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口コミ 305件
1586年創業の総合建設会社。一般建築に加え、社寺建築に高い技術力と実績を持ち「社寺の松井」として知られている。本社は東京都中央区に所在し、全国に支店を展開している。
口コミ 305件
回答者 58人
全口コミ 305件
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松井建設株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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就職してからわかる大変さはありますが、その分やりがいがあり、達成できた時の達成感はとても嬉しさを感じます。
いろんな人がいて、いろんな考え方の人と出会えるのでとても学びが多い所だと思います。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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わからない事を聞いた時にすぐ教えてくれる。
メリハリがしっかりしている。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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仕事熱心で、責任感を一人一人しっかり持ってる人がいます。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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私が松井建設への入社を決めた理由は、まず430年以上という長い歴史があり、伝統的な建物から現代的な建築まで幅広く携われる点に魅力を感じたからです。また、中堅ゼネコンであることから、一人ひとりに任される範囲が広く、現場の立ち上げから竣工まで一貫して関われる機会が多いと感じました。そうした環境で、より実践的な力を身につけ、早く成長したいと考え、入社を決意しました。
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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入社前は気づかなかった松井建設の魅力は、現場は人と人との関わりによって成り立っているということです。職人さんも同じ人間であり、日々のコミュニケーション次第で現場の雰囲気や進み方が大きく変わることを実感しました。また、建築の知識だけでは現場は動かせず、その場に応じた判断や対応が求められる臨機応変さも大切です。時には建築とは直接関係ない作業を行うこともあり、そうした柔軟な姿勢が必要だということも、現場に出て初めて実感しました。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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とりあえず挑戦しない事には何も始まらないので、少しでも興味があれば挑戦することをお勧めします。私も今資格を取得できるように現在挑戦中です！
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松井建設のインターンシップの良いところは？
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実際に現場はどんな感じなのか、先輩たちや松井建設の社員の人達の声を聞く事ができることと、人事部の人達がしっかりとサポートしてくれるので、入社前の準備はあまり苦労しなかったイメージがあります。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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工事長はとても几帳面で、人のことをよく見ている方だと感じました。細かい部分まで丁寧に指摘してくださる姿勢から、現場を見る目の大切さを学びました。私自身も現場に関わる中で、そうした観察力を身につけ、周囲に気を配れる技術者を目指していきたいです。また、副所長は現場をまわす力に優れており、職人さんとのコミュニケーションもとても上手です。状況に応じて臨機応変に対応し、常に最善の方法で現場を進めている姿が印象的でした。私もその姿勢を見習い、柔軟に対応できる力を身につけていきたいです。また、2年目の先輩は、2年目とは思えないほど優秀で、物事の考え方や伝え方がとてもわかりやすく、日々助けられています。どんなに忙しい時でも、丁寧に質問に答えてくださる姿勢に感謝しています。私もその方のように頼られる先輩になれるよう努力したいです。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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私は工事長のように細かいところまで気づけるように、現場をよく見るようにしています。副所長のように柔軟に動けるよう、先のことを考えて行動するようにしています。先輩のようにわかりやすく伝えられるよう、報告や相談は簡潔に話すことを意識しています。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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皆さん比較的に優しい人が多いです！時には、厳しくして自分を成長させてくれる存在です。
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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まず、初めに挨拶をしっかりすることです。第一印象は所員関係なく、全ての人にとって好印象を与えます。また、しっかりと報連相を意識して行動できる人は、わからないことがあっても誰かが助けてくれるので、報連相はしっかりとった方がこの人と一緒に働きたいと感じると思います。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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現場監督として、様々な施工に携われること。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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インターシップは、受けるだけ受けたほうがいいと思います。
建設の施工監督を目指しているなら、現場の雰囲気を知ることも大切ですが、現場は所長の個性によって大きく変化することが多いので、できることなら会社自体が現場にどのように指導やルールを与えているかも知ることが大切だと思います。
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松井建設のインターンシップの良いところは？
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3日間連続で現場のインターンシップに行けたことがよかったと感じました。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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複数のことを並行して行い、それぞれに対してスケジュールを自分で設定して予定通り行っていること。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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新しい仕事が来たら、いつまでに行う仕事かを確認し優先順位を決めて行動する。とりあえず頂いた助言は、紙にメモをし必要に応じて電子メモに残しておく
