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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分はコミュニケーションをとることがあまり得意ではありませんでした。
しかし、現場でお客様や先輩と対話する過程でコミュニケーションスキルが少しずつ向上していき、今では自ら積極的に業務に関する質問や疑問を聞いたり、意見を述べられるようになるまで成長することができました。
また、物事を俯瞰的に観る能力も向上し、目先のことだけを解決するのではなく、後に続く内容への影響などを考慮しながら業務を行うことができるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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最終評価を「S」と評価していただいた時です。
S評価をとるために半期の間様々な目標に対して努力しているので、実際にそれが報われたと感じるのは、Sと評価していただいた時です。
また、現場で様々な業務を一任された時も努力が報われたと感じます。
はじめは業務を覚えるだけで精一杯で、分からないことは常にお客様や先輩に対して聞くことが常でしたが、今では自分から意見を述べられるようになり、少しずつ任される業務の量も増え、内容もより専門的なことが増えました。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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お客様から様々な業務を任せれているのをみるととても刺激を受けます。
同期が実際にそのような立ち位置でいるのをみると、自身も負けじと日々の業務に勤しみ、ゆくゆくは業務を一任してもらえるよう努力しようと思えるようになります。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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会社全体で日々の業務を通して自身を変化(CHANGE)させ、様々な業務や目標に対して挑戦(CHALLENGE)し、より高い評価をいただくために継続的に研鑽(百錬剛)する風土があるなと日々感じています。
実際にその風土のお陰で、現場でもそれらを体現できるように努力することができているので、自身にとても合っているなと感じることが多いです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、上流工程にて経験を積むことができたこと。レベルの高いエンジニアや自身と同様に未経験から入社した先輩エンジニアからの手厚いサポートの元、1から学ぶことができ、成長に繋がりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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半期ごとに設定する目標制度は絶対評価であるため、自身の頑張りが結果に反映される点です。成果を可視化することができるため、よりモチベーション高く資格勉強や勉強会、日々の業務に取り組むことができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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キャリア像としてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引したいと考えているため、技術力を付けることはもちろんですが、ソフトスキルを付けることにもこれから更に力を入れていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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日々の業務の中で発生する悩みや疑問点がある場合に、コーチ自らの経験を元にアドバイスをいただけるため、乗り越える課題が明確になり、モチベーションに繋がっています。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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日々の業務で、課題に対して何が問題であるかを主体的に考えている方や、資格取得や自身のスキル向上に前向きな方は見ていて感化されます。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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業務が忙しい中でも勉強会や感動大学の受講を怠らずに前向きに参加されている時や、その参加を通して業務でどのように活かしている姿をみる時です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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文系未経験からの入社でしたが、新人研修を通して講師の方や同期に教えてもらい、基礎から学ぶことができました。
加えて、定期的にコーチ面談があるため、現在の業務や今後について相談でき、成長できる環境が整っていると感じます。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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コーチ面談は、業務への取り組み方について見直すことができたり、今自分が何を意識して働く必要があるのか考えたりする機会になります。
些細なことも相談できるので、仕事へのモチベーションを保つことができます。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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学ぶ場（勉強会や感動大学等）に積極的に参加する人が多いと感じます。
また、日々の現場業務以外にも自社のプロジェクトの取り組みに意欲的で、会社を良くしていきたいと熱量を持っている方々がいる印象です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.24
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で自由に動けるようになったタイミングで自身の技術的な、また、人間的な成長を感じ始めた。運用保守要員として参画し、翌年度からは、システム更改のため、運用保守と構築が同時並行で進むようになった。運用保守の段階で、地道に知識やノウハウを積み上げていくことで、担当業務領域に関わらず、別チームとの連携（知識の共有や、やるべきこと、改善すべきことの提示含め）を自ら進めることができるようになっていた。そのうえで、自由に動ける（ = どのチームに対してもサポートできる）という観点で、現場の人たちから評価されていることもあるため、自信に繋げられるだけでなく、成長した実感を得られるようになった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自身が打ち出したABC目標（資格を取得する、現場でxxxxする、周囲の人に対して○○○○する etc.）については、やった分だけ評価されるため、昇給額に直結するだけでなく、立てた目標自体が各々の技術面や人間性・精神面の向上につながる。特に「報われた」等に直結するのは、現場での評価が挙げられるが、単純に現場で積み上げてきたものだけでなく、過去のABC目標等で達成してきたものを活用することで、現場評価がよりよいものとなっていく。