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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価のため、自分が頑張れば給与に反映される
コーチ制度により目標のフォローを定期的にしてもらえる
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どんな人にとって良い会社？
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会社の施策や方針に共感できる方
他の社員と関わりたい方
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標を立てる際にどんな目標が良いか相談できる
目標の進捗を定期的に報告するので、進め方等を相談できる
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『BOLDay』の魅力とは？
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現場が異なる社員とコミュニケーションが取れる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめするところは、BOLDayです。毎月開催され、ほぼ全員が一堂に会し、とても活気あふれる集まりであるため、とても元気を貰えます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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まずはBOLDayです。東京と大阪をリモートで繋ぎ、全員が一堂に会することで、とても活気があります。次に、感動大学です。ほぼ毎日何らかの感動大学が開催され、様々な内容の研修を受けることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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会社が提供する様々な制度等を活用して、日々良い方向に変われる様に努力し挑戦できる人だと思います。
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『BOLDay』の魅力とは？
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会社の報告だけでなく、ゲストを招いて講義をして下さったり、ワークを行ったりすることで、普段の業務では関わらない方と一緒に話をする機会がある。その時に、色々な考え方に触れることができ、業務に活かすことができる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・目標制度：絶対評価で自分が立てた目標を達成すると給料アップになるところ。実際、半期に一度ほぼ確実に500円以上昇給する会社なんて他にないから。
・本社メンバも含めた社員の人たちの性格がみんな穏やかで親しみやすいところ。
・本気でやりたいと表明したことは全力でバックアップしてくれるところ。
・社員の要望を掬い上げてくれる仕組みがあり、掬い上げた結果（採用するのかしないのか）を公表してくれるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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押しつけがましくない余白を持った提案ができること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・BOLDay（月に一度の全社員帰社日）特にリアルが終わった後の懇親会
→ 雑多でキッチキチな中でみんなで呑み喰いし、いろいろな社員とお話できるところ。
・感動大学?：平日の20時過ぎてから研修のために集まってくる勤勉な社員たちと、業務後でも受講したいと思えるレベルの高くてしかも楽しい研修内容。
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どんな人にとって良い会社？
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・自分のやりたいことが明確な人
・継続的に努力ができる人
・一体感が嬉しい人
・会社イベントが苦じゃない人
・斜に構えていない人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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・リアル講座のワークがホントに毎回おもしろく、自分と違う考え方に気づくことができるので、良い擦り合わせになる。
・業務が忙しいときはなかなか受講が難しかったりするけど、忙しいからこそ受講すると良い気分転換になる。
・まったく違う講師の講座をいくつか受講していて、受講内容に繋がりや関連性を見つけてビックリ！
・コロナ渦の真っ最中はリモート１００%だったので、大阪支社の社員とワークができて関係性が構築できたこと。先日の感謝祭でわざわざ探して声掛けてくれたりすることがありとても嬉しかった。
・講座を受けていて、「わたしが悩んでいたことはそれだよーーー」と言語化してもらうことが多々あり、ビックリだし、ありがたいし...
・ワークなどでたまたま一緒になった社員の意外な一面を垣間見えて、元々はちょっと苦手感があったのだけれど、誤解されやすい人なのかなとちょっとだけハードルが下がったりした。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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・ABCの進捗具合や進め方で迷ったときに面談で率直に相談できるところは、本当に有難い。
・コーチ面談で業務上や個人的な悩みやストレスを聞いていただけるところ。
・基本インドア派な自分がコーチのご自宅にみんなで伺ってBBQをするようになったこと。古い友人や先輩はビックリしてます。
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『BOLDay』の魅力とは？
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・普段バラバラな現場で仕事をしている社員が一同に会する迫力！自社が成長しているんだなと実感できる。
・普段接点がない社員と懇親会で偶然話をしたらメッチャ盛り上がるということは多々ある。
・現場にボールドからひとりで派遣されていても、BOLDayで社員のみんなとお話するとホッとする。
・ポータルやメールでしかやり取りのない本社メンバと懇親会等で直接お話ができると嬉しい。
・ゲストの講演で興味の幅が広がったりということはよくある。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価面では絶対評価とコーチ制度
会社の雰囲気としては、一体感がある点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事の成果によって、自分個人だけではなくボールドという会社の評価向上に結び付いたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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絶対評価、ABC制度、コーチ制度、BOLDay、感謝祭
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どんな人にとって良い会社？
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自分で努力し少しでも向上したいと常に考えている人
自発的に仕事に取り組める人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・ベンチャースピリットを持って実践していること。
・言ってしまえば体育会系あるところ。
具体的には、自分が能動的にアクションすれば、それを実践できるチャンスが転がっているところ。がんばる、がむしゃらにやるといった、人の本来の喜びに直結する本質な行動を実践してもバカにされない稀有な組織であるところ。
＜補足として、21世紀型の資本主義（資本主義後）を正面から受け止め、人としての成長や社会貢献感のビジョンをもった体育会系であり、例えると、現在の日本のスポーツ界（サッカー、野球、ラグビー、バスケット、バレー、陸上などあまたのアスリートやその組織）のように、世界の第一線で活躍するために、精神論だけではなく結果にコミットするために理論武装された行動は、軟弱かつ完全に誤った価値観の日本では体育会系にはみえるであろうが、つまりそれは強みへの最高の評価でもある＞
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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システムPJ構築中の仲間との一体感や、システムリリース後の社会貢献感の具体的実現と、それらによる自己成長を仲間と共有し、他者貢献感が得られる瞬間は、掛け値なしでこの仕事の強い矜持である。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・全てを数値化する絶対評価制度は、厳しい面もあるものの、公明正大でありスッキリする。
・あきらかにワンマン社長であるものの、そのワンマン社長は聞く耳と心をもっているところ。
・名目GDP4位へ凋落し確実に沈みゆく日本において、まだまだ希望の持てる側のチャレンジングな組織風土であるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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・まずITが好きな人。
・自責で行動し、一切他責にしない人。責任と義務を理解し実践できる人。
・社会貢献感と自己成長の具体的実現を資本主義の中で目指す人。
・突き抜けた人材を目指している人。一生懸命にがむしゃらに行動することに意義と勇気を感じる人。バットを振り続けることによって成長と成功を得られると考えている人。
