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口コミ 373件
WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。
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株式会社エーエスエルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気軽に社員と話しやすい。担当営業や部長とチャットや電話で連絡をすることができ、連絡する際の心理的なハードルも低いため、相談しやすい環境である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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SESなのでお客様先の現場で仕事をすることになるが、現場で何か問題や不安なことがあった場合に相談できる環境があることで、心理的な負担が軽くなっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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希望条件によって自身のスキルアップに繋がったり、ワークライフバランスを大切にできたりと自分の環境に合わせた働き方ができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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技術書を会社負担で購入出来たり、Udemyの講座を無料で受けることができる。このような社員のスキルアップの支援をしてくれる制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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勉強したいことがある場合に、自己負担となる費用が少なく済むので良い。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で干渉が少ない会社かと思います。
全社会議などもありますが基本的に自由参加ですし、強制参加のイベントもありません。
ただSESでお客様先での仕事となるため、現場で困り事などがあれば相談できる環境も整っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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SESなのでお客様の案件に参画となりますが、可能な限りエンジニアの要望を聞いてくれることが魅力です。（新しい技術を学べる案件がいい、できるだけリモートワークがいい、など）
休暇面では男性社員でも育児休暇が取りやすい環境で、私自身、子供が産まれた時には6か月近く育児休暇を取得できたので非常に助かりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は基本的なものは充実していますが、特徴的なものとしては社員専用のレストランバーがあって原価で利用できます。食事もとてもおいしいです。
また東急ハーヴェストクラブの利用も可能なので、空いていればお手頃な価格でリゾートホテルに宿泊できることも魅力に感じています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場にもよると思いますが、上流工程から実装まで、役割を限定されずに一貫して担当させてもらえています。
そのおかげで、単に仕様通りに作るための技術力を高めるだけでなく、プロダクトを事業として捉える視点を養うことができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社イベントや同好会など、業務外で交流する場が豊富に用意されています。
そのため、普段の業務においても部署や立場の垣根が低く、何か困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが生まれています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストの理念が、制度として具体的に社員に還元されていると感じたからです。
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実際に入社してわかったこと
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想像していた以上の風通しの良さです。役職や部署による垣根が驚くほど低く、社長や上司にも気軽に相談や意見交換ができます。
自分の業務範囲ではなくても快く相談に乗ってくれる方ばかりです。
また、エンジニアファーストという理念も想像以上に本気で実践されており、社員の成長を心から願う会社なのだと日々感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休とは別に、リフレッシュ休暇制度が設けられています。
有休自体も、非常に取得しやすい雰囲気です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員専用のバーがあり、よく利用しています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社しましたが、技術的なスキルはもちろんビジネススキルやコミュニケーションスキルなど様々な事を学び、成長いたしました。
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成長できた理由は？
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新卒から入社する事で先輩社員が多かったため、質問などをしやすい環境にあったかと思います。
仕事内外含め交流をする事でより話しやすい環境にもなったかと思います。
また、キャリアアップなど個人のことも考えている会社なのでどういう風にキャリア、スキルアップをしていけばいいか分かりやすかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを第一に考え、サポート体制などがしっかりとしているところが魅力的に感じます。
個人がどのようにしたいかを言える環境にあると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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キャリアアップのための現場移動、自分自身のやりたい事にあった仕事内容などの希望に沿った仕事ができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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部が少なく役職ごほとんどない事に驚いています。
役職がない事で全員が発言しやすい環境にできているかと思います。
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実際に入社してわかったこと
