Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 108件
お気に入り
東京住宅サービス株式会社は、マンションや団地、公共施設などの大規模修繕工事を中心に、改修・リフォーム、設備工事、建物保全まで幅広く手がける総合建設会社。創業以来培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、居住者に配慮した施工品質ときめ細やかなサービスを提供している。
口コミ 108件
回答者 12人
全口コミ 108件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
東京住宅サービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.30
-
回答者 : 施工管理
20代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
病院の改修に携わらせていただいた際、工程の中で大変な場面もありましたが、お客様から「きれいで使いやすくなった」「他の科の職員からも好評」というお声をいただくことができ、とてもやりがいを感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様のご要望を丁寧に聞き取り、相手の立場に立ったご提案や施工を心がけました。また、施工の品質向上に加えて養生や清掃などの細かいところも徹底することで信頼の獲得に努めました。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様や協力店の方々とのコミュニケーション能力です。
-
成長できた理由は？
-
意見を咀嚼し、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることを意識しました。積極的に現場に同行し、物理的なコミニュケーション量を増やすことも心がけました。また、専門知識や経験がなければ話ができない場面もあるため、一つ一つの現場を無駄にしないように常に学ぶことを意識しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良い組織風土です。社歴によって、月に一度のアンケートが実施されたり、普段の会話の中で仕事やプライベートについて自然に相談できる雰囲気が醸成されていると感じます。また、仕事での成果や資格取得に応じて、正当に評価される仕組みがあるため、社員のやる気につながっていると感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
施工管理として自分のレベルを上げたいと思っている方です。上司や同僚にバックアップしていただきながらどんどん現場にチャレンジできる体制が整っている職場だと思います。また、資格など努力次第で成果を出せる事柄でも評価をいただけるため、どんどん成長していきたい方にはぴったりな会社だと感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
決まった業務を指示通りにこなす業務を望んでいる方です。日々イレギュラーが起きたり、新しい現場に挑戦することが多いため、変化に対応でき、探究心を持つ方が合うと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
未経験でも新しい分野に飛び込んでチャレンジするマインドです。建築業で一人前になるには多くの経験や知識が必要ですが、自分なりに探究心を持って業務に励むことができる方が向いていると思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
幅広く現場に携わらせていただくため、初めてのことばかりですが、分からないと思ったことはすぐに上司に聞いたり、その場で調べたりすることで、その都度不明点をなくしています。また、別の機会で活かすために写真やメモに残して見返せるように記録しています。
-
東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
困っているお客様のもとへ伺い、修繕という形で誰かの役に立てることにやりがいを感じるとき。水漏れがしている、扉が壊れて困っているなどの日常生活のことから、建物全体を綺麗にしたい、という規模の大きなことまで、成し遂げた際の先方からの「ありがとう」の声が聞けたときに、この仕事をやって良かったと思えます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
知識がなければ修繕方法の提案もできないので、様々な知見を深めるために常に探求心を持って物事を考えるようにしています。先輩、職人さんの考え、動きを見て、何故そうなるのかに興味、疑問を持つようにして、自分の引き出しが増えるように意識しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
施工管理という職は施主様、協力会社、そこに住む居住者様など様々な人の打合せ、調整をもとにご協力を得て工事を進めていくため、円滑なコミュニケーションや調整力が向上したと感じています。
-
成長できた理由は？
-
配属当初は先輩社員の方が必ず付きっきりでお手本を見せてくださり、OJTをして問題なく進められるようになるまで教育してくださるので安心して現場に出られました。自身も早く仕事を覚えるために、疑問に感じたこと、分からないことはそのままにせずその場で解決できるように意識して質問をしていました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
20代、30代の若い世代が多いので、自分も負けるもんかと意欲的に取り組めるところです。同年代が多いこと、上司の方もフレンドリーに接して頂けることで非常に居心地が良く働きやすい環境です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
建築の知識は幅広く、日々勉強の毎日なので意欲的な方は向いてると思います。同じことをやっているようでも、各現場で同じ状況ということは無くいろいろな壁を乗り越えながら物事を進めていくので、新しいことにチャレンジしたい、どんどん知識を増やして活躍したい方には良い会社だと感じています。
-
合わない人はどんな人？
-
工事を円滑に進めるにはコミュニケーションがなによりも大事だと感じているので、他人の気持ちが分からない、思いやりがない人には不向きだと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
