株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判一覧

人とかかわることが好きならおすすめです。
年功序列ではなく、若くても、頑張れば管理職になれる可能性があるのも魅力です。

自分の力で成約に導いたとき。
時間をかけて商談して、成約に至った時は最高です。

整備職ですが、お客様と商談をする事もあります。ご成約時に直接お客様から「あなたが居てるから車両購入を決めました。」とのお言葉を頂ける事です。

お客様の大切にしているバイクを買取させて頂いた後、若しくは納車させて頂いた後に、お礼の電話やメール、手紙等が来た時ですかね。良い接客ができたんだと誇らしくなります。いつまでも愛される会社や人でいたいと思いますね。

お客様からお兄さんに任せますと言われるとやりがいを感じます。バイク王はお客様と関わっていく仕事なのでやりがいを感じやすいと思います。

向上心を持って主体的に行動できるようであれば働き甲斐のある職場のように思います。明確な目標を提示すると達成するために支援してくれる同僚や上司が多いです。インフォメーションスタッフには女性も多く、活躍している印象です。

趣味や好きなことを仕事に出来ることは、良いことだと思います。免許を取りたい！バイクに乗りたい！！詳しくなりたい！って思っている方でも、入社してから出来ます。免許取得できる制度もあります。とても良い会社です！

バイクという共通の趣味で社員やお客様と繋がり、交友を深めていけるところ

自分のスキル経験を最大限活かせる人や自分自身のスキルをもっと伸ばしたいという考えの人に良い会社だと思います。

各担当部署の制度が気に入っている。
担当の部署の効率化を図る為より良いスキルを身に着ける研修などの制度が気に入ってます。

分からないことがあれば気軽に質問できる環境であったり、スタッフ同士でプライベートな話も良くするので楽しい職場環境だと思います。
基本的に土日祝は仕事だがシフト制なので、用事があれば土日祝でも休みがとりやすい。イベントやライブで予定があっても休める環境にあるのでありがたい。

人間関係はかなり良好。今後結婚して子供を育てていきたい方なら子育ての環境はかなりいいので、そういった方にも向いていると思っている。

上長や同一エリア内での上司の方のサポートが手厚い。また、発言しやすい環境である。

私は新卒で入社し色々な上司と仕事をしてきましたが、みなさん面倒見が良く、プライベートのことも含めて相談しやすい環境だと感じています。上司が部下の成長のためにできることを一緒に考えて伴走してくれて、目標を達成できた時には一緒に喜んでくれる文化があり、もちろん自分で努力する必要もありますが、「育ててもらった」という感覚が強いです。失敗しても良いからとにかくチャレンジすることが評価につながる会社だと思うので、新しいことにどんどんチャレンジして、自分を成長させたい人におすすめしたいです。

店舗に若いスタッフが多いのでみんな仲が良いです。管理職ということもありますが、色々な仕事を任せてもらえてやりがいも感じております。

やる気と意欲があれば、自身のやりたいことを尊重してくれる。また休日も月9回あることと、その他有休や特別休暇が充実しプライベートを充実させることができている。

上司や店舗にもよると思うが、休みはなるべく希望通り取れるように配慮してくれる。

出張査定などの件数にもよるが、工夫次第で休憩時間も十分確保できる。拘束時間は長いものの体力的負担は少なく感じる。

大手企業がSNSなどにおいて簡単にたたかれてしまう昨今の中で、時代に合わせたコンプライアンス意識はとても重要視されていると感じる。「働くべきではない会社」と人に思われないだけで十分に誇れると感じる。

男性が活躍出来る場と思われがちですが、女性スタッフも多数おります。近年では、女性ライダーも増えつつあり、女性が活躍できる会社です。基本的には平日休みになりますが、有給や連休なども取りやすい環境です。残業に関しては、接客業ならではかと思います。その分しっかりお給料に反映されております。

入社当初に比べれば営業時間の見直しなど少しずつ変わってきたと感じる。
自分が勤務している店舗は希望休や有休、連休はとりやすい。自分の仕事が終われば閉店時間に合わせて退勤できる。店長クラスになると出張買取業務が終わるまで帰れない等日によって残業時間が長くなる日はあるが見なし残業時間を超えた分はきちんと支給される。
デスクワークが中心ではあるがバイクの取りまわしなど体を動かすことも多いので気分転換にもなる。個人ノルマはないが店舗目標はあり自分の達成度もわかりやすい。いい数字を出せば人事考課できちんと評価はされる。月給としては単身家庭であれば生活に困らない程度だと思う。賞与は業績連動型のためあまり期待はできない。

基本給は安定しているがボーナスは少ないのでその点は気になります。

営業職であれば、自信につぎ込んだ時間と知識の分だけ帰ってくる。

仕事量を評価して給料がもらえる会社であると思います。
半年ごとの目標が設定され、その目標に対していい評価がされることで基本給が増える…目標は自身で設定する項目もあるので、自身の能力にあった目標を設定することもできます。
有休も繁忙期でなければ使用することができ、勤続年数によって特別休暇ももらえるみたいです。

