株式会社ヌマニウコーポレーションの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（676件）

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職（店長）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 大前提として、接客業なので、人と関わることが好きな人や、得意な人にとっては良い会社だと思います。
また、個の力よりチームとして仕事がしたい、助け合いたいと思う人にも向いていると思います。
考え方としては、新たな物に興味を持ち、自らやってみたいと行動できる人には、とても良い会社です。

合わない人はどんな人？: 個で仕事がしたい、極力、人と関わりたくないという方には、まったく向かないと思います。

入社理由は？: 上下関係の壁があまり感じないところです。
役職による上下関係はもちろんありますが、上の人が高圧的だったり、つながりを持ってくれないということは、無いので、その部分はとても良いところです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 現状に満足することなく、お客様・店舗やスタッフ・そして会社にとって、より良いモノやコトを考え実行しようとする人にとっては良い会社です。
上司にすごく恵まれたこともあり、様々や意見や提案がしやすい会社だと思っております。もちろん実現するかどうかは多角的な判断と整合性が必要ですが、色々な意見や意図を組んでくれ「実行」に向けて一緒に考えてくれる、有難いことですし、とてもやりがいがあると実感しております。

合わない人はどんな人？: 「自身の成長をしようとしない人」は入社してほしくないです。
リユース業として商材の流行変化はもちろん、システムやオペレーション面での変化は多くあります。情報をしっかり取り入れ、柔軟に対応しようとする人でないと、ただ仕事がつらいだけのものになると思います。

入社理由は？: 一番この会社で良いところとして「仕事に関して自分が決められる自由度が高い」ことだと思います。
もちろん、権限や裁量の範囲はありますが、基本的には「良いと思うことは、自由にやってみなさい」という会社のスタンスだと感じています。それが働きやすい所以なのかなと思っています。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: アルバイトから社員登用という形で入社しました。
一番の理由は「純粋に仕事が楽しかった」からです。
その当時は会社の名前も知らず、扱っている商材に興味がありましたが、家から近い場所で選んだ仕事でした。仕事を覚えてくる中で、楽しいなと思うようになったことがきっかけです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 知的好奇心旺盛な方、責任感がある方、ルーティン作業に嫌気がさしている方が良いかと思います。
よくも悪くも個性豊かな商品を取り扱っていますので自身の知らない趣味の世界のコアな部分に触れることができます。
また同一の商品でも同じ状態の物はないので日々様々な症状に頭を悩ませますが、その分様々な刺激を得られます。
そう言った所に楽しさを見出せる方は長く続けることが出来ると思います。
また買取、生産（お手入れ・メンテナンス）、販売と一連の流れを店舗で行っていますので一般的なサービス業よりも個々人の責任感が必要ではありますがその分手間暇かけた商品が売れていくのは他業種にはない嬉しさがあります。

合わない人はどんな人？: 指示を待つだけの方、考えが凝り固まっている方、マルチタスクが苦手な方は向いていないと思います。
買取、生産、販売と複数タスクを同時にこなす必要のある仕事です。
指示を待つだけの方やマルチタスクが苦手な方はこの部分で躓くことが多くみられます。
また日々様々なイレギュラーに遭遇します。固定概念に囚われずにお客様の要望をしっかり受け止め柔軟な対応を求められます。

入社理由は？: 特にありません。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 常に挑戦をするという意思、向上心のある人にとってよい会社だと思います。
リユース業なので、どういう商材がお客様に喜ばれるだろうということや、今までスポットライトにあたることが少なかった商材が何かをきっかけに、スポットライトがあたって売れる。商材の市場を常に考えて挑戦する人に良い会社だと思います。
また、自分からわからないことや疑問に思ったことを聞きに行き、周りから丁寧に理解できるまで教えてもらるので、スキルアップができるので良いと思います。

合わない人はどんな人？: 新しいことに挑戦をしない、向上心のない人、周りの人の事を配慮できない人には、向いてないと思います。
新しいことに挑戦しない人は、自分の考えをアップデートをしないので周りとの考えが違くなりあまり相手にされなくなる。
向上心のない人も、周りからの扱いがあまりよくない。
周りの人の事を配慮できない人は、働いている人にやさしく気にかけられないので、いやな気持になる。また接客業なので、お客様への気づきや声かけができないと思うので、向いてないと感じます。

