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中野土建株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 167件

長野県を中心に土木・建築工事を手がける総合建設会社、中野土建株式会社。道路、橋梁、河川などのインフラ整備から、住宅、学校、病院、商業施設などの建築、不動産事業まで幅広く展開している。

口コミ 167件
回答者 22人 全口コミ 167件

中野土建株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧

中野土建株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.09.29
回答者 : 土木技術者(施工管理)
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
たまたま行ってた現場先が友達が働いている会社でその友達がとても使いやすくなったと喜んでいる姿を見た時です。
自分なりに努力・工夫していることは?
できるだけ早く現場に慣れ、一つ一つの仕事をしっかり覚えること。
どんな人にとって良い会社?
少しずつ努力ができる人。
理由としては、急ごうと思っても一気には完成しないからです。
合わない人はどんな人?
挨拶できない人。
理由としては、挨拶ができないと作業員さんなどがいい思いをしないのと挨拶をしないとコミュニケーションが取りにくくなってしまうからです。
入社理由は?
自分は休みが多いし、社内の雰囲気が良かったからです。
実際に入社してわかったことは?
大変な時もあるけど、完成した時の達成感があります。

中野土建株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.09.28
回答者 : 建築技術者(施工管理・設計)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
新築や改修さまざまな仕事で最後にお客様から(ありがとう)といわれた時
自分なりに努力・工夫していることは?
施工の際、実際自分が利用するにあたってなにをされたらうれしいかお客様視点で施工をする
どんな人にとって良い会社?
他人の喜びを自分の喜びにできる人
きついこと、つらいこともあるが最後にお客様のお礼の言葉に助けられる
合わない人はどんな人?
周りのことに目がいかない人、気が使えない人
施工管理は職人に指示し工事を進める、自分ひとりでは建物は建たない
周りの協力があって一つの建物ができるので協力会社の方、施主さんへの配慮が大事
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
専門用語や専門知識が必要な仕事また体力仕事もあるので頭も体も両方使わないと
と自分にプレッシャーをかけ挫折しそうになった
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
近くの先輩、職人さんに支えられた
焦らず自分のできることを探して仕事に励んだ
福利厚生・待遇面の魅力は?
残業や休日出勤の代休や残業代が必ず出る
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
仕事のモチベーション
入社理由は?
知り合いが働いていた
会社が自宅から近い
福利厚生がしっかりしている
実際に入社してわかったことは?
会社全体の交流が多い、社員同士の仲がいい

中野土建株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.09.15
回答者 : 土木技術者(施工管理)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
実際の構造物・道路などが出来上がったときです。また、それらが一般の方に使用されている風景を見た時にとても良かったなと思います。
自分なりに努力・工夫していることは?
ただ設計通りのモノを造るだけでなく、実際に使うこと、使われていくことを考えて、必要に応じて変更協議等を行っています。また、そういったことが出来るよう、日々情報収集・自己研鑽をしているつもりです。
どんな人にとって良い会社?
自分中心で物事を進めていきたい、進めていける力のある方にとって良い会社だと思います。
現場にかなりの決定権を持たせていただけるので、現場単位での決定力を求められる反面、それを自由と受け取れる方に向いていると思います。
合わない人はどんな人?
自力で物事を進められない人には大変なのではないでしょうか。
また、協調性のない方には入社してほしくないです。現場単位で進めては行きますが、助け合う場面も多くあると思うので、協力して会社全体を盛り上げていける方と仕事をしたいです。
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
変更協議が承認されず、なんども打合せを重ねた。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
多くの上司や協力会社の方々に相談して、様々な経験と知識をお借りして、なんとか協議を通すことが出来た。
人の力を借りることの重要さと、経験や知識の重要さを学びました。
福利厚生・待遇面の魅力は?
社員旅行に年一回連れて行っていただけ、交通・宿泊・食事の一切を提供していただける。
お土産や、現地で遊ぶお金しか必要なく、旅行に連れて行っていただける。
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
仕事のモチベーションにつながったり、会社へ恩返ししたいというような感情が生まれたり、普段接することの少ない社員の方々と接する機会にもなり、仕事の運営をスムーズに行えるようになる一助となっている。
入社理由は?
地元企業で家から近いこと。学生の時の職場体験で良い印象があったこと。
地元の信頼がある会社だったこと。
実際に入社してわかったことは?
地元の方々からの信頼は厚い会社だと感じる機会が多いです。工事を始めるときの地元挨拶に行った時や、発注者の方々への挨拶に行った時に、とてもありがたく感じる機会が多いです。

会社概要

URL
https://nakanodoken.co.jp/
事業概要
・土木
道路一般(林道開設を含む)工事、橋梁架設工事、アスファルト舗装工事、河川護岸(杭打工事を含む)工事、土地整備工事、その他一般土木工事
・建築
住宅建築工事、学校校舎・体育館等建設工事、病院・病棟建設工事、ホテル・旅館(観光施設を含む)工事、商店・工場及び産業施設工事、その他一般建築工事、一般住宅設計、不動産各種事業
所在地
長野県中野市西 2-5-11
代表者
藏谷 伸太郎
設立
1948年12月2日
資本金
8,100万円
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