株式会社ジェイック
- 現職社員の口コミ数:
- 42件
個人の就職、企業の採用をサポートしているジェイック。事業内容は、求職者向けの就職支援サービスや、中小企業の採用・教育支援、性格診断を活用した大学生と企業のマッチングサイトなど。
現職社員による口コミ・評判(42件)
※株式会社ジェイックの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.08.17~2022.08.30)
働きがい・成長
会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
自社のミッション「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」は常に頭にあります。迷った時は、ミッションに沿っているかどうかを考えれば行動できますし、何より、ミッションに共感している人が多数いる中で働けているので、何をするにしても働きやすいです。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
教育研修からスタートした会社ということもあり、顧客だけでなく、社員への教育環境も整っていて、とてもありがたい環境です。入社してきた方への教育サポートも手厚く、自分が新人だったらとても助かるだろうと思いますし、実際に入社したばかりの方々からはそういう声をよく聴きます。長年いる社員へも、その人のキャリアを考えた研修提案などもしてくれます。また挑戦したいと思ったことは上長に伝えれば、まず話を聴いてくれますし、良い提案であれば挑戦できるチャンスはどんどんもらえます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
「働きがい」や「働きやすさ」がある会社だと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
無いです。キャリアパスは自分で見つけるものだと思いますし、給与についてはそれぞれ求めてる金額があると思うので、働きやすさ・働きがいに繋がっている点かどうか判断するのが難しいです。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・社員の多くが想いをもって仕事をしておりそれによる一体感があるため、会社の目指す方向性と自身の考えがリンクする人にとっては、働きがいを非常に感じられる会社である
・年代や部署関係なく距離が近い会社であり、社員それぞれの人の良さが魅力の1つであるので、その点においても働きやすい会社であると感じる。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・ミッションや会社の目指すところに共感して入社している社員が非常に多いため、想いのベクトルは合っているように感じる。
・人や組織が変われるという可能性を信じ、それが自社のサービスの特徴として表れている点が働きがいを感じる1つの理由になっている。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・職種での分業がしっかりと整備されておりそれぞれの職種分野で仕事をしているが、自社のサービス提供は複数職種でのリレーがあって初めて完結するものなので、分業がしっかりされていても一体感を感じながら仕事ができる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
働きがい、非常に高いです!
お客さまへの価値提供ももちろんですが、会社への恩返しという意味でも、これからもっともっと成果を上げて活躍していきます!
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。
この会社に合っている人
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
ミッション
企業のホームドクターとなる
人材のメンターとなる
人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
→中小企業は採用や教育で悩んでいる会社が殆どなので、誇れるミッションです。
Vision
「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に
満ちあふれた社会を実現する。
→自分の考えにフィットしている
Value
01.主体性を発揮する
02.Win-Winを考える
03.最後まであきらめない
→自分の考えとフィットしすぎている
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
自社のミッション「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」は常に頭にあります。迷った時は、ミッションに沿っているかどうかを考えれば行動できますし、何より、ミッションに共感している人が多数いる中で働けているので、何をするにしても働きやすいです。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
分業で仕事を効率的にできている。また、後工程はお客様という意識をもって業務に取り組めている方が多いと感じる。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
風通しが良く、役職や部署間の壁などもなく気持ちいいです。入社してきた方、異動してきた方へも、どの部署も歓迎ムードがありますし、協力依頼も快く引き受けてくれる方が多く、とても働きやすいです。オンラインで全拠点でのコミュニケーションも取りやすくなっています。社長をはじめ経営陣たちも、会えば必ず声をかけ気にかけてくれる方が多いです。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
ミッション・ビジョン・バリューがサービス内容に反映されてるので、顧客へ自信を持って提案できます。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
