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株式会社mihakuの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
197件

3.18

「すべての人に心からのおもてなし」を基本理念に、京都と東京で11店舗、海外に1店の日本料理店、しゃぶしゃぶ店、焼肉店を展開するmihaku。飲食業界では数少ない完全週休2日制度や明確な評価制度を導入し、飲食店初のホワイト企業認定を受けるなど先進的職場環境づくりに注力していることで知られています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社mihakuの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.21~2023.08.31、2023.08.21~2023.08.31)

株式会社mihakuの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.27

接客時にお客様との最良なコミュニケーションを取れたとき。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.27

お客様に喜んでいただいたとき。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.27

部下の教育、お客様が再来店してくださった時。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.27

給与明細を見た時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.27

おすすめしたものが売れた時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.27

多くのお客様におもてなしを提供し、満足していただいた時。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.27

裁量が増えた時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.27

お客様が喜んでくださり、良い思い出になったとおっしゃってくださった時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.26

お客様の満足度

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.26

入社してから初めてやることが多い中で、自分が成長していると感じるときにやりがいを感じます。私自身調理は全くできず鯖寿司も初めて巻いた時それはもう酷いものでしたが、周りのサポートもあり漸くお客様にも出せるレベルに達したと感じた時、また一つできることが増えたという事実がとても嬉しく思えました。できることが一つずつ増えたことでお客様の要望にさらに応えられるようになれると感じることで、自分の自信にもつながりました。
覚えることは多いですが、その分自分が成長することでお客様にできることも増えていくので、その点はとてもやりがいがあるように感じます。

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.26

自身の成長を感じた時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.26

上司部下お客様関係なくお褒めのお声をいただける時。期待されていると感じた時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.26

お客様にありがとうと言われた時や仕事の成長を実感できたとき

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.25

裁量を与えてもらっているのでそれに取り組んでいる時

営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | その他 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.25

自分の納得のいく進行管理ができた時。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。