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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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株式会社エーエスエルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.03
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色んな個性を持った人がそれぞれの形で生き生きと働いているところ。個性豊かな人が本当にたくさんいて、色んな話が聞けて楽しい、且つ勉強になることも多いです。同じお客様先で一緒に働いたことのない人がほとんどだけど、社内報や社内イベントなど皆さんの人となりを知れる機会が多いのも魅力的な点だと感じてます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が作成したシステムやツールを使っているお客様から感謝の言葉をいただいた時。お客様先で業務する中で、ユーザーの方と一緒に仕事をしたり、直接話を聞ける場面が多かったので、どういった場面で役に立っている、楽になったなど、直接言葉をもらえる機会が多かったのはありがたかったです。自分の仕事が目の前の人の役に立っていると実感できたのが本当に嬉しく、この仕事を誇りに思える瞬間でした。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の特徴や強みを活かして、会社やお客様に貢献することを大切にしている人には良い会社だと思います。そのために必要なことにはできる限り応えてもらっている印象です。自分の希望を一方的に主張するだけでなく、ギブアンドテイクの精神を持っている人の方がより合っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストの部分です。
自分のスキル向上は不可欠ですが、しっかりとエンジニア1人1人と向き合いながら案件紹介を進めていただける点がとてもおすすめです。
会社都合のみで進めるのではなく、複数の案件から自身で選んで進められるのでキャリアステップなども考えやすいです。
また、現場アサイン後のフォロー体制が充実しており、アサインされたら放置されるということはなく、しっかりと会話と行動してくれる、営業とサポート部があるので、アサイン後も安心して活躍できる環境が整っていると点もおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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実際に自身で設計～リリースまで行ったシステムが稼働し、お客様の環境が大幅に改善されたことを確認できたときに、お客様からの声なども踏まえて今の仕事を胸を張って完遂出来たことです。実際は黙々と画面を見て行うのではなく、お客様への説明や背景事情なども考慮しながら、設計書に起こし、リリース成功した瞬間は、今までの知識、経験含めて自身やチームでの達成感を感じられエンジニアとして今でも誇れる瞬間と感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことがあり、チャレンジしたいけど会社に声が届かなく、スキルに伸び悩んでいる方にお勧めです。
しっかりとサポート支援制度などもあり、案件内容もですが福利厚生に至るまでしっかりとエンジニアの声を聴いて検討してくれる会社です。
チャレンジについてもキャリア面談含めて相談窓口もあるので、自分に合ったスタイルでスキルアップを目指していけると思います。
コミュニケーション取りたい人は、取れる環境が多くあるので、そういった方にもお勧めです。
社員Barや同好会など交流機会がたくさんあり、会話が好きな社員が多いです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを心掛けている事が弊社の一番の特徴であり、長所だと感じています。
エンジニアファーストという言葉の解釈は様々な捉え方ができますが、会社もその捉え方一つ一つを制度として実現しようとしていると感じます。個人的に実感したものを挙げると以下のようなものが挙げられます。
・可能な限りエンジニア間でのコミュニケーションが取れる事、またその機会を与える事
・エンジニアのキャリアプランを後押しする為の各制度の拡充
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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インフラエンジニアとして自分の希望する領域の案件にアサインされ、キャリア形成とワークライフバランスの両立ができている状態です。
また社内行事や同好会で技術領域が近い人と知り合い、技術や案件の情報交換等を行っています。前職では職業柄あまり横の繋がりを得る機会がありませんでしたが、弊社の環境は自身のモチベーションの向上に繋がっています。
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入社理由は？
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社長の人柄です。
今でも同じ方式かはわかりませんが、採用面接は社長を交えたものでした。面接でエンジニアファーストを力説する社長の姿を見て、会社の意志決定基準がエンジニアファーストなのであれば安心して働けそうだと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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入社当時の社員数は100人超でしたが、今ではその数倍以上の規模に成長しています。
エンジニアファーストと表する弊社は外から見ても魅力的でしたが、実際在籍していてもエンジニアファーストを感じられる環境です。そういう意味では社員数が安定して増えているのも同じことを感じている社員が少なくないからかもしれません。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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堅すぎず緩すぎずの具合が私には合っているなと感じました。
エンジニアファーストを掲げている会社は多くあると思いますが、本当に働きやすい環境を作ってくれているなと思います。
