Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 38人
全口コミ 174件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
社員の人柄の良さが決め手でした。会社説明会で訪ねた際に、私ひとりのために用意してくださり社長自ら会社案内をしてくださいました。雑談を交えながらお話を聞く中で私の緊張もほぐれ、社内の雰囲気も暖かいのだろうなと感じました。社員一人一人を大切に思ってくださる会社なんだと感じ、入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
初めてアポ取りをし、アポが取れた時にはチームのみなさんが一緒になって喜んでくださりたくさん褒めてくださいました。先輩や上司にとっては小さなことでも私にとって初めての成果をみなさんで共有できたことが嬉しく、チームの中の一員だという実感も持てました。そして私自身もチームのためにこれから頑張りたいと思える瞬間でした。
-
実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
-
上司は怖いというイメージを持っていました。新入社員で配属先がひとりだったので場になじめるのかどうか心配していましたが社員の皆様が暖かく迎えてくださり今では世間話もできるほどみなさんと打ち解けられています。上司だけでなく先輩社員の方と月に一度お話しする機会が設けられていて今困っていることはないか聞いてくださったり新入社員を気にかけてくださっていることを実感していてとてもいい会社に入れたと思っています。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
先輩や上司との営業同行でそれぞれの営業の仕方やお客様との関わりを学んでいます。
また、月に一度先輩社員との定例会が開かれるのでそこで新入社員が学びたいことや要望を伝える機会を設けてもらえています。新入社員からの声を大事にしている会社だと実感しています。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.17
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お客様目線で物事を考え届いたメールはその日に必ず何かしら連絡を行うところ。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
優先順位を考えて物事を対処する。
-
入社理由は？
-
人柄の良さ
-
実際に入社してわかったことは？
-
色々なお客様と関わる中で人それぞれに合った接し方を探すこと。
-
職業の魅力は？
-
今まで打ち合わせで理解できていなかったところが、理解した状態で打合せに臨んでいるとき。
-
実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
-
商材紹介など打合せを全て一人でやらないといけないと思っていたが、メーカーの方も積極的に同行いただけるので、人に頼りながら打合せを行える点。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
工具勉強会、メーカー主催の勉強会
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.14
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
営業所配属で最初に配属されたチームの方々です。
面白くて、良い意味で気を遣うことがない方々です。
仕事についてなんでも相談にのってくれるのに、成長のために答えを教えるのではなく
ヒントを貰いながら、自分で考える能力を高めてくれたことが今もこれからにも活きると思っています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
社内の人との関わり方はとても参考にさせていただいてます。
仕事を楽しみながら、しっかり設けるロジック構築はとても影響を受けています。
-
入社理由は？
-
人です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
人で決めましたが、配属後に身近に関わる方々がさらに親身だったのは新たな魅力だったと思います。
-
職業の魅力は？
-
部署ごとに商材の決め手となる部分が異なっており、何を求められているのか、どう応えていくのかと考えるのは面白いです。まだまだ分からないことが多いので、好奇心を持って日々学ぶこともこれからの成長だと思っているので楽しみです。
-
実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
-
良い方向で担当営業の裁量が多いと感じました。
しっかり自分の考えを持つことはとても大事だと思いました。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.13
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
良いことも悪いことも率直に伝えてくれる人です。
ダメなところはダメとはっきり指摘してくれる一方で、いい成果や努力に対しては褒めてくれたり、感謝の言葉を伝えてくれたりします。相手を思いやりながらも誠実に向き合ってくださり、自分自身の成長につながる気づきを与えてくれるため、出会えてよかったと感じています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
いただいた指摘をネガティブに受け止めるのではなく、自分を成長させるための貴重な意見として受け止められるようになりました。
率直なコミュニケーションと相手への敬意を大切にする姿勢を学び、周囲との関りが以前より前向きになったと感じています。
-
入社理由は？
-
入社の決め手は、社員皆様の人柄の良さと、部署と年次を超えて相談しやすい風通しの良い社風に魅力を感じたからです。
また、人と人とのつながりを大切にする会社の考え方に共感し、自分もその一員として貢献したいと思い入社を決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前から風通しの良い社風に魅力を感じていましたが、入社後はその良さを特に実感しています。特に、一人で作業している人をそのままにせず、周囲の方が積極的にサポートしてくれる点は、入社してから新たにわかった点です。
困ったことがあっても相談しやすく、安心して仕事に取り組むことができています。
-
職業の魅力は？
-
現在は営業職として、先輩社員の営業同行や見積作成等を担当しています。
営業同行では、お客様との打ち合わせの進め方など実際の現場で知識を身につけています。
