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株式会社羽根田商会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「急いでるんだったら羽根田さんに聞けば大丈夫」と部下に話をしている、と聞いた時に仕事に愚直に取り組んできてよかったと感じました。私はメーカーではないので高度で専門的な話はできませんが、製品の勉強をして、ある程度の問い合わせに対し素早く回答をしてきました。
また、長く関わった案件をやり切れた時にも「この仕事やっててよかったな」と思います。ある製品の提案で、受注から納入まで約10か月かかったことがありました。社内で初の受注ということもあり、社内で詳しい方がおらずメーカーに何度も内容を確認しました。周辺機材の発注は漏れていないか、見落としている部分はないか不安でした。ですが、納入後に「ちゃんと使えてるよ」と言ってもらえた時は本当に嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の立場になって考えて行動すること、早くレスポンスをすることを意識しています。メーカーとお客様の間で”羽根田商会がいたから”助かったと言ってもらえるよう、羽根田商会として販売窓口になること以外で付加価値を感じてもらえるように活動をしています。また、取り扱い製品の分野の認識を深めるため少しでも不明に思ったことは先輩やメーカーに聞くようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長したなって思うのは、主体的に動けるようになったことと、電話への苦手意識がなくなったことです。学生時代は考えていても行動に移せないことが多かったのですが、今では「自分がお客様の立場だったら何をして欲しいか」を考え、自ら行動できるようになりました。また、社会人になるまでは電話をするのはできるだけ避けていましたが、仕事で電話をするようになり今では電話に対し苦手意識がなくなり、プライベートでも躊躇なく電話するようになりました。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、先輩方が皆さんすぐに実行に移す方ばかりなので、ロールモデルが近くにいたことが大きいです。また、周りの人の支えと、挑戦しやすい環境もあると思います。先輩は皆さん分からないことがあっても相談しやすいですし、「まずやってみなさい」って背中を押してもらえるので、経験を積みやすいです。それに、「自分がメイン担当だと意識して行動しなさい」って声かけをしてもらえたのも大きかったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなって思うのは、やっぱり距離の近さです。直属の上司だけじゃなくて、他部署の先輩方、常務にも気軽に相談できたりします。「そんなに近くていいの？」って最初はびっくりしました。それに自分のやりたいことを否定されない雰囲気もあって、挑戦を応援してもらえるのも特徴だと思います。すごく風通しがいい会社だなって感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすいので一人で悩みすぎずに済みますし、ふんわりとイメージで「やってみたい」と思ったことにもアドバイスを頂けるので挑戦しやすいです。実際にやってみて結果が出ると達成感も大きいですし、また頑張ろうって思えます。休みも取りやすいので、リフレッシュしながら働けるのもありがたいです。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様とパートナー（仕入先）と連携し同じ目標に向かって、各自の役割を果たしながら
仕事をやり遂げることができたときにはとてもやりがいを感じる。
特に設備関連は、仕様検討段階からかかわると1年以上のプロジェクトもあるし、
調整時には多くの課題が発生することが通常で苦しい時もあるが、だからこその
やりがいを感じる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望や要求仕様 や パートナー（仕入先）の提案に対し、自分でも考え
意見をだしたり、自分でいろいろな類似工法・技術を調査したりする。
自分自身が常に成長できるよう、御用聞き（伝達のみ）の仕事はしない。
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この仕事で成長できたことは？
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商材およびお客様の幅が広く、50歳になった今でも経験したことのない
案件にかかわらせて頂けることに喜びを感じるとともに、まだまだ成長できるという
喜びを感じている
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成長できた理由は？
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・常に新規開拓（売先／買先）ともに開拓を継続している。
・依頼された案件は、まず、挑戦する。
上記内容について、（株）羽根田商会は基本、挑戦をさせて頂ける環境があると感じている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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よくも悪くも個人レベルの積みあげ営業。
但し、大きな変革を求められる現在の状況ではもう少しスピード感×チーム力は
必要だと感じるし、それができるメンバーがいると思います。
あとは中長期的なGOAL設定をより具体的にし、継続する文化を構築していきたい！！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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転職（中途採用）で入ってきた立場から、プロパーや長期在籍者と違う得意分野がある
ことを活かすことができると感じている。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題を解決できたとき。
工場内には改善すべき課題が溢れている。その課題をお客様から引き出し、3社（お客様・メーカー・羽根田）で課題を解決していく。課題を解決する過程に面白さがある。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様・メーカーと信頼関係を構築する。レスポンスの早さは信頼に繋がるので、即レスを心掛けている。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。年齢関係なく色々な方と関わることができる。その人の性格によって接し方を変える（例えば年上の方でもフランクな話し方を好む人には、失礼のない程度にフランクな話し方で接する。）。
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成長できた理由は？
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相手の反応を観察する。より多くの人と関わるようにする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の挑戦したいことに挑戦できる。特に営業3部は取扱い製品に制限がないため、自分が担当しているお客様に対してどんな商材でも提案できる。その分取り扱う商材が多くなるので製品知識は浅くなるが、社内やメーカーの方に頼ることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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取扱い商材が多ければ多いほど、関わることができる方の人数も増える。社内では普段関わることがない方へ連絡をすることもあり交流も増える。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は転職で羽根田商会(物流)に入りましたので、転職した人間から言いますと、今までの経験が役にたっている。活かせている。と思う瞬間がこの仕事をやっていて良かった！と思います。具体的に言うと、自分の思い通りに納品計画がハマった時。倉庫のレイアウトを考える時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務や作業の前後の流れを知る事・考える事。最初は自分で業務や作業を行う事。理由を知る事。ただ言われたことをやっていては、つまらないし成長がないと思っているため、上記のようなことを考え・行動して、やりがいを自ら得ています(得るように心がけています)。
