株式会社アトラスコンピュータ

社員が自主的に研修を開催しており、向上心の高い社員が多い。そうでない者も自由に活動して、それぞれを尊重する組織風土がある。
上下関係は穏やかで意見を述べやすく、スキルレベルの管理や目標管理もされるが軽い報告程度。会社からキャリアの方向性を強制されない反面、キャリアアップやスキル向上には自己研鑽が必要で、自分で色々と決めたい・考えたい人にとって居心地が良いと言える。

顧客にあなたと仕事をしたいと思って指名させていただいたと言われた時、しっかり仕事に取り組んできてよかったと思えた時でしだ。

ITを活用したコンサルテーション業務に携わりたいと考えており、現在は資格取得に向けて勉強中。

自分が提案した内容を実施し、結果につなげたのは勿論、継続してその体制を維持できていること。
自分が提案したことを会社として受け止め、実現に向けての支援をしてくれる等、我が社では社員からの提案を上層部が真剣に検討します。
勿論中には論外となる提案もありますが、内容問わず提案する事自体はプラスと考える風土です。

終身雇用制、と言う時代は終わった、と言う人も増えている時代だと思いますが、それとは別にやはり縁あって我が社に入社された社員、その縁を大事に、と言う意味でも続けるべき制度と思います。

毎月の帰社日で社員同士が必ず顔を合わせる事でコミュニケーションが取れており、新入社員でもすぐに会社の雰囲気に馴染みやすい。

社長や上司と社員の距離感が近く、圧迫感を感じさせる人がいない

研修が多く開催されているが、かなり気楽に開催・参加できる。そういった知識の共有の場があり、また手軽さも良い。

社長が常に会社のことを考え先頭に立って行動されている。

・社員の事を尊重し働きやすい環境を考えてくれている。
・社員みんなで盛り上がる楽しい一体感をもっている。
・常に社員にチャンスを与えてくれている。
・頑張った分お給料に反映できるようインセンティブ制度を導入している。
・社内研修を通し自己啓発の機会を与えてくれている。
・休みも取りやすい。(嫌な顔をされない。)

IT業界は長時間残業等が取り上げられる事がありますが、我が社では稼働管理を徹底しており、稼働時間が多くなった場合、すぐ現場調整を実施する等の対応を取り、社員が疲弊しない様にしております。
また、現場との調整は必要ですが、有休についても消化を推奨しておりますので、オンオフのメリハリをつける事ができます。

ITの会社で女性が約4分の1を占めている会社は珍しいと思います。入って1年せずに講師に立候補したり、〇〇部を作ったり、イベントを企画したり、やりたいと言ったら上下の関係を問わず乗っかってくれる上司がいるので自分から進んで活動できる人に向いた会社だと思います。

社員から提言・要望を行い、会社制度を見直していく体制となっているため、時代に合った労働環境にしていく方針がよい。

例えば労働環境が悪い場合は上長に相談する等、受け身ではなく自発的に行動できる方にとって良い会社だと思います。
弊社は日常的に職場環境や制度を見直していく考えをもってるため、不平不満を留めずに相談していけると、社員にとっても会社にとっても、より良い環境になると思います。

社員が自主的に研修を開催しており、向上心の高い社員が多い。そうでない者も自由に活動して、それぞれを尊重する組織風土がある。
上下関係は穏やかで意見を述べやすく、スキルレベルの管理や目標管理もされるが軽い報告程度。会社からキャリアの方向性を強制されない反面、キャリアアップやスキル向上には自己研鑽が必要で、自分で色々と決めたい・考えたい人にとって居心地が良いと言える。

人と話すことが好きで、ITの仕事を未経験であっても取り組みたく、仕事を通して、自分の技術力を上げていきたいと考えている人。

手厚い福利厚生には大変感謝している。
特に「長期所得補償保険」は個人ではなく会社が負担しているため社員を大事にしていることが伝わる。

一般職からの提案要望がもっと出るような組織にできたらと思います。
小さなことでもいいので責任を持たせられる組織。

評価制度やインセンティブ制度は都度、社員の意見を聞いて改善してくれていると思う。技術の足りない社員に対しての教育はもっと必要だと思う。

・当社の理念を社員により浸透できるような機会、体制があるといいと思う。

システム開発という観点では、会社の期待値に応え続けていくのは難しくなっていくと感じでいます。
しかし、事業計画にて終身雇用を実現するための指針が示されており、この制度が達成できる可能性が感じています。

・リゾートトラストや長期所得補償保険は、社員の事を広い視野、長期的視点で考えた福利厚生を整えて下さっていてともて有難いです。
・リゾートトラスト、ぜひ皆さんに一度は利用してみて欲しいです。

社員間のコミュニケーションが活発な会社であると思います。
研修やイベントなどで多くの社員が参加していることがその理由だと思います。