前向きな気持ち、ひたむきな姿勢が活躍するための機動力だと思います。努力する姿勢で廻りの方達が手助けして頂ける風潮なので、まずは何事にもやる気を持って全力で仕事にぶつかれば、協力して道が開けると感じております。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
資格取得に力を入れているので、やる気の指標として施工管理技士や技能講習の資格をスムーズに取得することがのちの自分のためにもなるので、資格の勉強には皆さん力を入れているように思えます。
-
東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.23
-
回答者 : 施工管理
20代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工事が無事に完了し、達成感を関係者で共有した時に、この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
未経験からの入社ということもあり、最初は計画通りいかないことが続く時もありましたが、問題が発生する度に同じ現場のメンバーと協力して解決し、工事が完了した時に達成感とやりがいを感じました。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
適切な計画を立て、可能性のあるリスクを事前に把握し、不測の事態に備えることで、工事の遅れや、事故などが発生しないように心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からの入社でしたが、わからないことなどを質問しやすい環境や、資格支援制度などのおかげで比較的短い期間で専門的な知識を身につけられたと感じます。
-
成長できた理由は？
-
比較的年齢層が近く話しやすい環境と資格支援制度によるものだと思います。
特に資格支援制度は、受講費や教材費の全額補助や報奨金のみではなく、勉強方法を共有する文化があり、資格を取得するのによい環境だと感じてます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自己成長やキャリアアップを重視し、研修や資格取得の機会が得られる点が気に入っています。また、社員の意見を取り入れ、よりよい環境を作ろうと取り組む姿勢があるところも気に入っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己成長やキャリアアップできる環境を求めている人は、自分の頑張り次第で成長できる環境が整っているので向いていると思います。また、ワークライフバランスも重視したい方にも働きやすい環境が整っているので向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
専門的な知識を学ぶ必要があるので、継続的に新しい知識を学んでいくのが苦手な方は向いていないと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
自発的に学ぼうとする姿勢が大事だと思います。
研修や資格支援制度は整っていますが、自発的に学ぶ意思がないとなかなか専門的な知識がつかず、現場を任せられるようになるまでに時間がかかると思います。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
各々が資格支援制度や研修制度を活用し、自発的に学ぼうとしていると思います。
また、自分が責任者ではない現場でも、責任感を持ち工程や品質を管理するために行動できている人が多いいと感じます。
-
東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.18
-
回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
住みながらの修繕工事を担当することも多く、居住者のお客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける点に、大きなやりがいを感じています。
また、50年ほど使われていた空き家を修繕することもあり、工事後に見違えるほどきれいになった建物を見たときや、工期内にトラブルなく完了できたときには、大きな達成感があります。
自分の培ってきた知識を仕事に活かし、難しい状況の中でベストな選択をして無事に完工した際は、この仕事ならではの面白みを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
様々なお客様や協力業者の方々と関わるため、相手を尊重し、社内外問わずコミュニケーションを怠らないように心掛けています。入社当初は知識も経験もなく、新人であっても「建築のプロ」として見られる中でお客様の質問に的確に答えられず、悔しい思いをしたこともありました。
しかし、その都度、先輩社員や協力業者の方々に助けていただきながら一つずつ学んできました。
現在でも、安全かつスムーズに作業を行うために試行錯誤し、あらゆる可能性を検討した上で最善な結果を出せるよう努めています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
現在は現場のメイン担当として仕事を任されるようになり、主体的に仕事に取り組めるようになったことで、以前よりも責任感が強くなったと感じています。
以前は判断に迷った際に先輩に相談することが多かったのですが、今は自分が責任者として、判断基準の軸を持ち、臨機応変に対応できる場面が増えました。
常に「もし何か起きたらどう対応するか」とリスクを考え、品質、効率、安全のバランスを意識して行動するようになり、施工管理のプロとして一段階成長できたと実感しています。
-
成長できた理由は？
-
社員一人ひとりの学習意欲が高く、資格取得等を通して会社全体でスキルを高め合える環境が整っていることが大きな理由です。
施工管理という専門職柄、日々の自己研鑽が欠かせない仕事ですが、当社は資格取得に積極的な社員が多く、会社としても制度面でしっかりサポートしてくれます。
また、社内コミュニケーションが活発で、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さも、若手や未経験者の成長を強力に後押ししていると感じます。未経験からでも、安心してプロを目指していける環境です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
