上司、同僚、部下が自分の仕事を、終わらせてから、すぐに、駆け付けて、一緒に残業して、終わらせてくれた!
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
他の部署はわりませんが、私が所属する部署は情報共有がスムーズに行われ休暇も取得しやすいと感じています。
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
資格取得の勉強会の様なサポートが会社側からあり、仕事に対する意欲向上につながった。
また、休暇が取得しやすいので、趣味の時間が少し増えました。

株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.12.11
回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
私の業務は、日本語に困っている従業員をサポートすることに直接関わっています。
そのため、いちばんやりがいを感じる瞬間は、自分のサポートが相手の力になったと実感できるときです。
従業員が「ありがとう」と言ってくれたり、そういった気持ちを示してくれた時に、とても嬉しく感じます。
自分なりに努力・工夫していることは?
常に語学力を向上させるよう努め、コミュニケーションの方法を改善すること、
そして相手の立場に立って考えることが大切だと思っています。
そのため、日頃から勉強を続けることや、思うような結果が出なかった場面を振り返ることを心掛けています。
辞めようと思ったことは?
退職を考えたことがあるのは、仕事でうまくいかずフラストレーションが溜まったり、
強いストレスを感じた日のことだけです。
また、他の人が別のポジションで働いている姿を見て、
自分も違う環境にいるところを想像してしまうような時でもあります。
辞めずに踏みとどまった理由は?
しかし、会社での良い思い出や、
同僚の皆さんに温かく迎えてもらった数々の場面を思い返すと、
今の立場で働けていることへの感謝や、成長できるという期待、
そして自分の役割に対する責任感や大切にされているという実感が湧いてきて、
退職しようという気持ちは自然と消えていきます。

会社概要

URL
https://ikai-con.co.jp/
事業概要
製造請負業
労働者派遣事業
所在地
静岡県藤枝市築地 1-6-33
代表者
伊海 剛志
設立
2008年
資本金
500,000,000円
従業員数
1,484名 (2025年3月)
売上高
61億円(2024年度)
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