非常に挑戦しやすい環境を与えてもらってると実感しながら働いてます。上司が提案に対して無碍な対応をしないなど。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
相手を尊重される方が多くコミュニケーション取りやすいです。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・社員の多くが想いをもって仕事をしておりそれによる一体感があるため、会社の目指す方向性と自身の考えがリンクする人にとっては、働きがいを非常に感じられる会社である
・年代や部署関係なく距離が近い会社であり、社員それぞれの人の良さが魅力の1つであるので、その点においても働きやすい会社であると感じる。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・職種での分業がしっかりと整備されておりそれぞれの職種分野で仕事をしているが、自社のサービス提供は複数職種でのリレーがあって初めて完結するものなので、分業がしっかりされていても一体感を感じながら仕事ができる
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・年次関係なく、やりたいことをアピールすれば挑戦させてもらえる風土がある。
・自社が有している研修コンテンツや外部の研修に参加する機会が多くあり、自社社員の成長機会もしっかりと用意されている
・若いころから裁量をもって仕事をし、成長していきたいと考える社員が比較的多いと感じる
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
休みは取りやすいです。それぞれのキャリアについても気にかけてくれ、定期的に上長との1on1があったり、キャリア希望を確認してくれるのはありがたいです。産休・育休後の復帰も100%で、ママの不安を軽減できるような面談の実施や、時短勤務など働き方の相談にものってくれるのは助かります。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
休日の取りやすさ、キャリアパスは様々あり、本当に働きやすいかなと思います。
特に育休制度なども整っており、ママさんからしたら本当に働きやすいかなと感じます。
評価制度も若くして上に行けるのでよいかなと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 4〜10年
休暇は自分の希望するタイミングで取りやすいです。スケジュール管理、調整が自分のペースで出来るからです。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
上場しているというのもあるかと思いますが、かなり休みは多いと思っています。
給与・給料・年収
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
無いです。キャリアパスは自分で見つけるものだと思いますし、給与についてはそれぞれ求めてる金額があると思うので、働きやすさ・働きがいに繋がっている点かどうか判断するのが難しいです。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・成果次第で、若手社員であっても役職を上げていける評価制度であると感じる。
・資格取得補助や読書手当等、社員の成長をサポートする福利厚生は魅力に感じる。
・リモートワークや時短勤務等、働くスタイルが自身で選びやすい会社であると思う。
・育休産休を取得している社員も多く、復帰率も他の会社に比べて高いと感じる。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
若いうちは自分の頑張りが給与や賞与に反映されるところが働きがいにつながっています。
個人事業主ほどではないですがやればやった分だけ稼げて、やればやった分だけ感謝されて、やればやった分だけ称賛される、それが働きがいに直結していると感じています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
休日の取りやすさ、キャリアパスは様々あり、本当に働きやすいかなと思います。
特に育休制度なども整っており、ママさんからしたら本当に働きやすいかなと感じます。
評価制度も若くして上に行けるのでよいかなと思います。
ワークライフバランス
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・成果次第で、若手社員であっても役職を上げていける評価制度であると感じる。
・資格取得補助や読書手当等、社員の成長をサポートする福利厚生は魅力に感じる。
・リモートワークや時短勤務等、働くスタイルが自身で選びやすい会社であると思う。
・育休産休を取得している社員も多く、復帰率も他の会社に比べて高いと感じる。
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
休みは取りやすいです。それぞれのキャリアについても気にかけてくれ、定期的に上長との1on1があったり、キャリア希望を確認してくれるのはありがたいです。産休・育休後の復帰も100%で、ママの不安を軽減できるような面談の実施や、時短勤務など働き方の相談にものってくれるのは助かります。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・成果次第で、若手社員であっても役職を上げていける評価制度であると感じる。
・資格取得補助や読書手当等、社員の成長をサポートする福利厚生は魅力に感じる。
・リモートワークや時短勤務等、働くスタイルが自身で選びやすい会社であると思う。
・育休産休を取得している社員も多く、復帰率も他の会社に比べて高いと感じる。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
休日の取りやすさ、キャリアパスは様々あり、本当に働きやすいかなと思います。
特に育休制度なども整っており、ママさんからしたら本当に働きやすいかなと感じます。
評価制度も若くして上に行けるのでよいかなと思います。
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