どちらにせよ、やった分だけ評価されるという自己責任に係るものをすべてやり遂げたうえで昇給することが正当評価につながっていると考える。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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現場の拡大を営業担当と考えながら、自身も業務（管理面であれ、技術面であれ）を進めていくことを考えている。自身が成長すれば、その分、新卒や増員を考えられるキャパシティを顧客と調整することができる。技術的に伸ばして、現場にとってプラスとなる存在に留まるのではなく、現場の拡大をして、新たな顧客や増員を調整し、よりよい関係性を築きながら様々な技術に触れていきたいと考える。下から上へ、顧客との合意形成に入れるようになっていけるようにするのがキャリア像である。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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自分から工夫してお客様やプロジェクトメンバーの利益に繋がるような施策を考える習慣や行動ができるようになってきた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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自分が想定した評価点を付けていただいているので、正当に評価されていると感じる。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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自分が小さくてもチームを持って案件を進めていけるようなことを挑戦していきたい
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後良いキャリアを歩んでいくために必要な勉強や考え、知識を授けてくれるので、面談ごとに成長できている実感がある
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格を多く取得していたり、お客様から高い評価を受けている人からは刺激を受ける
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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どんな課題に対しても決めつけること無くCHALLENGEしていく精神を皆持っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新卒入社1年目で開発案件の上流工程から下流工程の作業に携わることができ、リーダーの方のサポートを受けながら開発工程の一連の流れを学ぶことができました。結果として、3年目では他の現場で各工程のタスクを自力でこなせる力が身についていたと思います。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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資格取得やオフィシャル勉強会での取り組みなど、各目標が点数化されているため、自分自身がどれだけ達成できているのかが明確になっています。結果として、S評価を受けるためにはどのような目標設定が必要で、どのくらい達成しているかどうかも明確に把握でき、評価に納得感があります。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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弊社のVISIONにも設定されている「プレミアムSE555」の達成に向けて、クラウドネイティブな学習にチャレンジしていきたいです。ゆくゆくは、現場でも活かすことができる力を身につけていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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今後のキャリアプランを見直すきっかけになっています。毎月1回コーチとのミーティングがあるため、目標や今後のキャリアプランを常に意識することができ、目標達成のための行動にも動くことができていると思います。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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帰社日にて、資格取得やお客様からの表彰を受けている姿を見る時は、とても刺激を受けます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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新しい現場に挑戦するときに、強く感じます。
日々自分ではなかなかスキルアップを実感する機会は少ないですが、周囲から求められている、期待されているレベルがあがると、第三者からは「自分はこれだけのスキルがあると評価されている」と実感することができます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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マネジメントもできるエンジニアになりたいと思っています。
実際に作業をしているエンジニア目線だからこそキャッチできる危機感や状況から、プロジェクト全体の改善をしていけたら自分の価値が高まると思います。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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資格取得者表彰にて、同じ方の名前を頻繁に聞くと「この人また資格取ったんだ！」と思います。
そして、やはりそういう方は積極的に勉強会や感動大学に参加されている方が多いので、「流石」という印象になります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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今までできなかったタスクをひとりで完遂できるようになったときです。
入社してすぐの頃は分からないことも多く、ひとつのタスクを実施するにも多くの質問をして、いくつもの指摘を受けて、ようやく完了するといったかたちでした。
しかし、先輩方から丁寧に教えていただけたことで自分の技術力を高めることができて、今ではスムーズにタスクを完了できるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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FBMTGで自分の目標に点数がついていくのをみる時に、きちんと評価してくれていると感じます。
FBMTGでは自分の目標の達成率を見ながら「この目標はここまで出来たから○点」と伝えてくださって、それがそのまま評価に繋がります。
具体的に数値にして提示してくれるので、正当に評価してくれていると感じます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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講師として教える側にまわりたいです。
勉強会では色々なことを先輩方が教えてくださり、自分の力へと繋がっていることを感じます。
