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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.03
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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仕事でピンチのときに、たまたま参加出来た勉強会で考えをクリアにすることが出来た。今でも忘れることができません。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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ABC(人事評価制度)に向けてゴールへの道筋を立てることが出来る。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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各分野の知識を身につけられることはもちろんのこと。
社員同士の交流の場も担っていること。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自分のキャリア、現場について月1で相談できること。
そして、その改善点を知ることができること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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会社では学べないことを学べる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ヒューマンスキルアップの講座も多く存在し、普通の研修内容と異なる点
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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面談を重ねることで、信頼関係を築けていくことができるため、自身のキャリアアップを検討する際の相談ができ、毎月一度のフォロー面談の機会も状況把握の頻度としては適切であるお感じている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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人事評価に直結する目標作成の足掛かりを教えてもらえること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術的なものだけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション能力について学ぶことが出来る講座があるため、楽しんで続けることが出来ます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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仕事のことだけでなく、普段の生活や趣味に関する相談も聞いて頂けるため、とても心が楽になります。目標を具体的に口に出すことでモチベーションも高まりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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一ヶ月に一回面談がある。話しやすく、技術者としてのアドバイスをいただける。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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ほとんどの講座はあらゆる部分で活かせていると思う。英語など言語系もあるし、外部の教室やセミナーなどを申し込まずとも自社でほぼ解決できるところにとても満足している。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務や身の回りの環境に悩み、誰にも相談できなく辛かったときに親身になってくれた。この御恩は忘れないと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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人生の目標を書き出す講座で、自分がやりたいこと、成し遂げたいことを可視化できた。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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未経験で業界に入ったためわからないことをすぐ聞けるコーチについててもらえるのはとても有難いです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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テスト
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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通常であればこの手のセミナーは有償だったり日中帯での実施であったりと、参加に高めのハードルがあるが、会社主導でありリモート参加も可能であることから受講できるので、聞いていて人生の勉強になるなー、という内容は面白い。業務で生かせることはまだできていない。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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私がコーチを目指したいと思っていたことも「コーチング」ということのすばらしさを知ったからです。色々な気づきや発見をクライアントに与えることが出来える専任コーチ制度は唯一無二であり是非ともその担い手になりたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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コーチとサシで飲みに行けること。コーチ面談で、コーチが自分のことをいつも思っていてくれるのが判り、嬉しいし安心する。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーションスキルやマネージメントスキルなど、ワークショップも混じえて、体験型が多く、すぐにでも実践できる内容もあったりするので、現場だけでは身につきにくいスキルも体系的に学ぶことが出来る
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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月一回面談もあり、目標設定から、進捗報告でも、一人一人に合わせて、しっかりアドバイスしてくれて、達成に向けたフォローをしてくれる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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一般教養や、エンジニアだけだと身につきづらい、会話力などが身につく。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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定期的に報告しなきゃいけないので、モチベーションが保ちやすい。
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