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アジアクエスト株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
661件

3.65

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22)

アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

人材企画部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.28

・役職メンバー問わず休暇を取得できる
・年功序列がなく、誰にでも昇給チャンス、役職を与えてもらえるチャンスがある
・習い事や子育て、業務時間外のクラブ活動などライフワークバランスを重視した働き方ができる
・子育て女性男性への理解度が高い

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.28

面白そうなことは何でもやってみよう、という精神性の人が多く、仕事でもプライベートでもチャレンジしたがる人が多い環境だと思います。
自分でチャレンジすることはもちろん、他人のチャレンジを応援する空気を感じることが出来ます。

コンサルティング部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.26

私がこの会社の文化で特に気に入っているのは、年末の忘年会です。この忘年会は、毎年新卒社員が主導して「プロジェクト」として企画・運営され、全社を巻き込んだ大規模なイベントになります。例えば、今年は3ヶ月かけて70本以上の動画を制作し、100名以上の社員が出演や運営に参加しました。また、社員一人ひとりが体を張って全力で楽しむ姿勢も、この会社らしさを象徴しています。このようなイベントを通じて、社員間の絆が深まり、会社の一体感が高まるのを感じます。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.26

割と交流があるところ、社員がみんな明るく前向きなところ

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

有休が取得しやすい

人材企画部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じる中で、そういった取り組みに積極的なのは企業の良い特徴の1つだと思います。
・私は何社か経験の後にAQに入社してますが一番「人が良い!」会社だと思っています。本当に優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に顔も知らない私に対して「どうしました?大丈夫ですか?」とすぐに声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いです。(変な言い方かもしれませんが、嫌だと思う人が本当に1人もいません。)
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます!

人材企画部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

・一人ひとりを尊重し合い、「個性」を活かす点がAQの魅力の一つだと思います。複数の適性診断を行い、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社員で認知され行わています。適性診断を実施する会社はあるかと思いますが、全社員で共有して活用されている会社は、まだまだ少ないように感じます。
・シンプルに優しい人が多いです。初めて出社した際に、オフィス内の仕様が分からず戸惑っている時に「どうしました?大丈夫ですか?」と声をかけてもらった事が実際にありました。また、オンラインでも悩み事が上がった時や、アドバイスを求めた時に、回答をくれる人が多く、温かい人が多いなと感じました。
・子育てもしやすい環境です。家庭の状況を考慮してもらったり、実際に中抜け制度もあり、病院や保育園のイベントの参加も有給を使用せずに参加ができています。また、Slackに子育てチャンネルがあり、子供の可愛い姿をたくさん見れたり、相談もできたりするので、子育てにも力添えしてくれます!

情報システム部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.25

お互い助け合う文化が自然とできている点

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.24

若い子が多いので、ロースキル層が一定多数いることで、仕事が回せる若手や中堅層に仕事が集中し業務の負荷具合に大きく差がある。また上にいけばいくほど業務量が多く、特にマネージャー以降はかなり大変そうに見えるため、若い子達がマネージャーになりたい!と思えるような存在ではないと感じる。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.22

在籍しているエンジニアの比率について、未経験から経験年数が数年のエンジニアが多数であり、いわゆるベテランのエンジニアが多くないのが現状である。そのため、若手のエンジニアだけでプロジェクトチームを組むことが多く、たびたびプロジェクトが炎上したりすることもあるので、ベテランのエンジニアの採用は課題であると考えています。

デジタルインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.22

柔軟な働き方を支持しており、子供や家族の世話のために一時的に離席することが許されています。リモートワークが中心でありながらも、SlackやMeetを通じて効果的なコミュニケーションを保っています。また、新しい技術に対する挑戦が奨励される開放的な雰囲気があり、所定の資格取得に際しては受験料の補助と報奨制度が提供されています。これらの特徴は、働きやすさと成長を促す環境が整っていると感じます。

情報システム部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.21

ベンチャースピリッツがありつつ、働きやすさも備えた企業だと思います。
人それぞれのライフスタイルの中でベストを尽くせる環境があると思います。

デジタルイノベーション部

回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.20

男女や継続年数などに関わらず話しやすい雰囲気がある点
休みの取りやすさや個人に合った働き方に可能な限り合わせてくれる点

クラウドインテグレーション部

回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.20

年末に毎年開催される忘年会は気に入っている文化です。
社員同士の交流が活発な弊社ならではの企画などが盛り込まれており、部署の垣根を超えた交流ができる場でもある。

回答者:正社員 | デジタルインテグレーション部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.06.30

わからない部分についての相談がしやすく、仕事の効率を上げようとする努力を感じられる。仕事も業務時間内でメリハリをもって取り組むことができるので、リモートワークメインでも公私を分けて生活できるのが魅力。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。