入社理由は？: わからないことにまずは挑戦をして、間違い・ミスをしても一からしっかりサポートをしてもらえるので、初めての方でも働きやすいと感じました。
自分は、作業ルールの作り方がわからなかったのですが、店長が一からわかりやすく教えてくれました。
作業ルールの作り方は、まず作るにあたって目的をしっかり決める。その次、作業をする人がわかりやすくて、やりやすいかを考えて作る。実際にやってみてうまくいかない所を見つけて修正をする。これの繰り返してよりいいルールを作ると、お話しとうまくいってない所の修正を一緒にしてもらえたので、自分は働きやすいと感じました。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 正社員登用を目指した一番の理由は、今いる業態とその業態にいる仲間が好きだからです。
元々、アルバイトスタッフとして働いていました。
ある応援の時に他店店長との交流があり、そこで売り場の作り方やどのように動けば効率が良いかなどのことをやさしく指導をしてもらい、自分も社員に上がって、いずれ自分も店長になって指導してもらった恩返しをしたいと思ったのが、正社員になるきっかけです。
挑戦は、今後店長になれるように店長の動きや考え方をしっかりと学び、自分のスキルアップや自分の弱点を理解して克服していきたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分の考えを持って行動していく事が得意な人にとっては良い会社だと思います。
店舗経営を任された時に、店舗にとっての最良が何かを常に考えて行動を起こしていく力が必要となるためです。

合わない人はどんな人？: 考えることをしない、行動する事をしない人には合わないかもしれません。
店舗を運営していくには、考えて行動する力が必要になってくるため、それをしない人にとっては合わないと思います。

入社理由は？: アルバイトから正社員になったのですが、自分が正社員になりたい事を伝えたら、正社員になるためのかかわり方をしてくれて正社員になることができた。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 最初はアルバイトで入社し仕事内容を覚えることで精一杯だったが、続けていく内に仕事の楽しさを見出し、この仕事で正社員として働きたいと思うようになった。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？: 指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。

入社理由は？: 私は「自分の意見を活かしながら挑戦できる会社」を探していました。選考の中で印象的だったのは、面接官の方が一方的に質問するのではなく「あなたはどう考えますか？」と意見を求めてくれたことです。その姿勢から、社員一人ひとりの声を尊重する文化があると感じました。さらに最後に「一緒に新しいことに挑戦しよう」と言ってもらえたことで、自分もこの環境で成長したいと強く思い、入社を決意しました。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: 未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 店長とかに好かれる人にはいい会社かと思うのと又反対に好かれない人には向かない会社だと思います

合わない人はどんな人？: 特にはありませんが・・・個人的に合わないと思った人とは関わらないので。

入社理由は？: 入社理由は当時住んでいたアパートから近かったからです
また働きやすいと思うことは休みが比較的融通がきく事です

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分で率先して、やり方や、方向を決めたい人にとってはいい会社だと思います。
私は現在、店舗運営を任されていますが、私のやりやすい様に自分で考え、模索しながら仕事ができています。これだけ自由にやれると飽きないです。

合わない人はどんな人？: 人との関りが苦手な人は合わないと思います。
お客様、自社社員などとのコミュニケーション能力が最低限必須な場面が多いです。

入社理由は？: 給料は少なめかもしれませんが、おそらく楽な仕事の部類に入ります。
人間関係も比較的円満で長く続けられると思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 良い会社だと思います。私はスタッフさんが仕事がやりやすい環境をどのように作るかを第一に考えています。理由は、昨今の様々な状況で「人」との関りが難しいなか、ハラスメント等の向き合い方や防止策をよく考えてくれる会社だと思ったからです。

合わない人はどんな人？: 人に対しても仕事に対しても「冷たい人」は少なくとも一緒に仕事はしたくありません。
自論や経験・過去の実績等が輝かしくても「人間性」が冷たいとお客様に対しても良い印象なわけがないと思っているからです。

