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株式会社ヌマニウコーポレーション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。

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回答者 138人 全口コミ 676件

株式会社ヌマニウコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ヌマニウコーポレーションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.05.30
回答者 : 店舗運営職(店長)
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
社員登用を目指すにあたり「この会社に何かしら恩返しがしたい」と感じていたのが一番の理由です。
アルバイトの時にある理由から、シフトの日数を絞るか、退職するかの場面があったのですが、当時の店長に「もし退職しても、おまえならまた採用してやる」というような激励の言葉をもらったのが強く印象に残り、続けるにしても、やめるにしても、何かを返さなくてはと感じたのが社員を目指した最初のきっかけだと覚えています。
何とか縁を掴むことができ、いまでも当時の店長と話す機会が多くありますが、何かと気にかけてくれ、叱咤激励をもらうことができます。
これが私が、当社で長く働きたいと思ったきっかけです。

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口コミ投稿日:2026.05.29
回答者 : 店舗運営職(副店長)
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
当時の上司の方が新しい事をたくさん教えてくださったり、研修に参加する機会を与えてくださったり、またそれを実践する場と時間を設けてくださいました。自分が「様々なことに挑戦したい!チャレンジしたい!」を尊重してくれる会社だと思います。

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口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
もともとリサイクルショップを巡るのが私の趣味であるというところもありますが、その存在を知ったのが高校3年生の時でした。私の家は片親で裕福ではありませんでした。なので初めて知った時にはもっと子供ときからあれば生活が少しは楽だったのかなぁ?という気持ちになりいつか働いてみたいと思っていたら求人を見つけそこからアルバイトで雇って頂き正社員になる機会を与えていただき私は自分みたいな裕福ではない家庭の人などの一助になればいいなと思い社員を目指しました。

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口コミ投稿日:2026.05.28
回答者 : 店舗運営職(店長)
40代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
挑戦できる環境が整っていると感じました。アルバイトだった頃から意見を真摯に受け止めて答えを返してくれる職場で自分も働きたいと思いました。

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口コミ投稿日:2026.05.26
回答者 : 店舗運営職
50代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
アルバイトとして入社しましたが、店舗で働いていく中で、自分も社員・店長の立場で様々な挑戦をしてみたいと思うようになりました。店長になれば、店舗内のほぼ全ての事を自分の判断で決められるようになります。「店舗を良くしたい」という思いは共通ですが、スタッフの立場だと店長の方向性に合わせる必要があるので、、、。それならば、方向性を決める側で、責任感を持って働きたいと思いました。会社も店長には権限を持たせてくれるので、挑戦するには良い環境だと思いました。

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口コミ投稿日:2026.05.25
回答者 : 店舗運営職(店長)
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
リユース業界は初めての経験だったのですが、中古品の売り買いに想像以上の需要があったこと。(売る人も多いし、買う人も多い)一点モノならではの希少品の売買に携わる面白さ。お宝探しのような感覚で思わぬ品物に値が付くことを発見する楽しさに魅力を感じました。

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口コミ投稿日:2026.05.23
回答者 : 店舗運営職
40代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
アルバイトでしたが中途採用試験があると打診があり受けてみました
年齢的に次が無いので切られないように善処しています
新しい事というより流行りのモノを取り入れるように言っていますので是非やらせてもらいたいものです

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口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職(店長)
40代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
アルバイトから社員登用という形で入社しました。
一番の理由は「純粋に仕事が楽しかった」からです。
その当時は会社の名前も知らず、扱っている商材に興味がありましたが、家から近い場所で選んだ仕事でした。仕事を覚えてくる中で、楽しいなと思うようになったことがきっかけです。

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口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
正社員登用を目指した一番の理由は、今いる業態とその業態にいる仲間が好きだからです。
元々、アルバイトスタッフとして働いていました。
ある応援の時に他店店長との交流があり、そこで売り場の作り方やどのように動けば効率が良いかなどのことをやさしく指導をしてもらい、自分も社員に上がって、いずれ自分も店長になって指導してもらった恩返しをしたいと思ったのが、正社員になるきっかけです。
挑戦は、今後店長になれるように店長の動きや考え方をしっかりと学び、自分のスキルアップや自分の弱点を理解して克服していきたいです。

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口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職(店長)
20代 | 女性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
正社員登用を目指した理由は、自分の提案が良い結果に繋がったことが楽しくて、という単純なきっかけでした。正社員になってからはアルバイトさんを育てる立場になり、どんな声掛けが、タイミング、その人の性格、わかりやすい単語で…など様々なことを考えるようになり、大変ではありますが、やりがいのある仕事だと感じています。チームの中にいてまとめる立場から、チームを外から創っていく立場になり、今までとは違った壁に直面していますが、有り難いことに苦しくても頑張れる環境に身を置けていますので、まだまだ頑張ろうと思います。

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口コミ投稿日:2026.05.16
回答者 : 店舗運営職(店長)
40代 | 男性 | その他 | 4年~10年 | 正社員
正社員登用を目指したきっかけ・理由は?
PA(パートアルバイト)スタッフ時代に感じた、職場の環境をもっと人が仕事をやりやすい環境をつくりたい、そのためには社員になり、「発言力」を持つ事が必要と思ったからです。

「人間性」が高い人財を育てる「人財育成」に挑戦したいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職(店長)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
今の若い世代の人達が成長しお互いが切磋琢磨できる・現役の先輩社員の方々にも負けないくらい活躍していることを期待しています。
10年後のあなたの姿は?
心身ともに健康で先輩店長方と肩を並べ店長として現在よりもできることを増やし活躍していたいです。また、これから店長を目指していく方々にアドバイスを送れるようになっていきたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
皆が明るく楽しそうに働けて、第三者から見て良い職場だなと思えてくれるような会社。
10年後のあなたの姿は?
共に仕事をしたいと思われる人物になりたいです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2026.04.09
回答者 : 店舗運営職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
時代の流れもつかみつつ、リユース業界をひっぱっていくヌマニウになっててほしい。
10年後のあなたの姿は?
優しく時に厳しいことを言える存在。尊敬している先輩がそうだったので。

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口コミ投稿日:2026.04.08
回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
10年後の会社の姿は?
古くからいるベテランの方たちと新入社員たちが、お互いに知識を補填しあって業務をしているのが理想です。キャリアや年齢には勝てない物は有れど、日々ジェネレーションギャップが出てくる時代なので、上司だからと言わずお互いに学び合う職場が素敵かなと思います。
10年後のあなたの姿は?
やはり尊敬できる上司ではありたいです。出来ない事もあったり、失敗も見せてしまうかもしれませんが、分からない事は一緒に考え、一人一人に合った姿勢で相談しやすく頼りやすい上司でありたいです。

会社概要

URL
https://www.numaniu.co.jp/index.html
事業概要
・リユースショップの運営・地域サブフランチャイザーとしての経営指導(オフハウス)・店舗賃貸・ネット販売事業
所在地
栃木県下野市下古山 128-1
代表者
沼生 隆
設立
1976年5月1日
資本金
8,005万円
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