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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コミュニケーションが強い人が多い。
その現場で、それぞれ信念を持っている人が多い。（ルール厳守、現場の効率化、職人第一）
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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一緒に働きたい人は、後輩を大切にする人や広い視野を持っている人
一緒に働きたくない人、自分のことしか考えず行動する人、差別・贔屓を行う人
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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住宅よりもたくさんの人が利用する公共施設の建設に関わりたい。また、卒業研究で重要文化財の保存修理の研究をしたこともあり、重要文化財や、社寺の建設に関わりたいと思い松井建設を受けようと思いました。面接で緊張してしまったが面接官も優しくこの会社しかないと思い入社しました。
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入社後に感じている松井建設の魅力は？
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正直自分に施工管理できるのか不安だったけど、職場の雰囲気もよく、できるか分からなかった仕事もできるようになっていき自分の成長を感じられ、うまく仕事をこなせたときはやりがいを感じます。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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ほかの会社にはない魅力がある会社を受けるべきだと思います。
たくさん受けていろいろな会社の違いを見てみることも大切だと思います。
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先輩や上司のかっこいいところは？
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間違っていることははっきりかつ優しく指摘してくれる。また、どんなことでも分からないことを聞いたら嫌がらずわかりやすく説明してくれるので、不安にならず、すぐに成長できる。
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先輩や上司に近づくために努力していることは？
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先輩や上司に指摘されたこと、教えていただいたことを吸収し、次は先輩や上司のようにできるように意識している。知識や経験をできるだけ多く速く身につける。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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自分で考えて行動し、まわりを気遣える人。
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何を大事にする人と一緒に働きたいですか？ どういう考えの人とは働きたくないですか？
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自分から考えて行動し、コミュニケーションをしっかりとれる人。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.04
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じた松井建設の魅力は？
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若手でも現場の中心で働くことができ、希望通りの配属になりやすいことが理由でした。
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インターンシップを受けるにあたってのアドバイスは？
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より多くの企業を受けてみて、企業ごとの特徴を調べて自分のやりたいことや性格がその企業に合ってるかをよく知ることが大事だと思います。そのためにも友人や先輩、先生方によく質問や相談をするのが良いと思います。
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松井建設はどんな人が働いていますか？
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技術力に優れ、親しみやすいベテランの先輩方が多いです。また研修等も多く若手社員の結束力も高いです。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 総務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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決算業務で夜遅くまで勤務する日々が続きますが、終われば上司や先輩とご飯に行くとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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決算時に過去の自分の業務を信用できるように、日々の業務から注力する。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する熱量
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成長できた理由は？
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新しい業務を覚えたら、また新しい業務を経験したくなったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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使った物を向きまでそろえて元に戻す。
書類は積み重ねず、縦にそろえる。
次に使う人のことを考えられている。
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その人から影響を受けたことは？
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デスクや部屋が奇麗になった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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決算業務でミスが見つかり、進めていた業務を元に戻らないといけなくなった時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ミスの内容を理解し、メモを取って次回同じ間違いをなくすことで、ミスから得られた経験に感謝できる。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.25
