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note テンダーラビング保育園は、子ども一人ひとりの気持ちや多様な育ちを尊重し、安心と心地よさのある毎日を大切にする保育園です。遊びや生活の中で生まれる探究心に寄り添い、自分で考え、行動する力と、一人ひとりの可能性を広げる「ひろがる保育」を実践しています。
回答者 143人
全口コミ 880件
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス）の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を日々見られること。こどもから、「大好き」と言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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全力でこどもと関わる。一個上の事に挑戦できる活動をやる。
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この仕事で成長できたことは？
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他のクラスの職員と協力し合う事
2歳児クラスの担任を務めた事
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成長できた理由は？
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職員間の人間関係が良いので、声を掛け合いやすい。自分のクラスだけでなく、他のクラスの事も気にかけるように意識を持つようにした。
初めて2歳児の担任になり、自分なりに勉強をしたり、2歳児経験者の職員に相談したり自分本位にならないようにした。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今の園では、休みが取りやすい。残業がないのは、職員同士が協力したり、職員一人一人の努力によるもの。とにかく、職員が多少無理しても残業させないという制度は納得いかない部分はあるけど、職員の努力で何とかしている。
シフトの融通がつけやすい。主任や他の職員に相談しやすいので。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の時間を作りやすい。
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入社理由は？
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保育理念と休みの多さ
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実際に入社してわかったことは？
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人間関係が良く、休みが取りやすくシフトの調整がしやすい。
職員同士で、お互いのやりたい事を尊重しあい、協力し合える。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新しい保育のイベントを考えて提案すると、周りの先生方も一緒に考えて協力し合って実践することができるところです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育雑誌や保育関連のウェブを見たり、日常生活から面白いと感じたことを保育に生かすにはどうすればいいか、相談しながら常に楽しくなることを考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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周りの先生方に協力をしてもらって、協調性をもちながら一緒に保育ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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園長先生や主任先生の柔らかな人柄が、和やかな雰囲気を作っていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇もですが、特別休暇が嬉しかったです。今年度ももらえたら嬉しいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇は我が子の学校行事でなくなってしまうことも多いので、それ以外でお休みがあると嬉しいです。
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入社理由は？
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和やかな雰囲気、外部講師のカリキュラム、家からの距離、子どもの人数
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実際に入社してわかったことは？
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職員同士、給食の先生の含めすごく仲が良いです。プライベートな話も相談できて、温かい環境です。
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テンダーラビング保育園（株式会社テンダーラビングケアサービス） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 園長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの成長を近くで見守り、保護者と成長を喜び合えること。
お迎え時に、今日こんなことできたって見せてくれましたなどと保護者に声をかけると家庭でもできたことを嬉しそうに話しをしてくれたりして、その姿をみているとうれしくなり、仕事の活力になる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クラス内にラウンドしたり、意識的に保護者に対して積極的に声を変えるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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入社当社は自分のクラス運営や目の前の業務に意識が向きがちでしたが、現在は、園全体の運営や職員育成にも携わるようになり広い視野で物事を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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こどもたちや保護者、職員など様々なひとかかわる中で多くの経験を積める環境があることだと思います。1人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら挑戦できる風土があるため、自分自身の成長につながっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園ごとの特色や職員の主体性を大切にしながら、必要な時には本社や他園と連携してささえあえる風土にこの会社らしさをかんじています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもたちのために職員同士が協力し合う文化があり、相談や意見交換がしやすいところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職員同士が声をかけ合いながら、協力して休みをとり、連休をとったり、残業はしないようにみんなで協力しています。また、必要な残業は、1分から支給になります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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オンオフをしっかりできます。
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入社理由は？
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保育者としてだけでなく、人としても成長できる環境だと感じたことが入社を決めた理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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各園の特色や主体性を大切にしながらも、本社のサポートを受けられることです。
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