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ポラテック株式会社

現職社員の口コミ数:
104件

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住宅事業を幅広く手掛けるポラスのグループ企業、ポラテック。木造住宅・施設建築を担い、設計から施工、およびその工程に必要な技術の研究・開発まで行っている。

ポラテック株式会社の

現職社員による口コミ・評判(104件)

※ポラテック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.17~2023.06.05)

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

プレカットは全国No.1の加工実績を誇るため、自信をもってお客様に営業することが出来ます。加工実績だけでなく、対応力・コンプライアンスへの意識・人間関係でも、プレカット全国No.1だと自負できます。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

社内でweb・集合の研修制度があり、必修と自由選択の講座があります。自分が学びたい講座を選択して受講することができますので、知識力UPに役立っています。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.06.01

日本一を継続するためにどうするか、日本一であるからもらえる仕事や仕事のやり方がある。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.06.01

ポラスアカデミーによる自己啓発。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.20

人によるが意欲がある人は学んだり成果に対する報酬がもらえる制度になっていると思う。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.20

個人に挑戦させて頂ける機会や任せて頂ける機会が多かったり、自分が就活生の時に想像していた以上の仕事内容のため、大変ではあるが学ぶことが多く充実している。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.17

トップの事業部長がお客様に満足頂くためには...と最前線で動いて頂いているため

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.17

営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.05

風通しが良い

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

「問題の起きたときは、全員で即日対処」が営業部方針として掲げられています。業務中にトラブルが発生した際、同じ営業所全体で助け合う雰囲気があるため、すぐに相談できる環境にあります。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

社内でweb・集合の研修制度があり、必修と自由選択の講座があります。自分が学びたい講座を選択して受講することができますので、知識力UPに役立っています。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

専門的な知識を必要とする仕事なので、社内での教え合いが重要となります。社内では教え合い、助け合いの文化があるので、わからないことはすぐに聞ける雰囲気があります。また、プライベートで遊びに行くこともあり、仲の良い職場だと思います。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

朝礼時の企業理念唱和によって初心に帰ることが出来、自己研鑽を忘れず日々業務に取り組むことが出来ています。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

業務上で関わる人のほとんどがポラスグループ内の社員の為コミュニケーションがとりやすい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

資格取得による資格給の存在が各個人の成長意欲を刺激していると思います。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

社員同士の心の距離感が近すぎず遠すぎずな適切なものの為、過度に諍いが起こるようなことがまずない。社歴に関わらずフラットに関りあえている。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.02

有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

有給は7割以上取得厳守のため、取得しやすい環境です。また女性社員の活用に重点を置いているため、女性の役職者が比較的多く、産休・育休にも寛容です。戻った際に前と同じポジションで戻してもらえるよう、配慮してもらえます。また、パソコンは朝8時〜夜8時までしか使えません。限られた時間の中で効率よく仕事を行っていく必要がありますが、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めできると思います。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

有休をとりやすい環境が整っている。担当が休んでも他の社員が代理対応可能な為、絶対にこの人がいないと困る、という事が無い。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.02

有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。(家賃補助など)

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.06.01

土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。(ポラテックの意見を聞いていただける)

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.01

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.01

有給の取りやすさ。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.20

部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。(家賃補助など)

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.20

自分が頑張った分だけ、ボーナスという形で帰ってくること。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

有給は7割以上取得厳守のため、取得しやすい環境です。また女性社員の活用に重点を置いているため、女性の役職者が比較的多く、産休・育休にも寛容です。戻った際に前と同じポジションで戻してもらえるよう、配慮してもらえます。また、パソコンは朝8時〜夜8時までしか使えません。限られた時間の中で効率よく仕事を行っていく必要がありますが、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めできると思います。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

有休をとりやすい環境が整っている。担当が休んでも他の社員が代理対応可能な為、絶対にこの人がいないと困る、という事が無い。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.02

有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.02

お客様と社員双方の幸福、という経営理念が実現されている。(ワークライフバランス)

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

ワークライフバランスがとりやすい

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。(家賃補助など)

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.06.01

土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。(ポラテックの意見を聞いていただける)

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.01

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.20

役割は明確だが個人に頼りすぎているところがあるので、産休・育休の取得の際に難しいところがある。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷(各種承認等)が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.20

設計ラインとの協力がもっと必要だと感じます。営業に協力的でないどころか理解もしようとしてくれません。

ポラテック株式会社の現職社員による口コミ・評判

その他

回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.02

お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.06.01

業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷(各種承認等)が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。

回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.06.01

無理のない工程管理。席の配置。

回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.20

業務プロセスは納得感はありますがそれだけだと競合にあまりにも弱いのが現状です。

ポラテック株式会社の

会社概要

社名
ポラテック株式会社
URL
https://www.polus-tec.jp/
事業概要
建築資材の購入、加工及び販売業
建築資材及び機器の研究開発及び製造販売業
住宅の企画・設計・管理・請負業務
不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介
本社所在地
埼玉県越谷市新越谷 1丁目71番地2
代表者
中内 晃次郎
設立
昭和53年8月4日
資本金
4億4000万円
VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

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