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい土地で様々な人々と触れ合いながら、仕事ができること。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場の人たちだけでなく、近隣住民の方々にも挨拶を忘れないこと。
常にコミュニケーションを心がける。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を深く考えるようになった。
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成長できた理由は？
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現場では常に状況が変わっていくので、常に先を見据えて考えないと
いつかおいて行かれるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間をかけて考えたことが、上手くいかなかったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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経験だと考え、次は事前にこういったこともあると、考えたうえで
段取りをしようと考えた。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が段取りしてうまくいった時やりがいを感じてやってよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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準備を徹底的にしました。
どの順番でやるかどういった問題が起きそうかを考えやりました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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協力業者の方などとコミュニケーションを取り、自分の考えた動きで工事が進んだ時
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そのために努力・工夫したことは？
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自分から積極的に挨拶やコミュニケーションを取るように意識して業務に取り組むようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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しっかりと自分の意見を持って話し合いをするように意識したからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩方全員を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する効率的な取り組み方などを教えていただき、それを実践することが出来ています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分が思い描いている動きが出来ずに先輩方や業者の方に迷惑を掛けてしまった時です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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若い内はどんなに頑張っても迷惑を掛けてしまう事がある為、自分の場合は如何に迷惑を最小限に留める事が出来るかを考えて動くように意識しました。意識を変えて業務に取り組むことでミスなども減り、自分自身の成長を実感出来ています。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.21
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他業者間のやりとりを行うことで工事が滞りなく進む瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは工程を把握することだと思います。今行っている工事は最低限いつまでに終わらせなければいけないのかを把握していれば、手直しや別業者の参入による工期の組み直しを素早く判断できるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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この1年間で技術面での成長はそこまで無いと思いますが、全体的な仕事の流れと業務内容、求められる能力については理解できましたので、そこがある意味成長だと考えています。
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成長できた理由は？
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2年目では、1年目に掴んだ仕事の流れを活かしてより効率的に進めて行きたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事の量が多すぎていくら残業しても終わらないため、何を一番優先するべきなのかを考えて1日のスケジュールを組んで行動し、無駄を省かないといけないことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ乗り越えてはいません。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ部署の上司です。
業務でわからないことを質問するとすぐに答えてくださり、的確な指示、説明をしてくれる点を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も将来、後輩を持った際に頼られる先輩になれるように、きちんと仕事を覚えられるように日々取り組んでいます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験ではありませんが、現場に出ていたころに取らなければいけない施工写真を取り忘れてしまったことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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すぐに所長に報告し、指示を仰いだ。
初めてのことをする中で、失敗をすることは必ずあると思います。問題を放置をすれば必ず悪い方に悪化していくので、すぐに対処することが大切だと学びました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.20
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私たちが作り上げた建物をみて通りかかった人たちがすごいねと声をかけてくれること
建てたものが町の一部としての残り続けること
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そのために努力・工夫したことは？
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図面を読み取りどうすればよいものを作り上げることができるか考え、質問して答えをだし実行すること