建設業界は高齢化が課題と言われる中で、当社は比較的平均年齢が低く、若手が多く活気がある職場です。
既婚者も多く、週休二日制や早上がり制度が導入されており、仕事とプライベートのメリハリを大切にできる働きやすい環境が整っています。
私自身も予定がある日には早上がり制度を利用しており、社員のワークライフバランスを大切にし、無理なく働ける風土をとても気に入っています。社員一人ひとりを大切にし、長く安心して働けるクリーンな環境こそが、当社の最大の魅力だと感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誠実に仕事に向き合い、チームワークを大切にできる人にとって良い会社だと思います。私たちの仕事は、居住者様や協力業者など多くの人と関わりながら進めていきます。そのため、相手を尊重し、コミュニケーションを怠らない姿勢が非常に重要です。
また、当社には資格取得に積極的で、会社全体で高め合える環境があります。そのため、未経験であっても「人の役に立ちたい」「専門知識を身に付けて成長したい」という前向きな学習意欲を持つ方であれば、確実なキャリアアップが目指せる環境です。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションを軽視し、一人で仕事を完結させようとする方や、他責思考の方は合わないと思います。施工管理は現場の指揮役であり、協力業者との信頼関係や密な連携が不可欠だからです。また、常に安全管理や品質向上への配慮が求められるため、「言われたことだけをやればいい」という受け身の姿勢や、ルールや時間を守れない方も難しいと感じます。周囲への配慮に欠け、誠実な対応ができない方は、お客様や協力店からの信頼を得ることができず、仕事の面白みを感じにくい環境だと言えます。
-
この会社での活躍条件は？
-
臨機応変な「対応力」と、当事者意識を持って考えるマインドです。現場では、予期せぬトラブルや難しい状況が発生することもあります。その際、思考を止めずにあらゆる可能性を検討し、品質、効率、安全のバランスをとりながら最善な結果を導き出す力が求められます。また、ただ指示を待つのではなく、判断基準の軸を持ち、自らリスクを考えて行動する責任感も重要です。これらを意識することで、初めてお客様の期待を超えるサービスを提供でき、会社としても個人としても高く評価されるからです。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
社内では、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さを活かし、日々の報連相やコミュニケーションを密に行う努力をしています。私自身も、分からないことはそのままにせず、先輩や協力業者に質問し、新しい知識や技術を積極的に吸収するよう努めています。また、会社全体で資格取得に向けた学習意欲が高く、お互いに教え合いながらスキルアップを図っています。一人ひとりが「プロとしての責任と自覚」を持ち、日々の業務の中で課題解決に向けた試行錯誤を繰り返すことで、対応力を磨いています。
-
東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分にどんどん知識が身につき、後輩にも指導できるようになり、発注者から「一緒に仕事していてやりやすかった」と言ってもらえたり、表彰していただく機会があった時、自分の成長を感じられ達成感を得られた際にやっていてよかったと感じた。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まだまだ知識不足なことが多いので、資格を取りながら知識を身に付けたり、上席や協力業者の方から色々教わる姿勢を大事にしている。また、スピードだけは意識しており、課題に対して質よりもスピードを重視している。質をおろそかにしているわけではないが、満点の回答が出来ない課題に対しては、スピードを重視し、早くチェックバックを貰うことで自分の改善点を見つけながら正解を探すことを大事にしている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人に言われたことを簡単に信じるのではなく、回答を元に自分なりの考えを見つけ、正解を導く力が付いた。
-
成長できた理由は？
-
社歴の若いうちから現場代理人を担うため、一つ一つの行動に責任を持つ必要があり、自分の意見を持つことが求められる環境のため、実現できた。意見を鵜吞みにして、怒られるのは現場代理人の自分なので、自分が納得し、発注者にも自分の言葉で伝えられるようになるまで、分からないことに対しては追及するようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他の建築業者のように、部内で怒号が飛ぶようなことが無く、一人一人が自分の意見を言いやすく、また、意見が尊重される環境が自分に合っていると思う。怒号が飛び交うようであれば、必ず委縮してしまうので、そういう環境ではなくて良かったと思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
他人の意見に惑わされず、常に考えて最善策を見つけるための努力を怠らない人。
どんな小さな仕事でも嫌がらず率先して行える人。
最初のうちは、外回りや清掃などの雑用が多くなると思うが、雑用でさえ、学びに変えていける人が向いていると思う。現場の人の思いが分からなければ、人の上には立てないから。
-
合わない人はどんな人？
-
普段の言動から無責任な雰囲気が漂う人。「上司がこう言っていたから～」というように、自分の意志や考えが持てない人は、向いていないと思う。
口だけ達者で、小さなことに対してすぐに文句を言う人。文句を言う人がいると雰囲気が悪くなる。
人の話を聴く力のない人。いろんな人と触れ合う機会があるので、傾聴力に欠ける人は向いていない。
-
この会社での活躍条件は？
-
知識があるない関わらず、課題を後回しにせず、追及していく姿勢を忘れないことが必要。常に課題と向き合う環境にあり、課題も日々増えていくので、コツコツを小さなことも丁寧にやりぬくことが必要だと思うから。
-
活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
人に聞けば答えが返ってくることでも、あえて自分で過去の資料などから探し、自分の力で答えをみつけ出すことを大事にしており、そうすることで、簡単に忘れることもなくなり、知識や経験として身に着くので、この姿勢を大事にしている。
-
