豊栄建設株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 219件
豊栄建設は、ロゴスホールディングスのグループ企業。注文住宅事業を主軸としており、北海道札幌市にて、一般住宅の設計・施工・販売および不動産の販売を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※豊栄建設株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.22~2023.05.27）
働き方（休日休暇・残業・制度）
回答者：正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
有休がとりやすい雰囲気(上司から理由などを聞かれない)
回答者：正社員 | インテリアコーディネーター | 女性 | 1〜3年
自分で仕事を調整すことができるので、有給が取りやすい環境だと思います
回答者：正社員 | 工事 | 男性 | 4〜10年
休日は取れているのでその点は優しいのかと思います
回答者：正社員 | 工事 | 男性 | 4〜10年
休みは取れるところ
回答者：正社員 | 設計 | 女性 | 1〜3年
私生活とのバランスがとれていること(休日がちゃんととれる・残業が多すぎない)
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
休日はとりやすいので働きやすさに繋がっている
回答者：正社員 | 工事 | 男性 | 1〜3年
有給消化や残業防止に積極的でプライベートも充実する。
回答者：正社員 | インテリアコーディネーター | 女性 | 4〜10年
労働時間と仕事量がマッチしていない。業務量が多すぎる。
回答者：正社員 | 工事 | 男性 | 4〜10年
休日も取りやすく、資格手当がある
回答者：正社員 | 工事 | 男性 | 4〜10年
管理の容易さが優先させているのか、パソコンシャットダウンも全部署一緒、残業時間の計算も全部署一緒。個人的に顧客対応頻度が高い部署人員はフレックスタイム導入が良いと感じています。
回答者：正社員 | アフターサービス | 女性 | 4〜10年
事務職の全国平均などを鑑みると業務内容に対して給与は現時点では高く設定されており、他社比較した際に離職を踏みとどまるきっかけになると思う。
また、休暇に関しても自由度が高くメリハリをつけて働きやすい。
回答者：正社員 | 設計 | 女性 | 1〜3年
忙しくなければ、休みを取りやすい環境。
回答者：正社員 | 設計 | 女性 | 1年未満
有給や定休のほかに振休・振出や在宅勤務があるため健康管理ができ、ワークライフバランスを整えやすいです。
回答者：正社員 | 営業 | 女性 | 1年未満
フリーデスクで基本どこでも働ける
休みが取りやすい
部署によっては残業が少ない
回答者：正社員 | 設計 | 女性 | 1年未満
業務の都合で振休振出の調整がきく
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