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教育面に関しては力を入れていたと思います。
社内教育でしたが、先輩ご一から教えてくれる環境であったため、比較的早く習得できたかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇もリフレッシュ休暇制度があり、比較的休暇ごとりやすいように感じます。
また、育児休暇などもとりやすいと聞いています。
イベントごとも多くありますが、強制参加ということは一切なく、自分が楽しめそうなイベントに参加できています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇がとりやすい環境であり、プライベートの時間を作りたい時にはしっかりと作れるような環境になっていると思います。
また、イベントも普段行かないようなホテルを貸し切って実施したりしているので、リフレッシュできていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場移動など、自分のやりたいことを言える環境にあると思います。
どんなことがやりたいかが明確であれば、そのためにやらなくてはいけないことや覚えなくてはいけないことなどを教えてくれるので、助かっています。
また、同好会活動も活発に行われており、自分が入っていない同好会のイベントにも参加できる場合があるので、新たなコミュニティが増えることもあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分自身のキャリアに悩んでいた時に順序立ててどのようにしていけばいいかを教えてもらえたことが今のキャリアに影響していると思います。
やりたいことはあるが、どのようにやったらいいかわからない事がありましたが相談してアドバイスをもらえたりしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、自分のやりたいことのために時間を使っているという話をした時に、しっかりと評価され、否定されなかったところに会社としての魅力を感じました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々なプロジェクトや顧客環境に対応する中で、どんな状況でもスムーズに業務を進められる適応力が身につきました。また、新しい技術や業務知識を自律的に学び、短期間でキャッチアップする力がついたことも大きな成長です。これは、特定のスキルだけでなく、どのような環境でも価値を発揮できる汎用的なビジネススキルとして、今後のキャリアにも活きていくと感じています
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成長できた理由は？
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21年間で様々な業界、様々な規模のプロジェクトを経験できたことが一番の理由だと感じています。各現場で異なる技術や文化、課題に触れることで、常に新しい知識を吸収し柔軟な思考を保つことができました。様々なプロジェクトに携わる機会が得られたことは、その多様な経験を実現する上で不可欠な環境でした。また、私自身も、与えられたタスクをただこなすだけでなく、常に『どうすればもっと良くできるか』を自問自答し、主体的に動くことを心がけてきました。この会社の『個人の自律性を尊重する』という文化が、私のこうした努力を後押ししてくれたと思います。」
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術者としてのキャリア形成のみならず、チームの統率力・運営力さらにはお客さまからお仕事を頂くための営業力も備えた「ユニットマネージャー」としての能力が身に付いたと思います。
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成長できた理由は？
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私の能力・特性を会社が正確に理解して、私を信じ、任せてくれたからだと思います。
風通しがいいので、つまらない上司の機嫌や社風みたいなものに気を遣ったり遠慮したりする必要がないので、のびのびと仕事ができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアを信じて、託してくれるところです。
古い企業にありがちな「縦割り」的な風潮がまったくなく、他のサイトにいる社員たちとも気軽に仲良くなれる環境や交流のきっかけを、わざとらしくなく自然な感じで整えてくれるのもステキだなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場だけで解決が難しいことがあってもすぐに相談できるので、安心して目の前の職務に集中できるのがありがたいです。
自分が上げた成果に対しては、掛け値なくきちんと評価してもらえるので、更に前進してやろうという前向きなテンションが維持継続しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社員に求められるのは単なる技術力や経歴ではなく、善意と性格の良さが前提になっているところです。
そういうメンバーばかりが集まる、この会社の審美眼がすごいですね！
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実際に入社してわかったこと
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ほんとに変な人がいない…というところですね。
人数がこれだけいたら、性格が悪い人とか、考え方が古い人とか、口だけで具体的な成果を上げない先輩とかいるんじゃないかと思うけど、それが全く無いのが驚きです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員旅行、忘年会や2か月に一度の全社パーティーは100%会社負担。
赤坂の社員専用BARは、なんとハイボール1杯120円！
成果を上げたら上げただけ待遇に直結する定量的で論理的な評価方法がナイスです！
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仕事と生活への良い影響は？
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他の社員たちが単に「同じ会社の社員」ではなくて「同じ仲間」という気持ちが持てて、会社の中に仲良しの友人がたくさんいます。
前の会社から7年前にこの会社に来て、お給料が1.7倍になりました！
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や要件に対する提案能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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携わる案件が多方面と調整することが多く、相談を受け、解決案を提示する機会が多かったためと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストを掲げ、個々のニーズに合った対応や新制度を作ったりなど、柔軟に対応する風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が希望する案件に参画できるため、やりがいをもって働けていると思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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エンジニアファーストで案件がある程度選べるのが驚きました。前職では基本会社から指示された現場に行くのが普通だったためです。
