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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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昇給制度がとても充実していると思います。
基本的に昇給額は段階的に設定されており、高い評価を得ることができれば昇給額は高く、年2回の昇給があるため、若いうちから高い給料を目指すことが可能です。
またこの評価は相対評価ではなく絶対評価（自身が定めた目標の達成率）であるため、技術レベルなどに左右されることはあまりないと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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配属先のお客様にほとんど業務を任せられた時、胸を張って頑張れていると感じます。配属されてすぐは業務内容はもちろん全く分かりませんが、徐々にできることが増えていくと、お客様に、成長してきて任せたいなと思ってもらえるようになるからです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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業務もこなしつつ、勉強も並行してできるようになりたい人にとっていい会社かなと思います。IT業界では技術の進歩がめざましく、日々の学習を止めるとついていくことが難しいかなと思います。しかし、この会社の勉強会や感動大学では、同じ課題を抱えた社員と一緒に学習することで一緒に成長することができますし、毎月の資格取得などの表彰もあるため、自分も頑張ろうと思うことができます。これらをきっかけに業務も勉強も並行して頑張れていると思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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多くの講座があるため、似た傾向のものもあったりしますが、業務で必要なことを学ぶことができる場だと思います。
・問題が起きたときはまず落ち着いて、自分の中で咀嚼し、相手に伝える。
・最終的な目的を見失わないように、逐一進捗を確認する。
これらは基本的なことのように思えて意外とできないことがあるため、感動大学ではそれを気づかせ、実践することにつながる大切な機会だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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専任コーチは非常におすすめです。
コーチは皆さん経験豊富で、IT業界に勤めてらっしゃった方がほとんどです。自分自身がぶつかっている精神的・技術的壁を同じように経験されていらっしゃるので、より理解してくださいますし、アドバイスも的確です。それでいて、プライベートのことなども遠慮なく話すことができるので、正直家族と話しているようなそんな気さえします。つまり、遠慮しないで何でも話せる人がいるということです。
面談は月に1回ほどですが、毎回楽しみにしています。
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『BOLDay』の魅力とは？
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BOLDayはみんなで真剣に考え、かつ横の広がりを作る場だと思っています。
BOLDayは基本、ディスカッションや著名人の方の講義とその後の懇親会で構成されています。
最初のディスカッションや講義では会社の改善点・要望を話し合ったり、社会の傾向について考えたり、時にはクイズを行い、テーブルのメンバーで考える時間です。たくさん意見が出るので、みんなはっきり言うな~(笑)って思っています（とても良いことです）。このようにあーだこーだ言いながら考える時間が私は好きです。
その後の懇親会では飲み物や食べ物がたくさん出されるため、社員のみんなで近況を話したり、新たな友人を見つけたりと、交友を広げる場です。
このようにはっきりと目的が分かれているため、メリハリがありとても楽しい帰社日になっていると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価制度と学習支援、社員交流イベントなど、個々のやる気が尊重される
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自己研鑽で得たスキルを仕事で発揮できたとき。
新しい業務を与えられたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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Boldayで月一回全社員が集まって学習、交流するところ。個々での仕事のイメージが強い職種だが、社員の繋がりを大事にしているところが良い
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が必須。モチベーションが低い人は厳しいと思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術系の講座は実務に役立つので、受講してよかったです。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自分の目標に対して客観的な意見をもらえるのでありがたいです。スケジュールや取り組む内容について参考になります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段は会わない社員の方達との交流ができ、意見交換するなかで自分の働き方やプライベートにおいて参考になるものがたくさんありました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士で交流する場が多く、寂しさをあまり感じないところがいい
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どんな人にとって良い会社？
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自分のために一生懸命になれる人と自己犠牲の心がある人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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まだ参加が少ないのでわからない
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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程よい負担で話し合いができる
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『BOLDay』の魅力とは？
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同期と会えるのは月に一度の楽しみとなっている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自分では学ぶことができないようなことを学ぶことができる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンジニアとして日々自己研磨しインプットした技術・知識とこれまでの経験を活かし、システムに対する最適解のアプローチを行うことで顧客に貢献できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。
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どんな人にとって良い会社？
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成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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職場・自宅から本社へはかなり距離があるため、リモート開催は非常に助かってます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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職場での近況を整理して今後何に重きを置きエンジニアとしての成長を図るのか、方針決定することが出来る点が良い。
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『BOLDay』の魅力とは？