選考中に感じたこの会社の魅力は？: 入社試験の際にアピールさせてもらった、「人間性」を見ていただけた事です。
「人」を大切にしてくれる会社だと改めて感じました。

入社理由は？: 不安や困りごとに真摯に向き合ってくれるところです。自身が忙しいにもかかわらず、「忙しいから後にして！」と突っぱねる方が今の時点では一人もいません。どんな会社にもできることではないと思っています。

正社員登用を目指したきっかけ・理由は？: PA（パートアルバイト）スタッフ時代に感じた、職場の環境をもっと人が仕事をやりやすい環境をつくりたい、そのためには社員になり、「発言力」を持つ事が必要と思ったからです。

「人間性」が高い人財を育てる「人財育成」に挑戦したいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.05.16

回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: リユースに興味のある人。

合わない人はどんな人？: 能動的に動けない人。

入社理由は？: 当社に入社する前は短期のアルバイトしかしていなかったので、比較出来る対象がありません。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.14

回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 数字に強く、商品知識の吸収にも積極的で覚えの良い方が向いていると思います。
また常に受け身になるよりも上司や同僚に自発的に発言できる方も、言葉遣いにさえ気をつければうまくやっていけると思います。

合わない人はどんな人？: 接客がメインの業務なのであまりコミュニケーションがとれない方は向いてません。
お客様に対しても上司に対しても、親しみやすさと礼儀知らずを勘違いしている方は社内で浮いてしまうかもしれません。
要領の悪い方もこの会社には向いていないと最近は感じています。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: いつか会社に必要とされる人材になれると思っていたからです。

10年後の会社の姿は？: 今以上に風通しの良い会社であってほしいと思います。
最近の社員に対する待遇を聞いていると10年後にはきっとなれていると感じます。

10年後のあなたの姿は？: 上司を落胆させない、必要とされる人材になりたいです。
今は何をしても呆れられるイメージしかできない状態なので脱却したいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.14

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 感謝の気持ちが持てる人です。お客様やスタッフ・会社の皆さんに支えられているという気持ちありがたさを持って仕事をして欲しいと思います。あと接客や仕事（買取や生産、売場作り等）を楽しいと思ってくれる人が合っている人なのかなと思います。

合わない人はどんな人？: 利己的な人間です。自分さえよければいいという人間ではなかなか人間関係を築くのは難しいと思います。皆の協力があって成り立つ仕事だと思いますので、チームワークや気遣いを最低限は持っていて欲しいです。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 仕事に対するやりがいというか、毎日仕事があるという事です。やることがなかったり、つまらなかったり、仕事に行くのが苦痛だったら長く続けることはできなったと思います。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 何度か仕事を辞めたいと思った事はあります。しかし周りの人たちに助けられ続けて来られました。今は皆の為にお客様の為にお店を守ることが自分の支えになっています。お客様に必要とされるお店として良い営業を続けていきたいです。

10年後の会社の姿は？: 今でも私にとっては非常に良い会社だと思っています。皆優しいし、より働きやすい環境になってきていると思います。10年後もスタッフやお客様を大事にしてくれる会社でいて欲しいと思います。

10年後のあなたの姿は？: あまり目立つのは好きではないです。ただ自分と一緒に働いて良かった、あの人いてくれて良かったねと思ってもらえたら少しは救われます。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.14

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 意思疎通ができる。
考えて行動できる。

合わない人はどんな人？: 言われた事だけ
その場だけ取り繕う

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 仕事のやりがいと交友関係

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 1人ではなく周りを頼り、心の負担を少なくする

10年後の会社の姿は？: 向上心ある方が増えて、頼られる存在になりうる人が増えてもらいたい

10年後のあなたの姿は？: 邪魔にならない存在

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.13

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自分で考え、行動できる主体的な人。残念ながら、日常の業務がすでにギリギリの状態（むしろオーバー気味）なので、教えている時間が取れないのが現実です。自ら勉強していく人でないと、仕事についていけない人になってしまいます。