・コスパやタイパより、ワクワクを大切にする人。自己投資できる人。
・そして、仲間との絆をなによりも大切にする人。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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ヒエラルキー構造（事実上の役職のライン）を持たない組織として、仮想上司（メンター系）の制度は非常に優れていると感じています。私もPJに関する問題や課題に率直にぶつかれる相手がいることは非常に心強いです。具体的には、PJのメンバーの成長を促進し、彼らのモチベーションを向上させる方法について、具体的なアドバイスをいただけたことは、自分の行動の指針となり、非常に助かりました。
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『BOLDay』の魅力とは？
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それは単純に楽しいことですね。なにしろ提供側（本社側）が真剣に楽しんで取り組んでいることが伝わってきます。その楽しさが我々エンジニア社員にも伝わり、BOLDayは一体感と高揚感が保たれていると感じます。この雰囲気で、仲間との一体感が楽しさを生むのでしょう。確かにBOLDayに参加したいという欲求が湧き上がってきます。提供側、参加側ともに、やらされていない感じと前向きな雰囲気がBOLDayの楽しさの核心だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な人事評価制度と資格報奨制度
人事評価の目標に資格取得を設定することが可能で資格に挑戦しやすい
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内サークル、帰社日、勉強会など
自社社員と疎遠になりやすい客先常駐という業態において、自社社員と関係性を作れる制度が多い
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人、適切な評価をしてもらいたい人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーション力やメンタルヘルス等、技術力以外のことを学ぶ機会がある
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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定期的な面談により目標へのモチベーションを保ちやすい
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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コーチ制度があり、毎月面談があり、現場状況と課題(資格・勉強会)進捗相談できるところ。社内講座が充実しているところ。感動大学受講と技術勉強会受講及び講師として講義もできるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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普段から自己研鑽して、技術力・人間力の向上を目指す人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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「評価される仕事とは」について、あるべき姿は何か、本当の課題は何か、現状、課題を踏まえて、｢相手の期待値を飛び越える仕事をする。｣ことにより、感動と尊敬を受ける。これを意識して、目指して日々取り組んでいます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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専任コーチがいるから、仕事・目標管理についてアドバイスがもらえます。孤立すること無く進めて行くことが出来ます。
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『BOLDay』の魅力とは？
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BOLDayは気楽に楽しめる場です。その後の懇親会は、立食パーティーで毎月行っています。同僚と部活・プライベートな会話して楽しんでいます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.03
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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Bolday、勉強会、感動大学、部活など社員同士での交流が深く、同僚というよりも仲間の意識が高い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客へのプレゼンテーションで説明内容、方針を任されている。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人、積極的な人、行動力のある人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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仕事でピンチのときに、たまたま参加出来た勉強会で考えをクリアにすることが出来た。今でも忘れることができません。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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ABC(人事評価制度)に向けてゴールへの道筋を立てることが出来る。
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『BOLDay』の魅力とは？
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Boldayか弊社の本気が分かる制度だと考えています。この人数規模になっても一度に集まっていけることがボールドらしさだと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学、勉強会、ABC制度
理由は自分で努力出来る人は給料が上がりやすいため。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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過去の経験や身につけた知識が役に立った時。
様々な案件に参画したとこによる、柔軟な対応や引き出しの数。
過去案件で良かったと感じた部分を現状の案件に用いることによって、業務改善ができるから。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の交流が盛んであり、若手社員はベテランから多くの有益な情報を得ることができる部分。
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どんな人にとって良い会社？
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勤勉な人
また、社員同士でプライベートでも楽しめる人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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各分野の知識を身につけられることはもちろんのこと。
社員同士の交流の場も担っていること。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自分のキャリア、現場について月1で相談できること。
そして、その改善点を知ることができること
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『BOLDay』の魅力とは？
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懇親会も開催され、社員同士の交流ができること。
特にsesのように各々違う現場でも定期的に会うことができること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会が多いため、向上心の高い人にはお勧めする。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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資格を取りたい人、自己研鑽が好きな人、人との交流が好きな人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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会社では学べないことを学べる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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月一回のBoldayだったり勉強会、感動大学など。
業務に集まって勉強することは、頑張れる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価基準が明確であす。それに対して目標を定め、その達成度によって昇給がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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マネージメント能力が発揮できたとき。さまざまな課題において他チームと連携し自分のチームのタスク管理がうまくいきプロジェクトが完遂したとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内イベント（BOLDay、感謝祭、勉強会、感動大学等）の参加率が他社（自分が以前在籍した会社）に比べて高い。