同業の友人も紹介制度を使って入社していますが、会社の雰囲気は気に入ってくれているようです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションの取りやすさや、やりたいこと、やりたくないことも話すことが出来るので働きやすさにつながると思います。
行事なども基本的に自由参加なので、ストレスなく過ごせています。
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入社理由は？
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何社か内定はあった中で、ASLが雰囲気的に自分に合ってるなと感じました。
社風のところでも書いていますが、堅すぎず緩すぎずと言うところが気に入りました。
SESだとどうしても現場次第になってしまう部分はあるのですが、この会社なら大丈夫だろうなと思いました。
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実際に入社してわかったこと
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いい意味で最初の印象のままでした。
自由な社風だからこそどう言う人がいるのか不安な部分はありましたが、接しやすい人が多くて安心しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社ならではで言うと社員専用のバーを持っているところですね。
日によって家族や友人も招くことはでき、ご飯も本格的ですごく美味しいので何度も利用させていただいてます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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私は面接の当日体調不良で行けなくなってしまいました。
もう無理かなと思っていましたが、ぜひお会いしたいので回復したら連絡くださいと優しく対応していただいたのは印象に残っています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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弊社はSES(システムエンジニアリングサービス)なので、様々な現場を経験することができるため幅広く知識やスキル、それぞれの現場のやり方を経て知見を広げることができる点です。
一口にエンジニアといっても様々な現場、分野、領域があります。
前職では出向することはなかったため自社のやり方やノウハウに依存する面があり、新しい技術を取り入れることに苦労した過去があります。
一方でエーエスエルでは様々な現場に出向することとなります。同じ開発環境・分野だとしても現場が違ければやり方やノウハウもまた違うものになってきますので自分の知見を広げて成長のきっかけを得られるためだと思います。
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成長できた理由は？
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エーエスエルはエンジニアファーストを重視しておりますため、エンジニアの様々な要望を汲んだ上でマッチする現場を探し、参画後も手厚くサポートしてくれるためと考えております。
これにより業務に集中して挑戦できるので、自分の既存のスキルを磨くことや新たな技術を習得・深掘りすることが可能だと考えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストだったり社員を大事にしているところが気に入っております。
具体的には現場参画に伴うサポートが手厚いのと、定期的に月次会議として社長が会社の状況の報告しており、社員に対してオープンであることも安心して働けるというところが特に気に入っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員を大事にしてくれる会社なので、それに応えたいというのも働きがいの一つになっております。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.17
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを第一に考えてくれるので、案件や働き方なども可能な限り希望を聞いてもらえる。
上長や営業にも相談がしやすいので、何かあった際にもサポートに入ってもらえる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が伸ばしたいスキルに合った案件に参画できるので、エンジニアとしてのキャリアプランが立てやすい。
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入社理由は？
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社長の人柄が決め手になった。
良いところも悪いところも隠さずに話してくれるので、信用できる人だと感じて入社を決めた。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の希望を尊重する姿勢が気に入っています。ステップアップを重視したり、働く環境を重視したり、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができています。様々な条件下で個々の強みを活かせるような取り組みをしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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配偶者の出産や子育てをきっかけに、仕事への向き合い方が大きく変化する場面もありましたが、その都度、会社の制度や上司の理解に支えられながら、柔軟に働き方を調整することができました。結果として、家庭と仕事の両立が無理なく実現できており、安心して日々の業務に取り組めています。
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入社理由は？
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社長の人柄ですね。
実はこの会社に採用される2年前に面接を受けてて落ちてます。
その面接の際に、諸々の事情を包み隠さずに話してくださったり、ペーペーの私にアドバイスいただくなど、面接対応で今まで経験したことがなかったので諦めきれませんでした。
その際に社長の名刺を頂戴しまして、2年くらい経験したら連絡してねーと言われたので、
間に受けて他社で2年経験積んで連絡して今に至ってます。
