ポラテック株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 104件
住宅事業を幅広く手掛けるポラスのグループ企業、ポラテック。木造住宅・施設建築を担い、設計から施工、およびその工程に必要な技術の研究・開発まで行っている。
現職社員による口コミ・評判(104件)
※ポラテック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.17~2023.06.05)
働きがい・成長
プレカットは全国No.1の加工実績を誇るため、自信をもってお客様に営業することが出来ます。加工実績だけでなく、対応力・コンプライアンスへの意識・人間関係でも、プレカット全国No.1だと自負できます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
トップの事業部長がお客様に満足頂くためには...と最前線で動いて頂いているため
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
日本一を継続するためにどうするか、日本一であるからもらえる仕事や仕事のやり方がある。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年
お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年
個人に挑戦させて頂ける機会や任せて頂ける機会が多かったり、自分が就活生の時に想像していた以上の仕事内容のため、大変ではあるが学ぶことが多く充実している。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
人によるが意欲がある人は学んだり成果に対する報酬がもらえる制度になっていると思う。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
ポラスアカデミーによる自己啓発。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年
社内でweb・集合の研修制度があり、必修と自由選択の講座があります。自分が学びたい講座を選択して受講することができますので、知識力UPに役立っています。
この会社に合っている人
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
それぞれ専門部隊があるためわからない事を解決しやすい
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年
風通しが良い
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
支店制なので分からない事でもすぐに聞けるところ
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
コミュニケーションの取りやすさ
回答者:正社員 | 接客・販売(店舗含む) | 男性 | 1〜3年
パソコンが20時にシャットダウンされる点です。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
残業が少ない、有給が取れる
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
集客策、イベント策など課員の意見まで聞いてくれる風通しの良い会社です。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
一貫施工体制のところ
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
残業が少ない、有給が取れる
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1年未満
有給休暇がとりやすい、残業が少ない、人がいい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。(ポラテックの意見を聞いていただける)
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
有休は取りやすいし、残業も異レギュラーが無い限り、ほとんどないので、ワークライフバランスが良い。環境と人がいいので過ごしやすい。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
業務が属人化しておらず担当不在でも業務が滞ることが無い。そのため有休がとても取りやすい。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務の多さは感じますが休日もしっかり取れるため
給与・給料・年収
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
自分が頑張った分だけ、ボーナスという形で帰ってくること。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。(家賃補助など)
ワークライフバランス
回答者:正社員 | 接客・販売(店舗含む) | 男性 | 1〜3年
パソコンが20時にシャットダウンされる点です。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
残業が少ない、有給が取れる
回答者:正社員 | 専門サービス職 | 男性 | 4〜10年
残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1年未満
有給休暇がとりやすい、残業が少ない、人がいい。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年
就業管理がしっかりなされていて、残業時間が限られているため効率を求められるものの、ワークライフバランスがとりやすく、他社に努める友人の話と比較しても働きやすい環境であると感じています。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
部署によるが休みの取りやすさ、残業時間の少なさ
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 11〜20年
土日休み、祝日有休入れれて、休みがカレンダー通り。また、業界トップの木材加工販売のため、発言権がある。(ポラテックの意見を聞いていただける)
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
ワークライフバランスがとりやすい
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
役割は明確だが個人に頼りすぎているところがあるので、産休・育休の取得の際に難しいところがある。
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
モチベーションについては、個人差が大きいと思います。私は中途採用という立場柄、
前職の経験を活かした営業スタイルなどを実践しようと動いておりますが、上長や本部長レベルまで応援してくれるような環境にあるので、積極的に動きやすい風土はできていると思います。一つのクレームに対しても、CAD・工場が一体となって対応しており、改善をしてよいものを提供していこうという姿勢は見られると思います。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷(各種承認等)が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
設計ラインとの協力がもっと必要だと感じます。営業に協力的でないどころか理解もしようとしてくれません。
その他
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務プロセスは納得感はありますがそれだけだと競合にあまりにも弱いのが現状です。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
業務プロセス・フローは分かりやすく、納得性の高いものかと思います。
ただ、マネージャーの業務負荷(各種承認等)が抜きんでて大きいように感じており、
若手社員の昇進意欲が上がっているという側面もあるかと思います。
また、他社との差別化においては、プレカット材という商材の性質上難しいものであると日々、感じておりますが、オリジナル商品や設計業務販売などは確実に大きな武器となっております。もっとグループ間での商材に関する情報交換や相互紹介などが活発にできればより良い営業が展開できると思っております。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年
お客さんと図面の打合せをする際、こちらから図面の確認事項の「質疑」を上げて、お客さんに「はい・いいえ」で回答してもらい、図面の「承認」をもらって加工を進めています。受注〜加工までで明確なフローがあるため、迷いなく進められます。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
無理のない工程管理。席の配置。
会社概要
- 社名
- ポラテック株式会社
- 事業概要
- 建築資材の購入、加工及び販売業
建築資材及び機器の研究開発及び製造販売業
住宅の企画・設計・管理・請負業務
不動産の購入・販売・交換及びその代理仲介
- 本社所在地
- 埼玉県越谷市新越谷 1丁目71番地2
- 代表者
- 中内 晃次郎
- 設立
- 昭和53年8月4日
- 資本金
- 4億4000万円
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年