アクシス株式会社

リモート勤務が可能な点。また、オフィスが広くカフェスペース・面談スペース・執務エリアなどが分かれており、働きやすい。

働き方に一定自由度があり、個人のwillや軸に沿った配属や役割を決めていける。リモート・副業も可能。

自分のやりたいことや興味のあることに向き合ってくれて、挑戦できるチャンスをくれるところ！

多様な価値観を持った人が働いており、新卒でも中途でも活躍しているメンバーが複数人いることからも活躍の幅が広いと感じます。

一方通行のコミュニケーションではなくポジション問わず議論できるので余計なマインドシェアを取られずに働ける

FBを受ける頻度が多く、自己成長につなげやすい。また出社とリモートが半々なため、コミュニケーションと作業の時間を分けることができる。

基本的に業務に裁量を持てること

お給料がいい　評価制度が整っている　会社の求める方向性が明確　

良い意味で自由な会社であり、いわゆる大手のようなトップダウンではなく、現場から抽象課題を定義し周りを巻き込んで解決していくような働き方になります。レバレッジをかけて成長したい人や裁量を持って仕事をしたい人には働きやすい環境です。

メンバークラスまでユーザーへの価値提供になっているかという議論ができる点が良いと感じる。

良い意味で自由な会社であり、いわゆる大手のようなトップダウンではなく、現場から抽象課題を定義し周りを巻き込んで解決していくような働き方になります。レバレッジをかけて成長したい人や裁量を持って仕事をしたい人には働きやすい環境です。

ミッション・ビジョンが明確だから、自分の将来ありたい姿や思い描いているキャリアと重なる人なら働きやすいかもしれない。

まだ仕組み化もされておらず正解がない中で結果を追わないといけない。
自分で正解を求めていくという人には良いと感じる。

アクシスは本当の意味で自立していないと居心地の悪い環境であること。

多様な価値観を持った人が働いており、新卒でも中途でも活躍しているメンバーが複数人いることからも活躍の幅が広いと感じます。

リモートが週2程度であること、体調・家庭状況などに合わせてリモート環境を選択ができる、働いている人が気持ちいい人がおおい（いい人が多い）

・非常に人間関係がよく、いい意味でお互いのプライベートに顔を突っ込みすぎないので気持ちいい関係が築けている
・有給は取りやすい。突発的な体調不良などでも難なくお休みがもらえる。
・業務に対して意欲的な人が多いので、頑張りを認めてもらえる風土がある。

みんなが自分の仕事に意味づけをしていること。

・社風としては上下関係がいい意味でフラットなため、意見を出し合いやすく迷ったらどちらかというとやってみようという社風なので風通しの良い社風である
・平均年齢が比較的若く、プライベートでも仲の良いメンバーが多い

FBを受ける頻度が多く、自己成長につなげやすい。また出社とリモートが半々なため、コミュニケーションと作業の時間を分けることができる。

・新卒・中途含めて20代の社員が多いため、比較的フラットにコミュニケーションが取りやすい。
・3事業部あるが、事業部ごとのコミュニケーションなどもある。

上司との距離が近い。人の接し方が温かい。個人の課題に向き合ってくれる安心感がある。

事業部間のコミュニケーションが活発。

基本週2でリモートワークができ、体調が悪いときは無理に出社をすることなくリモートワークで仕事をすることができる。
残業時間もほぼなくて非常に働きやすい環境である。
また、当日でも有給を取ることができて気軽に休める雰囲気がある。
会社も温厚な人が多く注意を受けることもあるが怒鳴るなどパワハラのようなことがない。
人間関係が良好。

・非常に人間関係がよく、いい意味でお互いのプライベートに顔を突っ込みすぎないので気持ちいい関係が築けている
・有給は取りやすい。突発的な体調不良などでも難なくお休みがもらえる。
・業務に対して意欲的な人が多いので、頑張りを認めてもらえる風土がある。

基本週2でリモートワークができ、体調が悪いときは無理に出社をすることなくリモートワークで仕事をすることができる。
残業時間もほぼなくて非常に働きやすい環境である。
また、当日でも有給を取ることができて気軽に休める雰囲気がある。
会社も温厚な人が多く注意を受けることもあるが怒鳴るなどパワハラのようなことがない。
人間関係が良好。

急な体調不良の場合、出社等強要されることもないので勤務形態に柔軟性がある。個人が抱いている事業部課題や改善点について上も意見を聞いてくれるので個人の意見を尊重してくれているという感覚がある。

