ポラスグループ

立ち位置によってことなるが、意見はしやすい風土だと感じる

独り立ちが早く、チャレンジさせてもらえる

全員がフレンドリーである。

社風なのか、人が良い人間が多い気がします。コミュニケーションも取りやすい環境のため働きやすさに直結しております。

何事もオープンに話し合える。

制度、福利厚生等がしっかりと備わっている

残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。

勤務時間や曜日を限定できるコースがあり、総合職正社員でも柔軟な働き方ができる。

有休取得が強く推進されており、むしろ取らないと査定が悪くなるほど。会社パソコンも20時で電源が落ちてしまうので、長時間の残業もありません。働き方改革がトレンドになっている現代においては先進的な取り組みがなされているかと思います。

ｸﾞﾙｰﾌﾟ内で多岐にわたる業務をしているので挑戦できる領域が広い。

PCの利用時間の制限がなされている為、オンオフの切り替えがしやすい。一部部署を除いてではあるものの、転居を伴う必要のある異動の可能性が低く、異動による業務内容が変更しても、生活環境まで大きく変わることは無いのは働く上で精神衛生上良い。

福利厚生がしっかりしている

時短勤務制度、有給所得の推奨、社員同士のコミュニケーションが活発

社内の風通しがよく、意見を言いやすい環境です。

各部署へのパイプがあるので、コンセンサスをとりやすい

残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。

有休取得が強く推進されており、むしろ取らないと査定が悪くなるほど。会社パソコンも20時で電源が落ちてしまうので、長時間の残業もありません。働き方改革がトレンドになっている現代においては先進的な取り組みがなされているかと思います。

時短勤務制度、有給所得の推奨、社員同士のコミュニケーションが活発

有休取得しやすく、女性が活躍できる会社です。

突発的な休みなど周囲の方の理解があり休みやすい。また業務上、分からない事も周囲の方の協力もありサポートがある。

定時後2時間で強制PCシャットダウン、上司の承認がないと残業時間もPCを使えないという徹底ぶりで、労務管理がなされている。（電源付けてもすぐ消えてしまうのでどうやっても使えない。）
男性育休も取りやすい環境で社内に制度が周知されている。

有休等の休みが取りやすく、時差出勤や時短出勤なども取得も可能。

私の部署は上司とのコミュニケーションも取りやすく、仕事で何かあった時の相談がしやすいです。
働く環境も有休休暇取得等言いやすく、周りの人もサポートしてくれる環境であると思います。
月の残業時間の最大値が決まっているので、プライベートで趣味や勉強の時間が確保できます。

有休休暇取得を年間取得の70%以上を目標としており、土日も休みを取りやすい環境にある。月の残業時間も30時間以内を目標にしており、昔に比べて早く帰宅できる。

就業時間がしっかりと管理されているので、仕事のプライベートのオンオフをしっかりとできる。有休もとりやすい。業務も個人へのタスクもあるが、チームでの業務が中心となってくるのでフォローしあいながらスキルアップすることができる職場だと思う。

給料の安定。有給の取りやすさ。福利厚生の良さ。

待遇、制度のバランスが取れている

賃金制度や人事制度にメリハリがあり、競合他社に比べ賃金が安定している。

例えば収入面では大手競合他社にはまだ劣る部分もありますが、人事制度やリスキリングへの取り組み、働き方改革、地域密着経営(転居を伴う転勤が殆どない)といった様々なメリットがあるのではないかと思います。

トップが企業価値を高めて人材確保に努めているため、給与面では毎年ベースアップしている。賞与の単価も毎年上昇しており、待遇はあまり不満はない。

2016年から賃金のベースアップを継続的に行っていること。

技術職への待遇が営業への待遇と差があり、優秀な技術職社員が離職している

自分が頑張った分だけ、ボーナスという形で帰ってくること。

ボーナス評価や人事評価制度は納得感がある。ただ、個人評価のインセンティブが縮小傾向にあり、営業個人としての新規開拓等への取り組みは温度差が出ると思います。
有休も取りたいときに取ることができ、休暇を取る人に対しての周りのフォローも手厚い。
コロナ罹患時も周りの人たちが自宅待機中の業務代行をしてくれました。
福利厚生はもう少し充実させてほしいと思います。（家賃補助など）

