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回答者 141人
全口コミ 480件
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Renxa株式会社の キーワード別の口コミ・評判
Renxa株式会社の 「従業員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.06.27
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上場企業グループ会社の強みとして、インフラ系、通信系の最大手の業務など委託されており、コールセンターやテレホンアポイント業務をする従業員として、最大手の企業名でお仕事をさせていただけることに誇りが持てる。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴として、社内で若い従業員が多いため活気があります。
また会社自体もコンプライアンスに力を入れている為、言葉使いや法令順守などコールセンター業務に必要なスキルアップが行えております。
また営業会社なのでインセンティブにて賞与が支払いもあり３か月に一度賞与制度もあるのでやった分だけ給与面に反映されやりがいを感じております。
しかしまだまだ会社は拡大途中の為、粗が目立つ場面もありますが自分たちが会社を作っていく気持ちで前向きに業務が行えています。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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休日日数、残業時間の体制造りが十分にされている。
詳細として、連続勤務が7日以上になることは絶対にありませんし
また、残業時間についても多くなっている従業員に対して改善できるようにしてくれている。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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営業会社のため成果を重視しているものの、従業員のやる気や勤務姿勢など多角的に評価してくれる点です。基本的に成果を上げている人に対してはより成果を上げやすい環境を整えるというスタンスですが、部署によっては１日の架電数や契約数など仕事への姿勢を見せることで一発逆転のチャンスがあります。実力主義だけではないのがRenxaらしいところだと感じます。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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判断が早く、行動力がある会社であると感じます。何事も先延ばしにするのでなく、その場で解決、必要があれば瞬時に判断して対応してくださるので、従業員からしても従いやすいです。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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お客様（クライアント）が来社された際は、従業員全員で起立しご挨拶をさせて頂いております。最高のご挨拶でお客様をお迎えさせて頂いている文化は誇りでもあります。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2024.06.25
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回答者 : 管理・企画・開拓・推進
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入社者面談、月一のメンタルアンケートなど、従業員の変化や声を大切にしている点が心強いと感じます。困っている人を放置せず、上長や人事担当が早急に対応してくれる環境が整っています。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2023.05.10
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回答者 : 不回答
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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従業員、E/U、クライアント様、取引様目線。自社だけではなく関係者のWINも考えているところ
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い人、優しい人従業員が多い印象
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.09.23
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回答者 : 不回答
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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従業員の声が反映されやすい
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.08.23
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回答者 : 不回答
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローに改善すべき点が多く、従業員個々に負担がかかっている状態は早急に改善が必要ですが、業務フロー改善のアイディア発信や良い意見を取り入れる柔軟性はあると感じているため、その点は働きやすさへ繋がっているという実感があります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新規事業立ち上げ時の社内公募等、チャレンジしたい従業員にチャンスを与える機会があり、従業員の意識次第では成長できる環境があるため、成長意欲の強い人員はやりがいや働きやすさに繋がっていると感じます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他社と比べ、比較的年齢層が近い従業員が多いため、コミュニケーションが取り易い環境があり、働きやすさへ繋がっていると感じます。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.08.23
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回答者 : 不回答
40代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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従業員の声を状況に応じて反映される会社。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.08.23
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回答者 : 不回答
40代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様も従業員も人生観や価値観が違うため、一つの視点だけで考えると必ず破綻するが従業員がそれぞれの価値観の元一つのゴールを達成するために考えることができる環境だと会社全体が複数の視点から一つゴールを目指すことができるようになるためより多くの人に貢献できるようになる。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.04.23
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回答者 : 不回答
20代 | 女性 | 0～3年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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疑問点があれば従業員同士で意見し合える環境。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.01.23
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回答者 : 不回答
30代 | 女性 | 0～3年 -
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ポイント制のキャンペーンは自身で狙うバーを明確に追うことが出来、マネジメントの際もこちらを含めながら行うことが出来る為、モチベーション・成長意欲が上がり、周りの従業員にも良い影響として相乗効果の輪を生み働きやすい環境が生まれていると感じております。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生が整っており、こちらに関してストレスなく働くことが出来ている為働きやすさに繋がっていると感じます。最近取り組みがあったドレスコードフリーなども従業員のモチベーションや離職率に関わってくる部分で、このように仕組みを見直し/新しいもの・時代に合わせて変化させていくような動きは働きやすい環境が生まれていると実感いたします。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2005.01.23
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回答者 : 不回答
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育休明けの復職、その後のフォローなども周囲が協力的で、これから産休・育休取得する従業員も安心だと思う。
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Renxa株式会社 現職社員の口コミ・評判 従業員
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