業績や結果だけの評価ではなく、真面目に取り組む姿勢でも確りとプラスの評価を得る事ができる環境。勤勉で有能な人材には社歴や年齢など関係なくチャンスが与えられている。

バイクと言っても色々な車種や形があり、今まで出会ったことのないバイクに出会えたりすることもでき、それを扱うこともできるところに魅力を感じさすがバイク王だとおもいます。

趣味や好きなことを仕事に出来ることは、良いことだと思います。免許を取りたい！バイクに乗りたい！！詳しくなりたい！って思っている方でも、入社してから出来ます。免許取得できる制度もあります。とても良い会社です！

仕事を充実させて、プライベートを充実させたい人にとって良い会社だと思います。

労働環境
子育て世代には、働きやすい環境を”整えてくれる”と感じます。
私は、2児の父親ですが、1人目の子供が生まれる時、生まれた後の約1年間はほとんど残業をしておりません。
何分不慣れな子育てや、家族で過ごす時間に割きたい旨を伝え互いの考えをしっかり話し合いました。当時の上司並びに同僚の方々は、快く私の都合を快諾して頂きました。子供の成長と共に働き方の見直しや相談がとてもし易く、当たり前かも知れませんが、コンプライアンス、ハラスメント等の研修、社員一人一人に対しての自身が働く環境の整備をしっかりと整えてくれる。努力をしてくれる会社である所がお勧めです。
”当たり前の事が当たり前に実現できる事”はひっ迫した現場環境では出来ません。

仕事のやりがいを感じられる、自分の存在価値を見出せる会社です。育児をしながら仕事をしたり、時間、仕事内容を選択でき、パート、正社員共に一人一人に合わせた働き方で仕事をすることができます。

考え方に古いところがない。やれることはみんなチャレンジさせてくれる。また、子供の時短勤務は小学6年生までなのは働く女性にとってとても魅力的だと思っている。

人間関係はかなり良好。今後結婚して子供を育てていきたい方なら子育ての環境はかなりいいので、そういった方にも向いていると思っている。

男性が活躍出来る場と思われがちですが、女性スタッフも多数おります。近年では、女性ライダーも増えつつあり、女性が活躍できる会社です。基本的には平日休みになりますが、有給や連休なども取りやすい環境です。残業に関しては、接客業ならではかと思います。その分しっかりお給料に反映されております。

向上心を持って主体的に行動できるようであれば働き甲斐のある職場のように思います。明確な目標を提示すると達成するために支援してくれる同僚や上司が多いです。インフォメーションスタッフには女性も多く、活躍している印象です。

入社時期関係なく実力次第で昇進が叶う。
福利厚生が整っているため男女問わず長い期間働きやすいと感じる。

人とかかわることが好きならおすすめです。
年功序列ではなく、若くても、頑張れば管理職になれる可能性があるのも魅力です。

男性が活躍出来る場と思われがちですが、女性スタッフも多数おります。近年では、女性ライダーも増えつつあり、女性が活躍できる会社です。基本的には平日休みになりますが、有給や連休なども取りやすい環境です。残業に関しては、接客業ならではかと思います。その分しっかりお給料に反映されております。

向上心を持って主体的に行動できるようであれば働き甲斐のある職場のように思います。明確な目標を提示すると達成するために支援してくれる同僚や上司が多いです。インフォメーションスタッフには女性も多く、活躍している印象です。

買取も販売も整備もお客様あっての仕事になるので、お客様と交わした約束を守れる、責任感の強い方や、お客様とのコミニュケーションを楽しめる方は良いと思います。

良くも悪くも任せられるタスクの範囲が大きいので、早期昇進を希望したり成長意欲を高く持っていたりする方には向いているかと感じます。

バイクブームを起こす施策を考えるべき

お客様や従業員が通える教習所があればうれしいです。リターンライダーの方や初心者の方が練習できる場所などあればなぁ…と思ってます。

社風や風土・制度なども変化が必要な時代となってきていると感じます。良い物は継承しながら多様性に合わせた新たな文化を社員とともに創り上げていけたらと思います。

会社が大きい為か、場合によっては古い考えもあったりする。今後は時代に合わせた環境が必要だと思う。

各店舗ごとに休みが違いますが、行事を増やし、関わりのあまりない人とも関われる場があればいいと思います。

お客様に対してしっかりとご案内ができ、「ありがとう」と言っていただけるときです。

交通インフラを支え社会の歯車になっている所。

バイクの従業員販売制度。
業者間取引価格程度で購入できる。

名指しで来店いただくリピーターの方がいて、複数回弊社を利用いただいているお客様が存在している。

各店舗ごとに休みが違いますが、行事を増やし、関わりのあまりない人とも関われる場があればいいと思います。