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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自分の仕事とは直接関係ない分野の知識を付けることができた。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自分の現状を報告できるので、放置されていないと感じることができた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.04
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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業務以外のところに手が届く。
業務とは関係ない部分になるが、プライベート的な側面でやりたかったことに手が届くことがある。
やりたかったことに手が届いたことにより、ストレス軽減につながり、結果、業務のモチベーション向上につながる。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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技術者とは別枠の方が担当なので、「評価する」というタスクが減り自己研鑽に専念できる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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仕事がたまたま早く終わった時に開講があり、軽い気持ちで参加することが出来た。
講座のバリュエーションが豊富で興味がある講座が見つけられました。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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コーチに相談し、目標に取り込んだことで会社から高評価をもらい、給料アップに繋がりました。
コーチと会話をすることで、いろいろな話の知見が得ら、目標に対して前向きに取り組むことができました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自分が不足していると思う要素を得られる授業がある
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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コーチが発破を掛けてくれるので勉強、資格取得に対するモチベーションが下がってもある程度のところまで戻る。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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具体的なものは無いが、感動大学に皆が参加しているのを見て「やらなきゃいかんな」と考えさせられた。それだけでも十分存在価値がある。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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特にない。変わる周期が結構早くて戸惑う
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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おそらく専任コーチという制度は他の会社にはなかなかないと思っていて、自分の成長をサポートしてくれる、人生の先輩からいろいろなことを教えていただける、または相談できるというのはとてもいい制度だと感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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毎月目標を管理してくれるため、進捗を出す意識を持ちやすい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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毎月面談を行い、現場業務の状況や日々の自己研鑽の進捗、また悩みなどを相談していますが、毎月なにかできたことがあると褒めていただけるので、自己肯定感が上がりますし、モチベーションに繋がっています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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いろんな経験をされてきた講師の方々の生の声が聞けることが一番良いと感じます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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以前のコーチの時にはいい制度だと思っていましたが、「ハズレ」のコーチがいるのが課題だと思います。
今のコーチはこの人はやる気がないんだな、とりあえず会話をしているだけだなと面談のたびに強く感じるので早く変えてほしいと思っていて、この制度自体苦痛に感じている状況なので、いいと思ったエピソードはありません。
自分に合わないコーチは社員が希望すればすぐに変えられるようになると嬉しいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自己紹介についての講座でどう話すべきかを知れたり、自分の強みについての講座で強みの見つけ方や今まで気づかなかった新たな強みが見つけられたりなど、人間力にまつわる講座で自分にしっかり向き合いながら、新しい発見を得られたこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標達成に向けスケジュールや方策について的確なアドバイスを頂けるので魅力を感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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多くの講座があるため、似た傾向のものもあったりしますが、業務で必要なことを学ぶことができる場だと思います。
・問題が起きたときはまず落ち着いて、自分の中で咀嚼し、相手に伝える。
・最終的な目的を見失わないように、逐一進捗を確認する。
これらは基本的なことのように思えて意外とできないことがあるため、感動大学ではそれを気づかせ、実践することにつながる大切な機会だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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専任コーチは非常におすすめです。
コーチは皆さん経験豊富で、IT業界に勤めてらっしゃった方がほとんどです。自分自身がぶつかっている精神的・技術的壁を同じように経験されていらっしゃるので、より理解してくださいますし、アドバイスも的確です。それでいて、プライベートのことなども遠慮なく話すことができるので、正直家族と話しているようなそんな気さえします。つまり、遠慮しないで何でも話せる人がいるということです。
面談は月に1回ほどですが、毎回楽しみにしています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術系の講座は実務に役立つので、受講してよかったです。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自分の目標に対して客観的な意見をもらえるのでありがたいです。スケジュールや取り組む内容について参考になります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術力を学ぶだけでなく、世の中の常識的な部分や人間力を磨くことができる講座があること。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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いつでも味方でいてくれるため、社員同士では言いづらい話も赤裸々にできること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーション関連の講義や技術に関連する講義。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標へのアドバイスを貰えることによって、目標達成に近づきやすくなること。
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