株式会社イノベイティア

正社員としてイノベイテイアに所属しながら案件先へ勤務する「常用型派遣」が大きな特徴かと思います。
現場の契約が切れても、次の現場が見つかるまで通常と変わらないお給金をいただきながら資格の勉強や案件の面接をすることができることは、派遣という形で働く人にとって安心して働くことができる理由となります。
また、従業員にはそれぞれ担当の営業さんや本社勤務社員がつき、現場での困りごとや悩みを相談しやすい環境が整っていることもおすすめポイントの一つです。
丁寧にコミュニケーションをとっていただけるので、このような案件が合うのではないか、このような働き方はどうか、など自分にぴったりの案件の面接を組んでもらえることが多いと感じます。
また、資格取得へのサポートも手厚く、本社では取りたい資格のテキストを借りることもできますし、自分の将来のビジョンに合わせて、おすすめの資格を教えてもらうこともでき、スキルアップへの意欲がある人にはとてもお勧めしたい会社です。

常駐先での内容ですが、
自分が考えたアイディアが採用されて、業務効率化に繋がった時などにとてもやりがいを感じます。業務内容について良い評価をいただいた時には、同じ部署の方と一緒に喜び合い、更に良くする為にはどうすれば良いかを前向きに考えられる環境で働いています。

おすすめポイント①３か月に一度帰社日（ヒアリング）がある
おすすめ理由①現場環境の相談や昇給についてなど、CSが親身になってヒアリングをしてくれるから
おすすめポイント②毎月何かしら参加自由なイベントがある
おすすめ理由②スキルアップや普段会えない同僚と会えたり、単純にイベントを楽しめるから
おすすめポイント③人が良い
おすすめ理由③仕事をする上で人間関係は大事だから
おすすめポイント④テキストの貸し出しや動画の紹介などスキルアップのサポート体制が一応ある
おすすめ理由④いざスキルアップしたいと思っても何していいか分からないというのはよくあることだから

IT業界で頑張っていきたいという気持ちと向上心がある人に向いていると思います。知識の足りなさを日々実感していますが、成長意欲があれば未経験でもサポートしてくれる風土があると思います。

様々な研修があるので、向上心を持てる人にとっていい会社だと思います。あとは、スキルを持っていても自信が持てない人は「大丈夫だよ」と声を掛けてくださるので安心して働けると思います。自分の事についても気軽に相談できる体制のため、何かあったら誰かに相談できるといいと思います。

IT業界が初めての方や、よく知らない方には研修や面談も充実しているので、特におすすめだと思います。
もちろん経験者の方や「こういうのがやってみたい！」「こういう方面に挑戦したい！」って目標がある方にも寄り添っていただけるのでどんな方にもおすすめです。
ただ逆にガチガチの現場が良い方や、厳しい環境で働きたいって方には合わないかと思います。

成長したい･勉強したいに対してのサポートが厚いこと。
ON･OFFがハッキリしていてBARカウンターがあったり、交流会を開いてくれるところが面白くて気に入ってます。

働く一人一人へのサポートが手厚いことはこの会社らしいところだと思っています。
資格取得がしたい、となればおすすめの資格情報を学習教材を合わせて教えていただけます。また、同じ資格に合格した人の声をもとに自分に合った学習をサポートしてもらえます。
また、風通しがよく思ったことや感じたこと、悩みなどがある場合は相談や話をしやすい雰囲気があると感じます。

本社は個人のチャレンジを後押ししてくれるようなポジティブな雰囲気です。
制度については、社長が交代してから早いスピードで色々と良い変化をしていっています。
以前は、昇給の条件も曖昧に感じていましたが、現在はとても分かりやすく提示してもらえるようになりました。

常用型派遣ということもあり、様々な現場でお仕事をする機会があるので、色々な経験を積みたい方にぴったりだと思います。
また、スキルアップを目指したいけれど、たぶん1人では何をやればいいのかわからない…後一歩が踏み出せない、という方にもおすすめです。
手厚いサポートを受けながらスキルアップを目指すことができます。

自分の意見を発言出来る環境が良いと思います。
社歴であったり、経験年数に関係なく上司や社長がしっかり1人1人の意見を聞き入れて良い意見は反映している風通しの良い職場だと思います。
また社内の人間関係も非常に良好に思えます。
営業の会社ではありながら、皆で助けあっ
て切磋琢磨しながら成長していける環境であると思います。
1人1人にあった目標設定があり、無理難題ではなくしっかり自分が仕事に向き合えば
達成できる目標になっています。
また行き詰まった時は必ず上司が助けてくれます。

休みやすい。体調不良でも仕事しないといけなかった前職に比べると、今の会社はそういった点が一切ないので、とてもありがたいし、気に入っています。
社長との距離もかなり近いので、なんでも言えるし、社長の考えを直で聞けるので、すごいいいところだと思います。

