株式会社ロゴスホールディングスの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 215件
ロゴスホールディングスは、住宅事業を手掛ける企業のほか、DX支援企業やオフショア開発企業統括している持ち株会社。各領域で複数社を持ち、5社がグループ企業となっている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ロゴスホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.22~2023.05.27）
組織風土・職場環境
パートですが、在宅勤務をさせて頂いており、感謝しています。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 男性 | 4〜10年
仲間のことを批判せず、相手のことを考えながらコミュニケーションを取っており、上司・部下関わらず、自由に意見を言える
回答者：正社員 | 人事・総務 | 男性 | 4〜10年
業務プロセスの改善を一般職からでも改善提案可能。各人の業務の幅が広く、自分で時間配分しながら勤務可能。幅が広いことで他の人と協力して仕事を進められる。属人的になりにくく休みも取りやすい。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 男性 | 4〜10年
チャレンジ精神や新しいことの取り組みを受け入れる社風
回答者：正社員 | 人事・総務 | 男性 | 4〜10年
テレワーク可能。勤務地ロケーションベスト。職場の雰囲気が固すぎず、柔らかすぎず。チャレンジしたいことにトライできる。
回答者：正社員 | 経理 | 女性 | 1年未満
相談しやすい関係性が保たれると、状況に応じた柔軟な協力やサポートができ、リレーションが強化されいくと思われるので、環境作りが重要と思います。
回答者：正社員 | 経理 | 女性 | 1年未満
リモートワーク上の特徴を理解し、利点・欠点に留意したプロセスと各チーム・部門の内外との連携が機能すると、互いに負荷が減少し相乗効果が発揮されて、やりがいや達成感を共有できるように感じます。
回答者：正社員 | 経理 | 女性 | 1年未満
在宅勤務と出社勤務の併用が可能な環境なので、各々の状況に柔軟に対応しながら仕事をすることができる。
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 4〜10年
制度はしっかりしている
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 4〜10年
良い方向だと思う
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 4〜10年
部署内の連携が取れている
回答者：正社員 | 建築技術 | 女性 | 1〜3年
上司や仲間への話やすさ
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 11〜20年
いい意味で上下関係が厳しくない、テレワーク推奨
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
在宅でも仕事ができるのはありがたいです。
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 1〜3年
職種によってはテレワークが可能・推進しているところ
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：パート | 建築技術 | 女性 | 1〜3年