Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 38人
全口コミ 174件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 管理部門
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
選考中に感じたこの会社の印象は？
-
選考では、経営層との面接という貴重な機会をいただき、とても話しやすく温かい雰囲気で接していただいたことが印象に残っています。これまでの経験や仕事に対する考え方についてじっくり話を聞いていただき、私自身の強みや良いところを引き出そうとしてくださっていると感じました。また、会社の良いところだけでなく、今後の課題についても率直にお話しいただき、誠実な姿勢にも好感を持ちました。こちらの事情についても柔軟に対応していただき、入社する側のことを親身に考えてくださっていることが伝わりました。選考を通じて会社への理解と入社への期待が深まりました。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、羽根田商会が「人を大切にする会社」だと感じたこと、そして会社の目指す方向に共感したことです。DNAブックにある「羽根田商会にとって一番大切なものは、皆さん一人ひとり」という考え方は、選考でお会いした方々とのやり取りを通じて、確実に受け継がれていると感じました。また、短期的な成長だけを追い求めるのではなく、足元をしっかり固めながら持続的な成長を目指す姿勢にも共感しました。最後は、自分自身の感覚として、「この方々と一緒に働きたい」と思えたことが決め手でした。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 管理部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
選考中に感じたこの会社の印象は？
-
面接全体を通して柔らかい雰囲気がありますが、きちんとこちらの考えや目指す方向を確認しつつ自分たちとしてはこのような方を求めているということを確認してくださるのでミスマッチがなくなるよう意思疎通をしてくださったと感じました。
-
入社理由は？
-
自分が今後取り組んでいきたい業務内容であること、ゆくゆくは管理職の経験を積めるチャンスがあること、また面接時のみでしたが接した方々の雰囲気が良かったことです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
面接時に感じた雰囲気に違いなく皆様の人柄がとても良いと感じました。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.06.08
-
回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
製造業と商取引という、本邦において経済の基盤たる業界の内情を知れることにある。例えば自動車業界という高度に発達した製造のサプライチェーンにおける企業間の関係性、Tierの階層ごとの多様な経営方針から日本経済の動向の一端を窺い知ることができるし、それらの中でどのように”求められる商材を””高い付加価値性をもたせて”販売できるかと思案するところに妙味を感じている。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
末端での「取った、取られた」に奔走するのではなく、いかに流通の根本や基幹となる部分に入り込めるかを重視している。そのために情報収集は積極的に行っていた。現場作業者から上役まで泥臭く回ってキーマンを探し出したり、製造の流れや主力商品の変化をリアルタイムに把握できるよう、現場の観察に努めた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。
-
成長できた理由は？
-
企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良さを気に入っている。各部門がある程度組織割されていながら、コミュニケーションは横断的にとることができている。また直属の上長から部門長、経営者まで気軽に相談できるため、社内構造に縛られることなく案件に集中できる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
案件外でのストレスがほとんどない。不明点があれば上長や同僚が教えてくれるし、困りごとがあれば経営者や他部署の管理職も話を聞いてくれる。またそうした組織風土が主要な仕入先にも伝わっており、柔軟な対応を取ってもらい易い。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.02
-
回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
依頼するとすぐに対応してくれて助かります！と言っていただけた時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
依頼には迅速に対応し、すぐに回答できない場合でも「確認しております」などの返信を行うよう心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じる点は、正確さと丁寧な対応力です。
日々の業務の中で、ミスを防ぐための確認作業や、相手に安心感をもっていただけるような対応を意識するようになりました。その結果、正確に業務を遂行する力が身についたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
その成長が実現できた理由としては、会社の相談しやすい環境が大きかったと考えています。
業務の中で、どのように対応すべきか迷う場面があっても、上司や先輩に気軽に質問・相談ができる雰囲気がありました。
そのため、自分一人で抱え込むことなく早い段階で正しい方向に軌道修正でき、結果的に正確に業務を進める力を身につけることができました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分が所属している部署だけでなく、他部署の方とも話しやすい雰囲気があります！
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
業務上、他部署の方へ確認しないと分からないことや困ったことがあった際に、気軽に相談でき、迅速に回答を得られる環境が整っていると感じています。
このような環境があることで、問題を一人で抱え込むことなくスムーズに解決でき、結果として働きやすさにつながっていると思います。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
