Renxa株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 290件
法人のマーケティング課題解決を支援しているRenxa。サンキューコールやマーケットリサーチを代行するアライアンス事業を始め、BPO事業、パートナー事業、コンテンツ事業などさまざまなサービスを展開中。
現職社員による口コミ・評判(290件)
※Renxa株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.01~2023.05.11)
働きがい・成長
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
実績評価をして頂ける環境
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
会社全体や組織全体で今期の目標を達成させようという連帯感があるところと。役職関係なく意見を出し合える社風が働きやすさにつながっていると感じます。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
事業所をなるべく綺麗にしています。シフト制でのお仕事です。
2代〜3代が活躍しやすい仕事だと感じております。
会社としてより働きやすさをより充実していくために、各部門や役職の方が考え行動していると思います。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
意見があれば話を聞いてより良い方向に進めてくれるところ
回答者:正社員 | 本社 | その他 | 1年未満
助言をしてくださる先輩社員に恵まれている
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
ある程度、業務を任せていただける為、
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1年未満
お客様のことを第一に考えて皆が同じ目標を持って取り組んでいること。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
お客様のためという所を会社の中でも考え、働いている人が多いと思うのでそこが社内の良い働きさに繋がっていると思う。
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 4〜10年
チャレンジ精神、意欲やアイディア次第でチャンスが誰にでも与えられていると感じる点
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 本社 | その他 | 1年未満
周りの上司は優しいところ。
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1年未満
人間関係の良さ
回答者:正社員 | 本社 | その他 | 1年未満
人間関係が良好。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
人の良さ
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
上司が親身に働いてる環境についてどう感じてるかヒアリングしてくれて、改善に努めている。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
誰でも挑戦できる環境であること。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
公私ともに相談しやすい環境だから
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
役職や勤続年数問わず、手を挙げればチャレンジできる
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1〜3年
明るい雰囲気と、上席との距離が近い点。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
出勤時間が比較的遅め
働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
残業時間が少ないこと
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 4〜10年
休日もしっかり取れて、有給消化もしやすい。福利厚生も十分と感じる。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1〜3年
公休、社員さんが親切
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
有休が比較的取りやすい
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
希望日を入れられる
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
平日休みがあり、希望休が通る
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
シフト制なので自分の予定を事前に決めていれば、気楽に休みを取ることができます。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
福利厚生などもきちんとしていて、有給なども取りやすい環境がありがたい
回答者:正社員 | 本社 | その他 | 1年未満
連休や希望休がとれるところ。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1〜3年
営業トークを工夫し獲得実績を上げていると、共有されたり、表彰などで評価されている。コロナ後の体調不良を考慮したシフトの変更や休養を取らせてもらえている。
給与・給料・年収
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
インセンティブがあること
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
昇格がしやすいのはモチベーションに繋がると思う。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
やった分の評価で昇給昇格があり、給与面でもしっかりと対応頂ける点
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
自らチャレンジするステージがあり、それを成し遂げた際の成果報酬もある為
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
インセンティブ制度など
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
歩合としてきちんと還元がある。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1年未満
ボーナスの制度も定期的に見直しされているため、モチベーションは維持しやすい
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
インセンティブ制度があるのでモチベーションに繋がっていると思う
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
自分で目標を設定し、達成すれば相応の対価が得られる。また失敗したとしてもチャレンジすることに価値があると評価される
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1年未満
クルーにも成績に応じて昇給、歩合などの報酬がある。クルーの個々の事情に合わせたシフトが組める。
ワークライフバランス
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1年未満
クルーの生活スタイルに合わせてシフトが組めること。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
稼働環境・福利厚生を含めて働きやすいと感じております。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
リモートワークも取り入れている点
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1〜3年
自分が希望する勤務時間を申請でききることです。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
シフト制で希望休が取りやすくライフワークバランスがとりやすい
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1年未満
出勤時間を自分で選べる。またドレスコードフリーで、いろいろ自由なイメージ。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
公休の相談がしやすい
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
仕事もプライベートも両立させれるため
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 4〜10年
必要に応じて、リモートワークが出来る
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1〜3年
シフトの融通利くのが有難いです。
女性の働きやすさ
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1年未満
年齢や性別に関係なく、平等に稼働できているため
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1〜3年
年齢、性別、経験は一切関係なく、全ての社員を平等に、そして公正に評価し一人一人の可能性を広げているところ等々。
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
努力すれば年齢や性別関係なく昇格ができる
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 4〜10年
育休明けの復職、その後のフォローなども周囲が協力的で、これから産休・育休取得する従業員も安心だと思う。
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
営業会社でも古い体制にとらわれず、根性<フロー改善で効率の良い稼働を目指している点
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 4〜10年
チャレンジ精神、意欲やアイディア次第でチャンスが誰にでも与えられていると感じる点
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
自分のやりたいことは比較的すぐに行動に移せるほうだと思います。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
自らが学んでいく姿勢が大切でありその姿勢を評価してくれる
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
わからないことは随時確認する
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
何か問題点があった際は上に意見も言いやすく、すぐに解決策を出してくれていると思います。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1年未満
ルールを基に働いていれば、問題なく、何かあったら責任者がしっかり落とし込みをしてくれるため
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
自分が頑張った分だけ評価をされやすい仕組み、人事制度になっている点。失敗を恐れずに挑戦することが正義と共通認識がある点
回答者:正社員 | 本社 | 女性 | 4〜10年
何事もまずは自分で考えて結論づける風習です。思考の訓練は社員の自信にもつながっていると感じます。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
上司との関係が良い意味である程度発言できる会社だと思う。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
悪い意味でもあるがルールがあまり定まっていないため、自分の主張、やり方を通しやすい
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
業務フローについては業務量の偏りが出ており現場で効率化を行う必要があります。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
業務内容、時期によって過去に負担かけている。ヒューマンエラーも発生しているため、
RPA等の自動化も必要と考えております。コスト削減にも繋がるため
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
マンパワーに頼る所が有るのでそこが改善出来れば
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
リモートワークの推奨はいいが、建付けをもっと整えてほしい
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
管理部門に負担がかかっている為システム化を進めていただきたいです。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
年間の約半分は繁忙期ということもあり、役割分担や業務効率を構築させる必要があると考えます
その他
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
ドレスコードフリーを導入している点と上司との距離が近い点
回答者:正社員 | 本社 | その他 | 1年未満
サブマネージャーの方がまとめてくれる点。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
新企画の始まりが唐突で内容を把握しきれていない事がある
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1〜3年
トークマニュアルやQ&Aが常に改善され更新され、応対品質向上、クレーム対策が出来ている。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1年未満
社員が年長者のクルーに対して言葉使いや指導方法など配慮ができている。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
交通費の補助が高いことで、遠くからでも気兼ねなく出勤できること。
回答者:アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1〜3年
健康保険に付随する健康診断やワクチン接種等充実している。
会社概要
- 社名
- Renxa株式会社
- 事業概要
- アライアンス事業
BPO事業
パートナー事業
コンテンツ事業
ライフラインアドバイザー事業
保険事業
労働者派遣事業 (許可番号:派 13-316288)
有料職業紹介事業許可(許可番号:13 - ユ - 315358)
- 本社所在地
- 東京都豊島区 東池袋3-13-3 いちご東池袋三丁目ビル3F
- 代表者
- 坂本 幸司
- 設立
- 2017年4月3日
- 資本金
- 50,000,000円
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