休暇制度が整っている。給与は頑張り次第で上がるのでモチベーションにつながる。

残業などがしっかり管理しており抑制されているため、家庭と仕事の両立がしやすい。また地域に根差している会社なので、転勤の可能性も低く、長く続けられると思います。

PCの利用時間の制限がなされている為、オンオフの切り替えがしやすい。一部部署を除いてではあるものの、転居を伴う必要のある異動の可能性が低く、異動による業務内容が変更しても、生活環境まで大きく変わることは無いのは働く上で精神衛生上良い。

福利厚生が充実しており、近年はベースアップも毎年されているので給与面にも安心感があります。また、商圏が埼玉・千葉・東京のみで全国転勤がないので家庭等プライベートな部分にも大きな影響がない点が働きやすいと感じてます。

ワークライフバランスが取れており、メリハリをつけて仕事をしやすい

就業時間がしっかりと管理されているので、仕事のプライベートのオンオフをしっかりとできる。有休もとりやすい。業務も個人へのタスクもあるが、チームでの業務が中心となってくるのでフォローしあいながらスキルアップすることができる職場だと思う。

残業時間が固定されており、資格の勉強やプライベートに時間をさける点。

営業ですので商談方法等自分で考えて日々行動できる点は良い点かと思います。
お客様のスケジュールに合わせた働き方になりますので、プライベートと両立させたい方には難しい職種だと感じます。

残業時間が少なくプライベートを充実させやすい。

就業管理がしっかりなされていて、残業時間が限られているため効率を求められるものの、ワークライフバランスがとりやすく、他社に努める友人の話と比較しても働きやすい環境であると感じています。

営業職は外回りメインですが外出先でもPCを使える環境にあり、場所を問わず仕事ができるので、効率よく業務出来ています。PCの起動時間も8時~20時で定められているので、残業時間は少なく、ワークライフバランスの両立もしやすい環境かと思います。

女性が多く、年代問わず働き方を参考にしやすいと思います。

有休取得しやすく、女性が活躍できる会社です。

男女平等で、なおかつ女性の働きやすい環境が整っていると思います！（キャリアアップ・時短勤務・育休制度など）

時短勤務があるので子育てしながらでも働ける。

子育てについて理解が大きく、急な休みにも対応してくれます。

女性の福利厚生がしっかりしている。

時短勤務があるので女性が育児をしながらでも働き続けられる。

有給は7割以上取得厳守のため、取得しやすい環境です。また女性社員の活用に重点を置いているため、女性の役職者が比較的多く、産休・育休にも寛容です。戻った際に前と同じポジションで戻してもらえるよう、配慮してもらえます。また、パソコンは朝8時〜夜8時までしか使えません。限られた時間の中で効率よく仕事を行っていく必要がありますが、ワークライフバランスを重視する方にはお勧めできると思います。

子育てによる時短勤務を2時間以内で自分で決められ、無理なく働く事が出来ています。

社風なのか、人が良い人間が多い気がします。コミュニケーションも取りやすい環境のため働きやすさに直結しております。

理念に基づく社内規定はしっかりしており、どう行動すべきかの指針は分かりやすいと思います。私が入社してからの直近数年間は社会情勢の変化が激しく、恐らく一般社員でも色々と業務上の気づきはあると思うので、ボトムアップで意見を奏上できるような機会がもう少しあれば、より働きやすいのかなと思います。

営業にもフレックス制度を導入してほしい

プレカットは全国No.1の加工実績を誇るため、自信をもってお客様に営業することが出来ます。加工実績だけでなく、対応力・コンプライアンスへの意識・人間関係でも、プレカット全国No.1だと自負できます。