そうして沢山のことを教えてくださった先輩方に報いるため、今度は私が教える側にまわって、良さを広げていきたいです。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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毎月のコーチ面談でコーチと話すのですが、会話するなかで今の現場の状況を整理できたり、今後自分はどうしていけばいいのかを考えるきっかけとなります。
コーチ面談でアドバイスいただいたことを現場で実践してみたり、次の面談では何を話そうか考えたり、コーチ面談が毎回楽しみです。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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チームリーダーとしてメンバーをまとめ上げているのを見ると、すごい人だなと改めて感じます。
自分だけでなく、チーム全体でどう動くべきかという広い視点を持って動いているのをみると「私も頑張らないと」という気持ちになります。
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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新しい取り組みを始めるときです。
ボールドは新しい取り組みを色々していますが、若手である私の意見でもどんどん取り入れてくれて、新しいことに挑戦していけます。
ボールドの文化として、新しいことにチャレンジしていく精神というのが根付いているのだなと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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現場で業務を教わった先輩に褒められるようになったとき。最初は言われたことをただやるだけだったが業務がどんな流れで進んでいるか理解したら自分から効率化を提案したり工夫したりできるようになった。スクリプトを業務に活かせるようになった際に先輩からそのことを褒めてもらえたことが自分の成長を感じた場面だった。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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S評価が取れたとき。
S評価を取るためには現実問題目標よりも勤怠をつけ忘れないこと（特に月末と月初が平日だとつけ忘れやすい）が大切なので毎日気をつけたことが報われているという点でいえば報われていると思う。
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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かなり役に立っていて、特に仕事のモチベーション維持や自分の仕事のやり方が間違っていないかなど客観的な視点を持つことに役立っている。
職場とは一歩離れたところで仕事のことを情報漏洩の心配なく相談できるというだけで非常にありがたい存在だと思う。職場の上司、同僚、部下とは違い直接業務に関係のないところで正直な自分の気持ちを話せることは大変貴重な存在だと感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.15
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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良くも悪くも周囲に流されやすい性格のため、努力家が多い環境に身を置けたことで、今まで自覚していなかった以上の自分の力を出すことができた。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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頑張れば必ずS評価が取れて、収入が上がること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で未解決の課題があった際に、自分の力で問題解決が出来た時や、問題解決により非常に役に立つ知見を得ることが出来た時です。この仕事でしか得られない達成感とやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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部下という立場ではありますが、出来る限り主体性を持って積極的に動くようにしております。自分の専門性を確立するために、任せて頂いたシステムや技術について深堀をし、そのシステムや技術においては自分を頼って頂けるように努力しております。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じチームの先輩です。自分が新卒で入社した際に手厚く指導して下さり、業務以外の部分でも沢山気にかけて下さったため、安心して仕事をすることが出来ました。知識は勿論ですが、効率良く仕事を進める術を身につけており、仕事のスピードが非常に速いです。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩に寄り添いつつ、的確にアドバイスをする方法を学びました。自分が大変お世話になったため、今後入社してくる新卒にも同じようにサポートしてあげたいという気持ちに自然となりました。
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好きなValueは何ですか？
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「CHANGE」が好きです。なりたい自分になるためには、まず自分が新しく変化しなければならないという考えにすごく惹かれました。周りを変えるのではなく自分を変えることを重視するように意識が変わりました。
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日々意識している努力や工夫は？
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専門性を持ったエンジニアになるために、自分の業務範囲の拡大を目標に設定しております。専門性の成長を可視化することで、今後どのようなことに挑戦していくか分析することが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様についてより深く知る事で質の良い仕事ができるようになるのが、自分にとってはやりがいに繋がります。そのために技術力だけでなく、コミュニケーション能力や業界の知識を勉強しています。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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1人は技術力が飛び抜けていて、何を聞いても知りたい答えが返ってくる人。
別の1人はコミュニケーション能力が素晴らしくて、チーム内のお客様以外の他社の人とも仲良くなることが出来る人。他社の方ともコミュニケーションを取っているため、案件を全体で見た時の相談などがし易くて凄く助かった。
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好きなValueは何ですか？
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Change
変わろうと思わないと絶対に変わることは無いから。IT業界は進歩が速いので現状維持では取り残されてしまう。