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この仕事で成長できたことは？
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羽根田商会は個々を尊重していると思います。やりたい事をやらせてくれて、失敗しても必要以上に言ってこないため、周りを気にせず、自分のやりたい事が出来るようになったと思います。
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成長できた理由は？
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会社の風土。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗したことを深く追求してこないところ。一人一人が良い意味でクールなところ。個々の力量を信じているところ。役員の方々の話が上手であり、普通に話しかけて来てくれるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りを気にすることがなくなったため、自分のやりたい事が出来たり、次に何をしたいか発想が湧くようになっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫して仕事を行い、お客様に感謝していただけたときです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々情報収集や知識の強化を行い、より有意義なご提案をできるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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給与面含めて徐々に評価いただいている部分があるので、もっと成長したいと日々感じています。
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成長できた理由は？
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給与体系が比較的わかりやすく、もっと上を目指したいと思いながら仕事に取り組めます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給休暇は取得しやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートを充実させることで、仕事への活力につなげることができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : ロジスティクス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が発送・在庫管理を担当させていただいているお取引先様で優秀なサプライヤーの表彰があった際に、当社が品質、コスト、納期遵守率の総合的な向上に努めたとして最優秀賞を受賞させていただいた時です。もちろん私一人で頂いた賞ではではないですし、私が担っている部分はわずかなものですが、この賞を頂けるにあたり少しでも力になれたのかなと思い嬉しくなりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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基本的にロジスティクス業務ということもあり、お客様のお顔を直接見ることもお話しを伺ってフィードバックを頂戴することも叶いませんが、私が発送準備をさせていただいた品物が到着したときにいかにお客様にとって効率的に扱いやすく、そして分かりやすい状態でお渡しできるかを考えながら発送準備を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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私は中途採用でロジスティクスは未経験の状態でした。日々分からないなりに試行錯誤し徐々にではありますが仕事や業界にかかわる知識などを先輩方に教えていただきこの業界で持つべき考え方を学ぶことができました。職種や仕事内容によって大切にしている箇所、抑えておかなければいけない箇所は様々かと思いますが未経験であったが故に新しい価値観や方法を学べ成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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成長が実現できた理由としては先輩方の存在が大きいと思っています。温厚で面倒見がいい方が多く、おそらくお持ちになっている仕事で忙しかったと思いますが私の些細な質問や疑問にも嫌な顔一つせずに答えてくれました。そのようにしていたでいたので私も早く成長して一日も早く戦力になりたいと思い仕事に対するモチベーションをさらに上げることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の一番の目的は「お客様の喜ぶ顔をみる」ことです。
会社は一般的には利益を追求・最大化することが目的であり、そのためノルマであったり経費の削減であったりが問題として付いて回ります。ただ当社の場合は「お客様に喜んでいただいた結果が売り上げであり利益となる」という考え方です。私はこの利益というよりも人と人とのつながりを大切にしている考え方がとても気にいっています。
また、社長をはじめ温厚な人が大多数を占めるのも魅力の一つだと思います。何か問題やミスが起きた際に、個人を怒るよりもみんなで考え、打開・解決していく印象があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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温厚な人が多く威圧的な人がいないので委縮することがなく仕事に臨める環境にあると思います。こういった環境だと自分の意見も言いやすくなりますし新しいアイディアも出やすく、それが業務の改善や効率化につながると思います。また強く怒られないということが自身の中で迷惑をかけるわけにはいかないなという思いに繋がり、仕事に対し真摯に取り組める環境にもなっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 管理部門
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼するとすぐに対応してくれて助かります！と言っていただけた時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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依頼には迅速に対応し、すぐに回答できない場合でも「確認しております」などの返信を行うよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、正確さと丁寧な対応力です。
日々の業務の中で、ミスを防ぐための確認作業や、相手に安心感をもっていただけるような対応を意識するようになりました。その結果、正確に業務を遂行する力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由としては、会社の相談しやすい環境が大きかったと考えています。
業務の中で、どのように対応すべきか迷う場面があっても、上司や先輩に気軽に質問・相談ができる雰囲気がありました。
そのため、自分一人で抱え込むことなく早い段階で正しい方向に軌道修正でき、結果的に正確に業務を進める力を身につけることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が所属している部署だけでなく、他部署の方とも話しやすい雰囲気があります！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務上、他部署の方へ確認しないと分からないことや困ったことがあった際に、気軽に相談でき、迅速に回答を得られる環境が整っていると感じています。
このような環境があることで、問題を一人で抱え込むことなくスムーズに解決でき、結果として働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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課題解決をして、お客様、仕入れ先様、自社の3社に利益を出せた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の要望と予算を理解し、制限ある中でMUSTの目的を達成するために提案することです。