合わない人はどんな人？: 自分で何も考えず、言われた仕事をやるだけの人。一定の労働力としては役に立つかもしれませんが、成長は望めません。結局、他人に言われても、自分が反省し、変えようと思わなければ、人は変わりません。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: リユースという仕事が面白かったから。そして、ハードオフは少人数で運営できたからだと思います。大規模な人数でやる仕事であったなら、人間関係のストレスで辞めていたでしょう。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 人間関係のストレスです。どうしても合わない人間と一緒に仕事をせざるをえない、そして力でこちらのポリシーすら捻じ曲げようとしてくる。乗り越えたというより、ただ耐えただけです。自分と他人との境界は、最低限守らなければならないと学びました。

10年後の会社の姿は？: 世代交代が無事に終わり、自分が定年になっても会社は大丈夫という状態になっていたらよいと思います。

10年後のあなたの姿は？: 10年後はもう定年間際なので、出しゃばらず健康で働けていればいいなと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.12

回答者 : 店舗運営職（エリアマネージャー）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 自由度の高い業務内容から、多様性を活かせる仕事ではありますが、趣味の多い人、表現する事に楽しみを見出せる人は非常に没入できる仕事であると思います。
幅広い商品に興味を持って取り扱う事、自分のアイデアや感性で商品を提案したり、陳列・演出を行う事は、店舗運営の中でも最も面白さを感じる業務になるかと思います。
また「一人一人が商店経営者」という言葉もあり、会社の枠組みにありながら、個人商店の様に一連の商店経営に携わる事が出来るのも、この仕事の魅力になります。
店長を目指したい、商品知識のスペシャリストを目指したい、売り場作りにこだわりを発揮したい、お客様を笑顔にできる接客を提供したい、色々な特技や理想を活かせる仕事になりますので、楽しく働きたい、仕事を通して成長したい意欲的な人は大歓迎です。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションが苦手な人、ではなく嫌いな人。
サービス業になりますので、お客様やスタッフと日常的にコミュニケーションが行われます。仕事を通してコミュニケーションが上手になりたい人は歓迎ですが、人との関りを避けたい人には不向きな職種になります。
皆でお店をより良くして行こう！という仕事なので協調性の無い人、向上心の無い人は仕事の楽しさを実感できないと思います。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 長年勤めてきた中で挫折した事は何度もありました。ミスを重ねた時、お客様からお𠮟りを受けた時、停滞を感じた時、人間関係や家庭の事情でモチベーションを維持できなかった時もありましたが、その度に同僚や上司に相談し向き直る事が出来ました。
元々不器用で何事にも自信を持てない性分ではありましたが、この仕事を通して成長を実感する事も出来ましたし、役目も与えて頂きました。
仕事を続けられた一番の理由は、成長する機会に恵まれた事だと思います。
難題にあたり、悩んだ時期にはなかなか気づけない事も多いですが、ずっと続けてきたからこそ、多くのチャレンジとチャンス、挑戦とその機会に恵まれていたのだと、改めて考えさせられます。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: お客様の対応で収集がつかない時には何時でも危機を感じます。今ではカスタマーハラスメントの理解も浸透しつつあり、理不尽なクレームは早々起こりませんが、こちらの不手際でお客様にご迷惑をお掛けした際、どう納得して貰えるかは現場の対応次第です。
真摯にお詫びした上で、代替案を提案し、手を尽くして初めて解決に向かいますが、大事なのは自分がお客様の立場だったらどう思うか？しっかり想像して対応に当たる事です。
結果、一度はお叱りを受けたお客様が、その件依頼、気さくにお話し頂ける常連になった事例も珍しくありません。ピンチにも様々ありますが、乗り越えた後には何かしらの実りがある事も、これまでの経験で学んだ事です。