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実際に入社してわかったこと
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入社のきっかけは社長の人柄に惹かれたことでしたが、実際に働き始めてみると、その考え方や価値観が会社全体にしっかりと根付いていることを強く感じました。社員ひとりひとりの考え方や働き方を尊重する風土があり、現場中心の業務で社内メンバーと頻繁に顔を合わせる機会は少ないものの、帰社した際や社内のやりとりの中で、変な緊張感がなく、どこか懐かしさや安心感を覚えるような雰囲気があります。
「人を大切にする」という姿勢が、制度や日々のコミュニケーションにも表れていて、現場で働く自分にもちゃんと目を向けてくれているという実感があります。入社前に感じていた魅力が、働く中でさらに深まりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がとても充実している点が、この会社ならではの働きやすさにつながっていると感じています。休暇制度や残業管理がしっかりしているのはもちろん、社内イベントも種類が豊富で、季節ごとの催しや部活動、勉強会など、参加の機会が本当に多いです。中でもユニークなのが、社員専用のバーがあること。仕事終わりに気軽に立ち寄れる場として、社員同士の交流にも一役買っていそうです。実は、利用したことはありませんが(笑)
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族で参加できるイベントも定期的に開催されており、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
家族と一緒に会社の雰囲気を楽しめることで、自然とリフレッシュにもつながり、働くモチベーションにもなるのではないでしょうか。
イベントが多すぎて全部には参加しきれないとは思いますが、選択肢が豊富なこと自体がありがたく、自分のペースで関われるのが心地よいです。
制度や取り組みが「参加を強制する」のではなく「選べる自由」を尊重してくれている点が、働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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客観的に物事をより一層、考えることです。
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成長できた理由は？
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評価面談の際に、自分自身が現場で成し遂げたことを説明することであったり、作業を進める際に抜け漏れが無いかを考えることが増えたから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストであること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分で現場を選んで、必要な知識やスキルが身につけられることに繋がっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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担当の営業とのランチミーティングが不定期で開催されることです。
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入社理由は？
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自分自身を評価してくれる会社であることと、エンジニアファーストを掲げているところです。
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実際に入社してわかったこと
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多くの取引先があり、自分に合った現場に入れるところです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自分の評価に対して、齟齬が発生しないことです。
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仕事と生活への良い影響は？
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得た知識やスキルに対して、正当に評価をしていただいているため、安心しております。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の際に、自分が叶えたいことを伝えたら、親身に聞いていただいたことです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最初はコードを書くことばかりでしたが、現在はシステム全体を俯瞰し、要件定義から運用設計まで関われるようになりました。いろんな活用したシステム構築に携わる中で、技術選定やセキュリティ設計を含む上流工程の判断力もある程度ついたと思います。
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成長できた理由は？
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会社全体としてエンジニアファーストで、エンジニアの考えを尊重する文化があり、それも本人がやりたいことの実現とモチベーションにも直結しているため、入社当初から、経験の有無に関わらず新しい技術領域に積極的に関わる機会を与えてもらえたことが大きかったです。
今でもAzure AutomationやGraph API等使ったシステム連携など、未知の分野にも取り組みました。
また、自分自身でも、環境を活かすために努力を惜しまず、プロジェクト外の時間で技術検証を行ったり、勉強したりしました。また、単なるスキルアップではなく、なぜそうするかというところの思考も養うことができるようになって、その努力が成果として実感できる点も成長の原動力になったかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番の特徴はエンジニアファーストの文化が根付いていることだと思います。エンジニアの意見や判断を尊重し、意思決定の中心に技術的な視点が置かれています。また、個々の得意分野を活かせるようにプロジェクトを柔軟に調整してくれる点も、エンジニアとして働きやすいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアファーストの価値観があることで、自分の技術的な意見やアイデアを正面から受け止めてもらえる安心感があります。現場においでも単に決まった仕様を実装するだけでなく、どうすればより良い仕組みになるかを主体的に考えられると環境があるのはエンジニアとして非常にやりがいを感じます。