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日々意識している努力や工夫は？
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感動大学や技術勉強会だったり、リアルで他の社員と会う機会に情報収集をする事を心掛けている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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よく聞く話かとは思いますがやはり勤務先の方々からのお礼や感謝状などを頂くと大変だった業務も意味のあるものだったんだと実感できて心地良いですね。また、自分の知識や技術によってチームメンバーをサポートできた時もエンジニアとしては誇らしく感じる瞬間だなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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私の現場での話になりますが、複雑で見るのが億劫なソースコードや理解し難いシステム構造でも根気強く紐解きよりよいシステムにするにはどうしたらいいかと考え続けたことですかね。指示されたことだけをやったり思考停止で突き進んでしまうとどうしても後悔や達成感の無さを感じてしまうかと思います。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に新卒入社した同期です。自分なりの信念を持っていて軸がぶれないので常に堂々としていますし、率先して行動していくので前例のないことでも開拓して突き進んでいくのがとてもかっこいいなと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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常に自信を持つようにしようと思えるようになったことが大きいですね。また新卒という枠組みに囚われずに社内や現場で行動できるようになったのもその同期の影響かなと今では感じています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々、新たな知識に触れることができるため、良い意味で慣れが来ないこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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受動的に作業が割り振られるのを待つのではなく、自ら積極的に業務に取り組んでいくこと。そうすることで、より多くのことに触れる機会が増えていくと感じる。
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場の上長
積極的に色々な業務に携わることができるようにサポートをして頂いている。また、その結果の責任についても私と共有するような形で自責のように捉えている点を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に後輩ができた際にも積極的に仕事を任せ、必要な場合にはサポートを行い、自律的なエンジニアを育てられるような先輩・上長になっていきたいと思い日々業務に取り組んでいます。
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好きなValueは何ですか？
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特に気に入っているのは「百錬剛」です。
以前までは失敗を恐れていましたが、失敗しても何度でも挑めば良いのだと物事をポジティブに捉えることが出来るようになりました。
また、このことは「CHANGE」「CHALLENGE」の土台になる考え方であると感じています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜んで貰ったときや、自分を評価していただいていることが実感できているときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が少しでも興味を持った所は調べ、勉強しています。
また単純作業は極力自動化したりなど、自分自身がより価値のある仕事ができるように徹底しています。
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好きなValueは何ですか？
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百錬剛
ITエンジニアとして、いつまでも成長し続けたいと思っているからです。
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日々意識している努力や工夫は？
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毎日新しい情報を仕入れ、試しています。特にAI分野は進化が早いので大変ですが、素早くキャッチアップを繰り返しています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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客先で努力を重ねて、非常に重要な存在だと評価された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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平日や土日休日に少しだけでも勉強する。研修やeラーニングなどを積極的に受講する
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尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に冷静でロジカルであり、人当たりも良くて皆から信頼を得られている
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その人から影響を受けたことは？
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落ち着いて論理的に考えて仕事をする。
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好きなValueは何ですか？
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CHANGE
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日々意識している努力や工夫は？
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お客様の評価などから、常に自分の欠点を見直して改善していく。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.30
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・横のつながり大切にする文化
‐月に一度の帰社日があり、懇親会もその後あることから仲間を作りやすい文化がある。
また、コーチ制度がありイベント等に参加せずとも会社では孤立せず、誰かに相談しやすくなっている
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学
‐外部の講師を招いて行われる勉強会。
参加はリモート/リアルを選べる講座が多い。
