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口コミ 108件
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東京住宅サービス株式会社は、マンションや団地、公共施設などの大規模修繕工事を中心に、改修・リフォーム、設備工事、建物保全まで幅広く手がける総合建設会社。創業以来培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、居住者に配慮した施工品質ときめ細やかなサービスを提供している。
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回答者 12人
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東京住宅サービス株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
東京住宅サービス株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 施工管理
20代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様や協力店の方々とのコミュニケーション能力です。
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成長できた理由は？
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意見を咀嚼し、相手の立場に立ってコミュニケーションを取ることを意識しました。積極的に現場に同行し、物理的なコミニュケーション量を増やすことも心がけました。また、専門知識や経験がなければ話ができない場面もあるため、一つ一つの現場を無駄にしないように常に学ぶことを意識しています。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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施工管理という職は施主様、協力会社、そこに住む居住者様など様々な人の打合せ、調整をもとにご協力を得て工事を進めていくため、円滑なコミュニケーションや調整力が向上したと感じています。
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成長できた理由は？
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配属当初は先輩社員の方が必ず付きっきりでお手本を見せてくださり、OJTをして問題なく進められるようになるまで教育してくださるので安心して現場に出られました。自身も早く仕事を覚えるために、疑問に感じたこと、分からないことはそのままにせずその場で解決できるように意識して質問をしていました。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 施工管理
20代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたが、わからないことなどを質問しやすい環境や、資格支援制度などのおかげで比較的短い期間で専門的な知識を身につけられたと感じます。
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成長できた理由は？
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比較的年齢層が近く話しやすい環境と資格支援制度によるものだと思います。
特に資格支援制度は、受講費や教材費の全額補助や報奨金のみではなく、勉強方法を共有する文化があり、資格を取得するのによい環境だと感じてます。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現在は現場のメイン担当として仕事を任されるようになり、主体的に仕事に取り組めるようになったことで、以前よりも責任感が強くなったと感じています。
以前は判断に迷った際に先輩に相談することが多かったのですが、今は自分が責任者として、判断基準の軸を持ち、臨機応変に対応できる場面が増えました。
常に「もし何か起きたらどう対応するか」とリスクを考え、品質、効率、安全のバランスを意識して行動するようになり、施工管理のプロとして一段階成長できたと実感しています。
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成長できた理由は？
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社員一人ひとりの学習意欲が高く、資格取得等を通して会社全体でスキルを高め合える環境が整っていることが大きな理由です。
施工管理という専門職柄、日々の自己研鑽が欠かせない仕事ですが、当社は資格取得に積極的な社員が多く、会社としても制度面でしっかりサポートしてくれます。
また、社内コミュニケーションが活発で、部署や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良さも、若手や未経験者の成長を強力に後押ししていると感じます。未経験からでも、安心してプロを目指していける環境です。
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東京住宅サービス株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 施工管理
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に言われたことを簡単に信じるのではなく、回答を元に自分なりの考えを見つけ、正解を導く力が付いた。
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成長できた理由は？
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社歴の若いうちから現場代理人を担うため、一つ一つの行動に責任を持つ必要があり、自分の意見を持つことが求められる環境のため、実現できた。意見を鵜吞みにして、怒られるのは現場代理人の自分なので、自分が納得し、発注者にも自分の言葉で伝えられるようになるまで、分からないことに対しては追及するようにしている。
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