株式会社ラキール の現職社員による口コミ・評判一覧
さまざまなサービスを通じて、企業のDXを支援しているラキール。サービス内容は、自社製品の提供および導入支援・コンサルティング、クラウドの運用保守、eラーニングシステムの提供など。
口コミ 103件
回答者 20人
全口コミ 103件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ラキールの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.17
-
回答者 : コンサルティング
女性 | 0～3年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員が一人ひとり意識高く仕事に向き合い、技術向上に熱心である点
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
細かに進捗を確認・共有し、ズレや非常事態時に速やかにWBSを反映していただける点
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
先輩社員との距離が近く、悩み等を共有しやすい
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
目標レベルが設けられている点：より高い目標を目指すモチベーションにつながっている
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
フレックス制度なので、自分の裁量で仕事時間を調整できるのがとても働きやすいと感じる。上司や上層部への風通しの良さもあるので、なんでも気軽に相談できる環境であるのもとても働きやすいと感じる。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
ミッション・ビジョン・バリューの、誰からも「期待され、信頼され、愛される」という点は、人としてとても大切なことであり、そんな人の周りはハッピーなことが多い。私自身も心がけていることでもあったので、とても魅力に感じている。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
新入社員は3ヵ月の研修を受け配属と、しっかりと教育を受けており、配属後も成長意欲を感じる。年齢関係なく、手を上げれば挑戦させてくれる環境ではある。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
テレワークと出社を併用しているが、コミュニケーションはすぐにとれる状態で、上司や役員の方との距離も近く、質問や相談がしやすい雰囲気や環境。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
産休・育休や時短勤務の期間が通常の会社よりも長く取得できる点は、働きながら子育てをしている女性への福利厚生が整っていると思う。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : その他
女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
フレックスタイム制や在宅勤務など多様なワークスタイルが取り入れられているので、働きやすい環境です。
オフィスでのドレスコードが改定され、従業員の多様化が進んでいます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
評価期間には、自分の実績と目標を、会社のミッション・ビジョン・バリューに落とし込むため、自ずと「会社」と「従業員」が同じ方向に向かっていってると感じます。そのため、自分自身の成長が会社の成長に繋がっていると実感できています。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
部門間連携が取れておりコミュニケーションも活発です。部門を跨いで戦略立案が進められているため、組織力が高まってきていると感じます。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
「挑戦したい」という気持ちに対し上司が協力的であるため、声を上げやすい環境です。そのため、年次や性別関係なく、やる気があればチャンスもたくさんあります。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
男女不平等だと感じたことはなく、コミュニケーションにおいても業務面においても公平であるため働きやすさを感じています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
出産育児支援制度や、ヘルスケア支援など、従業員の働きやすさを重視した制度に魅力を感じているます。
時短勤務が小学校卒業まで適用される企業はなかなかないので、安心して働き続けられる企業だと実感しています。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : コンサルティング
女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
「働きたい」「活躍したい」という気持ちを持って仕事をする社員にとってありがたいフィールド。（誰も止めないし、何かあれば手を貸してくれる環境）
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
サステナブルソフトウェアの展開による変革
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務プロセスの中で課題があれば、即解決・改善することができることでストレスなく業務に取り組める点
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
誰にでも挑戦する機会が与えられている（説明責任を伴うが、それは当たり前）
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
風通しの良い環境で、上下・部門間問わず必要な情報の収集が可能
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フレックス制度により自分で勤務時間のコントロールが可能。
最もパフォーマンスの出る働き方を自分自身で模索が可能。→プライベート時間の捻出に繋がる。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
私自身がもっとも働きがいを感じる点は、「風通しの良さ」です。自分の提案を受け止めてくれ、実現に向けてアドバイスをくれる環境です。役員や上司が言ったことに絶対従わなければならないということもなく、より良い方法を提案すれば受け入れてもらえると感じます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分たちのステークホルダー「顧客」「従業員」「株主」の3方向に責任を果たしていくと宣言していて、特に従業員から期待され愛される企業を目指している点は各種制度からも有言実行していると感じます。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
組織がフラットで、グループリーダーの上は本部長となっており、承認ステップが少ないことは効率性を高めています。業務上のコミュニケーションは自社ツールのビジネスチャットを利用し、組織を超えて案件ごとに必要な人材（役員も含めて）をビジネスチャットのトークルームに招待してやり取りができるため、無駄な会議が少ないです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
新卒で採用された人材は未経験でも3か月間の研修で一定のプログラミングが取得でき、その後もメンター制度や1オン1制度でフォローされているため、成長スピードが速いと思います。LaKeel Wayという行動指針でも「チャレンジ」という項目があり、評価軸にもなっているため、チャレンジ精神が低い方、指示されたことしかやらない方は当社には向かないように思います。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