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入社理由は？
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前職で同じプロジェクトメンバーだった方からエーエスエルを進められ、エンジニアファーストなど、自身の希望に合ったプロジェクトに参画できそうと考えたためです。
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実際に入社してわかったこと
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エンジニアを大事にしているのは入社後も感じました。また社員のニーズに合わせ新制度を作ったり、改善を進めているのも魅力かなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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営業の方と定期的にランチミーティングをしており、現場での困りごとなどを共有する場がある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは無いですが、仕事上、現場異動をしたいなど問題点の共有がしやすく、働きやすさにつながっていると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社が運営しているBarがあり、安く飲食を提供してくれ、プロジェクトチームの懇親会などに使える制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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プロジェクトメンバーで懇親会などに利用することで、メンバー間の仲を深めるのに役に立っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様と直接やり取りし、お客様からの要件から見積を算出してご提示したりするといった今までにあまりない現場に長いこと携わることがありました。
そういった経験ができたことで、コミュニケーションスキルはかなり鍛えられたと感じてます。
例えば、お客様への見積金額の伝え方(どういった流れで説明すれば首を縦に振ってもらえるか)など。
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成長できた理由は？
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着任した後の1年半程は基本設計、PG、テスト、リリースまでの実際に手を動かすことがメインでした。
しかし、ありがたいことに現場の方からリーダー業務もやってみないかとご提案いただき、挑戦させていただけたことが成長に繋がったと感じています。
やはり最初は難しいことだらけでしたが、周りのリーダーの方々の仕事要領を見て真似したり、自分から相談してアドバイスを受けたりと内部への確認や相談をフットワーク軽く行っていったことが良かったかなと今では思います。
勿論失敗してしまうことも多かったですが、何がいけなかったのかを現場の方とも詰めてしっかりと反省会を開き、同じ失敗をしないよう努めました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファーストはとても気に入っています。
エーエスエルに来る前の会社は、個人の意見はほぼ通らず、とりあえずここで！みたいなことが多くモチベーション維持が難しいような所でした。
しかし、エーエスエルに来てからは営業の方々と密にやり取りでき、細かく要望をヒアリングしていただけますし、それが反映された納得のいく仕事ができていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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１番はモチベーションが常に保たれていることです。
仕事をするにあたってはモチベーション維持が大切だと感じていますので、それができる会社で働けていると感じています。
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入社理由は？
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エンジニアファーストな社風と社長の人柄に魅力を感じました。
社長は面接の際に他の会社では教えてくれないことを教えてくれたことに衝撃を受けたのを今でも覚えています笑
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実際に入社してわかったこと
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強く感じたというほどてはないのですが、求人サイトに書いてあることと乖離がないことが良いなと思っています。
入社前と後で言っていることが違うなんてことはよくあるケースかなと思っていたので…
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は一分単位で出ることがとても嬉しいです！
(前の会社は15分単位でしたので)
また、休暇についても取りづらさは全くないので良い会社に巡り会えたなと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の急な発熱でご迷惑おかけしてしまうこともあるのですが、理解ある現場や自社に感謝しています。
また、子供が多いので学校行事など妻と私2人で回らないといけない場合もあるため、休暇の取りやすさはとてもありがたいです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」を掲げ、実行している点。
まず入社後のプロジェクトへのアサインですが、基本はエンジニアの希望(オールテレワーク、残業少なめ等)やキャリア設計を元に担当営業からエンジニア側に案件の詳細が連携されます。
エンジニア側が了承、納得すれば面接に進む…という流れになってるため、スキルアンマッチなプロジェクトに突然投げ込まれるということはないです。
その他、(業績によるかとは思いますが)社会情勢に応じてインフレ手当が支給されたり、住宅手当、格安社員バー利用等、給与面、福利厚生も充実しています。
今は「○○ファースト」と言うとあまり良くないイメージがあるかもですが、ASLの方が先なので安心してください。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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転職前の勤め先ではプロジェクトが終了したら空いてるプロジェクトに適当にアサインされるという流れだったので、「このプロジェクトが終わった時、次の現場で上手くやっていけるか不安…」と常々思っていました。
