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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の キーワード別の口コミ・評判
テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 「職員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.07
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回答者 : 園長
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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こどもの成長を保護者や職員と一緒に喜び合えた時にこの仕事をしていて本当に良かったと思います。こどもたちの成長はもちろんですが、その成長を支える職員が自信をつけ、保護者と一緒に喜びを共有できる瞬間に大きなやりがいを感じます。そして保護者から「この園に通うことができて本当に良かったです」とお話ししてくださることは、かけがえのない喜びです。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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こども一人ひとりをよく見ることはもちろんですが、職員との対話も大切にしています。
「どうしたらこどもが主体的に遊べるだろうか」「この子は何を感じているだろうか」という事を一緒に考え、職員が安心して意見を出せる環境づくりを心掛けています。
また、保護者と日々の小さな成長を丁寧に共有することで園と家庭が一緒になってこどもの育ちを見守れるよう意識しています。
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成長できた理由は?
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研修など学ぶ機会も多く、「まずやってみよう」と挑戦を後押ししてくれる環境があったことがあると思います。
私自身も分からないことは積極的に学び、職員の意見を聞きながら試行錯誤を重ねてきました。その積み重ねが今の自分なりの成長に繋がっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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一人で考え込まずに相談しながら仕事を進められるので、新しいことにも前向きにチャレンジできます。また、職員同士が互いを認め合い、支え合う雰囲気があることで安心して仕事に向き合えます。その環境が結果としてこどもたちへのより良い保育に繋がり、自分自身の働きがいや喜びにも繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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業務の見直しやICT化が進んでおり、以前よりも効率よく仕事ができる環境になってきていると感じます。また、有給休暇も取得しやすく、職員同士で協力し合う風土があるため、安心して休暇を取ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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仕事に集中する時としっかり休む時のメリハリをつけやすくなりました。
休日には趣味や旅行でリフレッシュする時間も確保できるので、その経験が保育のアイディアに繋がることもあります。心身ともにリフレッシュした状態でこどもや職員と向き合えることは自分にとっても大切だと感じています。
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入社理由は?
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新しく園を作り上げていくことに魅力を感じたからです。
職員みんなで意見を出し合いながら、より良い園づくりに関われる環境に関われる環境に惹かれました。最初は保育士として入社しましたが、「一から一緒に園を育てていきたい」という思いが入社の決め手でした。
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実際に入社してわかったことは?
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保育は一人ではできません。困った時には相談し合い、こどものためにより良い方法を皆で考える風土があります。自分自身も悩んだ時は職員に相談しながら助けてもらうことも多くあります。そして現場だけでなく本社職員と連携しながら課題を整理し、一緒により良い方法を考えられる環境があります。
このチームワークが最大の魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.07
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | その他 -
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成長できた理由は?
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職員が変わることで、いろいろな感性の人を短期間で体験した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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お互いを思いやる職員
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.06
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回答者 : 保育士
女性 | 中途入社 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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受けた研修は会議やレポートを通して職員全員に情報が共有され、どんなことを学んできたか、どのように保育に活かせるかを全員が学ぶことができます。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.06
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回答者 : 保育士
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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ならではのものはないかなと思いますが、固定シフトではないので早番勤務や遅番勤務の希望を出せるところ。また前述の通り職員間のコミュニケーションが取れていることもあって有給休暇は比較的取りやすいです。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.05
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回答者 : 保育士
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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こども達の育ちに合わせた活動のねらいをもち、協力しフォローし合える職員間の体制が作られていると感じます。気づきやこどもについて毎日の昼礼や引き継ぎノートで見える化して、大切にしたい事を漏れのないように共有しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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見落としや思い込みなく保育に向かえる一つの手立てで、再確認もできると考えてます。また毎日顔を合わせる事で、気軽に言いやすい雰囲気や、保育室が離れている職員の考え方にも触れる事ができると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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権利として有休の他、特別休暇もあります。土曜出勤の分は平日に代休があり、医療機関にも行きやすいと思います。自分の家庭の都合や体調不良、子育て中の職員がお子さんの体調不良でお休みや早退の際、『お互い様』と快く声掛けをしてフォローし合い、働きやすい雰囲気があります。残業は、しないように職員間で何が終わっていないか声を掛け合い、時間を調節してそれぞれ仕事をしています。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.04
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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こどもの成長や笑顔を身近に感じられる時や行事等で職員同士協力し、達成することができた時。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.04
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回答者 : 主任
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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自分のクラスだけではなく、異年齢保育も多く園全体を職員みんなで見守っているところ。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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成長できた理由は?
