メインコンテンツにスキップ
アクシス株式会社 ロゴ

アクシス株式会社の「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
157件

-

個人向けのキャリア支援サービスを展開しているアクシス。20~30代に特化したキャリア支援サービス「マジキャリ」や、年収700万円以上を叶える転職エージェント「すべらないキャリアエージェント」など。

現職社員による口コミ・評判一覧

※アクシス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.07.10~2023.07.12)

アクシス株式会社の現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

回答者:正社員 | メディア事業部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.07.12

体調が悪ければリモートに変更できるほか、休暇は非常に取りやすい。給与も人によるが上がる人は上がるので、閉塞感はない。

回答者:正社員 | メディア事業部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.07.11

フリーアドレスで好きな席で仕事ができることでコミュニケーションが円滑に進むことと、自分でスケジュールを立てて仕事を進められるのであれば、休憩などの時間は自分で決められる点。

回答者:正社員 | マジキャリ事業部 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.11

リモート勤務があるところ

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.11

有給取得がしやすくリモートワークも可能で、お昼休憩も好きな時間に取る事ができる。

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.11

リモート2回、出社3回であるため、ちょうど良い

回答者:正社員 | メディア事業部 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.10

基本週2でリモートワークができ、体調が悪いときは無理に出社をすることなくリモートワークで仕事をすることができる。
残業時間もほぼなくて非常に働きやすい環境である。
また、当日でも有給を取ることができて気軽に休める雰囲気がある。
会社も温厚な人が多く注意を受けることもあるが怒鳴るなどパワハラのようなことがない。
人間関係が良好。

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.10

出社とリモート出勤のハイブリッド型であるため

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.10

福利厚生は充実していると思います。
有給休暇はシステムで気軽に申請できるため、取得しやすいです。
急な体調不良でも無理せずに休める雰囲気があり、リモートワークも可能なので、
精神的な不安が減り、働きやすいです。

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.10

人間関係の良さと、オフィスの環境が良いところや、リモートワークが可能なこともあり、体調面や家庭の事情があっても無理せずに働けるところです。

回答者:正社員 | コーポレート部門 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.10

働き方に一定自由度があり、個人のwillや軸に沿った配属や役割を決めていける。リモート・副業も可能。

回答者:正社員 | マジキャリ事業部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.10

・体調不良や子供の送り迎えなど、突発的なトラブルにも寛容。
・またリモートワークへの変更も柔軟で、自分の生活スタイルに沿った働き方はしやすい傾向にある。

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.10

週2リモート勤務がある、コーヒーメーカー、作業場所多い

回答者:正社員 | メディア事業部 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.07.10

柔軟な働き方ができると思います。

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.10

人材業界なので、働き方は残業などは多い方ではあるが、午前休などを取り入れてくれる環境ではある

回答者:正社員 | エージェント事業部 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.07.10

リモートワーク対応可能/有給は自由に使用できる環境/時間休も柔軟に取得可能

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。