また、個々の成長を長期的に見守るために、短期的な成果だけでなく、どうしたらスキルを伸ばしていくかという観点での相談とフィードバックをもらえるのも魅力です。エンジニアの気持ちを理解し、モチベーションを高めてくれるマネジメントがあるからこそ、挑戦に対する不安よりもやってみたいという前向きな気持ちが強くなりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニア自身の気持ちと成長を何よりも大切にすることが当たり前だという点です。この会社ではまず自分がどう感じているか、どのような仕事をしてキャリアを構築していくか等を重視して、一緒に仕事を選んでいくところが魅力的です。
現場や仕事を強制的に押し付けられるではなく、一人一人の気持ちを尊重する文化がこの会社らしさを象徴していると感じます。
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入社理由は？
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一番の理由はやはりエンジニアファーストの考え方があることで、常に自分の成長と向き合いながら仕事ができています。やりたい技術や目指したい方向を尊重してもらえるため、受け身ではなく自分発信でキャリアを築いていけるところです。また、社長の平出さんも親切にキャリアに関するアドバイスをくれたり、いろんな相談にも気軽にできるところも素晴らしいです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから特に感じたのはエンジニアを信頼して任せてくれる文化が本当に強いということです。この会社は本当に実行レベルで任せてくれます。
プロジェクト選びからそれぞれの意思尊重され、個人の裁量によって働いて、その成果がプロジェクトに反映されることが多いです。これは単なる自由ではなく、責任と信頼がセットになった関係性です。
たとえば、Azureの新しい技術領域に挑戦したいと相談したときも、上司も営業さんもすぐに理解してくれ、実際の案件でトライできる環境を整えてくれました。そうした信頼関係があることで、自分の意見を安心して伝えられるし、挑戦が失敗しても前向きにサポートしてくれる空気があります。
入社前はエンジニアファーストという言葉を理念的に捉えていましたが、今ではそれが会社全体の行動原則になっていると実感しています。自分の気持ちと成長を大切にしながら、安心して挑戦できる環境こそ、この会社の最大の魅力だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によっては違うと思いますが、リモートワークのメインの現場も選べるような制度が充実しており、業務の進め方を自分で設計できます。また、有給休暇も取りやすい雰囲気で、現場との調整も営業さんを挟んで、とてもスムーズです。毎年付与されるリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスの両立がしやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リモートワークの制度で仕事とプライベートのバランスを柔軟に取れるようになりました。特に開発業務では、集中してコードを書く時間と、休憩を挟んで思考を整理する時間が重要です。自宅で業務を行えることで、通勤の負担が減り、朝と夜の時間を技術学習や家族との時間に充てられるようになりました。また、有給休暇が取得しやすいことで、心身をリセットしながら長期的に働ける環境が整っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ハーベストクラブ優遇やエンジニアとしての成長を支える資格取得奨励制度も充実しています。受験費用の支給はもちろん、補助や合格時の報奨金が支給されます。
また、社内には会社運営のAssemblerもあり、業務後に自由に立ち寄ってリラックスしたり、他部署のメンバーと気軽に交流できる場としてプロジェクトを越えたつながりが自然に生まれ、コミュニケーションが活発な職場文化を支えています。
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仕事と生活への良い影響は？
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ハーベストクラブ優遇制度のおかげで、全国のリゾートホテルや宿泊施設を社員価格で利用でき、家族や仲間とのリフレッシュに最適な環境が整っています。そのおかげで仕事の合間に心身をリセットできる時間を持てるようになりました。特にリモートワーク中心の働き方ではオンオフの切り替えが難しいこともありますが、たまに家族とリゾート施設で過ごすことでしっかりとリフレッシュできます。
資格取得奨励制度も非常にありがたいです。これまでにセキュリティ関連の資格を取得しましたが、受験費用を気にせず挑戦できることで、学習へのモチベーションが高まりました。合格後に報奨金をいただける仕組みも、努力が正当に評価される実感につながっています。
会社運営のAssemblerはまだ利用したことがないですが、社内報や記事等はよく見かけます。業務外のカジュアルな場で上司や他部署のエンジニアと話せるため、普段のプロジェクトでは得られない気づきやアイデアが生まれ、違う現場のメンバーとの繋がりもできる場だと思います。また、所属現場の上司や管理者の方も誘うことが可能で、酒を飲みながら、その場でしか話せないことや新しい要員の応募やプロジェクトに関する色々なことも相談できるようになり、よりよい関係性が築けるのと仕事にもポジティブな影響を与えられると思います。
これらの制度は単なる福利厚生にとどまらず、人を大切にする文化を体現しており、働くことそのものを前向きにしてくれています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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日々進化するIT業界の中で、AWSやGCPといったクラウド基盤の知識や、マイクロサービスアーキテクチャに関する実践的なスキルなど、最新の技術を継続的に学ぶ機会が豊富にあります。
新しいことを吸収しながら、自分自身の成長を日々実感できているのが、大きなやりがいです。
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成長できた理由は？