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幼児クラスの経験がほぼ無かったので、周りの先生に教えていただきました。
副主任も間に入り、指導や一緒に考えてくださっていました。
職員間の雰囲気がとても良いと感じています
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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アットホームな所です。
職員や保護者の方も暖かいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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普段の職員との会話や保護者との会話です。
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入社理由は?
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園見学へ行った際に職員の雰囲気や園の雰囲気がとても良かったからです。、
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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成長できた理由は?
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日々職員間でコミュニケーションをとりながら保育しているから。
また、保護者と毎日会話をしているうちにコミュニケーション能力が向上したと感じる。
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入社理由は?
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尊敬する先輩職員がいたこと
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 保育士
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自分なりに努力・工夫していることは?
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こどもの様子を良く観察するように努め、職員間でそれを共有する
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成長できた理由は?
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様々な経験の職員がいること
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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成長できた理由は?
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この会社に入るまで保育に携わった事がなかったので、周りの職員の対応を参考に接していった。周りの保育士が素晴らしい対応をしていたからこそ、真似する事ができた。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社理由は?
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職員数が多かった。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.07.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは?
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自分の目で見るだけではなく、職員間で言葉を交わして子どもの姿に気づけるようにしている。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.30
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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私がこの仕事をやっていて良かったと感じるのは、子どもたちの成長を職員や保護者とともに喜び合える瞬間です。そして何より、一人ひとりの子どもに真摯に向き合い、日々悩みながらも温かい保育を積み重ねてくれる職員の姿を見るたびに、この園を支えてくれていることへの感謝の気持ちでいっぱいになります。保護者から「安心して子どもを預けられました」「先生方のおかげです」という言葉をいただくたび、それは職員一人ひとりの努力の積み重ねの結果だと感じます。子ども、保護者、そして職員の笑顔がつながる瞬間に、園長としてこの仕事の大きなやりがいと幸せを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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子どもたちにとっても職員にとっても「安心できる園」であることを大切にしています。そのために、職員一人ひとりの声に耳を傾け、困りごとや悩みを一人で抱え込まない職場づくりを心がけています。また、保育は日々の積み重ねだからこそ、職員の努力や工夫を認め合い、小さな成長や成果も共有しながら、互いに学び合える環境づくりに努めています。園長として答えを示すだけでなく、ともに考え、ともに成長する姿勢を大切にし、職員が笑顔で子どもたちと向き合える環境を支えることが、私自身の役割だと考えています。
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この仕事で成長できたことは?
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この会社で最も成長したと感じるのは、「保育は一人ではなく、チームで創り上げるもの」という考え方です。園長として、多様な価値観を持つ職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みを生かしながら園全体をまとめる力が身につきました。また、子どもや保護者への支援だけでなく、職員が安心して力を発揮できる環境づくりも重要な役割だと学びました。人を育てることは、自分自身も成長し続けることだと実感しており、日々の経験が私を園長として大きく成長させてくれています。
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成長できた理由は?
