株式会社ヌマニウコーポレーション の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
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株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ヌマニウコーポレーションの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ヌマニウコーポレーションらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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恵まれた人間関係だと思います。一緒に働く職場の方々はどなたも優しく、仕事で分からない点なども嫌な顔一つせず教えていただけます。
また、販売価格や買取価格等、100%の正解が少ない業種ということもあり、他者の意見を尊重し合い、お互いに高みを目指していけるような環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係で悩むことなく仕事ができる環境は、日々の安定に繋がります。良好な人間関係という基盤があるからこそ、内に余剰なリソースを割くことなく、外へエネルギーを使うことができます。その先に、自分自身ひいては職場全体の向上が見込まれるのではないでしょうか。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.14
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ヌマニウコーポレーションらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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リユース業
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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環境整備をする下地になった
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ヌマニウコーポレーションらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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選考期間中に感じた社員の方々の温かさは入社後もそのままに、社員の方々の思いやり意識の高さ、緩すぎず厳しすぎないメリハリのついていて、時代に合わせた会社方針の変革を目指していこうとする社風はこの会社が長く続いてきた理由なのだろうと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社員の方々の互いへの思いやりがこの会社で自分が感じる働きやすさを担っていると思います。それとは別に、緩すぎず厳しすぎない社風のおかげで、接客する立場で忘れてはいけない事を自然と身につけることができていると思います。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.04
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回答者 : 店舗運営職（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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昇進してからの現場での裁量の変化は？
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自分の発言が周囲に大きく反響することがあるので気を付けないといけないと感じながら日々、仕事をしています。これからももっといろいろなところに気づけて動けられるよう精進していきます。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : 店舗運営職（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係によく恵まれた会社だと感じています。一緒に働いている方々は優しく困っているときには助けてくださる方ばかり、また仕事に対して厳しい目線を持っている方もいますが成長のため得られることも多く仕事がしやすい環境だと感じています。
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昇進してからの現場での裁量の変化は？
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基本的に各店の運営は店長に一任されていますのでどういう店にするかは店長次第、多くのことを考え判断し・決断する。責任を負う立場にありますが、自分の想う店づくりができるのは店長だからできることだと思います。
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