株式会社ニチワ
- 現職社員の口コミ数:
- 83件
宮崎県にある、自動車部品を製造する企業。精密冷間鍛造技術を駆使した金型の設計開発から製品の製造まで、一貫したシステムを実現。TOYOTAを始めとした、国内主要メーカーへ製品を提供している。
現職社員による会社評価
※株式会社ニチワの現職社員(7名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.05.23~2024.07.12の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.21 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.29 |
評価・承認 | 3.05 |
人間関係 | 3.52 |
大義・誇り | 3.24 |
将来性 | 2.95 |
事業構造 | 2.81 |
ワークライフバランス | 3.62 |
- 休みをとりやすい
- アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
- やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
- 心身ともに健康な社員が多い
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(83件)
※アンケートに投稿された株式会社ニチワの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.12.11~2023.12.18、2024.05.23~2024.07.12)
働きがい・成長
働きがいがあり、将来性があり、みんなが活気に満ち溢れている会社
工場
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~
製品を制作する技術は、誰にも負けないと思う
工場
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~
何事に対しても、責任が持てる技術を養い何に対しても対応できる姿作りがたいせつである
この会社に合っている人
その他
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
厳しさも有りながら、ルールを守っていれば雇用面は良いです!
自分が、挨拶等して覚えて貰えばやりやすい会社です!
その他
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年~10年
皆仲良くて、社訓の中にあるように家族の事など考え働き安い会社
開発・設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
決められたことを決められた分だけしっかりこなす人。
モノづくりに興味があり、自分のアイデアを積極的に提案していきたい人。
繰り返しの業務の中でも、変化や楽しさを見つけて、自分なりに工夫して効率よく仕事をしたい人。
組織風土・職場環境
経理・総務・人事
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
風通しが良く、自分の考えを比較的自由に発言できる。
工場
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~
従業員、全員が、夢に向かって、進む姿又、寒さ対策、暑さ対策に対して、一丸となっているこです
品質管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
さん付けで呼んでいるので上司も部下も距離感が短縮され、相談や意見などがやりやすく、フラットな関係性を築ける風土
働き方(休日休暇・残業・制度)
経理・総務・人事
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
自由闊達な社風
9連休以上の休暇が年3回(GW、お盆、年末年始)ある。
比較的年休が取得しやすい社風。
工場
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
祝日は出勤になりますが8月5月12月の連休が長い
給与・給料・年収
工場
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
一般社員の福利厚生(手当て等)を良くすれば
活気のある職場になると思う
品質管理
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
福利厚生の充実
(特別休暇、家族へのサポート、ヘルスケアサポート、自己啓発支援等々)
ワークライフバランス
開発・設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
安定したライフワークバランス、安定した業界、やりたいことへの自由度の高さ
開発・設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
業務についてがちがちに管理はされず、ある程度自由に立ち居振る舞いができる。業務進捗状況や職場のフォローで有給休暇を取得しやすい。
女性の働きやすさ
経理・総務・人事
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
自由闊達な社風
9連休以上の休暇が年3回(GW、お盆、年末年始)ある。
比較的年休が取得しやすい社風。
経理・総務・人事
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
風通しが良く、自分の考えを比較的自由に発言できる。
入社前に知っておくべきこと
開発・設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
製造、品質保証、業務、技術、総務、それぞれの係がどのような業務を行っているか把握し、自分は何をしたいか目的を持っておいて欲しい。
工場見学などで事前に来社し、貴社の雰囲気や業務内容の情報を掴んでいるとよい。
工場
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
常識にこだわりすぎない方、会社の決まりや方針について、深い疑念を抱かず、「そんなもんなのか〜」と軽く流しつつ、その中で、いかに「自分らしさ」を出そうと考え、工夫することにこだわりを見出される方。
組織課題・改善点
経理・総務・人事
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
優秀提案表彰制度。
IT、DX、AI等、新しいものを積極的に導入しようとしているところ。
工場
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
常識にこだわりすぎない方、会社の決まりや方針について、深い疑念を抱かず、「そんなもんなのか〜」と軽く流しつつ、その中で、いかに「自分らしさ」を出そうと考え、工夫することにこだわりを見出される方。
その他
工場
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年
製品段取り作業において問題なく製品を造れたとき。
不具合が発生したときに、思い通りに改善できたとき。
教育した人が、上司から褒められるぐらい成長したとき
開発・設計
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
製造、品質保証、業務、技術、総務、それぞれの係がどのような業務を行っているか把握し、自分は何をしたいか目的を持っておいて欲しい。
工場見学などで事前に来社し、貴社の雰囲気や業務内容の情報を掴んでいるとよい。
会社概要
- 社名
- 株式会社ニチワ
- 事業概要
- 自動車用ボルト・ナット、冷間圧造部品、切削加工部品および小物プレス部品の製造販売
(参考表現)自動車用精密金属小物部品
- 本社所在地
- 宮崎県日南市上方 1765番地
- 代表者
- 橋本 佳隆
- 設立
- 1973年
- 資本金
- 3,000万円
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
工場
回答者:その他 | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 21年~