株式会社ヌマニウコーポレーション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
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回答者 138人
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株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ヌマニウコーポレーションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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仕事の楽しさに気づかせてもらったこと。
新品だけを扱う業種とは異なりいつどんなものと出会うか分かりません。用途すら想像できない商品を取り扱うこともあり毎日が勉強の連続です。深く広い知識と多種多様なお客様の要望に応えるための接客技術も必要です。入社当初は迷惑をかけてしまうことも多々ありましたが、その失敗を糧として成長を促してくれる先輩がいてくれたことでこの仕事が楽しいと思えるようになりました。今後は自分がしてもらったように他者を成長させることができる人材になりたいですね。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 店舗運営職（店長）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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社員登用を目指すにあたり「この会社に何かしら恩返しがしたい」と感じていたのが一番の理由です。
アルバイトの時にある理由から、シフトの日数を絞るか、退職するかの場面があったのですが、当時の店長に「もし退職しても、おまえならまた採用してやる」というような激励の言葉をもらったのが強く印象に残り、続けるにしても、やめるにしても、何かを返さなくてはと感じたのが社員を目指した最初のきっかけだと覚えています。
何とか縁を掴むことができ、いまでも当時の店長と話す機会が多くありますが、何かと気にかけてくれ、叱咤激励をもらうことができます。
これが私が、当社で長く働きたいと思ったきっかけです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 店舗運営職
50代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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寄り道はしましたが常に現職と前職を比べている自分がいました。前職を離れ真っ先に自分の居場所は御社しかないと思い御社の正社員登用を目指しました。前職の経験が役に立つことは無さそうですが、自分で目標設定して常に挑戦します。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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仕事を通じて、自身の成長を少しでも感じられた事でしょうか。やりがいもそうですが、仕事していて楽しいと思える事が、続けられている理由かなと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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まずは社会保障と金銭的に安定出来る事、さらに確定拠出型年金制度もあるので将来的にも年金にプラスされる事です。
でも一番は自分の好きな物が仕事になるという事です。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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当時の上司の方が新しい事をたくさん教えてくださったり、研修に参加する機会を与えてくださったり、またそれを実践する場と時間を設けてくださいました。自分が「様々なことに挑戦したい！チャレンジしたい！」を尊重してくれる会社だと思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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リユース未経験のパートから入社しました。日々の業務で培った経験とスキルを活かし、仲間との信頼関係を築き、働きやすい環境があったからこそ続ける事が出来てます。
苦手な業務にも責任感を持って率先して、先頭に立てる人材を目指します。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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もともとリサイクルショップを巡るのが私の趣味であるというところもありますが、その存在を知ったのが高校3年生の時でした。私の家は片親で裕福ではありませんでした。なので初めて知った時にはもっと子供ときからあれば生活が少しは楽だったのかなぁ？という気持ちになりいつか働いてみたいと思っていたら求人を見つけそこからアルバイトで雇って頂き正社員になる機会を与えていただき私は自分みたいな裕福ではない家庭の人などの一助になればいいなと思い社員を目指しました。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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挑戦できる環境が整っていると感じました。アルバイトだった頃から意見を真摯に受け止めて答えを返してくれる職場で自分も働きたいと思いました。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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お客様から品物を買い取り、それを必要とするお客様に販売する。生活必需品ではないアイテムこそ、人の心を豊かにするものだと確信し、その仕組みのもっと深い部分に関わりたいと思えたからです。(BOOKOFF勤務)
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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アルバイトで入社し準社員試験、社員試験を受けて正社員登用となりました。
最初は特に目的もなく、バイト帰りにゲームセンターに寄れるから働こうという理由で職場を選びました。他業態の店長から「やる気があるなら、こっち来いよ！社員にしてやるから！！」と話をもらいました。
断ったらやる気がないと思ったのもありますが、頑張った分は評価してもらえた方が面白そうだから着いていくことにしました。
社員にしてやると言われて、正社員を目指して様々なことに挑戦し続けて正社員になり、5年後には店長になりました。
店長としてのキャリアも長くなってきたので、これからは店長を育てられる店長になっていきたいです。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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私の場合は運よく、社内で人材の欠員があり、「やってみないか？」と声をかけていただいたことがきっかけです。完全にめぐり合わせだと思っています。
やってみると想像以上に現場の裁量が大きく、どんどんチャレンジしていけるので、夢中で働いていました。気づけば、２０年以上経っています。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 店舗運営職（エリアマネージャー）
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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周りの温かい上司の皆様に恩返しをしたいという気持ちでした。
とてもアットホームな会社だと感じております。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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覚えていませ～ん
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 店舗運営職（店長）
40代 | 男性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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正社員登用を目指したきっかけ・理由は？
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就職難の時代で、当時希望していた会社、業種に就職できず就職浪人中でした。
当社にPAで入社し、仕事も覚え責任ある行動、色々な改善案を店長に提案（却下された案も多い）しやすく、PA（パートアルバイト）でも意見していいんだ。という環境。そしてその意見が店の改善に繋がった時に正社員で働くのもよいかなと思いました。
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