その点、ASLは上記で書いたようにエンジニア主体で案件のアサインが決まるのでそういった不安はないです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」という概念がそんなにないのかな、という点です。
今いる社員の方を見ると前職が少し特殊だったり、副業でも特殊なものやってたり…と自由ですし、社員から提案があればそれが一般企業では許されないのが「当たり前」のことであっても面白そう、有益そうであれば会社がフォローしながら推進していく…というような風土がある気がします。
「今、会社にはないけど社員の立場から見てあると嬉しいもの」の提案が求められてるのかな、と。
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入社理由は？
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前職がなかなかにブラックで働き方、給与、昇進、企業理念、会社の方向性、上層部全てに不満があったのですが、ASLではその全てが解決できそうだった点です。
現時点(2025年)で入社3年目になりますが、今のところ不満何一つないです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上記で書いた案件をエンジニア側が選べるという働き方に関わる点と思いますが、休暇だと有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(年間5日)取得できるのと時間休が使える点です。
リフレッシュ休暇は基本有給休暇と同じで給与が発生する休みですので、有給が増えただけと言っても過言ではないです。(異なる点はAM半休、PM半休、時間休としての使用はできない点で利用する際は全日休となります)
続いて時間休ですが、こちらは時間単位で休暇の取得ができます。例えば何かしらの用事で早上がりしたい時などに「15:00〜18:00」のような時間単位で有給休暇の取得ができます。
上記の通り自分の都合に合わせて無駄なく休みが取れるのでかなり便利で社員に優しい制度かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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リフレッシュ休暇はシンプルに休みが増えただけなので、夏休みなどに利用しています。
時間休は前日に夜遅くまでの用事があった際に1時間出社を遅らせる時に使ったり(お客様との事前調整は個人で実施)、平日市役所や銀行などでの手続きのために1〜2時間ほど中抜けしたい時に利用しています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長がとにかく話しやすいので、面接時にこちらも本音で色々と話すことができた点。
この業界の中小企業はまだまだブラック企業も多く、前職も例に漏れずブラックだったため、自分自身、色々溜めてるものがあったのですが、社長もそこを理解した上でお話してくれたので、当時の自分が感じていた不満や不安をで吐き出しやすかったです。
またそれに対して「ASLでは〜…」という流れで会社の説明をしていただいたので、入社後も殆どギャップを感じることがありませんでした。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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働きやすい職場のためワークライフバランスが良く、心身共に安定した状態で成果を出せるようになりました。また、日々の業務を通じて技術力を磨き、自ら課題を解決する力を高められた点に成長を感じています。
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成長できた理由は？
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成長を実現できた背景には、会社が整えてくれた働きやすい業務環境がありました。その支援に応えるべく主体的に学習と挑戦を重ねた結果、成果を積み上げながら自身の成長につなげることができたと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの意見や挑戦を尊重し、技術的な成長を支援する風土にあると感じています。成果だけでなく努力やプロセスも評価されるため、安心して挑戦でき、モチベーション高く業務に取り組める点を大変気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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エンジニアを尊重し挑戦を後押ししてくれる風土により、自分が関わりたい技術や業務に主体的に取り組むことができます。その結果、やりがいを感じながら働くことができ、日々の業務に高いモチベーションで臨むことができています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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驚いたことは、エンジニアの希望や意向を最優先に考慮して業務やプロジェクトが調整されることです。自分の興味やスキルに沿った業務に取り組むことができるため、安心して挑戦できる環境だと感じています。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、正直に言うと最初に内定が出たことでした。しかし、入社後は当社のエンジニアを大切にする風土や働きやすさを実感し、日々挑戦できる環境で成長できていることから、入社を決めて正解だったと強く感じています。
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実際に入社してわかったこと
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同僚一人ひとりが自分の関わる業務に生き生きと取り組んでいることを強く感じました。その姿勢から刺激を受け、自分自身も主体的に挑戦できる環境であることを改めて実感し、日々の業務へのモチベーションにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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当社では、時間単位で休暇を取得できる制度が整っており、業務と家庭の都合に合わせて柔軟に働くことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間単位で休暇を取得できる制度により、プライベートの予定や体調管理に合わせて働くことができ、心身の負担を抑えながら集中して業務に取り組める点が大きな働きやすさにつながっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社には幅広い資格取得補助制度が整っており、専門知識やスキルの向上に対してしっかりと評価されます。前職に比べて対象資格が多いため、自分の興味や業務に沿った資格に挑戦でき、自己成長の励みになります。
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仕事と生活への良い影響は？