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この仕事で成長できたことは？
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案件ごとの資料作りと工程管理です。
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成長できた理由は？
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以前の上長より、資料作りと客先への展開をすれば、客先、仕入れ先、自分ともに助けることになるとアドバイスを受けました。
実践するとその通りにでき、案件の理解度も深まりました。
そのため経験値としての自分へ深く残るようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の裁量が大きく、自分次第で自分の仕事のスタイルを作れます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どこででも仕事ができるため、客先ロビー、事務所、在宅などを組み合わせて移動時間を短くし、最適化した環境で仕事ができます。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から仕事を任せていただく範囲が大きくなった時です。
普段販売している製品だけでなく、自ら探してきた商材でお客様のお役に立てる時や、羽根田でこんなこともできる？とお声がけいただく時は特にやりがいにつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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なるべくお客様と面直でお話させていただく機会を多くするようにしています。
ちょっとした雑談でお客様の課題を拾い「あの商材をご提案してみてはどうだろう？」というアイデアが浮かぶこともありますし、会う回数が増えることでお客様に頼っていただけることが少しずつ増えたような気がしています。
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この仕事で成長できたことは？
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課題解決力です。
4年目でも仕事をしているとまだまだできない・分からないことが多いですが、
できないままでは仕事は進みませんし、お客様のお役立ちもできません。
分からないことはメーカー様や同僚・時にはお客様にも聞きながら支えていただきなんとか物事を前に進めることが出来るようになってきました。
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成長できた理由は？
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羽根田商会は相談できる環境があると感じています。
仕事の突破口が見つからない時は周りの方々に相談し、アドバイス頂いています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が良いです。
皆さん、わからないことを聞くと親身に教えてくださいますし、
プライベートな雑談もはさみながら、しっかり仕事はする！という雰囲気が良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事はひとりでは進められないので、相談できる方々がいるということだけで安心して仕事ができると感じています、
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の設備が故障し、生産ラインの停止が懸念された際に、仕入先と粘り強く調整し、海外から部品を緊急調達することで、お客様の安定稼働に貢献できた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃から仕入先との信頼関係の構築を大切にし、緊急時にも迅速に協力いただける体制づくりを心掛けています。
また、海外調達では輸送条件や関税、通関書類などの知識も必要となるため、貿易実務に関する知識の習得にも継続して取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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以前は仕入先の選定や貿易手続きについて分からないことも多くありましたが、現在はお客様の要望をもとに仕入先を選定し、見積取得、発注、輸送手配を経て、商品を無事にお客様へお届けするまで一貫して対応できるようになりました。
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成長できた理由は？
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実際の案件を数多く経験する中で、仕入先との交渉や貿易実務の知識を身につけることができたためだと思います。
また、当社には幅広い商材を扱う機会があり、自ら考えながら進められる環境があるため、経験を通じて成長することができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いところは、物事を感情ではなく論理的に考え、問題が発生した際も「人」ではなく「事」に着目して対応する風土があることです。
たとえミスやトラブルが発生しても、誰かを責めるのではなく、原因を分析し、どのように解決し再発防止につなげるかを重視していると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見や提案もしやすく、問題解決に前向きに取り組むことができます。また、失敗を過度に恐れずチャレンジできる環境であることが、働きがいや働きやすさにつながっています。
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株式会社羽根田商会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案した商品が採用されたときや打ち合わせした内容の商品が実際に動いているところを見たときにやっていてよかったと思います。
打ち合わせ時にはどのように動くのかわからない減速機が実際に採用されて搭載されている設備等を見たときにこの動きをさせるために打ち合わせをしていたのかと後から実感がわくときにやっていてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずはお客様に自分のことを覚えてもらえるように、定期的に訪問して話をするように意識をしています。またお客様から依頼があったものは、可能な限り時間をかけずに回答を出来るように自分のところで持っているのではなく、メーカーに確認や検索などをしています。
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この仕事で成長できたことは？
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客観的物事を見ることが出来るようになった。先のことまで考えることが出来るようになったので、お客さんの依頼されることが先に準備出来るようになってきた気がしている。
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成長できた理由は？
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目の前のことばかり考えるのでなく、この先にどのようなことが起きる可能性があるのかを考えることでリスクを最小限にできること時もあるので、出来るだけ先のことまで考えるように意識をしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給を取りやすい部署が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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有給が取りやすいことにより、私用等があっても休みやすい。
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