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八洲自動車株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 259
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東京都江東区に本社をかまえる、昭和25年創業のタクシー会社。令和5年からは日本交通グループへ加入し、サービス品質の向上にますます尽力している。保有車両全車JPN TAXI、台数は84台、社員数210名。

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回答者 39人 全口コミ 259件

八洲自動車株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.02.28
回答者 : タクシードライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
歩合制の給料
売上が良かった月は給料も多いので

お客様から感謝の言葉を頂いた時
「急いでたので助かったありがとう」等の言葉
自分なりに努力・工夫していることは?
スタンダード10を遂行し
お客様も自分も気持ち良く乗車して頂く
近道等を提案してお客様から感謝の言葉を頂く事にやりがいを感じてる
仕事におけるモチベーション・原動力は?
給料
売上が良い日、良い月は給料に直結するので
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
実際に売上良い月は給料が良いので
“八洲自動車らしい”と感じる組織風土や職場環境は?
出番変更等車両が空いてれば
変更してくれる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
決められたシフトの中で
予定が被ってしまった時に
変更してもらえたら仕事もプライベートも両立出来て働きやすい
八洲自動車への入社理由は?
入社時はコロナ禍で情勢が不安定の中
給料保証が6ヶ月30万あったので
決め手になりました
実際に入社してわかったことは?
タクシー業務を少し軽視してましたが
実際には頭を使って業務をすると
売上を大幅に上げれる所
"八洲自動車ならでは"の制度や文化といえば?
橋を渡れば中央区
高速出口から近い
ガススタンドが近い
洗車屋が常勤してる
この4点は時間短縮で
仕事を効率良く出来る
八洲自動車ならではの福利厚生・待遇面の魅力は?
最高歩合率が63%
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
効率良く仕事が出来て
歩合率も高いと直接給料に直結する
選考中に感じたこの会社の魅力は?
当時は車も自転車も無かったので
電車で行けて駅から徒歩圏内の所
タクシードライバーという職業の魅力は?
たまにお釣りをチップとして貰える所
予期せぬ所からロング(遠方)のお客様が出る所
タクシードライバーという職業を通してどんな貢献ができる?
コロナ禍で移動が制限された時や
交通公共機関が止まった時などに 
「助かりました」と言ってもらえた
実際に職業についてみて、感じる印象は?
タクシードライバーは年配者の多い職業と思ってましたが
実際には20代30代も多くてビックリしました
業界ならではの魅力は?
ほとんどの業務は自分の裁量で仕事するところ
どこで営業してどこで休憩して
休憩は何時間取るか
実際に業界で働いてみて、感じる印象は?
タクシー業界に対して良いイメージはありませんでした
実際には自分の裁量で仕事するのでやりやすく高収入な所

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.19
回答者 : タクシードライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様の事情、状況を理解した上で最善を尽くし「ありがとう」と言って頂いた瞬間。
そのために努力・工夫したことは?
「駅まで」と言われても「何線にお乗りしますか?」と更にお尋ねしベストな位置で降車頂く
この仕事で成長できたことは?
現在位置からお客様の目的地までスムーズに最短距離、最速でお送りできるようになったところ。
成長できた理由は?
常にお客様にお喜び頂ける為に最善を尽くしてきたから。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様から感謝して頂くこと。
そのきっかけ・理由は?
私がタクシードライバーをはじめた当時はナビゲーションも今のように性能が良くなかったのでとにかくお客様に道をお教え頂きました。その経験を感謝の形で仕事に反映しております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
従業員ファースト。自ずと感謝の姿勢で仕事に励みます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
健康管理、体調管理、スキルアップ、優良乗務員の維持など、向上心を持ち仕事を続けられるところ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
出勤日の変更や出庫時間を自分で選択できること。洗車屋さんが常駐していること。社内に工場があること。報連相がしやすい職場なこと。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
予定や計画が安心して立てられ、ストレスなくルーティンワークができること。
福利厚生・待遇面の魅力は?
会社と組合の連携によるレクレーションや旅行があること。いつでも入れるお風呂。部活動。歩合給が良いこと。研修費を会社負担でして頂いていること。
仕事と生活への良い影響は?
外国人旅客接遇英語検定への申込~受講。私生活において不自由していないこと。

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.19
回答者 : タクシードライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分の稼いだ売上で給料が決まる所
1日の仕事は長いけど次の日明け番で時間を気にせず寝れる所
自分の裁量で仕事、給料が決められる所
そのために努力・工夫したことは?
色んな先輩ドライバーに営業のやり方を
教わって実践して経験を積んだ
この仕事で成長できたことは?
すべての仕事を一人でこなすので一人で調べて一人で行動が早く出来るようになりました
成長できた理由は?
トラブル等予期せぬ出来事が多いので
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の頑張りが給料に反映され明け番休みが多い事
そのきっかけ・理由は?
前職は固定給だったので完全歩合による給料体形の為
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社長が率先して元気な挨拶をしてくれる
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
社長が元気に挨拶してくれて話しやすい雰囲気を作ってくれるので何かあった時に相談しやすいので気持ち的に働きやすい
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
車が空いてればシフトの融通が利く
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
プライベートでの予定が立てやすい
福利厚生・待遇面の魅力は?
年2回の健康診断
インフルエンザ予防接種が無料で受けれる所
仕事と生活への良い影響は?
不規則な仕事環境なので健康状態がわかり病院に通うことが出来る