10年後の会社の姿は？: 今よりも一層、若い人達が活躍する会社、働きやすさと、働きがいを実感できる会社であって欲しいと思います。これまでの10年という節目で見ると、社員も増え、店舗も増え、会社の規模も着実に大きくなっています。
10年前に比べると待遇や福利厚生も現代的にアップデートされ、教育・評価についても度々見直されてきました。10年後は更に改善が進み、より社員に寄り添った会社となっていく事でしょう。
その中で経営理念でもある「挑戦と変革」に共感し、若い人達がどんどんチャレンジ出来る会社であって欲しいと願いますし、そんな会社にして行かなければと感じています。

10年後のあなたの姿は？: 年長者でありながら重宝される存在でありたいと思います。今の私の10歳上の世代がそうであるように、最盛期世代を支えながら知識と経験を活かして、第一線で活躍していたいですね。その為にも若い人達の成長を促しながらも切磋琢磨し、仕事の面でも人間性の面でも頼りにされるように、日々成長を続けて行きたいと思います。
私もこれまで沢山の方と店舗運営で関わりましたが、尊敬する人、また一緒に働きたいと思う人は、仕事熱心で向上心があって、仕事もプライベートも全力で楽しむ人達でした。
まだまだ活躍したい欲目も持ちつつ、仕事も人生も充実した姿を見せる事が10年後の理想像です。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.11

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: とりあえず何事にも興味を持ち、何事にも取り組む姿勢のある人。協調性がある人。

合わない人はどんな人？: 商品に興味や関心が無く、向上心の無い人。協調性が無く、自分の考えや感情を優先してしまう人。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 面白い人がたくさんいて、仕事が楽しく出来たこと。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 身近で親身に手助けしてくれた方々のおかげ。

10年後の会社の姿は？: 働く人はもちろん、かかわる人も笑顔に出来る会社であってほしいです。

10年後のあなたの姿は？: 健康で楽しく仕事が続けていければ十分です。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 当社の経営理念である「勇気を持って挑戦し、変革することにより、社会とお客様と社員と会社に、真の利益をもたらそう」を体現すべく、
固定観念にとらわれず、積極的に考え行動し、時代や状況に応じて挑戦または変化ができる人がいいと思います。

合わない人はどんな人？: 「自分に甘く他人（ひと）に厳しい」人は向いていないと思います。
私たちが生活している社会はもちろん、会社も一人で成り立っているわけではありません。
自分もどこかで誰かのお世話になりながら暮らしている、働いていることを忘れないでいただきたいと思います。
言い訳ばかりしたり、他人を指摘ばかりしていても何も解決されません。そういう面では、前向き（積極的）な考え方ができず、考えが凝り固まっている人も向いていないと思います。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 優しい人が多いからです。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 入社して３年くらいまでは、社会人としての意識の低さや要領の悪さもあり、なかなか仕事を覚えられず周りに迷惑を掛けてしまっていましたが、そんな私に対しても先輩は根気強く、時には厳しくも親身になって指導して下さいました。そんな先輩に応えるべく、（今は、ほとんど印刷のプライスになっていますが）手書きプライスの数字の書き方をひたすらノートに書いて練習したり、ネットを閲覧したり、専門雑誌などを購入し、商品知識を付け、徐々に仕事ができるようになりました。

10年後の会社の姿は？: 人財も会社の制度面も１００周年に向けて盤石の状態であってほしいと思います。あくまで１００周年は通過点でその先も社会やお客様から必要とされる会社であるために、人財確保、人財育成、働きやすい環境、働きがいのある会社であってほしいと思います。

10年後のあなたの姿は？: 役職など立場にこだわらず、まずは１００周年に向けて、その力になれるような存在になっていたいと思います。これからの１０年間、これまでと同様、沢山のことを経験し成長できるよう努力し、さらなる１０年後の１００周年に向けて主役になり得る後輩のサポートができる存在になり、自分自身も１００周年を見届けたいと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職（店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 物事をポジティブに捉えて、自ら考え行動できる人が当社には合っているなと感じています。ここで意味するポジティブとは性格的な明るさではなく、「前向きな考えで前に進める人」という意味合いです。日々の業務の中でも受け身ではなく、自発的に動ける社員が多く活躍している印象です。