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一緒に働いている方々が、それぞれの分野において高い専門性を持ったスペシャリストばかりのため、日々の業務の中で多くの学びを得ることができています。
そのような優れた環境に身を置くことで、自分自身も自然と技術力や考え方の幅が広がり、大きな成長につながったと実感しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在の現場はほぼフルリモートのため、通勤時間が不要となり、その分プライベートの時間を有効に活用できています。
また、福利厚生が充実しているため、資格取得などの勉強に対してもサポートを受けることができ、時間単位で休暇を取ることができるため、半休や全休を使わなくても、自分の都合に合わせて柔軟に休めます。そのため、通院やちょっとした用事にも対応しやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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AWSなどのクラウドに関する基礎知識を学べる機会があり、その学びが実際の業務にも役立っています。
また、福利厚生の一環として、ホテルなどの宿泊施設をお得に利用できる制度もあり、プライベートでもとても助かっています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社し、複数のプロジェクトに携わる中で、自分自身の成長を実感する機会が多くありました。
特に、上流工程から下流工程まで幅広い業務を経験できたことで、プロジェクト全体を見渡しながら柔軟に対応できる力が身についたと感じています。
また、日々の業務を通じて、担当プロジェクトに関連する業務知識も深まり、専門性を高めることができました。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた背景には、会社の環境やサポート体制があったと感じています。
特に、定期的な面談の機会があったことで、自分の業務を振り返り、改善点を明確にすることができました。
また、目標や課題を共有することで、モチベーションの維持にもつながりました。
加えて、相談や意見を伝えやすい雰囲気があるため、困ったときには周囲に頼ることができ、安心して業務に取り組むことができた点も良かった点だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じている点は、社員一人ひとりの声を大切にする姿勢です。
特に配属においては、ミスマッチが起きないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングしてくれます。面談の場で直接意見を伝えることもできますし、社内アンケートを通じて幅広い意見を汲み取ろうとする仕組みもあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見や希望をしっかり聞いてもらえる環境があることで、安心して業務に取り組むことができています。
配属や業務内容について納得感を持てることは、日々の働きやすさにも直結していますし、定期的な面談を通じて自身の成長を実感できる点は、働きがいにつながっています。
また、困ったときに相談しやすい雰囲気があるため、一人で抱え込むことなく働ける環境だと感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的な部分で成長を感じています。
Webフロントエンド、AWSの知識など
様々な技術を経験し学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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自分のスキルに合う案件や、これから会得したい技術を使っている案件を紹介して頂けるので成長を実現出来ました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ランチミーティングが定期的にあり
現場の状況や相談事などいろいろはなせます。
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仕事と生活への良い影響は？
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リラックスした雰囲気で、色々な事が話せるのでリフレッシュできます。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.16
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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SESとしてさまざまな現場で業務を経験する中で、プロジェクトごとに異なる開発環境や言語に対応する力が身につきました。
現場で実践を通してスキルを高めることができたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のやりたいことや身につけたいスキルについて営業の方と相談しながら、希望に合った現場を選ぶことができると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の方や上長、社長とも気軽に話ができる風通しの良さがこの会社の大きな魅力だと思います。社内イベントも多く社員同士のコミュニケーションも取りやすいです。
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入社理由は？
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社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しが良さそうだと感じました。また、現場での意見や要望をしっかり聞いてくれそうな雰囲気があり、安心して働けると思ったからです。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから想像以上に風通しが良い会社だと感じました。社長や上司とも気軽に話せて、たまに一緒に飲みに行くこともあります。上下関係にとらわれない話しやすい雰囲気があると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、美味しい食事やお酒を楽しむことができます。内装もお洒落で雰囲気も良いです。実際にお客様を招待した際もとても喜んでいただけました。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員専用バーは普段あまり話せない社員や上司とも交流できるため、社内の人間関係づくりに役立っています。定期的に社員専用バーでイベントも開催しています。
