Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社ボールドの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.23
-
回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
感動大学（外部講師の研修）や勉強会（社員が社員に教える）部活動などに参加する事により、会社内で仲間が増えて楽しくなるので是非参加をお勧めします！
特に感動大学は、技術系だけではなく心理学やコミュニケーション、ファッションなど多岐に渡り他の会社の方からも羨ましがられます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
リアル、とにかくリアル。
制度：評価制度が明確であること
環境：聞けば答えてくれる社員がいること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
給料は、自分が設定した目標の達成度合いでどのくらい上がるか/上がらないかが決まります。どうしたら上がるのか、どのくらい上がるのかが目に見えて分かるのでやる気になれます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
最近始まった農活部がボールドらしいと思います
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
評価制度が素晴らしいと思います。
自分自身が努力した分だけ評価をしてもらえる制度であり、常に頑張ろうと思える原動力になります。
また、努力するための環境も整っており、
感動大学や技術勉強会といった、自身のスキルを高めるための仕組みもあります。
これらの環境を活用して努力してきた結果がそのまま評価に結びつき、目に見えて評価を確認することができるところが素晴らしいと感じています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC目標とコーチ制度が気に入っています。目標については絶対評価になるので、周りを気にせず自分に合わせた目標を設定することが出来ます。また、コーチのサポートがあるため、キャリアプランや仕事の悩みについての相談がしやすいです。給料が上がりやすいのも魅力だと思っています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
専任コーチ制度。
有識者からアドバイスをもらえる機会がなかなかない中、自分のために一緒に考え、気づきを与えてくださる大切な存在。
プラスの要素しかない。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
目標を明確に設定し、着実に達成できるようコーチのフォローを受けながら、スキルアップを計れる制度。目標の結果に対して絶対評価で平等に評価してもらえるところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
学ぶことに意欲的な人が多いところ。感動大学、schooなど自ら学ぼうと思えばいくらでも学ぶ機会が得られるし、資格報奨金制度、絶対評価制度などがととのっている為、頑張った分だけ評価される実感がある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ポータルサイトが出来てから、勤怠の報告や営業との連絡が取りやすくとても助かっています。
4月から産休を取得させて頂きますが、その時の対応もスムーズでした。資料は全てデータで送ってくれたので会社まで行くことなく手続きが出来て大変助かりました。また、私の体調を第一に考えてくれ気遣いの言葉を貰えたのは休む身としてはとても嬉しかったです。分からないことや不安なことはチャットで気軽に聞けてすぐ返信も頂けたので大変助かりました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度：期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。 基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会：会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
新卒として入社したため、月に一度同期と会える機会があるのがうれしい。
また、グループワークをすることが多いため顔見知りや知り合いを作れる場となれる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチ制度は、月に一度担当コーチと面談することで、現場での困りごとはもちろん、自己研鑽へのモチベーションも上がります。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
同期と現場についての話をして、刺激を受けたり、励まされたこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
現場が異なる社員とコミュニケーションが取れる
-
