小林住宅株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
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小林住宅株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
小林住宅株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2023.10.29
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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困ったときにすぐ相談できる
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.27
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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社長と社員との距離が近いこと。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.26
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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会社トップのとの距離が非常に近い。職位に限らず直接会話できる風土がある。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.19
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 4年~10年 | パート・アルバイト -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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アドバイス・支持を受ける為に、上司へのお客様対応中の報告を徹底しており、商談一件一件を大事にしている。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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問題が発生した時、または発生しそうな場合、関係者でその内容を共有していけること
担当者が一人で抱え込まなくても良い環境があること
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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社長の意見が末端まで届き、営業はとても動きやすい。半面、末端からの意見は社長までいうことは難しい。聞いてはくれるが覚悟が必要。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0~3年 | その他 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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休む時は休む、やるときはやる。
と、メリハリがあるところです。
営業の仕事に多い無駄な出勤や残業がなく、働きやすいと思います。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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この人になら付いて行きたいと思える社長である所
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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少人数なので融通の利く部分が多い。
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小林住宅株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2023.10.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は?
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一人で商談するのではなく、全ての部署と協力してチームで対応するところ。
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