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口コミ 305件
1586年創業の総合建設会社。一般建築に加え、社寺建築に高い技術力と実績を持ち「社寺の松井」として知られている。本社は東京都中央区に所在し、全国に支店を展開している。
口コミ 305件
回答者 58人
全口コミ 305件
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松井建設株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.22
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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一人ひとりをしっかりと見てくださっていると感じたからです。
面接の際も、話をしっかりと聞いてくださるだけでなく、そこから話を広げてくださったりと相手をちゃんと知ろうとしてくださっているのだなと感じました。
内定後の面談等でも、こちらの性格に合わせて話し方や内容を変えてくださっているのだろうなと感じるほど丁寧に接してくださり、良い人が多い会社なのかなと思いました。
また、他の会社では会釈等で素通りされることも多かった中、松井建設の社員の方々は私たち就活生に向けても向こうからしっかりと挨拶をしてくださったことがとても印象に残っていたからです。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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様々な業界を学ぶことが出来るせっかくの機会なので、自分の興味のある業種だけでなく、色々な業界のインターンシップに参加すると良いと思います。
また、自分にとっては少しレベルの高い会社や銀行等の堅実なイメージのある業種のインターンシップを受けてみるのも良いと思います。そこで、他の参加者の方と話してみると自分では思いつかなかったような考え方を知れたり、座談会での対応方法や逆質問の例など、その業種についてだけでなく今後の就活に活かせるような事も学ぶことが出来るのでお勧めです。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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仕事においては、真面目で誠実、リーダシップのある方が多い印象です。
仕事外だと、優しくて明るく、コミュニケーション能力の高い方が多いと思います。
仕事とその他とのメリハリのある方が多いですが、仕事中も和やかな雰囲気で賑やかです。
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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周りと協力して物事を行うことが好きな方に向いていると思います。他の会社も同様だとは思いますが、離れた場所にある現場と内勤との協力はもちろん、内勤でも様々な部署と協力し合って日々業務を行っている為、一人で黙々と作業を行う事が好きな方よりも思いやりをもって、周囲と協力し合える方の方が良いと思います。また、有給は取りやすい環境ですが、リモートワークやフレックス制度がないので、柔軟な働き方を希望している方にはあまり向かないと思います。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.19
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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先輩や上司のかっこいいところは？
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今いる部署の上司はとても尊敬できます。先日、支店から工事現場の書類整備について、かなり複雑な質問が寄せられました。内容を確認したところ、建設業法だけでなく、関連する他の法律も絡んでおり、私自身もどのように対応すれば良いか途方に暮れてしまいました。しかし、上司はすぐに状況を把握し、それぞれの法令の解釈を踏まえ、具体的な指示を次々と出してくれました。法律の知識を柔軟に活用しつつ、支店を支える上司の姿は本当に印象的でした。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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上司の深い知識と的確な判断力に感銘を受け、私も日々の業務を通して学びを深めています。具体的には、支店からの質問に対して、まず自分なりに調べて回答を準備し、その後上司に確認してもらうようにしています。自分の知識の不足点を認識し、上司の的確なアドバイスから学ぶことで、着実に成長できていると感じています。また、建設業法やその他関連法規については、WEBセミナーを受講することで、常に最新の法律の知識を取り入れるよう努めています。そうすることで、支店をサポートできる人材に成長し、1日でも早く上司のような存在に近づきたいと思っています。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.18
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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安定した環境で、チームとして協力しながら働けることに魅力を感じました。また、選考の中で社員の方々の雰囲気が良かったことも決め手になりました。
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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入社前は事務職は単純な作業が多いと思っていましたが、実際には会社全体を支える役割が大きく、自分の仕事がスムーズな業務運営につながると実感できる点にやりがいがあります。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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気になる会社があればできるだけ参加してみるのがおすすめです。実際に社員と接したり、会社の雰囲気を体感することで、説明だけでは分からないことが見えてきます。自分に合う環境かどうかを知る上で貴重な経験になると思います。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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忙しい状況でも冷静に対応し、周囲を安心させている姿がかっこいいと感じました。たとえば急な依頼が入った時でも慌てず優先順位を判断し、チーム全体に指示を出してスムーズに対応していたことがあります。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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まずは自分の仕事を正確に終えることを意識しています。また、物事の優先順位を考え、余裕を持って行動できるよう工夫しています。小さな場面でも落ち着いた対応を心がけています。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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協力的で、困っているときに自然に声をかけてくれる人が多いです。雰囲気は明るく、安心して質問や相談ができる職場だと思います。
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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協調性を大事にし、お互いにサポートし合える人と一緒に働きたいです。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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職種と転勤が極めて少ないところ
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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建設知識がつく
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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インターンで会社の雰囲気は絶対見るべき
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先輩や上司のかっこいいところは？
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仕事がうまいところ
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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効率的な仕事のやり方のまね
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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辛抱強い人
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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人に優しくできる人、助け合いができない人とは働きたくないです。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.05
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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建設業に関わりたかったため。歴史の長い会社であるため。
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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建設業の規模の大きさと自分が携わったものが形に残る点。