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幅広い知識やスキルを習得する機会が得られるため、日常業務の幅が広がるだけでなく、自身の専門性や自信を高めることができ、仕事のやりがいや生活全体の充実感にも良い影響を与えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考時に印象的だったのは、社長自ら会社の魅力や理念を説明してくれたことです。経営層の考えやビジョンを聞くことで、会社の方向性や価値観を理解でき、入社への期待感と安心感を持つことができました。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒で入社してから多くの現場を経験し、実践的な知識やスキルを身につけることができました。その結果、顧客に対して自信をもって調整・交渉を行い、代替案を提案するなど、円滑なコミュニケーションが取れるように成長しました。
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成長できた理由は？
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自分の技術力や経験に合った案件に参画する機会を多くいただけました。
時期によっては案件を選択することもできたため、ライフスタイルやスキルに合った仕事に取り組める環境がありました。
その結果、安心してスキルや経験を積み重ね、着実に成長できたと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社は「エンジニアファースト」を掲げており、案件の参画や撤退に関しても社員の意見が尊重される風土があります。また、社長や上司をはじめとした上層部との距離が近く、気軽に意見交換できる点も当社らしい特徴だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や営業との距離が近く、日々の相談や報告を気軽に行える環境があります。
そのため課題を一人で抱え込まずに解決でき、安心して業務に取り組めることが働きがいや働きやすさにつながっていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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現場で感じた些細な違和感や不安も、気軽に相談できる点に驚きました。
小さなことでも話しやすい環境があるのは、とても安心できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実しており、資格取得のための費用補助も受けられます。有給休暇に加えてリフレッシュ休暇もあり、休みを取りやすい環境が整っているため、お子様やご家族のいる方でも安心して働ける職場だと思います。
また、同好会を通じてBBQや野球観戦などのイベントが開催され、家族連れで参加できる点も魅力です。いずれも任意参加なので、ライフスタイルに合わせて楽しめます。
さらに、社員限定のBarがあり、気軽に低価格で美味しい料理やお酒を楽しめるのは、他社にはないユニークな取り組みだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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同好会や懇親会で知り合った趣味仲間と、社員限定Barで集まってちょっとした「オフ会」のように楽しめるのが、とても良いリフレッシュになり、仕事へのモチベーションにもつながっています。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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他社と比べて福利厚生が充実している。
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実際に入社してわかったこと
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会社の状況を逐一報告してもらえるため不安が少ない。
細かいところも疑問があれば答えてもらえる。
風通しがよい会社だと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務先の条件について希望を聞いていただけたり、勤務先が合わない現場だった場合には抜けさせていただけたりとエンジニアの意見を聞いた上で働けるのがよい。
現場の状況のヒアリングの場が多くあり、何かあった際にはすぐに声が届くようになっている。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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望まない業務にあたることが少ないのでストレスが少ない。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員のみ利用できるバーがある。
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仕事と生活への良い影響は？
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妻や友人との外食の際に安く美味しく利用できて助かる。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社内イベントや同好会がある。もちろん参加不参加も自由である。
・希望により数の多い少ないはあるが、案件を自由に選ぶことができる
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
・基本的にエンジニアの希望を聞いてくれるところ
・業務外の活動も活発なところ
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
同じ趣味を持った人たちが集う同好会や社員が利用できるBARなど、福利厚生が充実しています。特にBARは都内にあり食事や飲み物も充実しており、事前に調整すれば顧客も招待できるなど、コミュニケーションの場としてとても有用だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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うちの会社は携わりたい仕事内容や作業形態などに対するエンジニアの希望をできるだけきいてくれる会社ですので、成長に意欲的で積極的に行動できる人、自主的に動くのは苦手だけどできる範囲で貢献・成長したい人、いろいろな人に向いていると言えます。
もちろん常に全ての希望が叶うということは難しいとは思いますが、不満や要望があれば相談・改善をしていける体制は整っていると思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場の選択肢が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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打ち合わせなどで問題があり会話が進まなかった際、自身の意見で問題が解決した時。