リモートワーク対応可能/有給は自由に使用できる環境/時間休も柔軟に取得可能

有給取得がしやすくリモートワークも可能で、お昼休憩も好きな時間に取る事ができる。

残業を強要されない、自分次第。
成果と顧客への価値という２つのコトに向かっているかどうかが問われていると思います。

休みの取りやすさや、勤怠の柔軟性が高いと思います。

45時間以上残業があるとアラートが出るようになっており、生産性を高めて成果を出していこうという風土がある。部活制度やシャッフルランチなどの制度があり、社内交流が多い。

自由度が高く個人の努力などはきちんと評価されます！
残業などももちろんありますが、無理な働き方を強いられるわけではなく、それぞれが自分で決めることができます

個人の取り組みによって評価が割とはっきりしているので、評価に関して不信感を覚えたことはない。
有給なども取りやすく自分の都合に合わせて働き方を検討することもできる

お給料がいい　評価制度が整っている　会社の求める方向性が明確　

・知識や学びのシェアに対して寛容でかつ歓迎するムードがある。
・他人の成果に対して歓迎する風土があり、自身の成果を思いっきりアピールしても誰も悪いことは言わない
・一定やることをやっていればきちんと評価され、お給料にもつながる。

しっかり成果を上げれば待遇アップにも繋がるため、モチベーションの維持に繋がりやすいです。

体調が悪ければリモートに変更できるほか、休暇は非常に取りやすい。給与も人によるが上がる人は上がるので、閉塞感はない。

毎年昇給が見込まれる。

実力があれば年収を上げやすいこと

評価面談を自分の上長と行い給与が決まるため一定相談などができること

待遇や制度の面では他の企業と比較するとまだまだに感じる部分が多いと思います。これからの制度設計に期待したいところです。

リモート勤務が可能な点。また、オフィスが広くカフェスペース・面談スペース・執務エリアなどが分かれており、働きやすい。

働き方に一定自由度があり、個人のwillや軸に沿った配属や役割を決めていける。リモート・副業も可能。

リモートが週2程度であること、体調・家庭状況などに合わせてリモート環境を選択ができる、働いている人が気持ちいい人がおおい（いい人が多い）

出社とリモート出勤のハイブリッド型であるため

基本週2でリモートワークができ、体調が悪いときは無理に出社をすることなくリモートワークで仕事をすることができる。
残業時間もほぼなくて非常に働きやすい環境である。
また、当日でも有給を取ることができて気軽に休める雰囲気がある。
会社も温厚な人が多く注意を受けることもあるが怒鳴るなどパワハラのようなことがない。
人間関係が良好。

リモート2回、出社3回であるため、ちょうど良い

自分の業務状況に応じて働く場所を選べたり、時間調整などがしやすいこと

在宅と出社のハイブリット勤務ができること

リモートワーク対応可能/有給は自由に使用できる環境/時間休も柔軟に取得可能

柔軟な働き方ができると思います。

風邪や、家族の体調不良時にリモートでの勤務を選択することができる

・体調不良や子供の送り迎えなど、突発的なトラブルにも寛容。
・またリモートワークへの変更も柔軟で、自分の生活スタイルに沿った働き方はしやすい傾向にある。

FBを受ける頻度が多く、自己成長につなげやすい。また出社とリモートが半々なため、コミュニケーションと作業の時間を分けることができる。

自部門だけでなく他部門も含めコミュニケーションが取りやすい環境です。その為相談や意思決定もスピーディーに進むと感じています。

良い意味で自由な会社であり、いわゆる大手のようなトップダウンではなく、現場から抽象課題を定義し周りを巻き込んで解決していくような働き方になります。レバレッジをかけて成長したい人や裁量を持って仕事をしたい人には働きやすい環境です。

・全員当事者意識があるので、フローが整っていなくて、誰にも相談できないと言った状態にはならない。誰かしらに相談できる環境や心理的安全性は担保されている。

個人のタスクや業務量を考慮してくださること。

月に一回の上長との面談や、普段の会話の中で、やってみたいことや今後どうなりたいのかを聞いてくれるので、それを元にいろんな新しいことややりたいことに経験がなくても挑戦させてくれます

アクシスは本当の意味で自立していないと居心地の悪い環境であること。

個人のキャリアビジョンについて考える機会をくれるところ

良くも悪くも課題が沢山あるため、いろんなことに挑戦することができる

自分から行動しなければならず、誰かが成長させてくれるわけではないという雰囲気を会社全体で共通事項として持てている点。

カフェスペースや自動販売機の設置でモチベーションアップにつながる仕組みができてきたと思います。研修などの成長に関する部分は新卒などの若手メンバーが優先になっているため、現状だと中途者にはなかなか機会がないように思います。

離職率の数字が待遇面・制度面において1番のFBになっていると思う。

定時で帰れと言われたり、お菓子、ウォーターサーバー、社員証を2人でかざせば1日一本飲み物無料の自販機がある