株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)
- 現職社員の口コミ数:
- 134件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
現職社員による会社評価
※株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の現職社員(117名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.10.13~2023.10.31の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 2.89 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.15 |
評価・承認 | 2.62 |
人間関係 | 2.98 |
大義・誇り | 2.81 |
将来性 | 2.94 |
事業構造 | 2.60 |
ワークライフバランス | 3.12 |
- 休みをとりやすい
- 仕事を通して、成長を実感できる
- キャリアに応じたスキルが身に付けられる
- 会社の使命に共感し貢献したいと思う
- 業務を遂行できる仕組みが整っている
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(134件)
※アンケートに投稿された株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)の現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.10.13~2023.10.27、2023.10.13~2023.10.31)
働きがい・成長
女性でありながら建設現場などの男社会の中で意見を出し合いながら地図になるような仕事に関わっている時。
新卒(仙台オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
最初は何も無かった所に、建物などが建てられたり、水道管が付設されたりなど現場での業務はトラブルもあったりして大変ですが、工事が完了した時の達成感やこの先ずっと残っていって、ここは自分が工事したんだぞ!と自慢できる所
キャリア(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
純粋に褒められた時と、工事が完了した時。1日で終わるような試掘工事でも綺麗なアスファルトを見るといい気分になれる。
この会社に合っている人
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
派遣社員でありながら正社員という新しい雇用形態であること。また、建設現場など様々な現場で経験を積むことができる。資格取得のサポートもしっかりしており、福利厚生等も整っていると思う。一人暮らしを始めてみたいという方も社宅手当なども出るためおすすめだ。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
転籍も可能なので、ここを踏み台にしてステップアップを考えている方。
組織風土・職場環境
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
派遣社員でありながら正社員という新しい雇用形態であること。また、建設現場など様々な現場で経験を積むことができる。資格取得のサポートもしっかりしており、福利厚生等も整っていると思う。一人暮らしを始めてみたいという方も社宅手当なども出るためおすすめだ。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
中途採用に力を入れており、建築や土木などの経験がない人でも挑戦してみたいという思いがあれば全力で会社がサポートしてくれる。そのための、e-learnigの項目も揃っており資格取得のための勉強サポートもしっかりしている。
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一般職は、年齢が20代〜30代と若手が活躍できる会社。また、技術職社員との面談する機会が多く、距離感が近い。また、大手ゼネコンと取引ができる。
働き方(休日休暇・残業・制度)
総合職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
休日がしっかり取れる。残業が同業他社に比べて少ない。
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
残業時間が選べたり、派遣先が豊富?にあるので個人的な事情に合わせて働きやすいと思う。
派遣先に行ってみて違うということがあれば配置転換も望めるのではないか。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
基本残業がなくワークバランスがしっかりしてる
給与・給料・年収
キャリア(大阪オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
一般的な派遣会社と違って基本給+ボーナスは有るので収入の心配は少ない。
ワークライフバランス
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
個人を尊重しその人に合った働き方が出来るところ。
女性の働きやすさ
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
女性でありながら建設現場などの男社会の中で意見を出し合いながら地図になるような仕事に関わっている時。
入社前に知っておくべきこと
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。
組織課題・改善点
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年
もっと、同じ技術職社員同士での意見を交換したり交流ができる場が欲しい。
総合職
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 21年~
・メリハリのある人事制度への改定
・管理職および中堅層の育成強化(自律型人材の育成)
新卒(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
派遣先との相談になるが、給料上げないと人が離れていくと思う。
世間の物価の上昇に追いついていない
その他
キャリア(名古屋オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
常に仕事に責任感を持って仕事をしてます。
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンアップコンストラクション(旧 UTコンストラクション株式会社)
- 事業概要
- 建設技術者派遣事業、有料職業紹介事業
- 本社所在地
- 東京都品川区東五反田 一丁目 11番15号 電波ビル6階
- 代表者
- 保苅 浩史
- 設立
- 2012年4月
- 資本金
- 4,000万円
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリア(東京オフィス)
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0~3年