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知らない社員同士、強制的に班を組まされ交流の場が設けられてる点が良い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員が創っていく会社。提案も積極的に取り込んでくれて、イベントも社員が盛り上げる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽をしてスキルアップをしていきたいと思っている人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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社員のコミュニティを増やすことが出来る。仲間と一緒にスキルアップすることが出来る。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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キャリアや悩み事について相談することが出来る人がいる心強さ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長したい、成長のための機会が欲しい、学ぶためのモチベーションを高く保ちたい！という人には非常にお勧めする。なぜなら会社が根底として意識している事であり、それを求めて入社した人が多いから。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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学びたい時に学べる環境が整っており、努力した分だけ評価につながる点
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リアル参加を推奨しているBOLDayや感動大学、技術勉強会など
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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PDCAサイクルを実践するための講座やExcel VBAの講座など、実際に活用することができました。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務やプライベートのことなど幅広く相談することができ、次の日から何をすればいいのかが明確になります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段会えない同期や、他の現場の方々にも会うことができ、とても良い刺激を受けます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術勉強会、感動大学、コーチ制度などの研修がとても充実しているので、IT業界に興味がある未経験者の方には特におすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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未経験でまだまだ教えて頂いている立場ですので、特にありません。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術勉強会、感動大学、コーチ制度などの研修がとても充実しているので、未経験でIT業界に転職したい方にとってはとてもお勧めだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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IT技術の仕事が好きな方(技術職)
上昇志向のある方
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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他に面接を受けた会社だと、自社での研修制度があまり充実していなかったり、あっても有料などでしたので、無料で専門的な講師が来てくださったりなどしているので、大変助かっています。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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未経験の者にとっては特に、働き続けるだけでも大変なので、そんな中ベテランの方が伴走して下さるので心強いです。
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『BOLDay』の魅力とは？
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顧客先に派遣して仕事をする業務形態なので、月1回帰社日があると、帰属意識が高まるので良い機会だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学と他の人と一緒に勉強ができる環境がある。
人とコミュニケーションを取りながら勉強できるので、高いモチベーションを保ちながら楽しく勉強することができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が設計や開発に携わったものがレビューに通ったり、問題なくリリースされた時
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したい、勉強して資格を取りたいと向上心を高く持っている人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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感情やメンタル系の感動大学を受けて、日々の日常生活や仕事に良い影響を与えてくれた
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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将来どんなキャリアを目指したら良いか、そのためにどんなスキル、勉強が必要かなど様々な材料を提示してくれて、自分の進むべき道を明確にすることができた
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『BOLDay』の魅力とは？
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懇親会があることで、普段あんまり話したことがない人とでも仲を深めることができていて良い
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学といった、技術面の勉強だけでなく人間力や英語、メンタルヘルス等も学べる講座がたくさんあり、自分のスキルを高めたい人にとってはぴったりの会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新卒で入社し、初めはわからないことばかりで調べながら、上司に尋ねながらゆっくりしかできなかったことが、今になって1人でできるようになったり、逆に後輩に教えることができた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日では、普段一緒に働いていない社員や同期と会話ができる場なので、月一回集まれるのが楽しみに思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したいと思っている人や、自分で磨いたスキルを周りの人たちにも還元していきたいと思っている人にはぴったりだと思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ファッションに関する講座やメンタルヘルス系の講座があるので、業務に関わらずすぐに活かせるのがいいなと思った。
普段自分が周りからどのように見られているかを見つめ直す良い機会になったり、自分の感情を客観的に見て分析し、どのような対応を取れば良いかを実践できるようになった。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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コーチによって指導の粒度が全く違っていることがある。
また、基本的に月一回しか会話する機会がないにも関わらず、面談対象の社員のことをとても理解していると思い込んでいる節があるため、自分から積極的に相談したり不安なことを打ち明けることはない。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段から社員全員同じ場所で働いているわけではないので、月に一回同期や先輩方とざっくばらんに会話できる場があることはいいなと思う。
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