グループワークが多く、同じ趣味、思考を持った知り合いを作りやすい
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どんな人にとって良い会社？
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資格取得等の勉強に励む方がとても多いです。
報奨金制度があることやスキルを上げることで給料に直結するため
毎月の帰社日にて多くの方が表彰されています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分は、ボールドの帰社会は日本一の帰社会だと思っています！
SESの会社ではありえない規模の帰社会を毎月開催しており、本当に臨場感があって、圧倒されてます！一つの会場に700人以上の人が一度に集まれるのはボールドだけだと思います！
また、その中でたくさんの人達に出会うことができ、横のつながりがたくさんできます。
この横のつながりが、本当に自分の支えになっています。
仕事で辛いことがあったり、落ち込んだ時も、ここで出会った人たちがいることで、みんな大変やから自分も頑張ろうって思えます！
年齢もこれまでの人生経験もみんなバラバラなので、たくさんの価値観に触れられることも自分にとっては本当にいい経験になっています！
ボールドは部活動がたくさんあり、部活動に参加することで、さらに横のつながりを広げることもできますし、部活動や懇親会を通してより深く仲良くなることもでき、社会人になってなかなかできない友達ができることも本当に魅力だと思います！
評価制度や、コーチ制度にもとても感謝しています！
評価制度では、期限付きの目標の大切さを実感しており、入社前は資格を一つも持っていませんでしたが、入社してから目標をコーチと一緒に立てて、月一の進捗確認と目標に向けてのアドバイスをたくさんいただき、2年で5つ資格を取得できました！
コーチ制度は、自分たちエンジニアに1人1人について下さり、人生の相談であったり、どうやったらもっと成長できるかだったり、自分の視野では見ることができない視点からのアドバイスを頂けます！
自分は何度も助けていただきました！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が作成した成果物でお客様のサポートができて、整理できた時に達成感だったり、自分でしかできないことだと思えて、自分の仕事に胸を張れました。
具体的な話でいうと、
新規画面の作成をした時の要件検討の資料作成で、新規画面のイメージや、画面遷移のイメージをExcelで作成してお客様に連携した成果物について喜んで頂けたことを覚えています。
また、自分が作成した資料でエンドユーザーの方に説明を実施されていたこともあり、貢献できたと感じました。
そのプロジェクトを離任する最後に、そのプロジェクトのプロジェクトマネージャーの方から、
上流で相手の立場になって仕様を人に説明するための資料作りがキレイだったこと、自分では気づいてないかもしれないけど、得意なんじゃないかと言っていただけました。
このように最後に言っていただける言葉が自分の自信につながって、自分の仕事に胸を張れるにつながっています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BOLDay (帰社会)は、ボールドらしいというよりは、ボールドにしかないものだと感じ、大好きなイベントになっています。
SESの仕事は、お客様先で常駐して働くことが基本で現場に同じ会社の人がいる方が珍しいと自分は感じています。
なので、自社の方達との横のつながりを持てるイベントがあることは本当に感謝しています。
このBOLDay を通して、たくさんの人に出会い、出会った人と部活動に参加したり、プライベートで遊びに行ったり、サウナに行ったりなどできています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分は、前向きな考え方、自責の考え方を持っている方にはとてもあっている会社だと思います。
会社の行事毎は楽しそうだから参加してみたい！だったり、仕事で疲れた後でも自分の興味のある勉強会があるから帰社して参加しよう！とか思える方がボールドにはたくさんいると思っています。
なので、このような文化が自分は求めていた！って思える方にとってはとてもあっていると思います！
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配属案件が成長に繋がったと感じる瞬間は？
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仕事を任せてもらえる責任範囲が広がった場合に成長や満足に繋がっているかと思います。
自分は、新規画面の作成や新規帳票の作成などの案件に以前参画しました。
その開発のメインの部分を任せて頂けました。
メインどころの部分なので、できませんでしたとは絶対に言えない部分のため、今ある環境でどうやって実現できるかをお客様も巻き込んで、この仕様なら実現できるなど決めて前に進んでいくことができた時に達成感を自分は感じ、自身の成長や満足に繋がっていると感じました。
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ボールドの営業力を実感するのはどんな時？
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案件切り替えの速さに驚きました。
自分はプログラムの開発案件に参画したい思いで、ボールドに入社しましたが、その時にプログラム開発の案件がなく、プログラム言語を触らない案件に参画しましたが、資格を取得して、開発案件に入れてくださいって言うと、すぐに動いてくださり、退場する時期がきまり、今は、プログラムの開発案件に参画できました！
エンジニアが頑張っていることを近くで見てくださっているので、本当に感謝しております！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.26
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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真面目で勤勉な人が多い。スキルアップの制度も多い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・社員同士の繋がりが強く、多いこと
社員と交流する機会として、BOLDayをはじめ感動大学、勉強会、部活動など多くの場が設けられていることです。会社からは「あなたを孤独にはさせないよ！」というメッセージを強く感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・サシさとし、社長が社員を祝う会
前職では社長と話す機会すらありませんでしたが、BOLDでは行動さえ起こせば、社長と話せるチャンスがたくさんあります。サシさとしに関しては、社長が仕事の相談からプライベートなことまで一人一人の話を聞く時間を十分に確保してくれるので、自分の意見や考えを直接伝えることもできるし、反映もされやすいと思います。
・ABC評価制度
会社によっては評価の内訳が公表されないところもありますが、定量的に絶対評価で評価してくれます。また、評価に偏りが出ないよう配属先の上長からも勤務態度などの観点も含め評価されるので多数の観点で評価してもらえると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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圧倒的な成長を遂げたい人、仲間と一緒に切磋琢磨しながら成長したい人、自分の仕事を正当に評価してもらいたい人、技術力だけでなく人間力も鍛えたい人
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