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この仕事で成長できたことは？
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職人に質問されてすぐに答えられなかったことがすぐ答えられるようになったこと
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成長できた理由は？
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日々わからないことは調べ、周りの人に質問し理解するように心がけること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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最初に配属になった現場の所長、先輩
1年目の応援現場の所長
仕事中に厳しいことを言われることもあるが、質問には優しく教えてくれ、思いやりのある方々だったこと
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する向き合い方
人によって仕事のやり方、考え方は違うので自分で見て、感じて、学んでいくこと取り入れていくこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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任された仕事が分からないことが多すぎてどうす良いか分からなくなった
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一つ一つわからないことを解決する為に考える聞くを繰り替えす。
経験による対応方法
わからないものはわからない。焦っても仕方ない。調べるか質問するしかない。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.19
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務を進める中で、自分の対応がスムーズになり、周囲の方の仕事が円滑に進むのを感じたときです。例えば、以前は時間がかかっていた書類作成やデータ整理を効率よく行えるようになり、自身の成長を感じられました。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務をスムーズに進めるために、作業の優先順位を意識し、効率よく処理できるよう工夫しています。例えば、書類作成やデータ整理の際に、テンプレートを活用したり、ミスを防ぐためにダブルチェックの習慣をつけるようにしました。
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この仕事で成長できたことは？
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業務の流れを把握し、優先順位を考えながら仕事を進められるようになった点です。入社当初は指示を受けて動くことが多かったのですが、今では自分で次にやるべきことを考え、少しずつ主体的に動けるようになってきたと感じています。
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成長できた理由は？
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業務を進める中で、上司や先輩からの指導を受けながら仕事の進め方を学ぶことができたのが大きいと思います。わからないことをすぐ聞けたり、手を差し伸べてくれる先輩がいる環境が、成長できた要因だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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忙しい中でも冷静に業務を進め、周囲に適切な指示を出せる人です。例えば、急ぎの業務が重なった際にも、優先順位を的確に判断し、周囲と連携しながら進めている姿を見て、私も仕事の進め方を見直すようになりました。また、分からないことを相談すると、的確なアドバイスをくださるので、自分の仕事の理解を深める助けになっています。
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その人から影響を受けたことは？
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周囲の状況を意識しながら業務を進める大切さを学びました。他の人の業務について確認することは自分の業務をうまく進めるためにも必要だとわかりました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【外部足場を解体し、初めて外観を一望した瞬間】
外装工事を行っている際は、足場からの視点で限定された景色でした。
足場が解体され、眺めることが出来たとき、初めて建物本来の存在感・色・デザインなどの魅力を感じることが出来ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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この仕事をしていて【時間の使い方(優先順位)・報連相】が現在特に大事だと感じています。
【時間の使い方】
とても多くのことを考えなければならない仕事で、同時に何かをするなんてことは不可能です。自分は必要だと思ったタイミングで、やらなければいけないことを種類と優先順位で分けてToDoリストを作成しています。その後、翌日の大まかなスケジュールを組むと動きやすいです。作成にあたって、自分のやるべきことを書き出せなければ意味がないので、メモを取ることも大事にしています。
【報連相】
初めてのとこだらけで、何もわからない自分は聞くしかありません。
自分が理解できるまで聞くことを心掛けています。
手配関係がメインの仕事で、したしてない・言った言ってないがとても大きなことに繋がります。小さなことであっても報告は欠かせません。
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この仕事で成長できたことは？
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【コミュニケーション能力】
この仕事はとても多くの人と関わります。人によって対応や内容も様々です。
もともと話す事が好きなので、様々な人と関わっていく中で、言いたいことをしっかり伝えるという能力はとても成長した実感があります。
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成長できた理由は？
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努力ではないですが、話す事が好きですし、建築に関して知らないことを知ろうとする自分の性格上、自分から関わろうとしているのが理由だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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以前の自分の上司です。
無駄が無く、時間の使い方がとてもうまい方です。
頼れるものをしっかり頼り、抜くところは抜き、先のことまで見通せている考え方が自分の力にもなりました。
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その人から影響を受けたことは？