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.18
回答者 : タクシードライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
自分の時間を作りやすい。給料が高い。
そのために努力・工夫したことは?
休む時はちゃんと休んで働く時は集中する。
この仕事で成長できたことは?
道を覚える。運転技術。どこを気を付けて運転するかのコツ。
成長できた理由は?
危ない運転をする車・自転車・歩行者を予測する事が事故防止につながるから。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
給料。
そのきっかけ・理由は?
良い人も多いがイヤなお客様を乗せてもたくさんがんばれば、給料として返って来る。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
管理職の人がやさしい。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
むだなストレスなどがなく仕事を出来る。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
仕事しすぎたら逆に注意される。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
時間を作りやすい。
福利厚生・待遇面の魅力は?
GOやTwooCaで給料以外のお金が使える。
仕事と生活への良い影響は?
買い物などで使えるので給料が少し増えるような感覚。

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.18
回答者 : タクシードライバー
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
長いロングを引いた時。
そのために努力・工夫したことは?
ひたすら待つ事と運だと思います。
この仕事で成長できたことは?
今までやってくれた事や、これからも毎日勉強だと思います。
成長できた理由は?
会社と職員さんのおかげだと思います。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
特にモチベーションはないですけど1日1日健康で事故なく苦情がなければ良いと思います。
そのきっかけ・理由は?
モチベーションを大きくもつとけがをするから、自分のペースでゆっくりゆっくり、すすんで行きたいです。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
社長さんと職員の人がらだと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
多少のもめ事や小さな失敗をしてもまたチャンスをくれる事。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
何か事が起こると、職員さんに話をすると、教わる事が多いと思っています。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
お客様への対応の事から初めて車で走る道から、苦情すれすれの点を、色々と勉強になります。
福利厚生・待遇面の魅力は?
福利厚生や待遇メントいうのかはよくわからないけどよくやってくれると思います。
仕事と生活への良い影響は?
まあ健康で仕事が出来て病気になって仕事が出来なかった時に保険入れる事です。

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2025.02.18
回答者 : タクシードライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
お客様の事情、状況を理解した上で最善を尽くし「ありがとう」と言って頂いた瞬間
そのために努力・工夫したことは?
「駅まで」と言われても「何線にお乗りしますか?」と更にお尋ねしベストな位置で降車頂く
この仕事で成長できたことは?
現在位置からお客様の目的地までスムーズに最短距離、最速でお送りできるようになったところ。
成長できた理由は?
常にお客様にお喜び頂ける為に最善を尽くしてきたから。
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様から感謝して頂くこと。
そのきっかけ・理由は?
私がタクシードライバーをはじめた当時はナビゲーションも今のように性能が良くなかったのでとにかくお客様に道をお教え頂きました。その経験を感謝の形で仕事に反映しております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
従業員ファースト。自ずと感謝の姿勢で仕事に励みます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか?
健康管理、体調管理、スキルアップ、優良乗務員の維持など、向上心を持ち仕事を続けられるところ。
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
出勤日の変更や出庫時間を自分で選択できること。洗車屋さんが常駐していること。社内に工場があること。報連相がしやすい職場なこと。
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか?
予定や計画が安心して立てられ、ストレスなくルーティンワークができること。
福利厚生・待遇面の魅力は?
会社と組合の連携によるレクレーションや旅行があること。いつでも入れるお風呂。部活動。歩合給が良いこと。研修費を会社負担でして頂いていること。
仕事と生活への良い影響は?
外国人旅客接遇英語検定への申込~受講。私生活において不自由していないこと。

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.23
回答者 : タクシードライバー
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
管理職と乗務員が会社発展の為に一体となっていて、何でも上司と相談出来、部活動なども充実していて、仲間意識の強いところ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様下車時に「助かりました、ありがとう」と言葉を頂いた時に、やりがいを感じる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
上司にも相談しやすく、部活動にも強く応援してしれて、一人一人の現状を良く把握してくれているところ。
どんな人にとって良い会社?
何事も、一人で悩まずに、上司や先輩に自分の不安を正直に相談出来る人は、八洲自動車に入社することに寄って、不安も無くなり様々な部分で成長できる会社なので、正直で明るい人が向いていると思います。

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.22
回答者 : タクシードライバー
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
色んな人達がオススメのルート売り上げ向上についてアドレスしてくれてやりがいがあります

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.22
回答者 : タクシードライバー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
休みがとりやすい
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
出番変更が自由

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.22
回答者 : タクシードライバー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
親切な人が多く、仕事の時間や営業スタイルを自由に決められるのが魅力

八洲自動車株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.22
回答者 : タクシードライバー
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
とてもフレンドリーに上下の関係もゆるくとても働きやすい

会社概要

URL
https://www.yashima-taxi.com/
事業概要
旅客運輸業(タクシー業)
youtubeにてヤシマチャンネル開設
所在地
東京都江東区清澄 1丁目3番15号
代表者
永峯 豊子
設立
昭和25年10月5日
資本金
1,000万円
従業員数
210名(2026年2月21日現在)
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