株式会社ラキール の現職社員による口コミ・評判一覧
さまざまなサービスを通じて、企業のDXを支援しているラキール。サービス内容は、自社製品の提供および導入支援・コンサルティング、クラウドの運用保守、eラーニングシステムの提供など。
口コミ 103件
回答者 20人
全口コミ 103件
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株式会社ラキールの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2022.11.17
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回答者 : プロダクト開発
男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自身の調整次第という前提はありますが、比較的自由に働けているため働きやすいは高いと感じています。
チャレンジしたいと思える環境やそれをサポートしてもらえる体制もあり、そういったものが仕事のやりがいにもつながっていると思っています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社後研修や LaKeel DX を利用した開発の研修も組み込まれているため、開発経験有無に関わらず一定の水準で開発を進めていける教育体制が整っていると感じます。
また、部門・部署によっては、早くから客先へ同行したり、開発の上流工程に参画できたりと、チャレンジさせてもらえる文化が強いと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フランクで風通しの良い風土が感じられ、上司・部下・同僚など上下関係の役職に気兼ねなく話せる環境があると思います。
社内の一部でフリーアドレスを採用していることも少し影響しているのかなとも思います。
最近は在宅勤務をする社員も増えましたが、LaKeel Messenger や Microsoft 365 を活用して、リモートでのコミュニケーションも活発に行われている印象です。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フルフレックスで裁量を持って働くことができているので、自身でスケジュール調整の上ではありますが、自由度高めに働けていると感じています。
また、数年前にできた資格取得支援制度も社員の自己学習や自己啓発を促しており、実際に活用している社員も多いと思います。
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株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.16
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回答者 : プロダクト開発
男性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情報資産の現状を分析して、マイクロサービ型へのシステム刷新を推進し、企業ITに俊敏性(Agility)をもたらす。その基盤作りに参加していることをうれしく思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出社によるオフィスワークと在宅によるテレワークを組み合わせた勤務形態によって、合理的働きやすい環境。短いスパンで業務規程や人事制度が変更されていて、変化を恐れない組織だと感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の研修がどんどん増えていて、チーム単位の技術勉強会も活発。社員一人一人がお互いに影響し合える、意見を話しやすい雰囲気を維持していきたい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャットツールの仕事使いが浸透しており、電話のように一方的に相手の時間を奪うことなく、メールのようにリアルタイム性が低くない。リモートワークがスムーズに導入できた理由である。
一方でデジタル機器のコミュニケーションがメインになった分、昔ながらのオフィスワークの固定座席は人間関係のつくりやすさ、評価のしやすさが強みだったと思うので、人間関係・社内コミュニケーションを活性化できる方法を模索したい。
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株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.14
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回答者 : コンサルティング
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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挑戦しやすい環境が整っていて、風通しが良い会社だと思う。
また、評価制度や福利厚生制度も整っているので、女性も継続して働きやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・成長し続けるための行動指針としてLakeel Wayに共感している
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・定期的に他グループの業務状況や工夫している内容を共有してそれを取り入れているところ
・業務プロセスやフローに改善しなければいけない点が発見され次第即時検討、修正してよりよいものを作り上げようとしているところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・社内のハンズオンだけなく、社外の研修を取り入れているため教育環境はよいと思う
・上の立場の人間だけで決めようとするということはなく、現場や立場が高くない人の意見もきちんと取り入れてくれるところ
・仕事を任せてもらえるので成長につながると思う
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・在宅勤務をしているときでもteamsやLMでやりとりできるので特にコミュニケーションに困ることはない
・下の立場でも、こうした方がよいと思うとか、〇〇に挑戦してみたい等の意見を言いやすい環境だと思う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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・産休、育休など子育てしやすい制度が整っているためその点安心できる
・出社が必須というわけではなく、状況によって在宅勤務もできるので時間を有効に利用できるようになった
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株式会社ラキール 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.11.11
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回答者 : プロダクト開発
男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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開発者にとって、モダンなクラウド技術を学べる場があるので、魅力的だと思います。最近、ドレスコードも改定され、ますます働きやすい・働きがいのある職場になったと感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「企業の DX を実現する」というミッションが掲げられています。LaKeel DX は、そのミッションを達成するためのクラウド型サービスであり、日本・海外含めた DX の市場規模の拡大を踏まえると、会社の成長戦略に強く共感しております。LaKeel DX で活用されているクラウドネイティブ技術は、ガートナー社の調査結果 (注目技術やハイプ・サイクルなど) にも表れており、会社の今後の成長性にも期待しています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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開発業務に関しては、強く強制する制約やルールなどはなく、各製品開発チームの中で効率的な開発手法を取り入れることができるため、自由度が高く、モチベーション高く働くことができています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢関係なく、裁量の大きい仕事にもチャレンジしやすい環境と感じています。若手メンバーがある開発チームのリーダーを担ったりすることもあります。向上心が高い人にとっては魅力的だと考えています。また、隔週で全社向けに開発技術や製品の新機能等の紹介するウェビナーも開催しており、開発者の技術交流も行っております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メールや会話などのコミュニケーションでは、役職呼びではなく、「さん」付けで呼びます。上司ともフランクにどんなことでも相談できていると実感しています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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実力主義なので、年齢関係なく、成果に応じて評価されて昇給するため、満足しています。
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