合わない人はどんな人？: 反対に指示待ちで受け身な姿勢な人は、当社の環境には合わないと感じます。当社はリユース業ですが、マニュアルはあっても状況に応じて、マニュアル通りにいかない場面が多くあります。自ら考えて行動することや、日々状況が変わる中で柔軟に対応する力が求められるため、前向きに取り組める人が活躍しやすいと感じています。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 率直に仕事そのものに「やりがい」と「楽しさ」と感じられる事が一番の理由です。毎日異なる商品に触れながら、仕入れから販売まで一連の業務に携われる点に魅力を感じています。自分の工夫や判断が売上に繋がる実感もあり、日々の成長を感じながら働けていることが、継続できている大きな要因だと思っています。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: 入社後1年ほど経過した頃、ハードオフから自分の希望するオフハウスへ配属部署の変更がありましたが、扱う商材やお客様層、スタッフの環境が大きく変化したのが最大の壁でした。最初は戸惑いもありましたが、周囲のスタッフに積極的に質問し、自らコミュニケーションを取ることで理解を深めていきました。その結果、徐々に環境にも慣れスムーズに業務に対応できるようになり、この経験から、自ら行動することの大切さを学ぶことが出来ました。

10年後の会社の姿は？: これまでの10年で様々な変化がありましたが、その度に社員・スタッフで協力しながら乗り越えてきました。新店準備や店舗改装など業態を問わず一つの目標に対して団結する力は、初めて見た時に感動した事を覚えています。10年後も変化に柔軟に対応し、困った時に助け合う「団結力」があり、成長し続ける企業であって欲しいなと感じています。

10年後のあなたの姿は？: 10年後は私自身、入社20年選手となりますが、今まで先輩方から指導して頂いた事を大切にしながら、今度はそれを部下やスタッフに伝え、チーム全体の力を引き出せるような人材でありたいなと思います。そのためにも日々、知識や経験を積み重ね、周囲から信頼される人材へと成長していきたいと思っています。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職（副店長）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: ヌマニウコーポレーションに合っていると感じるのは、「変化を前提に、自ら動ける人」です。

当社は幅広い商品を扱い、店舗販売だけでなくヤフオクやAmazonへの出品、さらには出張買取に特化した部署など、事業の幅が年々広がっています。そのため、業務内容や求められるスキルも固定ではなく、変化し続けています。

こうした環境の中で、
　・未経験の商品ジャンルでも興味を持って学べる人
　・状況に応じてやり方を柔軟に変えられる人
　・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人
このような人たちが活躍しています。

特に、買取業務では「同じ商品でも状態・市場価格・需要によって価値が変わる」ため、マニュアル通りでは対応できない場面が多くあります。その中で、自分なりに考えて判断し、経験を積み重ねていける人は成長が早いと感じます。

また、店舗・EC・出張買取といった複数の機能が連携しているため、「自分の仕事だけで完結させない視点」つまり全体最適を意識できる人も、当社に合っていると感じます。
変化が多い環境だからこそ、自分の可能性を広げたい方には大きなチャンスがある会社だと思います。

合わない人はどんな人？: 当社に合いにくいと感じるのは「変化を避けたい人」と「受け身な姿勢の人」です。

当社は新しい取り組み（EC強化や出張買取など）を積極的に進めているため、「今まで通りのやり方にこだわりたい」「決まった業務だけをやりたい」という方には負担が大きい環境だと思います。

また、買取・販売の現場では、状況判断や臨機応変な対応が求められるため、
　・指示がないと動けない人
　・失敗を極端に恐れて行動できない人
　・分からないことを自分で調べたり、周囲に聞いたりできない人
こうした人はミスマッチになりやすいと感じます。

さらに、取り扱い商品が多岐にわたるため、「特定分野にしか興味が持てない人」や「新しい知識を吸収することに抵抗がある人」も、業務の幅に対応しきれず苦労するケースが多い印象です。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: これまで働き続けてきた一番の理由は、「変化の中で自分の役割を広げ続けられる環境があること」です。