会社のビジョンである”「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する”ためにも、社員一人ひとりにも気を配ってくれている会社だと感じます。社員の声を聴き状況をみて、社員が働きやすいようにと制度の見直しなど動いてくれるのはありがたく、働きやすさに繋がっています。事業内容も、人や組織の可能性を追求して未来を一緒に切り拓いていくというのは、とても重いし大変なことですが、その分やりがいもあります。目標達成や顧客から嬉しい声をいただいた時なども、一緒に喜んでくれる仲間が多く、働きがいがあります。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
教育研修からスタートした会社ということもあり、顧客だけでなく、社員への教育環境も整っていて、とてもありがたい環境です。入社してきた方への教育サポートも手厚く、自分が新人だったらとても助かるだろうと思いますし、実際に入社したばかりの方々からはそういう声をよく聴きます。長年いる社員へも、その人のキャリアを考えた研修提案などもしてくれます。また挑戦したいと思ったことは上長に伝えれば、まず話を聴いてくれますし、良い提案であれば挑戦できるチャンスはどんどんもらえます。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1〜3年
・職種での分業がしっかりと整備されておりそれぞれの職種分野で仕事をしているが、自社のサービス提供は複数職種でのリレーがあって初めて完結するものなので、分業がしっかりされていても一体感を感じながら仕事ができる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
「可能性に貢献し続ける」という点に非常に共感しております。貢献欲の強い方が多い会社なので、ピッタリな表現だと思います。
また、「最後まで諦めない」というバリューにも非常に共感しております。体育会系でゴリゴリ仕事するスタイルが少しずつ減ってきている中、この価値観は忘れてはいけないものだと感じています。個人的にはこの価値観のおかげで得られた成功体験がほとんどだと思います。
最後に、ビジョンにある「学ぶ楽しさ」というワードにも強く共感しております。今までの学校生活を思い返すと、学ぶことに楽しさを感じていない人が、この社会には数多くいると思います。そんな方々に学ぶ楽しさを感じていただいたり、社員自身が学ぶ楽しさを体現する、それがこの会社の魅力の一つだと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
成長マインドは非常に強いと思います。
ただ、自分の成長マインド以上に、会社の成長や部下の成長を想う人が多いことはこの会社の特徴だと思います。
本当に他者への貢献意欲が強く、自然とそのために動けるところがこの会社の魅力です。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
非常に働きやすい会社だなと思います。働きがいとしては個人的な感想かもしれませんが、苦しんでいる方の人生を変えることができる仕事だと思っていますので、非常にやりがいを感じます。働きやすさとしても人間関係も良好で、とても働きやすいです。他社に転職した方からもジェイックのような会社はなかなかないとも聞くので、本当にいい環境なのかなと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
やりたいことになんでもチャレンジさせてくれる社風や上司がいるため、安心してチャレンジできます。
また、わからないことは何でも教えてくださる先輩、同僚が多いので本当に働きやすいなと思います。
外部研修も受講させていただき、成長できる環境は本当にあるかなと思います。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
ミッション
企業のホームドクターとなる
人材のメンターとなる
人と組織の限りない可能性に貢献し続ける
→中小企業は採用や教育で悩んでいる会社が殆どなので、誇れるミッションです。
Vision
「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に
満ちあふれた社会を実現する。
→自分の考えにフィットしている
Value
01.主体性を発揮する
02.Win-Winを考える
03.最後まであきらめない
→自分の考えとフィットしすぎている
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
どなたも本当に雰囲気がよく、コミュニケーションがとりやすいです。
オンラインになり、以前より少し距離は取りにくくなったと感じる点もありますが、特に問題はないかなと思います。
ただ、中途で入社された方とかはなじむ機会も少ないかなと思うのでその点がより改善できれば(難しいかもしれませんが)よりよいかなと思います。
その他
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
面接会というサービスじたいは革新性があると思います。
会社概要
- 社名
- 株式会社ジェイック
- 事業概要
- 各種教育セミナー事業
7つの習慣(R)教育研修事業
デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業
原田メソッド(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)女性コース」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ(R)中退者コース」
1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」
半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」
大学支援サービス
- 本社所在地
- 東京都千代田区 神田神保町1-101 神保町101ビル6F
- 代表者
- 佐藤 剛志
- 設立
- 1991年3月
- 資本金
- 2億5,994万円
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年