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【無駄を無くす時間の使い方】【優先順位をつけること】を考えるようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・仕事が増えてきてまとまりがつかなくなったとき、自分では判断できないことを自己判断し、後回しにしていた。
・合間合間でできることを後回しにして溜め込んでいた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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・自分が少しでも立ち止まってしまうようなことがあればすぐに聞き、優先順位を決めてから行動。
・無駄を無くすことを考えながらＴｏＤｏリストを作ることで、時間の使い方を学んだ。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職人さんと上席の話している内容が理解でき、自分の成長が実感できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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上席がどのようなことを考えて、職人さんに指示を出しているのかを聞いたり、職人さんが上席にどんなことを質問しに来ているのかを聞いたりすることで、当事者意識を持つことができると思っている。
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この仕事で成長できたことは？
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先のことを考えながら行動できるようになったところ。
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成長できた理由は？
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上席から仕事を与えられるとき、なぜその仕事を今やらなくてはいけないかを説明してもらえる。
そのため、その仕事をするときの前後の流れを理解することができ、より知識が広がる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期の人たちは気兼ねなく質問、相談できるため出会えてよかったと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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同期とは気兼ねなく質問、相談できるだけでなく、お互い頑張っている姿からいい刺激をもらうことができ、自分も頑張ろうと思うことができます。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.18
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手に自分の考えを伝える力です。職人さんは人によっては当日初めて現場に来て、指示を受けてから作業を行う人もいます。他業者さんと作業が絡んでいるところや現場状況等が分かっていません。そのため、現場の状況、やってほしい作業内容を的確に伝える必要があります。職人さんの立場になって考えて作業内容を理解してもらうために、必要な図面や写真などを用意して説明をします。口頭で説明するだけでは伝わりませんので資料は誰が見てもわかる内容で作成するよう意識しています。はじめはなかなか伝わらないことも多いですが、回数を重ねていくうちに職人さんに説明した時に作業内容を以前より短時間で理解してもらえるようになったのでそこで成長を感じました。
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成長できた理由は？
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トライ＆エラーです。はじめは自分が完璧な指示ができたと思っていても、職人さんにうまく伝わらないことも多いです。また、的確な指示ができるようになるためには、職人さんが行う作業に対する知識が必要ですし、全体の工程も把握も欠かせません。最初は工事に対する知識がないので職人さんに指示をしようとしてもわからないことが必ず出てきます。知識がないまま職人さんに指示をすると取り返しのつかないミスにつながりかねません。そのため、疑問点・不明点はすぐに上席に聞く癖をつけました。些細なことでもすぐに共有することで建築に対する知識がつきますし、大きなミスにつながることを防ぐことができます。上席の方や、職人さんに対して質問しやすい環境ですので、これらの影響から自身の成長につながったと思います。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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怖い職人もいるが、基本的に優しく、面白い話をしてくれ、人との関わりの大切さを実感できること。
自分が担当している業務がその時はわからなくても躯体が出来上がった後に確認すると自分の中で納得して「1つ学んだなー」って感じ経験として残ること。
1年目でもいろいろな仕事を任せてもらえること。
自分で計画して、ある程度うまくいったときに面白さがあること。
給与がほかの業種に比べて比較的高いこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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全てが初めてのことでわからないことが多いので上席に聞くのはもちろんですが職人にも聞いてみるようにしていること。
上司が自分に仕事を任せてくれるように書類の内容もそうですが、期日やわからないことをわからないままにしないことが大事だと思います。
現場では予定とは違うことが起こるし、解決策も何通りもあることが多いので上席の考えを聞きつつ自分の考えも持つようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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学生までは必要以上に話さなくても何とかなっていたことも社会人になって話さないと始まらないことが多いので比較的に人と話せる力がついてきたと思う。また、年上の人との関わり方も成長できたと思う。職人などに理不尽に怒られることもあるので精神的にも強くなれたと思う。
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成長できた理由は？
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自分がどこからわからないのか上席にはわからないのである程度わからないことをまとめて聞くようにしている。職人さんに聞くときは何かのついでに聞いたり、何か職人さんに頼まれたことを遂行したときに聞くようにしている。
上席は聞いたことに対して、応えてくれることが多いのでなるべく聞くようにしている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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○○所長
職人の立場に立って話していることが多く、常に先の状況を考えて決断しているから。
誰に対しても言うべきことは言うこと。
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その人から影響を受けたことは？