責任感が強く、協調性のある方が多いように感じます。そのため、仕事のミスで感情的に叱られたり、上司から仕事を丸投げされたことは一度もないです。コロナ渦で大人数は難しくなりましたが、チームごとの少人数で食事にいったり、カフェスペースで談笑したりしているところを日常的に良く見ます。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
在宅勤務、服装（デニムやスニーカーなどがOK）、座席がフリーアドレス、フレックスタイム制などIT企業らしく自由度が高い働き方ができます。また残業も少ないため、パパママ社員も働きやすい環境だと思います。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : コンサルティング
女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
働きやすさに直結する要素としては、やはり「人」だと日々感じています。先輩も上司も頻繁に気に掛けてくださったり、何かあればすぐに相談できる環境があります。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
挑戦を重んじている点です。私自身だけでなく周囲の社員を見ていても、挑戦させていただける環境があると感じています。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
1on1など先輩や上司の方に定期的相談する機会があり、そこで自身の成長や今後の挑戦についてブラッシュアップできていると感じています。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務内容が違えど、コミュニケーションを密にとり、チーム全体で支え合い助け合いができていると感じています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
休暇は業務調整さえすれば比較的自由で取りやすい雰囲気は十分にあると感じています。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
-
回答者 : コーポレート
女性 | 0～3年 -
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
働き方は柔軟でフレックス制度や在宅勤務があり自分に合わせた働き方が出来る。
風通しがよい環境である。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
研修期間も十分にありまた配属後のフォロー体制も手厚く教育環境が整っており自分次第で成長出来る環境であると言える。希望すればAWSの研修や申請者の個人研修が受けられたり定期的にウェビナーも開かれており勉強できる環境である。若手リーダーも多く裁量権を持って働け挑戦しやすい。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社内の揉め事は少なく円滑なコミュニケーションである。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
給与は業界水準より高く休日は取りやすい。
出産育児支援が手厚くライフステージに合わせて働くことが出来る。
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.14
-
回答者 : コンサルティング
女性 | 11年～20年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
挑戦しやすい環境が整っていて、風通しが良い会社だと思う。
また、評価制度や福利厚生制度も整っているので、女性も継続して働きやすい。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・成長し続けるための行動指針としてLakeel Wayに共感している
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・定期的に他グループの業務状況や工夫している内容を共有してそれを取り入れているところ
・業務プロセスやフローに改善しなければいけない点が発見され次第即時検討、修正してよりよいものを作り上げようとしているところ
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・社内のハンズオンだけなく、社外の研修を取り入れているため教育環境はよいと思う
・上の立場の人間だけで決めようとするということはなく、現場や立場が高くない人の意見もきちんと取り入れてくれるところ
・仕事を任せてもらえるので成長につながると思う
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・在宅勤務をしているときでもteamsやLMでやりとりできるので特にコミュニケーションに困ることはない
・下の立場でも、こうした方がよいと思うとか、〇〇に挑戦してみたい等の意見を言いやすい環境だと思う
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
・産休、育休など子育てしやすい制度が整っているためその点安心できる
・出社が必須というわけではなく、状況によって在宅勤務もできるので時間を有効に利用できるようになった
-
株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.14
-
回答者 : プロダクト開発
女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
若手でもチャレンジさせてもらえる環境なので働き甲斐があるのはもちろん、社内の待遇も非常に満足しているので私としては働きやすさも備えた会社だと思っています。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
LaKeel Way という成長するうえでの行動指針があり、それらはこの会社で求められていることがしっかりと示されていると思っています。
日々、働くうえでポジティブに、チャレンジングに頑張っていこうという気持ちを会社全体で共有しているのは魅力であり、私自身もその指針に共感しています。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
現在の業務が、会社ではまだ取り組んできていなかったことにチャレンジさせてもらっているので、業務自体のプロセスを自分で立ててみたりといった経験をさせてもらっています。
調査や勉強も多くとらないと進まない作業ではありますが、日ごろから上司に今何をやっていて、どんなことに困っているかを相談する時間があるため、とてもやりやすいです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自社製品を持ち、コンサルティングなどを行う部署があるという会社のメリットを生かし、ジョブローテーションや、社内公募、社内向けのウェビナーが開催されるので、様々なことが体験、知ることができていると感じます。
また、上司との月一の面談ではどんなことをしていきたいかを話すことで、自分のキャリアプランなども伝えることができ、自分の成長したい方向に成長することができる環境があるかなと思います。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
グループやチームメンバーとは業務以外の話題も話すことができ、話しやすい環境があると思います。
出社時には上司や先輩からも気軽に声をかけてもらえています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
給与や休日、福利厚生などの会社からの待遇にはとても満足しています。
コアタイムを導入していることもあり、プライベートの予定と調整しつつ、仕事ができるのはとてもよく、自分のONOFFを切り替えて仕事をすることができています。
評価に関しても、目標の設定や中期の目標調整、最終的な目標評価すべてで上司と相談しつつ行うことができるため、自分のキャリアプランと会社の求めていることを確認しつつ評価を進めることができるのは、すごく安心しています。
-