入社当初はハードオフでの店舗業務からスタートしましたが、業態を替わっての異動によってオフハウスも経験して取り扱い商品の領域が広がりました。勤務地も茨城・群馬・栃木と移り、同じ業態でも地域・環境に違いがあることを肌で感じることができました。
さらにヤフオクやAmazonといったEC分野にも関わり、店長としての役割も経験してきました。直近では、新規商材や取引先の開拓といったこれまでにない領域にも挑戦しています。

このように、会社の事業拡大や変化に応じて、自分自身の役割や求められるスキルも広がってきたことで、「同じ会社にいながら常に新しい挑戦ができる」という実感があります。
環境に合わせて働くのではなく、環境の変化の中で自分の価値を更新し続けられる点に、この会社で働き続ける意味を感じています。

また、そうした挑戦を任せてもらえる環境があること自体が大きなやりがいであり、自分の成長と会社の成長が重なっていると感じられる点が、辞めずに続けてきた最大の理由です。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: これまでで最も大きな壁は、「求められる成果に対して、自分の行動設計が追いついていなかったこと」です。

現場店舗で店長を務めていた際、数値改善を求められる中で結果を出しきれず降格を経験しました。また、EC部門においても、出品スピードの不足により在庫を滞留させてしまい、期待に応えられなかったという課題があります。

個々の努力量で解決しようとしていましたが、振り返ると「業務の切り分けと軽量化」と「優先順位の設計」が不十分だったと認識しています。
単に目の前の業務をこなすのではなく「成果につながる動き方」を意識することで、今後の課題にも対応していこうと思っています。

これらの経験を通じて、成果が出ない状況に直面した際には個人の努力だけでなく、仕組みや進め方を見直すことの重要性を学びました。

10年後の会社の姿は？: 10年後、ヌマニウコーポレーションには「変化を前提に成長し続ける会社」であってほしいと考えています。

現在も店舗・EC・出張買取の強化と事業の幅を広げていますが、今後はさらに取り扱い商材や販売チャネルが多様化していくと考えています。その中で重要なのは、単に事業を拡大することではなく、「現場発信で新しい価値を生み出し続けられる組織」であることだと思います。

年次や役職に関係なく、現場の気づきや挑戦が形になり、それが事業として広がっていく――そうした循環が当たり前になっている会社であれば、90周年を迎える企業として、さらに強い存在になっていると期待しています。

10年後のあなたの姿は？: 10年後、私はこれまでの経験を活かしながら、「変化を形にできる人材を育てられる存在」になっていたいと考えています。

これまで複数の商材や業態（店舗・EC・新規開拓）を経験する中で、環境の変化に対応する力や成果につなげるための考え方を学んできました。今後はそれを自分だけのものにするのではなく、次の世代に伝え再現できる形にしていくことが役割だと考えています。

特に新しく入社してくる方にとっては、最初からすべてができる必要はなく、挑戦しながら成長していける環境が重要です。その中で変化を前向きに捉え、自分の強みに変えていける人材を支えられる存在でありたいと思っています。

株式会社ヌマニウコーポレーション現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2026.04.09

回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

どんな人にとって良い会社？: 好奇心旺盛で学ぶ姿勢のある人。様々な事に適度に気を配れる人間。

合わない人はどんな人？: 人任せにしたり、行動できない人。助け合いが出来ない人。

少ない人数でお店を回すのでチームワークが重要なため。チームワークが崩れるとお店の運営に支障をきたすため。

ヌマニウコーポレーションを辞めなかった理由は？: 様々な商品に触れ合える。自分の行動が反応として帰ってくる。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？: クレーマーや柄の悪いお客様に絡まれたり、攻撃された事があった。

簡潔に言うと店長や周囲に助けられました。感謝はしていますが、自分がいなければこんな事にならなかったと考えることはよくあります。

10年後の会社の姿は？: スタッフが安心して自分の力を発揮し続けることができる会社であってほしい

10年後のあなたの姿は？: 縁の下の力持ちとなり、若手を支える人間でありたい。

自分よりも若い世代が報われる社会であってほしい。ほんの少しその為の手伝いが出来れば幸いです。今の私では道半ばですが。

株式会社ヌマニウコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