アジアクエスト株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

従業員数に対して、部署間や役職をまたいでのコミュニケーションや交流はかなり多い他、　情シスやHRなどによる社内環境整備の速度感や対応内容がよく、とても働きやすいと思える会社である。

難易度の高い課題にどんどん挑戦できる

中途で入社される方がよく驚かれるのは、趣味が同じ人はプライベートで遊びに行くことが多いこと等かと思います。
ですが無理に誘われることはないです。

しっかり遊んで休む、でも仕事は品質高く真面目にするという社風かなと思います。

各種制度もありますが、時期や状況によって柔軟に変更されるところが良いなと思います。
会社の上層部が、社員の生活を一番に考えてくれていると実感することが多いです。

仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。

リモートワークに理解がある点
上場企業ではあるが、フットワークは軽めに管理層の方も色々チャレンジしている印象を受ける。
FFSやストレングスファインダーといった適性検査を積極的に取り入れており、社員のキャリア形成や相互理解による育成を支援している印象をうける。
前年までコンサルティング部と開発部は関わりがほぼ無かったが、今年から体制が変更になったため今後に期待していきたい。

意欲がある社員が多い。
そういう社員に対しては、会社側もサポートを惜しまない印象。
休まず働け！という風潮は一切ないので、長期休暇も取りやすいのは良い。

個々のやりたいことが尊重される風潮

年収は基本的に上がらないと考えて良い。
また海外にも挑戦できると言われているが相当優秀で辞表とともに熱意を伝えなければ行くことはできない。
2次受けは少ないと言われるが、基本的に割り振られる案件は2次受け以下の案件である。
しかしながら人間関係や手を上げやすい風土のため職場の人間関係が苦手な方や楽しく働きたいと考えている方にとっては非常に良い会社だと思う。

部署によるが若い人が多い部署では、社員間の仲がよく職場での人間関係ストレスは発生しないと思う。
また休みが取りやすく、有給を取得することに対して上司や周りから何か言われることはない。

若い社員が多く雰囲気も若い方が馴染みやすい
半期の表彰制度などもあり、頑張りが社員に還元される取り組みがある
リモートワークを推進しているので大半の社員がリモートワークを導入出来ている

制度→リモート・出社が選べる
文化→国籍などにあまり影響されない、成長を後押ししてくれる

技術職は男女比が極端です。女性の方はロールモデルが見つかりにくいとおもいます。
キャリアと家庭との両立で悩む時期がきたら、自分がロールモデルになるくらいの覚悟でいたほうがいいかもしれません。

各々の家庭事情によって在宅勤務を主とすることもできるので、そういう人には働きやすい会社だと思います。

新卒入社のため他社との比較はできませんが、働きがいと成長、および働きやすさという観点で見ると同業界の中でも随一ではないかと思います。
特に驚いたのは働く人たちが皆人が好いことです。人によって性格上合う合わないはあるでしょうが、世間一般に言われるような嫌われ者の上司や同僚は本当にいません。人としても技術者・ビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
また、ワークライフバランスの面でも優れていると思います。有休申請は基本通りますし、役職者もタイミングを見て無理なく有休を消化しているように思います。時期や役職によるでしょうが、無理な残業も今の所ありません。
以上の理由により、非常におすすめできます。