今の部署では現場の請求書を見ることがあり、金額が大きく建設業の規模の大きさを感じることができます。竣工までは現場にいませんでしたが現場で働いたこともあります。竣工後に完成した建物を見にいった際に感動しました。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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少しでも興味を抱いた業界、会社のインターンシップを受けるのがいいと思います。業界によって仕事は全然違うと思いますし、同じ業界でも会社によって雰囲気等が大きく異なることがあると思います。未経験では新卒でないと入れない会社も多くあります。なので、無理のない程度にできるだけ多くの業界や会社のインターンシップを受けてみるとよいかと思います。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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今年度、内部統制の評価員に選ばれWTの進め方を教えていただきました。今の部署の仕事以外の仕事にも精通している点がかっこいいと思います。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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経験を積んでいくことが大事だと思うので、今の自分の仕事に前向きに取り組むようにしています。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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「安全・品質意識の高い人」と答えます。
過去の災害や事故の経験を踏まえて、事故や品質に気を付けている社員が多いと思います。
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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正直な人と働きたいと思います。ひとつ前の質問で答えたように品質や安全を意識している社員が多いと思うので、正直な方と働きたいと思う社員が多いのではないかと思います。なので嘘をつく、他人のせいにするような人とは働きたくないと思う社員が多いと思います。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.26
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回答者 : 管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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所長や工事長など現場で働く方々からの質問に、自分の言葉で回答、説明ができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことをそのままにしない事。
一度自分で考えて、それでも分からなければすぐに確認する。
教えてもらったことはメモを取り、その後自分なりのマニュアルを作成し知識を増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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建設に関する知識もお金に関する知識も０のまま入社したが、今では自分の担当現場を持ち所長や工事長と話している事。
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成長できた理由は？
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1年目は事務系社員も3ヵ月～半年ほど現場に配属されるため、建設の知識がなくても現場のイメージをつかむことが出来た。
その後、2年目で自分の担当現場を持たせてもらえた。
分からない事や悩むことも多いが担当しているからにはという思いで努力することができた。
また、この部署では所長や工事長などの上席と直接連絡を取る機会が多いのですが、分からない事は丁寧に教えてくださったり、面倒なお願い事にも迅速に対応してくださったりと周囲の方々にも支えていただいた。
部署についても、先輩、課長、部長に関わらず話しやすい環境で、分からないことをそのままにしておくという事がなく、自分の疑問点や意見をその場で言う事が出来る事も成長につながったのではないかと思う。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ部署の上司です。
業務でわからないことを質問するとすぐに答えてくださり、的確な指示、説明をしてくれる点を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も将来、後輩を持った際に頼られる先輩になれるように、きちんと仕事を覚えられるように日々取り組んでいます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験ではありませんが、現場に出ていたころに取らなければいけない施工写真を取り忘れてしまったことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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すぐに所長に報告し、指示を仰いだ。
初めてのことをする中で、失敗をすることは必ずあると思います。問題を放置をすれば必ず悪い方に悪化していくので、すぐに対処することが大切だと学びました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務を進める中で、自分の対応がスムーズになり、周囲の方の仕事が円滑に進むのを感じたときです。例えば、以前は時間がかかっていた書類作成やデータ整理を効率よく行えるようになり、自身の成長を感じられました。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務をスムーズに進めるために、作業の優先順位を意識し、効率よく処理できるよう工夫しています。例えば、書類作成やデータ整理の際に、テンプレートを活用したり、ミスを防ぐためにダブルチェックの習慣をつけるようにしました。
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この仕事で成長できたことは？
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業務の流れを把握し、優先順位を考えながら仕事を進められるようになった点です。入社当初は指示を受けて動くことが多かったのですが、今では自分で次にやるべきことを考え、少しずつ主体的に動けるようになってきたと感じています。
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成長できた理由は？
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業務を進める中で、上司や先輩からの指導を受けながら仕事の進め方を学ぶことができたのが大きいと思います。わからないことをすぐ聞けたり、手を差し伸べてくれる先輩がいる環境が、成長できた要因だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しい中でも冷静に業務を進め、周囲に適切な指示を出せる人です。例えば、急ぎの業務が重なった際にも、優先順位を的確に判断し、周囲と連携しながら進めている姿を見て、私も仕事の進め方を見直すようになりました。また、分からないことを相談すると、的確なアドバイスをくださるので、自分の仕事の理解を深める助けになっています。
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その人から影響を受けたことは？
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周囲の状況を意識しながら業務を進める大切さを学びました。他の人の業務について確認することは自分の業務をうまく進めるためにも必要だとわかりました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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キャリアを積んだ先輩社員たちの自信ある振る舞いを見て学び続けたいと思った。
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その人から影響を受けたことは？
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部署内では何か質問をすると確実に答えてくれるし、とても頼りに感じている。周囲の人からは仕事へのパッションを感じるし、私にとってのロールモデルになっている。次席との年齢差が大きい傾向にある会社であるため、コミュニケーションで苦労することもあるが、若手としての社会人能力を上げることができるまたとないチャンスだと捉え日々取り組んでいる。
業務では物事を考えながら判断していくことを積極的に取り組ませてくれると感じる。会社としても若手の任される裁量の大きさを、十分に期待していると聞く。プレッシャーが大きい分、気持ちが沈むことがあるがいつの間にか責任感をやりがいとして捉え、成長するために大事な要素だと思っている。
私は週末に社外スポーツに取り組んでいるが、就職活動中にお話しした際、社内にも同じような境遇の社員がいることを知った。ともに、両立をしていきたい意思を理解してもらい、幸せな環境があると思った。同じ境遇の先輩や周囲から応援してもらえることに感謝するとともに、この組織への愛が私の中で強くなった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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配属当初、現場員から疑問点を聞かれうまく答えることができず悔しい思いをした。若手もベテランも対等に扱われることに嬉しく感じたが、その一方で何とか期待に応えたいと思うようになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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何か聞かれてわからないときに、まずは迷わず上席に詳しく聞きその内容を伝えていた。その後、内容をメモして次回対応時に反応できるように記録していくことを繰り返した。このルーティンで、地道にパターンと知識を理解できるようになり、経験値を上げることができたと実感している。
困った時こそ、周囲を信じて頼ることにより信頼関係を築きつつ、多くを学び続けることができると業務を通して気づいたとともに、大切にしていきたいと思った。
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