この仕事はお客様ごとに課題やニーズが異なるため、それに合わせて最適な提案を考えていくことが大変でもあり、面白いところでもあると思っています。営業同行を通じて、お客様との信頼関係の築き方などを学べるため、日々成長を実感しています。
-
実際に仕事をしてみて、感じる印象は？
-
入社前は、商談や打ち合わせは堅い雰囲気の中進められて、緊張感のある場であると思っていました。しかし営業同行を経験してみると、想像していたよりざっくばらんな雰囲気で商談や打ち合わせが進んでいると感じました。
ただ単に雰囲気が和やかなだけではなく、そこには日ごろからの信頼関係の積み重ねがあるからこそ成り立っているのだと感じています。お客様との関係づくりが営業の大切な仕事の一つであることを実感し、そこが入社前のイメージとの良い意味でのギャップでした。
-
成長につながる制度や学習機会は？
-
定期的に工具についての勉強会や、メーカーさんの製品勉強会を行っていただけるので、製品知識が身についていると思います。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
-
回答者 : 管理部門
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
製造業と商取引という、本邦において経済の基盤たる業界の内情を知れることにある。例えば自動車業界という高度に発達した製造のサプライチェーンにおける企業間の関係性、Tierの階層ごとの多様な経営方針から日本経済の動向の一端を窺い知ることができるし、それらの中でどのように”求められる商材を””高い付加価値性をもたせて”販売できるかと思案するところに妙味を感じている。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
末端での「取った、取られた」に奔走するのではなく、いかに流通の根本や基幹となる部分に入り込めるかを重視している。そのために情報収集は積極的に行っていた。現場作業者から上役まで泥臭く回ってキーマンを探し出したり、製造の流れや主力商品の変化をリアルタイムに把握できるよう、現場の観察に努めた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の立場に合わせた提案力は特に向上したと思う。通常、頻繁に顔を合わせるのはあくまで現場の担当者であり、決裁者との対面は稀である。そのため高額商材では機能的メリットを提示するだけでなく、担当者が上申しやすい論理を提供する必要がある。論理の提供とはいわば客先担当者に向けた社内営業のコンサルティングであり、モノ売りの商人に収まらない強みであると思う。
-
成長できた理由は？
-
企業、工場単位で担当を任されることが非常に大きい。上述した提案に際し、客先の組織構造や各部門の方針などのソリッドな部分だけでなく、風土や文化、各担当者の個人的関係性など非言語的な構造まで網羅的に把握することが提案内容の精度を高めるうえで重要となる。そのため、商材や担当部署で分断されることが少ない弊社の形態は、コト売りの提案力を鍛えるうえで非常に良い環境であった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しの良さを気に入っている。各部門がある程度組織割されていながら、コミュニケーションは横断的にとることができている。また直属の上長から部門長、経営者まで気軽に相談できるため、社内構造に縛られることなく案件に集中できる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
案件外でのストレスがほとんどない。不明点があれば上長や同僚が教えてくれるし、困りごとがあれば経営者や他部署の管理職も話を聞いてくれる。またそうした組織風土が主要な仕入先にも伝わっており、柔軟な対応を取ってもらい易い。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
前職では生産技術として、新工場の立上げや新車プロジェクトに伴う生産ラインの改造・改善活動に携わり、『安全・品質・生産性』の向上に取り組んでいました。その活動を通じ、役員や後工程から感謝された時にやりがいを感じていました。
現在の羽根田商会でも、そのやりがいは変わりません。
お客様の困り事をヒアリングし、最適な設備等を提案し、『安全・品質・生産性』が向上し、お客様から「ありがとう」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
仕事を進める上で意識しているのは、まず現地現物で確認し、お客様の困り事を直接ヒアリングすることです。
その上で、安全第一・品質第一を前提に、作業性も踏まえた提案を行うようにしています。
また、導入後も安心していただけるようアフターケア体制の構築にも取り組んでいます。
さらに、展示会などを通じて最新技術の情報収集や新規パートナーの探索を行い、より良い提案につなげることを意識しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
前職では自社の課題解決が中心でしたが、
入社後はお客様ごとに異なる課題に向き合う中で、課題発見力と提案力、そしてそれを伝える力が成長したと感じています。
現場訪問やパートナー企業との連携を重ねることで、お客様の要望を聞くだけでなく、課題の本質を捉えた上で提案することを意識しています。
-
成長できた理由は？
-
営業担当の方々が、お客様訪問の際に新しく加わった私を同行させてくださり、工場などの現場を実際に見聞する機会を多くいただけたことが大きかったと感じています。
その中で、お客様の要望を軸にしながら現地現物を重視し、分かったつもりにならず、その都度質問を重ねることで理解を深めてきました。
また、お客様やパートナー企業との相互理解を意識しながら業務に取り組むことで、より本質的な課題把握につながるようになったと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
トップを中心に業務改善に取り組む姿勢があることで、自分自身も安心して改善提案や行動ができる環境だと思います。
そのため、単なる作業ではなく、自分の考えを持って仕事に取り組める点に働きがいを感じています。
また、教育や知識習得に対するサポートも充実していることで、学びながら業務に取り組むことができる環境だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周囲のサポートもあり、業務に取り組みやすい環境が整っています。
また、仕事とプライベートのバランスも取りやすく、業務時間内で集中して仕事に取り組むことで、オンとオフを切り替えながら働ける点も働きやすさにつながっています。
-
株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