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どんな人にとって良い会社？
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自律的な行動がとれる人、向上心が高い人。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分が頑張ることで評価がされる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の行ったことで、業務の進捗に役立った時。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段関わらない人とコミュニケーションを取ることができる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・評価制度
数値目標による絶対評価制度と半年ごとの成果確認による昇給機会がある。
・帰属意識を高めるための取り組み
社員間を繋ぐためのコミュニケーション機会をイベントなど通じて生み出し、給与、表彰といった形で社員に還元している。
・自己研鑽
感動大学や勉強会などの場を通じて学び成長する場があるところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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生み出した成果に対してお客様から感謝されたとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長による意思決定のスピードと決断力
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どんな人にとって良い会社？
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自身の価値観を持ち能動的に行動できる人
相手の立場にたって物事を考え他者に対して共感力を持っている。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ヒューマンスキルアップの講座も多く存在し、普通の研修内容と異なる点
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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面談を重ねることで、信頼関係を築けていくことができるため、自身のキャリアアップを検討する際の相談ができ、毎月一度のフォロー面談の機会も状況把握の頻度としては適切であるお感じている。
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『BOLDay』の魅力とは？
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様々なゲストを迎えて話を聞く機会を与えられ、ワークの時間に1つのテーマでテーブルごとの少人数で議論を深めることが面白い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の培った経験、スキルが十分に活かされた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活動コミュニティ、簡単には出来ないバスケを社員絡めて出来ること
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どんな人にとって良い会社？
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目標やキャリアプランを意識している人
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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人事評価に直結する目標作成の足掛かりを教えてもらえること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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帰社日、社内勉強会、コーチ制度、社内講座が充実しており、社員同士の繋がりがとても強いです。ITの会社では珍しいと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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まだ勤めて2年ですが、責任の伴う仕事を任せて貰えた瞬間や自分の力で問題解決を出来た瞬間が1番充実感を感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心や成長意欲がある人に合っていると思います。頑張りたい人が頑張れる環境です。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術的なものだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力について学ぶことが出来る講座があるため、楽しんで続けることが出来ます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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仕事のことだけでなく、普段の生活や趣味に関する相談も聞いて頂けるため、とても心が楽になります。目標を具体的に口に出すことでモチベーションも高まりました。
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『BOLDay』の魅力とは？
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現場が別でなかなか会うことがない社員の方々に会えるのが嬉しいです。年代の違う方と思わぬ繋がりが出来たりするので、とても良い機会だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、研修制度、資格取得支援が充実しており、頑張る社員を応援してくれる制度が整っている。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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一ヶ月に一回面談がある。話しやすく、技術者としてのアドバイスをいただける。
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『BOLDay』の魅力とは？
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他の社員の方の状況や経歴を知るきっかけになる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人とのコミュニケーションを重要視するところ。社員への還元(昇給、賞与、功労賞等)を惜しみないところ。学べる機会がたくさんあるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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勤怠ルールを守り、期限を遵守する部分。期内タスクを確実にこなしたときなど。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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まず人と人との絆を大切にしている部分は大いに気に入っている。昨今若年層を含めコミュニケーションが減っている傾向にあるので、逆行しているように思える部分もあるが、結局は人同士の信頼関係構築にはコミュニケーションは不可欠だとも感じている。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションを重要視するひと。人とのつながりを億劫だと思わない人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ほとんどの講座はあらゆる部分で活かせていると思う。英語など言語系もあるし、外部の教室やセミナーなどを申し込まずとも自社でほぼ解決できるところにとても満足している。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。
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『BOLDay』の魅力とは？
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他社員との触れ合い。この会合でとても大切な仲間ができた。まだそういう仲間・メンバーを見つけられていない人もいると思う。この会合でフォローしていければと感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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公平な人事制度、勉強会などの自己研鑽へのバックアップ
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
人生の目標を書き出す講座で、自分がやりたいこと、成し遂げたいことを可視化できた。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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未経験で業界に入ったためわからないことをすぐ聞けるコーチについててもらえるのはとても有難いです。
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