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私が成長できた背景には、挑戦する機会を与えてくれる会社の風土と、支え合える仲間の存在があります。園運営では思いどおりにいかないことも多くありますが、その都度、職員や本部と対話を重ね、さまざまな視点から考えることを大切にしてきました。また、自分自身も現状に満足せず、研修への参加や情報収集を続け、学びを園の運営や保育に生かすよう努めています。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら挑戦を積み重ねられる環境が、今の成長につながっていると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、「人を大切にする」という姿勢が根付いていることです。子どもを第一に考えることはもちろん、保護者や職員一人ひとりの想いにも真摯に耳を傾け、互いを尊重しながらより良い保育を目指す風土があります。困った時には立場を越えて相談し合い、挑戦したいという気持ちを後押ししてくれる環境があるため、安心して新しいことに取り組むことができます。人とのつながりを大切にしながら、ともに成長していけることが、この会社の大きな魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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「人を大切にする」という組織風土があるからこそ、一人で悩みを抱え込まずに相談でき、安心して挑戦することができます。また、職員同士が互いの努力を認め合い、支え合う文化があることで、園全体が前向きな雰囲気に包まれています。園長としても、職員が安心して力を発揮し、成長していく姿を見ることが大きなやりがいにつながっています。一人ひとりが大切にされていると実感できる環境だからこそ、自然と「もっと良い保育をしたい」という意欲が生まれ、それが働きやすさと働きがいの両方につながっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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この会社は、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしていると感じます。休暇を取得しやすいよう職員同士で協力し合う風土があり、有給休暇や希望休も相談しながら柔軟に取得できます。また、業務の効率化や役割分担を進めることで、残業の削減にも積極的に取り組んでいます。仕事と家庭、プライベートとの両立を大切にできる環境があるからこそ、職員一人ひとりが心にゆとりを持ち、子どもたちに温かく質の高い保育を提供できていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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働きやすい環境が整っていることで、仕事とプライベートのメリハリをつけて過ごすことができています。しっかりと休息や家族との時間を確保できることで心身のリフレッシュにつながり、仕事にも前向きな気持ちで向き合うことができます。また、園長として「休みやすい職場づくり」を意識することで、職員も安心して休暇を取得し、お互いに支え合う風土が育まれています。仕事もプライベートも大切にできることが、長く働き続けられる環境につながっていると感じています。
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入社理由は?
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入社を決めた理由は、子どもを第一に考える保育理念に共感したことと、職員を大切にする温かい社風に魅力を感じたからです。子どもの成長を支えるためには、職員が安心して働ける環境が欠かせないという考えに共感し、この会社であれば自分も成長しながら理想の保育を実現できると感じました。また、見学や面接を通して、職員同士が自然に声を掛け合い、支え合う雰囲気が伝わり、「ここで働きたい」と強く思ったことが入社の決め手となりました。
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実際に入社してわかったことは?
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入社してから特に感じた魅力は、理念だけでなく、それが日々の保育や園運営の中で実践されていることです。子どもや保護者はもちろん、職員一人ひとりを大切にする風土が根付いており、困ったときには自然と支え合える環境があります。また、新しい取り組みにも前向きで、現場の意見に耳を傾けながら改善を重ねていく姿勢があるため、園長としても安心して挑戦することができます。職員とともに成長し、より良い保育を目指し続けられることが、この会社ならではの魅力だと感じています。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.29
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回答者 : 主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは?
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子どもたちが安心・安全に過ごせるよう環境を整えたり、保育士が働きやすい職場を作ったりと、運営側にまわって保育園をサポートできることにやりがいを感じています。また、職員との対話を大切にし、コミュニケーションをはかることでチーム力を上げるようにしています。
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成長できた理由は?
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職員一人一人を大切にする事。いつも感謝の気持ちを伝えて信頼関係を構築している事。新しい事に挑戦する前には必ずしっかりとした擦り合わせをして実行に移すからだと思います。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.29
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回答者 : 保育士
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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定時で帰ることができます。家庭との両立や趣味を楽しむ時間もあり、とても充実しています。
行事は少なめで無理なく正規職員でも働くことができます。
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成長できた理由は?
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難しい対応はすぐに他の職員に確認してから伝えるようにすることで安心感に繋がっていると思います。
困ったことがあればすぐに相談できる環境は働く上でも安心できます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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行事が少ないので残業することなく働くことができる。
休暇も取りやすく、急な休みも安心してとることができる。他の職員がフォローする環境が整っている。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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成長できた理由は?
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自分なりに職員とのコミュニケーションを大事にした
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.26
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回答者 : 保育士
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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どんなことでも、まずは動いてみるというポジティブで積極的な雰囲気がとても気に入っています。また、職員同士とても仲が良く助け合いながら働けるところがとても素敵だと思います。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
- 口コミ投稿日:2026.06.25
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回答者 : 保育士
中途入社 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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それぞれの職員の得意があり、自分には持っていないところで日々勉強になる。職員の人柄のよさや、協力的な部分など人に恵まれていると感じられる。
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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 職員
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