また、お客様との親睦を深める場としても活用でき仕事にも良い影響を与えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長との面接の際、これから受ける他社の選考についても相談に乗っていただきそれぞれの会社の特徴や良し悪しを一緒に考えてくださいました。親身な対応に安心したのを覚えています。この会社なら信頼できると思いました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストで、業務に対する希望が通りやすく働きやすい環境が整っているところ。また、上司に相談しやすいので要望も伝えやすく良好な関係を築けるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
今まで積んできた経験を活かすことができる機会が多いので、仕事にやりがいを感じて業務に取り組めています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.05
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験の領域での開発案件に参画させていただき、これまでにないスキルを身につけることができました。
業務を通じて新しい分野への理解を深め、スキルの幅を広げられた点で大きく成長できたと感じています。
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成長できた理由は？
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自分のキャリアや希望する案件を丁寧に考慮し、適したプロジェクトを提案してくれる会社の方針が大きかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場で働く社員一人ひとりの意見や相談が会社に届きやすい環境が整っていると感じます。
毎週の週報によるメールベースでの報告に加え、営業担当の方との定期的なランチミーティングなど、対面で話す機会も設けられています。
こうした仕組みにより、現場の声をしっかりと吸い上げてくれる風土があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で参画する案件も多いですが、いつでも相談できる環境が整っているため、困ったことや不安があった際にもすぐに相談できる点が大きな支えになっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場との調整は必要ですが、有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。
また、残業についても申請の手間がなく、1分単位で管理されているため、余計なストレスを感じることなく業務に集中できる点がありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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事前にスケジュールを調整すれば、連休を確保することも可能なため、しっかりとリフレッシュする時間を取ることができています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の規模が順調に拡大できている。入社当時(2019年)は社員数が200名程度だったが、現在は500名まで増加した。社員増に伴い、福利厚生も様々なサービスが増えて充実している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ 自分の希望やレベルに合うことを優先して案件を探す。
・ 社内イベント(集会・社員旅行等)もあるが、任意参加である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・ 利益重視で営業から現場の提案をされることはないので、基本的には自分のやりたいことができる。よって、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
・ 社内イベントが苦手な方は不参加でも評価が下がることはない。
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入社理由は？
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・ 興味のある分野の仕事があった。
・ 前職の年収が保証されていた。
・ 倒産する可能性はあまりないと感じた。（グループの子会社であったことと、設立年から45年近く経過していたことから)
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実際に入社してわかったこと
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「エンジニアを大事にする」という考え方は入社してから強く感じるようになった。基本的には自分のやりたいことができるので、仕事によるストレスを少なくすることができる。もし現場で上手く業務が回らなかった場合は、営業へ相談すればすぐに動いて調整していただける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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固定残業制度ではないことと、入社時に年次有給休暇が付与されるのは良いと感じた。エンジニアであれば働きやすさは現場によって左右されるため、会社の制度によって働きやすさが変わることはあまりないと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述の通り働きやすさは現場によって左右されるため、仕事とプライベートの両立には役立っていない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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< 福利厚生 >
・ 社員専用のレストランバーを運営しており、原価価格で食事を行うことができる。
・ 資格取得の報奨金は他企業よりも多く支給していると感じる。
・ BizCAMPUSや、Udemyなどのオンライン研修にかかる費用は会社が負担している。また、参考書の購入費用も会社負担にできるケースがある。
< 待遇面 >
