株式会社PIVOT

現職社員の声からわかった！
株式会社PIVOTの
「ここ」が気になる

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  オフィスロール／（雇用形態未調査）／女性／10年〜20年

  スキルアップのための機会提供や、会社の理解があり柔軟に相談や対応をしてくれる。 産休・育休の取りやすさ、理解と協力を感じた。 家庭の都合での休みや早退にも理解があり働きやすいと感じる。 有給休暇も気兼ねなく取れ、「有給推奨日」等を活用すれば連休も取りやすく、プライベートな予定も立てやすいです。

  ビジョン・価値観

  仕事はもちろん、会社の文化的に「人」を中心に考えているところはずっと変わらない会社の軸であると感じています。 それは社内も社外も同様で、デジタルを扱う会社ですが、とても「人」を大切にしてきたらこその柔らかい雰囲気があるように思います。 一人ではなく、チーム（プロジェクトチームも対クライアントでも、ただの同僚でも）で一緒に共鳴しながら、夢中になって、最高なものを創り上げたい、というマインドを持っているメンバーが多いように感じています。

  成長マインド

  日ごろから信頼関係が前提ですが、新しい挑戦やアイデアは受け入れてもらいやすいです。 前向きな人へのサポートにはかなり積極的に行ってくれる環境であると思うので、臆することなく発言や行動をとれるといいと思います。 年功序列的な雰囲気もないので、若手でもいろいなアクションがとりやすく、頑張りがいを感じる機会を作りやすいと思います。

  人間関係

  ここ2，3年はリモートワーク率が高く、コミュニケーション不足などの懸念もあったが、 タイミングに合わせたコミュニケーション施策を実施するなど、会社の対策もとれていたように感じます。 風通しがよく、発言をしやすい雰囲気があるように感じます。 悩むことがあって、相談することができれば絶対に親身になってくれる人がいる環境だと思います。

  制度・仕組み

  受託開発なので、プロジェクトのタイミングなどによっては残業が発生してしまう期間などはある、が、メンバーの稼働状況などを逐一確認し、できる範囲の調整やフォロー声掛けを行うなどの対策をしてくれています。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していて、活用すれば結構お得なサービスなどが充実している。

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  ビジネスロール／（雇用形態未調査）／女性／4〜10年

  ■リモートワーク推奨 ・移動にかかるストレスがない ・現在コミュニケーション活性化や健康の側面を加味し、月4回出社が義務付けられているものの、各社員それぞれの事情も考慮し日付までの義務はなく、柔軟な働き方を提示してくれている。 ■フレックスタイム制 ・5：00−22：00までフレックスタイム制をひいてくれているため、子供を抱えているパパママにはとても働きやすい環境 ■有給休暇の取得がしやすい ■月1回の社内交流会あり

  ビジョン・価値観

  会社のVision・Mission・Valueを検討する際も社員の意見を取り入れ、ディスカッション形式で進めていたところは社員を大切にしてくれている表れだと感じている 一方で実務に落とし込まれたプロジェクト毎でしっかりVision・Missionを意識できているかはまだ浸透途中と感じることもある。

  業務プロセス

  整備してくれていると感じる部分も多くあるものの、まだ業務プロセス・フローなどは個人によってしまっているところも多い印象がある。

  成長マインド

  発言をすれば受け入れてくれる上司・環境は整っていると感じる

  人間関係

  リモートになり、コアに接するメンバーとそうでないメンバーとの差が激しくなったものの、関りのあるメンバーとはうまく関係を築けていると感じる

  制度・仕組み

  PIVOTの前に2社ほど経験していますが、どこよりも人事は社員にやさしい。 ここまで社員や各メンバーの働き方を考慮して制度に向き合ってくれる会社はないのではないかと思う。

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