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テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 880件

テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。

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回答者 143人 全口コミ 880件

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の キーワード別の口コミ・評判

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス)の 「保護者」に関する現職社員の口コミ・評判

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 園長
男性 | その他

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

保護者様に『この子を見てくれたのが先生で良かったです。』と言っていただいた瞬間です。

自分なりに努力・工夫していることは?

保護者のとのコミュニケーション。
保護者とお子様の立場にたって考え、接していく。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

楽しいこと、挑戦した後などこどもたちのキラキラの笑顔を側で見た時、本当に幸せを感じます。まあ保護者からの温かいお言葉をいただいた時に感じます。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

未満児クラスでは特に一つひとつの成長が目に見えるため、「立ち上がった」「数歩歩いた」などを保護者と共有できてやっぱりこの仕事をしていて良かったと感じる。以上児ではその時には大変だったが、保育士が言っていることが伝わった時や成長につながった時には保育士ならではだと思う。

成長できた理由は?

日々こどもたちや保護者だけでなく、職員同士で話をする機会を多くしたり、相談をしたりすることでチームワークを大切にしている。保育スキルは先輩保育士だけでなく、若い職員から学ぶこともあるので色々な引き出しが増えていると感じる。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.18
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

子どもたちの成長を保護者と一緒によろこべること。

自分なりに努力・工夫していることは?

保護者が心配に思うこと、分からないと思いそうなことなどを本や研修などで学び、保護者に還元するようにする。

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

朝の出勤時「せんせ」っていって走って来てくれたこと。

他クラスの子も朝走ってぎゅーしてくれたり名前を一生懸命に呼んでくれようとする姿

また、保護者の方からお家で先生の名前を呼んでいたという話を聞いた際や私の名前をつかってお風呂のイヤイヤを解決したと聞いた時。


自分なりに努力・工夫していることは?

日々の子どもとの触れ合いを保護者並に愛情を注いだこと。
保護者との日々のコミュニケーションも大切にしたことで、他クラスになっても保護者の方も話してくれたのだと感じた。


保育を楽しむ!!!!!

実際に入社してわかったことは?

保育士の充実さにより、仕事の負担が軽減した。また保育士だけでなく保護者の方にも手ぶら登園等で荷物の手間も省けるため良いと感じた

テンダーラビング保育園(株式会社テンダーラビングケアサービス) 現職社員の口コミ・評判 保護者

口コミ投稿日:2026.06.17
回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?

こどもたちの成長を近くで見守り、保護者と成長を喜び合えること。
お迎え時に、今日こんなことできたって見せてくれましたなどと保護者に声をかけると家庭でもできたことを嬉しそうに話しをしてくれたりして、その姿をみているとうれしくなり、仕事の活力になる。

自分なりに努力・工夫していることは?

クラス内にラウンドしたり、意識的に保護者に対して積極的に声を変えるようにしている。

成長できた理由は?

こどもたちや保護者、職員など様々なひとかかわる中で多くの経験を積める環境があることだと思います。1人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら挑戦できる風土があるため、自分自身の成長につながっています。

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会社概要

URL
https://www.tenderlove.co.jp/
事業概要
グローバル戦略事業
人材派遣・紹介事業
人材育成研修の企画・提案
施設運営事業
家事代行サービス事業
所在地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル213
代表者
柚上 啓子
設立
1994年10月
資本金
5,000万円
男女比率
女性91.7%・男性8.3%
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