・ 一般企業と同じような制度であるため、この会社ならではの制度はない。
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仕事と生活への良い影響は？
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< 仕事 >
技術面の学習により、技術力を上げることができる。技術力が上がれば現場でできる仕事も増え、お客様の評価が上がる。
< 生活 >
レストランバーは社員同士交流することができるので、普段は関係がない社員とコミュニケーションを取ることができる。金銭面は会社が負担してくれることで、プライベートの支出へ回すことができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用面接は形式的なものではなく、お互いの考えを擦り合わせるような形で進めていただける。コミュニケーションを取るような形で面接をしていただけるのでその点はよかった。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に社員と話しやすい。担当営業や部長とチャットや電話で連絡をすることができ、連絡する際の心理的なハードルも低いため、相談しやすい環境である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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SESなのでお客様先の現場で仕事をすることになるが、現場で何か問題や不安なことがあった場合に相談できる環境があることで、心理的な負担が軽くなっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望条件によって自身のスキルアップに繋がったり、ワークライフバランスを大切にできたりと自分の環境に合わせた働き方ができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術書を会社負担で購入出来たり、Udemyの講座を無料で受けることができる。このような社員のスキルアップの支援をしてくれる制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強したいことがある場合に、自己負担となる費用が少なく済むので良い。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、技術的なスキルはもちろんビジネススキルやコミュニケーションスキルなど様々な事を学び、成長いたしました。
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成長できた理由は？
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新卒から入社する事で先輩社員が多かったため、質問などをしやすい環境にあったかと思います。
仕事内外含め交流をする事でより話しやすい環境にもなったかと思います。
また、キャリアアップなど個人のことも考えている会社なのでどういう風にキャリア、スキルアップをしていけばいいか分かりやすかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを第一に考え、サポート体制などがしっかりとしているところが魅力的に感じます。
個人がどのようにしたいかを言える環境にあると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップのための現場移動、自分自身のやりたい事にあった仕事内容などの希望に沿った仕事ができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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部が少なく役職ごほとんどない事に驚いています。
役職がない事で全員が発言しやすい環境にできているかと思います。
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実際に入社してわかったこと
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教育面に関しては力を入れていたと思います。
社内教育でしたが、先輩ご一から教えてくれる環境であったため、比較的早く習得できたかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇もリフレッシュ休暇制度があり、比較的休暇ごとりやすいように感じます。
また、育児休暇などもとりやすいと聞いています。
イベントごとも多くありますが、強制参加ということは一切なく、自分が楽しめそうなイベントに参加できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇がとりやすい環境であり、プライベートの時間を作りたい時にはしっかりと作れるような環境になっていると思います。
また、イベントも普段行かないようなホテルを貸し切って実施したりしているので、リフレッシュできていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場移動など、自分のやりたいことを言える環境にあると思います。
どんなことがやりたいかが明確であれば、そのためにやらなくてはいけないことや覚えなくてはいけないことなどを教えてくれるので、助かっています。
また、同好会活動も活発に行われており、自分が入っていない同好会のイベントにも参加できる場合があるので、新たなコミュニティが増えることもあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分自身のキャリアに悩んでいた時に順序立ててどのようにしていけばいいかを教えてもらえたことが今のキャリアに影響していると思います。
やりたいことはあるが、どのようにやったらいいかわからない事がありましたが相談してアドバイスをもらえたりしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、自分のやりたいことのために時間を使っているという話をした時に、しっかりと評価され、否定されなかったところに会社としての魅力を感じました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の評価が会社の評価へ繋がるという意識。
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成長できた理由は？