システムリリースが行われた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現場を選択できること。
上長や部課長に自分の意見を直接言える環境があること。
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どんな人にとって良い会社？
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業務内容に選択肢を多く持ちたい人にあっている。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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すいませんあんまりまとまってないですが、
会社からの不要な押し付け等はないけど基本的には自分次第。
孤高の戦士でいく事もできると思うし、色々な経験のある社員と一緒の現場でチームで働くこともできると思います。
いわゆる評価制度も基本的には現場の作業を通じてできたことを評価するものになっており、資格取得等は＋αの評価値となる印象
また、前よりかは人も増えてきたこともあり中々通りにくいかもしれないが社員から上司のみならず社長へのダイレクトな意見も通りやすい印象
福利厚生の充実していると思いますがこれは人によっては恩恵が少ないものもあるためそこに重きを置くならよく確認していただくほうが良いかと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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普通のことを普通にやるということです。これが意外と難しい。
ある現場によっては当たり前のようなことが次の現場では全く馴染みがない、またはその逆みたいなことがあったりします。
なのでこれについては経験してきたことを自分の中で最適化していく必要があります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いわゆる評価制度。あるにはあるのですが、評価する側がされる側のしごとっぷりを見れないのが現状です。
そのため、あくまでできたこと・やったことを評価する形になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で成長していける方。
働きがいのある現場を斡旋できる営業力はあると認識していますので、具体的に注文つけて自分にあった現場でスキルアップして更により良い環境へ進んでいけると思います。
ただしワガママはだめです。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内の課題を、安易に社員個人の努力に頼るのではなく、できるだけシステム的に解決しようとするところが、個人的には気に入っているポイントになります。業種的に、比較的こだわりや要求が多い人が見受けられやすい環境かとは思いますが、そういうものも可能な限り聞き入れようとする姿勢があるので、社に対する煩わしさのようなものは少ないと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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基本的には社外（他社）で業務することになるので、やはり自分の持っているスキルでプロジェクトに貢献できたときには誇らしく思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内の課題を、安易に社員個人の努力に頼るのではなく、できるだけシステム的に解決しようとするところが気に入ってます。また、趣味や副業を尊重してくれるので、他社には無いような同好会があったり、独特な副業をしている社員もいます。
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どんな人にとって良い会社？
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結局のところは自助努力が大事になる業種だとは思うので、厳しい面については同業他社とそれほど変わりはないと思います。それでも、なるべく社員一人一人の我が儘に向き合ってくれようという姿勢があるので、いろんなタイプの人に、それなりに合う会社だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : システム部（エンジニア）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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エンジニアファーストで案件に参画する人の要望に合わせて出来るだけ近い案件を探して貰えるのが1番の利点だと思います。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分が希望する案件に参画できることです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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独学で習得した知識が日々の業務に活かせたときです。
①報告資料の作成に活かせたとき
②現場でのコミュニケーションが上手くできたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分が希望する案件を数多く営業さんから紹介して頂けることが、気に入っております。
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どんな人にとって良い会社？
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何でも良いので仕事に対して夢・希望・目標を持っている方。
基本、プラス思考な方。
誰とでも会話できる方。
一つでもコアな趣味を持っている方。
仕事とプライベートに関するオンオフがしっかりしている方。
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株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : システム部（エンジニア）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現場に出るエンジニアの考えや気持ちを最優先にしてくれるところ。経験が浅くても、自分がやりたいこと、なっていきたいポジションを見据えて現場を調整してくれます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社でも大きく掲げている「エンジニアファースト」です。その名前の通り現場に出ていくエンジニアを第一に考えてくれています。私は他業種からIT業界に転職し、経験も知識も浅い状態でしたが、営業の方に「こういうスキルの経験を積みたい、開発をやりたい」と相談すると、その意思を最大限に汲み取っていただけました。今では開発の現場に着任し、一般のお客様が使うサイトのWEBシステム開発に従事することができています。頭ごなしに否定をせず、考えを尊重してくれるところがとても良い環境だと思います。
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