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株式会社ラキール の現職社員の口コミ・評判

口コミ 103

さまざまなサービスを通じて、企業のDXを支援しているラキール。サービス内容は、自社製品の提供および導入支援・コンサルティング、クラウドの運用保守、eラーニングシステムの提供など。

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株式会社ラキールの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判

株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2022.11.17
回答者 : その他
男性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスを崩さず自身のペースで働く事ができ、自身の意思次第では若いうちから様々なプロジェクトに携わり成長できる環境がある会社だと感じています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

ミッションにおいて「顧客」や「株主」だけでなく「社員」に対す姿勢を明確に示している点は魅力に感じます。「前向きにチャレンジする意思を尊重」と記載されているように、入社歴が浅い社員に対しても、本人のチャレンジする意思を尊重して、責任ある業務や、リーダー業務を任せて、社員の成長や働きがいの創出に取り組んでいると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

若いうちから様々な業務にチャレンジさせてもらえる環境があると感じます。また、3年目以降からは後輩育成に携わるための研修制度など、成長するための教育環境も整備されていると感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

良い意味でフラットに意見を言える環境だと感じています。日常業務から上司や役員の方が自分からコミュニケーションを図ってくれる場面が多く、業務においても良い影響が出ていると感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

在宅勤務が可能で、勤務時間もフレックスタイム制を導入していることで、自身の業務やプライベートな時間のバランスを取りながら働くことができる環境だと感じます。

株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2022.11.17
回答者 : プロダクト開発
4年~10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きがいとしては、日々新しいことを学べる環境なので、難しいこともありますが、思考しながら働ける・働く必要がある点だと感じます。
働きやすさとしては、人間関係が良好であり、上司も部下も傾聴力が高い方が多いので、自身の考えや主体性を生かせる土台がある点だと感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

企業理念にもあるようにチャレンジ精神が重要だと感じます。新製品の開発メンバーの公募に対して自ら手を上げてチャレンジしたり、通常の業務の中でも主体的に行動する姿勢が重視されます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

新人研修の期間も4ヶ月ほどあり、また、成長ステップに合わせてPL研修やPM研修なども受講することができ、成長のための教育環境が整えられています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

上司・部下関わらず気兼ねなく会話でき、人間関係のトラブルはほとんど聞きません。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

部署の方針によりますが、最大月の半分在宅勤務が可能な点は働きやすいです。

株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2022.11.17
回答者 : プロダクト開発
男性 | 4年~10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

手をあげれば大体のことはやらせてくれる会社なので、やる気があればどんどん成長する機会があります。また人もいい人ばかりでいろいろサポートしてくれるので、積極的に手を上げることができるとても良い環境だと思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

私が所属する製品グループでは、入社2年目からサービスの責任者としてシステムの一部を上流から下流まで任せてもらえます。自分が主体となってサービスを作り上げることにとてもやりがいと成長を感じます。またさまざまな部署から公募があり、自分のやりたいことに挑戦する機会があります。教育の面では毎週オンライン勉強会があり、そこで様々な部署で活躍している社員がテーマを決めて講義をしてくれます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

ラキールの人は本当にいい人ばかりで、周りで嫌な人が1人もいないです。
会社の周りにおいしいお店が多いので、よく一緒にお昼を食べに行ったりしてます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

給与は初年度から結構もらえます。なので貯金がほとんどない状態で1年目から上京しても余裕をもって暮らせました。忙しい時期は人によっては出勤する必要がありますが、土日は基本休みです。評価は1on1で上長と定量的に目標設定を行うので、納得がいく評価をしてもらえます。

株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2022.11.17
回答者 : プロダクト開発
男性 | 11年~20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自身の調整次第という前提はありますが、比較的自由に働けているため働きやすいは高いと感じています。
チャレンジしたいと思える環境やそれをサポートしてもらえる体制もあり、そういったものが仕事のやりがいにもつながっていると思っています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

入社後研修や LaKeel DX を利用した開発の研修も組み込まれているため、開発経験有無に関わらず一定の水準で開発を進めていける教育体制が整っていると感じます。
また、部門・部署によっては、早くから客先へ同行したり、開発の上流工程に参画できたりと、チャレンジさせてもらえる文化が強いと思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

フランクで風通しの良い風土が感じられ、上司・部下・同僚など上下関係の役職に気兼ねなく話せる環境があると思います。
社内の一部でフリーアドレスを採用していることも少し影響しているのかなとも思います。
最近は在宅勤務をする社員も増えましたが、LaKeel Messenger や Microsoft 365 を活用して、リモートでのコミュニケーションも活発に行われている印象です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

フルフレックスで裁量を持って働くことができているので、自身でスケジュール調整の上ではありますが、自由度高めに働けていると感じています。
また、数年前にできた資格取得支援制度も社員の自己学習や自己啓発を促しており、実際に活用している社員も多いと思います。

株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2022.11.17
回答者 : コンサルティング
男性 | 0~3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

チャレンジが出来る文化があること。「働きがい」や「働きやすさ」は人それぞれだと思いかす。自分が挑戦したいと思うことがあって、それを許容している文化・環境が私にとっての「働きがい」「働きやすさ」を両立していると感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

「顧客」、「社員」、「株主」に責任を果たすことを会社として、社員としても取られています。特に「顧客」に対して責任を果たすために、行動指針として「プロフェッシナル」として「高い専門性をもって有言実行すること」をっ重要視しています。挑戦することに注目される傾向がありますが、挑戦すると同時に責任を果たせるだけの知識と経験をしっかり身に着けることが私も重要だと考えています。その点において非常に共感し、働きがいを感じます。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

業務プロアセスはしっかりしており、会社としての仕事のクオリティを上げる一助になっていると思います。新人や中途入社した社員でも一定のクオリティを担保できるようになっていると思います。そのため、考えることに集中できる環境だと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

若手の挑戦を重視しており、またそういうマインドを持った社員を採用していると思います。私の周りの社員は自分のアイデアをもって、新しい取り組みを自主的に実行に移すことが日常的です。また挑戦している社員を会社の文化としても上司も許容しているため、挑戦という文化が根付いていると感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

定期的に1オン1も実施しており、雑談もできるため、上司や同僚との人間関係は良好だと思います。私個人としてはコミュニケーションに不自由は全く感じていませんが、コロナ禍でリモート多く、苦労している社員もいると聞きますので、やはり社会情勢的な理由で、コミュニケーションの取り難さはあります。そこにもう一歩踏み込んだ取り組みが必要と感じています。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか?

勤怠の管理について、社員への安全配慮の観点で徹底しており、休暇の取得についても非常に会社としての理解があり、休みやすい環境になっています。そのためメリハリのある働き方が出来ています。育休などの人生のステージに合わせた福利厚生制度も充実していると感じます。

株式会社ラキールの 会社概要

社名
株式会社ラキール
URL
https://www.lakeel.com/
事業概要
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援プロダクト・プロフェッショナルサービス
本社所在地
東京都港区 愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
代表者
久保 努
設立
2005年6月
資本金
1,014,288,855円(2022年12月31日現在)
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