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前職では与えられた案件に取り組む日々でしたが、エーエスエルでは自らの行動をきっかけに新たなご縁が生まれるなど、会社の成長に直接つながる経験を得ることができました。その結果、より主体的に会社全体を意識しながら業務に取り組むようになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果にしっかりと応えてくれる社長の懐の深さや、社員専用のバーといった交流の場があるところ。また、月次会議での売り上げの報告など会社の決算状況が分かりやすいところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境とそれを自分自身でも理解出来る環境が整っていると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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与えられる当たり前で驚いたことはありますが、求められる当たり前で驚いたことはありません。
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入社理由は？
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社長の気さくで話しやすい人柄と、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行などの福利厚生制度が整っているところ。加えて、決算賞与が毎回出ていた。
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実際に入社してわかったこと
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案件参画の際に自分の意見が通りやすいこと。また、営業担当の方とも密にコミュニケーションを取れるため、案件先で問題が発生しても迅速に対応してもらえた経験があります。さらに、単価についても聞けば教えてもらえるので、安心できる環境だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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しっかり休むことで気分転換ができ、仕事へのモチベーションも維持しやすいと感じています。また、案件先の状況次第では長期休暇の取得も可能であるため、安心できる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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先ほどの質問の回答と一部かぶる可能性がありますが、社長の太っ腹な気質を反映したインフレボーナスなどの突発的なボーナスや、社員専用バーといったユニークな制度。また、リフレッシュ休暇の取得や、書籍購入補助・資格取得支援によるスキルアップのサポート、社員旅行による交流の機会など。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々のモチベーションやスキルアップを後押しするだけでなく、社員同士の交流にもつながり、仕事と生活の両面でプラスの影響を実感できる環境だと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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とにかく社長が気さくで親しみやすく話しやすかったこと。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と直接やり取りし、お客様からの要件から見積を算出してご提示したりするといった今までにあまりない現場に長いこと携わることがありました。
そういった経験ができたことで、コミュニケーションスキルはかなり鍛えられたと感じてます。
例えば、お客様への見積金額の伝え方(どういった流れで説明すれば首を縦に振ってもらえるか)など。
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成長できた理由は？
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着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストはとても気に入っています。
エーエスエルに来る前の会社は、個人の意見はほぼ通らず、とりあえずここで！みたいなことが多くモチベーション維持が難しいような所でした。
しかし、エーエスエルに来てからは営業の方々と密にやり取りでき、細かく要望をヒアリングしていただけますし、それが反映された納得のいく仕事ができていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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１番はモチベーションが常に保たれていることです。
仕事をするにあたってはモチベーション維持が大切だと感じていますので、それができる会社で働けていると感じています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストな社風と社長の人柄に魅力を感じました。
社長は面接の際に他の会社では教えてくれないことを教えてくれたことに衝撃を受けたのを今でも覚えています笑
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実際に入社してわかったこと
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強く感じたというほどてはないのですが、求人サイトに書いてあることと乖離がないことが良いなと思っています。
入社前と後で言っていることが違うなんてことはよくあるケースかなと思っていたので…
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は一分単位で出ることがとても嬉しいです！
(前の会社は15分単位でしたので)
また、休暇についても取りづらさは全くないので良い会社に巡り会えたなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の急な発熱でご迷惑おかけしてしまうこともあるのですが、理解ある現場や自社に感謝しています。
また、子供が多いので学校行事など妻と私2人で回らないといけない場合もあるため、休暇の取りやすさはとてもありがたいです。
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