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まだ自分は先を見れないので工程を眺めながら日々過ごしているので少しでも先を見て準備できるようにしたいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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日中現場に出る時間がどうしても長くなってしまい、書類が日々たまっていき気づいたらかなりの量になっていること。
わからないことを職人からいろいろ言われてわからないですというと冷たい態度をされるとき。
上司と職人との間で板挟みになること。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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指示書を作ったりして、なるべく事務所にいる時間を長くし、書類の処理スピードも早くできるように心がけている。
深く考えないでわからないことは上席にすぐに聞くようにしている。そのあとどういう対応をしたのか学ぶ。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したことは、相手に対する印象を良くしようとすることができるようになったことや、コミュニケーション能力が上がったと思うところが成長したところです。
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成長できた理由は？
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この成長ができた理由として、元々人見知りがあり、営業をするうえで直さないといけないと考えおりました。そこで現在の上司が親身に寄り添って話を聞いている姿を見て、一つ一つの行動を大切にしていかなければ人見知りは直すことができないと気づかされました。会社の環境的にも上の立場の方とも接する機会が多く、色々な方と話すことができるので一つ一つの行動を意識して行うことによって人見知りを直すことができ、成長できた部分かなと私は思いました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が出会えて良かったと思う人は、コミュニケーション力が高く、設計事務所に訪問した際に他のゼネコンの営業とは違い親身に対応してくれると言われていた上司を尊敬しています。普段電話をする際でも、「こんにちは」からはじまっており、相手に良い印象を与えているところが尊敬している部分です。親身になって対応したり、良い印象を相手に持ってもらうことは、今後の仕事に繋がっていくのではないかと私は感じ、どのような仕事でも親身になって対応していきたいと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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私は、お客様と接する時などから挨拶を丁寧に行ったり、笑顔で話を聞いたりなどと、良い仕事貰うためにも印象が大事だと考えるようになり、一つ一つの行動を丁寧に行うようになりました。また相手が話している時に相槌を打ちながら聞いたり、最後まで話を聞いてから答えるなど様々な面で考えながら行動するようになりました。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.17
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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キャリアを積んだ先輩社員たちの自信ある振る舞いを見て学び続けたいと思った。
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その人から影響を受けたことは？
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部署内では何か質問をすると確実に答えてくれるし、とても頼りに感じている。周囲の人からは仕事へのパッションを感じるし、私にとってのロールモデルになっている。次席との年齢差が大きい傾向にある会社であるため、コミュニケーションで苦労することもあるが、若手としての社会人能力を上げることができるまたとないチャンスだと捉え日々取り組んでいる。
業務では物事を考えながら判断していくことを積極的に取り組ませてくれると感じる。会社としても若手の任される裁量の大きさを、十分に期待していると聞く。プレッシャーが大きい分、気持ちが沈むことがあるがいつの間にか責任感をやりがいとして捉え、成長するために大事な要素だと思っている。
私は週末に社外スポーツに取り組んでいるが、就職活動中にお話しした際、社内にも同じような境遇の社員がいることを知った。ともに、両立をしていきたい意思を理解してもらい、幸せな環境があると思った。同じ境遇の先輩や周囲から応援してもらえることに感謝するとともに、この組織への愛が私の中で強くなった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
配属当初、現場員から疑問点を聞かれうまく答えることができず悔しい思いをした。若手もベテランも対等に扱われることに嬉しく感じたが、その一方で何とか期待に応えたいと思うようになった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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何か聞かれてわからないときに、まずは迷わず上席に詳しく聞きその内容を伝えていた。その後、内容をメモして次回対応時に反応できるように記録していくことを繰り返した。このルーティンで、地道にパターンと知識を理解できるようになり、経験値を上げることができたと実感している。
困った時こそ、周囲を信じて頼ることにより信頼関係を築きつつ、多くを学び続けることができると業務を通して気づいたとともに、大切にしていきたいと思った。
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松井建設株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.14
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回答者 : 建築施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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施工管理という職業は、はじめましての人と会話をする機会が多い職種です。そのため会話をする能力は一番最初に成長を感じることができました。また管理を行っていくうえで工程を守るために計画性、PC技術が成長したと感じられます。
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成長できた理由は？
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この施工管施という職業はコミュニケーションが非常に重要です。何かをしてもらうのも、どこでどう行うのか、いつまでに完了すればよいのかなど誰もが聞いて、見て、理解できるように工夫を私たちは行っていかなければなりません。そのため「現場の仕事」が最初はわからなくても上司の方から教わり、自分のわかる範囲で作業員さんに伝えなければならなりません。その伝えるを繰り返していくことで、徐々に「現場の仕事」がみえてきます。成長を実感できるためには自分自身から会話に参加し、伝える力と聞く力、気づく力が必要だと思います。
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