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株式会社ボールド の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。

回答者 373人 全口コミ 1340件

株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

株式会社ボールドの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
未経験から入社しました。最初は上手く仕事がこなせず気分が沈み込んでいました。技術を学び、感動大学で前向きな姿勢を学ぶうちに、少しずつ前向きに仕事に取り組むことが出来るようになっていると感じています。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
とにかく自信がついた。
得手不得手がハッキリし、未来を想像できるようになった。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
参画する企業側から終了を告げられることがほぼないこと。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
考え方と行動が変化、成長したと思います。

まず、何事もやってみようという気概が生まれました。失敗を恐れてやらない事を選択してばかりでしたが、勉強会や感動大会の参加、資格取得などの学習を経て評価が上がる事で行動するようになりました。
また、以前であれば率先して何かしよう、という気持ちは一切ありませんでしたが、今は「自分には何ができるだろうか?」を考えるようになりました。
この2点だけでも自分にとって大きく、そして良い変化だと感じています。
ボールドで人を感動させたエピソードは?
以前いた現場に、まだ若いお客様がリーダーとしてアサインされました。年齢的も現場の在籍期間でも自分が1番上だったこともあり、役割にはなかったですが、業務外の部分でその人をサポートしようと動いたり、制度を作ったりしました。
その人が感動してくれたかは定かではないですが、3名の増員という結果に繋がりました。自分としては初めて成果を出すことが出来たエピソードになります。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
部活は任意と聞いていたが、最近になって強制感がある

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
資格取得について、自分はこれまで全然関心がありませんでしたが、色々な世代の人がどんどん資格を取っていく姿を見ていると自分もやってみるかという気になりました。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2024.04.19
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
入社当初と現在での考え方の変化や成長は?
インフラ作業をできるようになった
ボールドで人を感動させたエピソードは?
以前の現場で、お客様が誰もノウハウを持っていない製品の本番環境トラブルを、休日作業で解決した。
お客様が2週間かけて上手くいかなかったサーバー構築を引き継ぎ、2日間で完成させた。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.06
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
現場で次のアクションに悩んでいるときにコーチが背中を押してくれることで、実行に移せたことがあったことです。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.06
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
『感動大学』での学びが役立った経験は?
リモートや分散出勤が続きひとと話す機会が少ないときに、久しぶりにリアルで感動大学に参加した際に”人と話す”という楽しい機会を得られた。
また、講師の方に3年ぶりに会った際に顔を覚えてもらえておりこちらから挨拶する前に名前を呼んでもらえたことがすごくうれしかった。
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
定年退職された方が多いため意見を聞き柔軟にというのは難しい場合もあるが、長年積んできた経験がある方からお言葉をいただけるのはありがたい。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.06
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
資格取得に向けての勉強のモチベーションが下がっていた時期に、コーチと面談したことでスイッチが入ったこと。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.06
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
目標を立てる際にどんな目標が良いか相談できる
目標の進捗を定期的に報告するので、進め方等を相談できる

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.05
回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
『感動大学』での学びが役立った経験は?
・リアル講座のワークがホントに毎回おもしろく、自分と違う考え方に気づくことができるので、良い擦り合わせになる。
・業務が忙しいときはなかなか受講が難しかったりするけど、忙しいからこそ受講すると良い気分転換になる。
・まったく違う講師の講座をいくつか受講していて、受講内容に繋がりや関連性を見つけてビックリ!
・コロナ渦の真っ最中はリモート100%だったので、大阪支社の社員とワークができて関係性が構築できたこと。先日の感謝祭でわざわざ探して声掛けてくれたりすることがありとても嬉しかった。
・講座を受けていて、「わたしが悩んでいたことはそれだよーーー」と言語化してもらうことが多々あり、ビックリだし、ありがたいし...
・ワークなどでたまたま一緒になった社員の意外な一面を垣間見えて、元々はちょっと苦手感があったのだけれど、誤解されやすい人なのかなとちょっとだけハードルが下がったりした。
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
・ABCの進捗具合や進め方で迷ったときに面談で率直に相談できるところは、本当に有難い。
・コーチ面談で業務上や個人的な悩みやストレスを聞いていただけるところ。
・基本インドア派な自分がコーチのご自宅にみんなで伺ってBBQをするようになったこと。古い友人や先輩はビックリしてます。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.05
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
ヒエラルキー構造(事実上の役職のライン)を持たない組織として、仮想上司(メンター系)の制度は非常に優れていると感じています。私もPJに関する問題や課題に率直にぶつかれる相手がいることは非常に心強いです。具体的には、PJのメンバーの成長を促進し、彼らのモチベーションを向上させる方法について、具体的なアドバイスをいただけたことは、自分の行動の指針となり、非常に助かりました。

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.05
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
『感動大学』での学びが役立った経験は?
コミュニケーション力やメンタルヘルス等、技術力以外のことを学ぶ機会がある
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
定期的な面談により目標へのモチベーションを保ちやすい

株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日:2023.11.05
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
『感動大学』での学びが役立った経験は?
「評価される仕事とは」について、あるべき姿は何か、本当の課題は何か、現状、課題を踏まえて、「相手の期待値を飛び越える仕事をする。」ことにより、感動と尊敬を受ける。これを意識して、目指して日々取り組んでいます。
『専任コーチ』制度が役立った経験は?
専任コーチがいるから、仕事・目標管理についてアドバイスがもらえます。孤立すること無く進めて行くことが出来ます。

会社概要

URL
https://www.bold.ne.jp/
事業概要
Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発ITコンサルティングサービスITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
所在地
東京都港区赤坂 4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
代表者
澤田 敏
設立
2003月4年16日
資本金
3752.5万円
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