適切に評価をしてくださると頑張ってよかったと考えます。

毎年昇給はするが、それ以外にも頑張りが評価されるので随時昇給のチャンスがあります。
そのため頑張りたいの気持ちが強い方は稼いでいけると思います！
ボーナスは現時点ではありませんが、今後ボーナスが出るくらい業績を上げていきたいの気持ちが強い方も入社後はギャップが少なく済むかもしれないです。

社歴や部署関係なく、ざっくばらんに意見交換したり、コミュニケーションし合えるところが良いなと思います。
皆さんフレンドリーなので相談もしやすいですし、助かっています。
また、業務に良いなと思う意見は積極的にトップが取り入れてくれるので、そこもすごく気に入っています。
さらに入社時に提示された給与も自分が望んでいた額より高く、面接の時点で高く評価してくれたところは、当社らしいなと感じます。

社員さん同士仲が良くて相談しやすい環境です！
福利厚生や勉強会も充実していて、従業員をとても大切に考えてくれている会社だと思います。
一人一人に向き合って頂けるので自分が将来やりたい事などの進路が見つかりやすく
サポート体制が整っているので安心してチャレンジしやすい環境です。
ワークライフバランスも整っています！

お昼の休憩等特に決まった時間がなく自分の業務の進み具合や好きな時に休憩ができるところ。また必要以上の残業がなくプライベートの時間も大切にしてもらえるところ。基本的には仲のいい本社スタッフなので、今話しかけても大丈夫かななど不要な心配をせずに気軽に声をかけられるところ。飲み会なども頻繁にはないため、基本的には仕事が終わればすぐにプライベートな時間に切り替えられるところ。

決まった評価制度はありませんが、資格取得の学習や現場での頑張りをきちんと評価して昇給もらえます。現場に入ったあとも専任のマネージャーがつきますにで困ったことがあったらすぐにいつでも相談できる環境なのでありがたいです。
残業も月5～6時間程度でとても良いです。
また、月に何度か自由参加型の社内交流会や勉強会等のイベントが開催されます。エンジニア職ではありませんがエンジニアの基礎知識が身に付いたり、お茶会などもあって楽しく参加させてもらっています。
様々なスキルをお持ちの女性社員もたくさんいらっしゃり、交流していく中で自分が何に向いていて何を学習したらいいのか等、目指すべき姿も見つけやすいと思いました。
本社には個性的で面白いメンバーがたくさんいらっしゃるので気の合う仲間が必ず見つかると思います。

入社1か月間は研修期間でスキル身に着けられるので安心して現場へ行くことができます。
現場に配属になりますが、月に何度か本社でのイベントや交流会があるので社内の人との関わりもたくさんあります。
また、女性社員が7割なので出産手当やライフステージが変わっても活躍できるITスキルが身につけられるので安心して長く働き続けられそうだなと感じています。
土日祝休みなのでライフワークバランスもバッチリです。

環境的な面であげるとすれば、会社全体をみても人間関係が非常に良好だと思う。全員とはいわないが、穏やかな人が多い。部署をこえてよくおしゃべりして笑ってる（笑）また、勤怠について柔軟なところも魅力的だと思う。お子さんのいる社員の方は、お子さんが熱を出した日など急遽在宅に変更して対応している。給与面では言えば、資格を取ったり頑張っていることが見受けられる場合は、積極的に昇給を行っている印象。評価基準はこれからしっかりつくるらしい。

みんな特に壁を作らず社員同士コミュニケーションをとったりと明るい会社だなと思いました。
あと特に女性の方はネイルや髪色などが今どき感もあったりとオシャレで、私が入社を決めた一つのポイントでもあります。

LINEでいろいろ相談しやすいです。
また、カスタマーサポート部があり、
営業以外からのお問い合わせや相談しやすくていいです。

面接はWEBでしたが、圧迫感はなく
話しやすい所がありました。
これを聞いてはダメと言った感じもありませんでした。

SESという働き方や業界全体について調べたりホームページを見ておいた方が会社や業務内容も理解しやすいかと思います。

Excelがどんなものなのか、軽く触れておくと良いかもしれないです。関数は研修期間の学習でもやりますが、事前に復習しておくとスムーズです。また、正社員ですが一つの会社にずっといるのではなく、SESという働き方になるのでSESがどうゆう働き方なのか知らない方は調べておいた方がいいと思います。

AIについて学べる機会がさらにあればいいなと思います。時間があれば参加していきたいです。交流会も今後企画していきたいそうなので、社員同士の繋がりが出来ることを期待しています。

意見交換の機会を設けることで、より良い会社になる可能性が広がると考えています。
具体的な提案として、社内イベントや話し合う機会を通じてアイディアを共有出来る仕組みを検討していただければ良いと思います。
これにより、新しい施策の導入なども生まれやすくなるかと思います。

社員に対する教育体制をもっと拡充させたほうが良いと感じております。
業界的にエンジニアが不足しているという現状や、経験者を採用する難易度を考えると、自社で教育することが今後より重要になってくる考えております。（エンジニア不足という社会問題に対しても貢献できるため。）